Введення

У сучасному бізнес-середовищі ефективне управління людськими ресурсами - ключ до успіху. Два популярних інструменти управління інформацією про людські ресурси (HRIS), які задовольняють ці потреби, - Sage HR і Freshteam. Sage HR допомагає розв'язувати виклики управління людськими ресурсами та фокусується на розвитку бізнесу, оптимізуючи різні процеси управління людськими ресурсами для підвищення ефективності. Натомість, Freshteam - це розумне програмне забезпечення для ростучих підприємств, що пропонує комплексне рішення для привертання, найму, орієнтації нових співробітників, звільнення працівників, управління інформацією про співробітників та вихідних днів - все в одному місці.

\u200b

Розуміння сильних та слабких сторін інструментів управління людськими ресурсами, таких як Sage HR і Freshteam, є важливим для будь-якого бізнесу, що прагне оптимізувати свої функції управління людськими ресурсами. Це комплексний порівняльний аналіз розгляне функції, подібності, різниці, переваги, недоліки та ідеальні сценарії використання для кожної платформи, щоб допомогти визначити, яка найкраще відповідає вашим організаційним потребам.

\u200b

Огляд Sage HR

Sage HR присвячений вирішенню викликів управління людськими ресурсами, дозволяючи підприємствам фокусуватися на зростанні та розвитку. Він наголошує на створенні зручного середовища, яке сприяє ефективному управлінню людськими ресурсами.

\u2800

Вихідні особливості

• \\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0456\u044f, \u0449\u043e \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0430\u0454 \u0437\u0430 \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0454\u044e \u043f\u0440\u043e \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432: \u0426\u0435\u043d\u0442\u0440\u0430\u043b\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u044f \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0457 \u043f\u0440\u043e \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432, \u0437\u0440\u043e\u0431\u043b\u044f\u044e\u0447\u0438 \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u044e \u043b\u0435\u0433\u043a\u043e \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e\u044e.
• \u041a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0456\u0434\u043f\u0443\u0441\u043a\u0430\u043c\u0438: \u041f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0456 \u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u043f\u0440\u043e\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u0442\u0430 \u0437\u0430\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0436\u0435\u043d\u043d\u044f \u043f\u0440\u043e\u0448\u0435\u043d\u044c \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456
• \u041f\u0435\u0440\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u043d\u0441\u0456 \u0430\u0434\u043c\u0456\u043d\u0456\u0441\u0442\u0440\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f: \u0424\u0430\u0446\u0456\u043b\u0456\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0442\u0440\u0435\u043a\u0456\u043d\u0433\u0443 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0456\u043b\u044c\u043d\u043e\u0454 \u0442\u0430 \u0430\u043f\u0435\u043b\u044f\u0446\u0456
• Планування змін: Ефективно керує графіками та змінами працівників.
• \u0410\u0440\u0430\u043d\u0437\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0437\u043c\u0456\u043d\u0438: \u0415\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u0437\u0430\u0442\u0440\u0430\u0447\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432\u0441\u044c\u043a\u0456 \u0433\u0440\u0430\u0444\u0456\u043a\u0438 \u0442\u0430 \u0437\u043c\u0456\u043d\u0443
• \u0420\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0438\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0435 \u043a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u043e: \u041f\u043e\u0441\u0438\u043b\u0435\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438 \u043d\u0430\u0439\u043c\u0443 \u0432\u0438\u043a\u043e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c \u0442\u0440\u0435\u043a\u0456\u043d\u0433\u0443 \u0437\u044f\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432 (ATS).
• \u0420\u043e\u0437\u043f\u043e\u0440\u044f\u0434\u0438 \u0442\u0430 \u0410\u043d\u0430\u043b\u0456\u0442\u0438\u043a\u0430: \u041f\u0440\u043e\u043f\u043e\u043d\u0443\u0454 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u0438 \u0434\u043b\u044f \u043c\u043e\u043d\u0456\u0442\u043e\u0440\u0456\u043d\u0433\u0443 \u0433\u0440\u0430\u0444\u0456\u043a\u0456\u0432 HR \u0442\u0430 \u0440\u043e\u0431\u0456\u0442\u0430\u0442\u0438 \u0437 \u0431\u0443\u0434\u0456\u0432\u043b\u0456 \u043d\u0430\u0434\u0433\u0440\u0430\u0432\u0430\u0442\u0438\u043d\u0456 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u043d\u0430 \u043f\u0456\u0434\u0441\u0442\u0430

\u200b

Огляд Freshteam

Freshteam, призначений для зростаючих підприємств, надає комплексне рішення управління людськими ресурсами. Він виділяється своєю здатністю ефективно привертати, наймати та вводити нових працівників.

\u200b

Вихідні особливості

• Система відстеження заявників (ATS): Привертає та забезпечує найкращі таланти через настраивані сайти кар'єри, дошки оголошень та соціальні медіа.
• Спільне наймання: Дозволяє рекрутерам та менеджерам здійснювати ефективну спільну роботу засобами для відбору, співбесід та отримання зворотного зв'язку.
• Автоматизація онбордингу: Сприяє управлінню завданнями для нових працівників, включаючи заповнення форм, підписання документів та розподіл посібників.
• Управління інформацією про працівників: Створює комплексні профілі працівників та управляє доступом до прав.
• Управління відпустками: Управління запитами та затвердженням відпусток для працівників.
• Користувацькі робочі процеси: Дозволяє створювати користувацькі робочі процеси у сфері управління людськими ресурсами, що відповідають конкретним бізнес-потребам.

\u200b

Узагальнення

Як Sage HR, так і Freshteam є потужними інструментами управління людськими ресурсами з численними спільними функціями, які поліпшують управління людськими ресурсами:

\u200b

• Централізовані дані про працівників: Обидва платформи надають централізовані бази даних для управління інформацією про працівників.
• Управління відпустками: Обидва інструменти пропонують оптимізовані процеси для обробки запитів на відпустку та їх затвердження.
• Процеси онбордингу: Кожна платформа має функції для керування завданнями онбордингу, що спрощує інтеграцію нових працівників в організацію.
• Відстеження продуктивності: Обидва інструменти містять функціонал для управління продуктивністю працівників та проведення апрейзалів.
• Управління витратами: Кожен із них пропонує способи відстеження та обробки витрат працівників.
• Звітність: Обидва платформи надають інструменти звітності для аналізу метрик та результативності управління людськими ресурсами.

\u200b

Відмінності

Хоча Sage HR і Freshteam мають багато спільних функцій, вони також мають відмінності, які відповідають різним потребам бізнесу:

\u200b

• Фокус на наймі: Freshteam відзначається в рекрутингу з його системою відстеження заявників, настраюваними сайтами кар'єри та інтеграцією з дошками оголошень та соціальними медіа, у той час як Sage HR пропонує прості інструменти для найму без широких можливостей пошуку.
• Спільне наймання: Freshteam надає більш широкі засоби для спільних процесів найму порівняно із Sage HR, дозволяючи глибше взаємодію між рекрутерами та менеджерами з найму.
• Планування змін: Sage HR включає повноцінні функції планування змін, які не такі видатні у Freshteam.
• Автоматизація онбордингу: Freshteam пропонує більш детальну автоматизацію онбордингу, включаючи управління завданнями та обробку документів до першого дня, що дає йому перевагу над Sage HR.
• Відстеження витрат: Хоча обидва платформи мають відстеження витрат, Sage HR надає більш міцне рішення для обробки відшкодувань витрат.
• Користувацькі робочі процеси: Freshteam відзначається у створенні користувацьких робочих процесів HR, підганяючись для конкретних потреб організації та надаючи більше гнучкості, ніж Sage HR.

​

Плюси та мінуси

Sage HR

Плюси:

• Комплексне управління працівниками з централізованою базою даних.
• Ефективне планування змін, що підходить для підприємств з різними годинами роботи.
• Міцна відстеження витрат та функції компенсації.
• Спрощений процес управління відпустками.
• Ефективні інструменти управління результатами.

\u200b

Мінуси:

• Інструменти набору персоналу не настільки розвинені, як у Freshteam.
• Обмежені можливості спільної роботи під час процесу найму.
• Автоматизація введення в режим навчання менш деталізована порівняно з Freshteam.

\u200b

Freshteam

Плюс:

• Міцний фокус на підборі персоналу з можливістю налаштування кар'єрних сайтів, інтеграція з дошками оголошень вакансій та джерела в соціальних мережах.
• Детальні засоби спільної найму, які підвищують взаємодію рекрутера та менеджера зайнятості.
• Покращена автоматизація орієнтації, включаючи форми та завдання на попередній день.
• Налаштовані робочі процеси управління людськими ресурсами, що відповідають конкретним потребам бізнесу.
• Комплексне управління інформацією про працівників з міцними контрольними доступами.

\u200b

Недолі:

• Функції планування змін менше всебічні порівняно з Sage HR.
• Можливості відстеження витрат не такі потужні, як у Sage HR.
• Може бути важливим для менших підприємств, які не потребують обширних функцій підбору персоналу.

\u200b

Сценарії використання

Sage HR

• Галузі з робочою зміною: Ідеально підходить для бізнесів, які вимагають докладного планування змін, таких як роздрібна торгівля чи охорона здоров'я.
• Малі команди: Підходить для організацій з невеликими командами, які потребують комплексного управління працівниками без широких функціональних можливостей у наймі.
• \

\u200b

Freshteam

• \
• \
• \

\u200b

Висновок

Порівнюючи Sage HR та Freshteam, обидва інструменти надають потужні рішення з управління людськими ресурсами, але обслуговують різні потреби та організаційні пріоритети. Sage HR - чудовий вибір для підприємств, які потребують надійного управління співробітниками, детального планування змін та потужного відстеження витрат. Він відмінно справляється із створенням спрощеної середовища для загальних операцій у галузі управління людськими ресурсами без інтенсивної уваги до підбору персоналу.

\u200b

Натомість, Freshteam виділяється своїми здібностями з підбору персоналу та орієнтації нових співробітників, роблячи його ідеальним інструментом для розвиваючихся підприємств з значними потребами у наймі. Він надає розгалужені засоби спільного найму, автоматизацію орієнтації та налагоджені робочі процеси, пристосовані до конкретних бізнес-процесів.

\u200b

Остаточний вибір між Sage HR та Freshteam повинен ґрунтуватися на конкретних потребах вашої організації. Якщо вашому бізнесу потрібні потужні засоби планування змін та управління витратами, Sage HR, можливо, найкраще підійде. Навпаки, якщо у вас є фокус на підборі персоналу, спільному наймі та автоматизованій орієнтації, то, ймовірно, Freshteam краще відповість вашій організації.