Вибір правильного інструменту управління ЛРК для оптимізації ваших процесів у сфері людських ресурсів критично важливий для будь-якої компанії, що метається поліпшити ефективність управління і задоволення працівників. Два популярні варіанти у цій сфері - Sage HR та Justworks. Sage HR допомагає вирішувати проблеми ЛРК та акцентувати на підтримці бізнесу, надаючи потужні функціональність управління ЛРК для розвиваючихся компаній. Justworks є потужним багатопродуктовим рішенням, що пропонує глобальний розрахунок зарплати, соціальний пакет, підтримку в сфері відповідності, ведення обліку часу, інструменти управління ЛРК та багато іншого, з нагородженою підтримкою від експертів з сертифікацією ЛРК. Порівнюючи такі інструменти, вибирайте кращий варіант для унікальних вимог вашої компанії.

Огляд Sage HR

Sage HR призначений для вирішення різноманітних викликів у ЛРК та оптимізації ландшафту управління ЛРК для бізнесу. Його багатий набір функцій забезпечує компаніям ефективне управління працівниками, спрощення задач ЛРК та акцент на зростанні бізнесу.

Вихідні особливості

Менеджмент бази даних працівників: Централізує інформацію про співробітників, щоб вона була легко доступна та керована.
Управління відпустками: Спрощує процеси подання відпусток, схвалення та відстеження.
Управління ефективністю: Забезпечує проведення оглядів ефективності, постановку цілей та отримання зворотньої віддачі.
Тимчасові відомості та відвідуваність: Відстежує робочі години, допомагаючи керувати часом та відвідуваність співробітників ефективно.
Введення в штат: Спрощує процес індуції нових працівників, допомагаючи їм швидко набрати оберти.
Мобільний додаток: Надає мобільний додаток для доступу в дорозі до необхідних функцій у сфері управління персоналом.
Звітність та аналітика: Надає відомості і аналітику для допомоги командам управління персоналом в прийнятті обґрунтованих рішень.

Огляд Justworks

Justworks виділяється як комплексне рішення, яке пропонує пакет інструментів управління ЛРК поряд з розрахунком зарплати, соціальним пакетом та підтримкою в сфері відповідності. Це призначено для спрощення складних процесів управління ЛРК та надання повноцінної підтримки.

Вихідні особливості

Управління зарплатою: Займається обробкою зарплати на всій планеті, включаючи автоматичне подання податкових декларацій.
Переваги для співробітників: Управління перевагами для співробітників, від медичного страхування до пенсійних планів 401(к).
Підтримка відповідності: Забезпечує дотримання трудового законодавства та нормативних актів, зменшуючи ризик порушення вимог.
Відстеження часу: Реєструє години роботи співробітників та інтегрується з розрахунками зарплати для точних виплат.
Інструменти управління персоналом: Надає функціональні можливості для управління кадровими документами, введенням в штат та продуктивністю.
Самообслуговування для співробітників: Дозволяє співробітникам керувати своїми профілями, перевагами та запитами на відпустку.
Доступ до високоякісної підтримки: Доступ до сертифікованих у фаховості експертів для надання порад та підтримки в галузі управління персоналом.

Узагальнення

Як Sage HR, так і Justworks пропонують потужні інструменти управління ЛРК, які спрощують управління працівниками та оптимізують завдання управління ЛРК. Обидва надають централізовані бази даних для інформації про співробітників, допомагають у веденні обліку часу та присутності та збільшують процеси включення нових працівників. Кожна платформа також оснащена засобами управління продуктивністю для допомоги командам ЛРК підтримувати ріст та розвиток працівників. Більше того, обидва надають можливість мобільного доступу, забезпечуючи доступність функціональності управління ЛРК у дорозі.

Відмінності

Незважаючи на їх подібності, Sage HR та Justworks мають відмінності у своїх пропозиціях:

Обробка зарплати та дотримання вимог: Justworks пропонує комплексне управління зарплатою з автоматичними поданнями податкових декларацій та надійною підтримкою відповідності. Sage HR не має інтегрованої системи заробітної плати і акцентується на більш HR-специфічних функціях.
Переваги для співробітників: Justworks виділяється своїм обширним управлінням перевагами для співробітників, включаючи медичне страхування та пенсійні плани. Sage HR не надає такого ж рівня адміністрування пільг.
Підтримка: Justworks включає нагороджену підтримку від сертифікованих у фаховості експертів, які надають поради з питань відповідності та найкращих практик. Sage HR пропонує підтримку, але не є особливо відомий за професійною експертизою в галузі ЛРК.
Основні сфери: Sage HR концентрується на основних завданнях управління персоналом, таких як огляди продуктивності, управління відпустками та облік робочого часу. Justworks надає ширший набір функцій, охоплюючи розрахунок зарплати, соціальний пакет та підтримку в сфері відповідності, а також основні функції управління ЛРК.

Плюси та мінуси

Sage HR

Плюси

Інтуїтивний інтерфейс з легкою навігацією.
Комплексні інструменти управління продуктивністю.
Розширене управління відпустками та відстеженням.
Ефективний процес включення нових працівників.
Міцна звітність та аналітичні можливості.

Недоліки

Відсутня інтегрована система управління зарплатою.
Обмежені можливості управління пакетом соціальних вигід.
Можливо, потрібна інтеграція з іншими інструментами для повного рішення в галузі кадрового обліку.

Justworks

Переваги

Все в одному рішенні включає зарплату, пакет соціальних вигід та відповідність.
Відмінна підтримка від сертифікованих кадрових експертів.
Міцне управління соціальним пакетом.
Автоматизоване подання звітів про податки та скорочення ризиків супроводження у відповідність.
Портали самообслуговування працівників для легкого управління.

Недоліки

Широкий спектр може бути пригнічувальним для малих підприємств, які зосереджуються виключно на завданнях у галузі кадрів.
Вищі витрати через комплексний функціональний набір.
Звичка, пов'язана з успішним використанням кількох функцій ефективно.

Використання

Sage HR ідеально підходить для компаній, які шукають спрямоване на конкретні галузі управління персоналом рішення, яке відзначається управлінням продуктивністю, відстеженням відпусток та введенням в штат. Його міцна звітність та простий інтерфейс роблять його відповідним для бізнесу, який прагне оптимізувати основні функції у галузі HR без інтегрованої зарплати або обширного управління пакетом вигід.
Justworks ідеально підходить для підприємств, які шукають повноцінне рішення у сфері управління персоналом, що включає зарплату, переваги, підтримку відповідності та інструменти управління персоналом. Його нагороджена підтримка та широкий функціональний набір роблять його ідеальним для компаній, які прагнуть повністю віддати цілком в оренду та автоматизувати свої процеси в галузі HR, забезпечуючи відповідність та мінімізацію адміністративних тягарів.

Висновок

Порівнюючи Sage HR та Justworks, очевидно, що обидва інструменти пропонують значні переваги в залежності від потреб компанії. Sage HR відзначається своєю простою платформою, спрямованою на основні функції у галузі HR, такі як управління ефективністю, відстеження відпусток та введення в дію. Це робить його ідеальним для бізнесу, який надає пріоритет цим сферам, не потребуючи інтегрованої зарплати або управління пакетом вигід.

З іншого боку, Justworks надає більш комплексне рішення, що включає зарплату, вигоди, відповідність та інструменти у галузі HR, підтримані сертифікованими кадровими експертами. Це робить його відмінним вибором для компаній, які хочуть повнофункціональну HR-платформу для управління різними аспектами своїх операцій у сфері HR, зменшуючи ризики відповідності та надаючи розширені можливості для працівників.

При виборі між Sage HR і Justworks враховуйте ваші конкретні потреби у галузі HR, складність вашіх процесів у галузі HR та чи вам потрібно комплексне рішення чи більше спрямований інструмент. Sage HR відмінно підходить для тих, хто шукає оптимізацію основних функцій у галузі HR, тоді як Justworks ідеально підходить для тих, хто шукає інтегрований набір HR-інструментів з широкою підтримкою та управлінням пакетами вигід.

Основні висновки 🔑🥡🍕

Які ключові відмінності між Sage HR та Justworks?

Sage HR відомий своїми потужними функціями звітності та аналітики, тоді як Justworks відзначається наданням всеосяжних послуг з виплати заробітної плати. Sage HR акцентує на масштабованість для зростаючих бізнесів, в той час як Justworks відзначається за своєї універсального рішення в галузі управління людськими ресурсами, придатного для малих і середніх компаній.

Які бізнеси б скористалися використанням Sage HR більше, ніж Justworks?

Sage HR ідеально підходить для компаній, які шукають розширені опції налаштування та глибоких аналітичних можливостей у сфері управління людськими ресурсами. Компанії, які прагнуть оптимізувати свої процеси у сфері управління людськими ресурсами і підвищити ефективність управління робочою силою, можуть знайти Sage HR більш відповідним. Його масштабована функціональність у сфері управління людськими ресурсами та широкі можливості роблять його найкращим вибором для середніх і великих підприємств.

Які унікальні функції пропонує Justworks, що відрізняють його від Sage HR?

Justworks виділяється своїми послугами PEO (організація професіональних роботодавців), надаючи компаніям доступ до переваг і рішень у сфері відповідності. Крім того, Justworks пропонує медичні страхування, спонсоровані роботодавцем, та пенсійні плани, що робить його першим вибором для компаній, які мають на увазі надання всебічних переваг своїм працівникам.