Введення

Під час управління процесами у сфері кадрів для вашого бізнесу обираючи належний інструмент HRIS (система інформації з ресурсів людини) є критично важливим. Серед численних варіантів, доступних на ринку, Sage HR та Factorial виділяються як комплексні рішення, розроблені для боротьби з викликами в галузі кадрів.

\u200b

Sage HR - це програмне забезпечення для кадрів, яке допомагає вирішувати проблеми у сфері кадрів та акцентувати увагу на розвитку бізнесу. Воно спрямоване на оптимізацію процесів, покращення залучення працівників та підтримку стратегічного прийняття рішень за допомогою інтуїтивно зрозумілої платформи, яка інтегрує різноманітні функціональні можливості для кадрів.

\u200b

Сучасний - це все-в-одному програмне забезпечення, яке допоможе вам управляти часом, талантами та документами в централізованій системі. Спеціально розроблена для малих та середніх підприємств (МСП), його хмарне програмне забезпечення спрямоване на ліквідацію традиційних електронних таблиць шляхом оптимізації та цифровізації ручних процесів.

\u200b

Важливо порівнювати ці інструменти, щоб з'ясувати, який найкраще відповідає потребам вашої компанії та цілям у галузі HR.

\u200b

Огляд Sage HR

Sage HR - це багатонаправлене рішення для управління кадрами, призначене для вирішення ключових проблем у сфері кадрів, що дозволяє підприємствам акцентувати увагу на основних операціях.

\u200b

Ключові особливості

• База даних співробітників: Централізоване сховище для зберігання інформації про співробітників.
• Управління відпустками: Упорядкований процес управління часами для керування відпустками, включаючи відпустки, хвороби та свята.
• Управління результатами: Інструменти для встановлення цілей, надання зворотного зв'язку та проведення оглядів для підвищення результативності працівників.
• Включення: Допомагає впровадженню гладкого та ефективного включення співробітників за допомогою списків та управління документами.
• Самообслуговування працівників: Дозволяє працівникам отримувати доступ до своєї інформації, подавати запити на відпустку та оновлювати персональні дані.
• HR Analytics: Надає розумні звіти та метрики для допомоги в прийнятті рішень і розробці стратегії.
• Розклад роботи: Спрощує створення та управління графіками роботи співробітників.
• Мобільний додаток: Отримуйте доступ до функцій управління персоналом в дорозі за допомогою зручного мобільного додатку.
• Налагоджуваний: Налаштуйте платформу під свої потреби компанії за допомогою налагоджуваних полів та робочих процесів.

\u200b

Огляд Factorial 

Факторіал - це всеосяжний інструмент у сфері кадрів, який пропонує централізовану систему для управління функціями у сфері кадрів з фокусом на автоматизацію та простоту.

\u200b

Ключові особливості

• \u041a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u043e \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c:<\/strong> \u041a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u043d\u0430 \u0431\u0430\u0437\u0430 \u0434\u0430\u043d\u0438\u0445 \u0434\u043b\u044f \u043e\u0431\u0440\u043e\u0431\u043a\u0438 \u0432\u0441\u0456\u0445 \u043f\u043e\u0432\u2019\u044f\u0437\u0430\u043d\u0438\u0445 \u0437 \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0434\u0430\u043d\u0438\u0445.
• \u0427\u0430\u0441\u043e\u0432\u0435 \u0432\u0456\u0434\u0441\u043b\u0456\u0434\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f:<\/strong> \u0420\u043e\u0431\u0443\u0441\u0442\u043d\u0456 \u0444\u0443\u043d\u043a\u0446\u0456\u0457 \u0434\u043b\u044f \u043c\u043e\u043d\u0456\u0442\u043e\u0440\u0438\u043d\u0433\u0443 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0447\u0438\u0445 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d, \u043f\u043e\u043d\u0430\u0434\u0447\u0430\u0441, \u0454 \u043f\u0440\u0438\u0441\u0443\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c.
• \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0456\u043d\u043d\u044f \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u043c\u0438:<\/strong> \u041e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0456\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0435 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u0434\u043b\u044f \u0437\u0431\u0435\u0440\u0456\u0433\u0430\u043d\u043d\u044f \u0442\u0430 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0456\u043d\u043d\u044f \u0432\u0430\u0436\u043b\u0438\u0432\u0438\u043c\u0438 \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0457 \u0454\u0441 \u0434\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0430\u043c\u0438 HR.
• \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0456\u043d\u043d\u044f \u0437\u0430\u0440\u043E\u0431\u0456\u0442\u043d\u043e\u044e \u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u044e:<\/strong> \u0407\u043d\u0442\u0435\u0433\u0440\u0430\u0446\u0456\u044f \u0437 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0456\u0441\u0430\u043c\u0438 \u0437\u0430\u0440\u043E\u0431\u0456\u0442\u043d\u043e\u0457 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0438 \u0434\u043b\u044f \u043f\u043e\u0448\u0443\u043a\u0443 \u0432\u0438\u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044C \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u043d\u0441\u0430\u0446\u0456\u0457.
• \u0412\u0456\u0434\u0431\u0456\u0440 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0456\u0432:<\/strong> \u0422\u043e\u0432\u0430\u0440\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0434\u043e\u043a\u043b\u0430\u0434\u0443 \u043f\u043e\u0441\u0430\u0434, \u0437\u0430\u044f\u0432\u043a\u0438 \u0449\u043e\u0434\u043e \u043f\u0440\u0438\u043e\u043c\u0443 \u0454 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0456\u0432 \u0434\u043b\u044f \u0432\u0456\u0434\u043b\u0456\u043A\u0443.
• \u041E\u0446\u0456\u043D\u043A\u0430 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F:<\/strong> \u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u043F\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043E\u0446\u0456\u043D\u043A\u0438 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F \u043F\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043D\u0438\u043A\u0443\u0457 \u0442\u0430 \u0437\u0432\u043E\u0440\u043E\u0442\u043D\u0456 \u0434\u0430\u043D\u0458\u0441\u0442\u044C.
• \u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442 \u0432\u0438\u0433\u043E\u0434:<\/strong> \u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u043D\u044F \u0442\u0430 \u0432\u0456\u0434\u0441\u043B\u0456\u0434\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u0441\u0443\u0454\u043A\u0442\u0456\u0432 \u0437 \u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u043E\u043C \u043A\u0430\u0440\u044C\u04D1\u0440\u0438 \u0442\u0430 \u043F\u0435\u043D\u0441\u0456\u0457 \u043F\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043D\u0438\u043A\u0456\u0432.
• \u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442 \u0437\u0430\u043F\u0438\u0441\u0456\u0432 \u043F\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043D\u0438\u043A\u0456\u0432:<\/strong> \u041E\u0431\u0434\u0432\u0456 \u043F\u043B\u0430\u0442\u0444\u043E\u0440\u043C\u0438 \u043F\u0440\u043E\u043F\u043E\u043D\u0443\u044E\u0442\u044C \u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u0456\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0443 \u0440\u0435\u043F\u043E\u0437\u0438\u0442\u043E\u0440\u0456\u044E \u0434\u043b\u044f \u0434\u0430\u043D\u0438\u0445 \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043D\u0438\u043A\u0456\u0432.
• HR Аналітика: Осмислені дані, що допомагають у прийнятті обгрунтованих рішень.
• Мобільний додаток: Сприяє управлінню процесами HR з мобільних пристроїв.

​

Подібності

Порівнюючи Sage HR та Factorial, обидва інструменти мають кілька подібностей як комплексні рішення HRIS:

​

• База працівників: Обидва платформи пропонують централізоване сховище для даних працівників.
• Управління відпустками та часом: Оптимізовані функції відпусток та відстеження часу доступні в обох інструментах.
• Управління продуктивністю: Розширені можливості для проведення оглядів продуктивності та управління цілями працівників.
• Мобільна доступність: Як Sage HR, так і Factorial надають мобільні додатки для зручного управління HR у дорозі.
• HR Аналітика: Дані та аналітика для підтримки стратегічних рішень в галузі HR.

\u200b

Відмінності 

Незважаючи на їх подібності, Sage HR та Factorial також відрізняються:

\u200b

• Цільова аудиторія: Sage HR обслуговує широкий спектр компаній, тоді як Factorial акцентує увагу на малому та середньому бізнесі (SMBs).
• Управління зарплатами: Factorial інтегрує управління зарплатами у свою платформу, у той час як Sage HR нативно не містить можливостей управління зарплатами.
• Особливості набору персоналу: Factorial пропонує більш розширені інструменти набору персоналу, включаючи управління розміщенням вакансій та відстеженням кандидатів.
• Управління документами: Factorial надає більш потужну систему для обробки кадрових документів.
• Користувальницькі налаштування: Sage HR пропонує більше варіантів налаштувань, що дозволяє компаніям налаштувати платформу на конкретні потреби.
• Фокусні галузі: Sage HR більше акцентується на управлінні продуктивністю та плануванні змін, тоді як сильні сторони Factorial полягають у зарплаті та управління документами.

\u200b

Плюси та мінуси

Sage HR

Плюси:

• Різноманітні функції, що задовольняють різні потреби у сфері кадрів.
• Інтуїтивний мобільний додаток для легкого управління кадрами в дорозі.
• Високий рівень налаштування для відповідності конкретним вимогам.
• Комплексні інструменти для оцінки продуктивності та розкладу змін.

\u200b

Мінуси:

• Відсутність власного управління заробітною платою.
• Можливо, знадобиться більше інтеграції з іншими інструментами для повної функціональності.

\u200b

Факторіал 

Плюси:

• Сильний акцент на спрощення та автоматизацію процесів у сфері кадрів.
• Інтегроване управління зарплатними виплатами.
• Широкі можливості набору персоналу та управління документами.
• Простота використання з інтуїтивним інтерфейсом, розробленим для малих та середніх підприємств.

\u200b

Недолі:

• Обмежена налаштування порівняно з Sage HR.
• Переважно спрямований на малі та середні підприємства, що може обмежити масштабування для великих підприємств.

\u200b

Cценарії використання

Sage HR

• Підприємства середнього розміру: Ідеально підходить для компаній, що шукають універсальний HR-інструмент, що пропонує широкі можливості управління продуктивністю та налаштуваннями.
• Підприємства з складними робочими графіками: Ідеально підходить для підприємств, які потребують розширених можливостей планування.
• Організації, орієнтовані на результат: Корисно для організацій, які потребують потужних інструментів для постановки цілей для працівників та відстеження результативності.

\u200b

Factorial 

• Малі та середні підприємства (SMBs): Чудово підходить для SMBs, які потребують об'єднаного рішення у сфері управління людськими ресурсами з акцентом на автоматизацію і простоту.
• Стартапи: Корисно для стартапів, які хочуть зменшити адміністративне навантаження та ефективно керувати відомостями про зарплату.
• Середовища з великим обсягом документів: Підходить для підприємств, яким потрібне потужне управління документами та безшовні процеси набору персоналу.

\u200b

Висновок

Порівняння Sage HR та Factorial надає цінні відомості для підприємств, які шукають найбільш підходящий інструмент для управління HRIS. Sage HR пропонує універсальне та налаштованіше рішення, що робить його відмінно підходящим для середніх підприємств та організацій, які надають перевагу результатам. Його широкі можливості в управлінні результатами, мобільна доступність та розкладу робочого часу є помітними перевагами.

\u200b

Factorial, завдяки акценту на автоматизацію та управління документами, виділяється як ідеальний інструмент для малих та стартапів. Його інтегроване управління заробітною платою, інструменти набору персоналу та інтуїтивний інтерфейс роблять його привабливим вибором для підприємств, які мають на меті оптимізувати процеси управління HR.

\u200b

Навіть остаточний вибір між Sage HR та Factorial має базуватися на конкретних потребах вашої компанії. Оцініть чинники, такі як розмір компанії, складність процесів управління HR, необхідність налаштування та побажання інтегрованого управління зарплатою та документами для того, щоб прийняти обгрунтоване рішення, яке покращить ефективність та ефективність в управлінні HR.