Введення

У сфері систем управління людськими ресурсами (ІКС) вибір правильного інструменту може значно вплинути на ефективність та задоволеність як менеджерів, так і працівників. Два провідні рішення в цьому просторі - Sesame HR та UKG Ready.

\u200b

Sesame HR дозволяє компаніям цифрувати та автоматизувати рутинні процеси управління людськими ресурсами, роблячи його чудовим союзником для менеджерів, керівників та фахівців з управління ІКС, спрямованих на покращення досвіду працівників. З іншого боку, UKG Ready допомагає малому та середньому бізнесу управляти часом, заробітною платою та талантами, пропонуючи комплексний пакет для потреб управління ІКС.

\u200b

Порівняння цих інструментів управління ІКС необхідне для підприємств для визначення найкращого вибору відповідно до їх конкретних вимог і операційних цілей.

\u200b

Огляд Sesame HR

Ключові особливості

Sesame HR призначений для оптимізації процесів управління ІКС та підвищення загальної ефективності. Ключові особливості включають:

\u200b

• Employee Self-Service: Дозволяє працівникам оновлювати свою інформацію, запитувати відпустку та отримувати документи, пов'язані з кадрами.
• Automated Workflows: Автоматизує повторювані завдання, такі як онбординг, схвалення відпусток та оцінки продуктивності.
• Time and Attendance Management: Відстежує години праці працівників, їх відвідуваність та відпустки з легкістю.
• Performance Management: Надає інструменти для оцінки продуктивності, встановлення цілей та розвитку працівників.
• Customizable Reports: Генерує детальні звіти за різними показниками управління людськими ресурсами для підтримки прийняття рішень на основі даних.
• Mobile Accessibility: Надає підтримку мобільних додатків для управління та взаємодії з працівниками у русі.

\u200b

Огляд UKG Ready 

Ключові особливості

UKG Ready пропонує потужний набір інструментів управління ІКС, які відповідають різним функціям управління ІКС. Ключові особливості включають:

\u200b

• Time and Attendance Tracking: Точно відстежує години роботи працівників та інтегрується з обробкою зарплати.
• Payroll Management: Займається обробкою зарплати, обчисленням податків та відповідністю.
• Applicant Tracking System (ATS): Управляє процесами рекрутингу від розміщення вакансій до онбордингу.
• Performance Management: Забезпечує проведення оцінок продуктивності, постійний зворотний зв'язок та розвиток працівників.
• Learning Management System (LMS): Надає платформу для навчання та розвитку працівників.
• HR Analytics: Пропонує комплексний аналіз та інструменти для звітів для кращого управління ресурсами.
• Mobile Interface: Забезпечує можливість для керівників та працівників отримувати доступ до системи віддалено.

\

Подібності

Як Sesame HR, так і UKG Ready пропонують ряд функцій, призначених для покращення управління ІКС.

​

• Employee Self-Service: Обидві платформи дозволяють працівникам управляти своєю особистою інформацією, подавати заявки на відпустку та отримувати документи кадрового обліку.
• Time and Attendance: Автоматичний відстеження годин роботи та відвідуваності працівників доступний за допомогою обох інструментів.
• Performance Management: Обидві платформи мають інструменти для оцінки продуктивності та розробки планів розвитку.
• Reporting and Analytics: Кожен інструмент надає потужні можливості звітності та аналізу для прийняття рішень на основі даних.
• Mobile Accessibility: Sesame HR та UKG Ready обидві пропонують мобільні додатки для полегшення віддаленого доступу та управління.

-

Відмінності

Хоча є подібності, суттєві відмінності відокремлюють ці два інструменти управління ІКС.

-

• \ UKG Ready призначений для малих та середніх підприємств, надаючи всеосяжний набір інструментів управління ІКС.
• \
• \
• \
• Інтегрована ATS: UKG Ready включає повністю інтегровану ATS, що робить її більш підходящою для компаній з великим акцентом на рекрутинг.

\

Плюси та мінуси

Sesame HR

Плюси:

• Високоякісні налаштовані робочі процеси та звіти.
• Спрямований на покращення досвіду працівників через автоматизацію.
• Сильне керівництво часом та відвідуваністю.
• Відмінні інструменти управління продуктивністю.
• Мобільність доступу.

\u200b

Мінуси:

• Не включає в себе комплексний облік зарплати.
• Обмежені функції навчання та розвитку порівняно з UKG Ready.
• Переважно призначений для великих підприємств, може бути зайвим для менших бізнесів.

\

UKG Ready

Переваги:

• Широкий управління персоналом.
• Інтегровані ATS та рекрутингові функції.
• Система управління навчанням для навчання та розвитку.
• Підходить для малих і середніх підприємств.
• Міцні звіти та аналітика управління персоналом.
• Мобільний інтерфейс для доступності.

\u200b

Недолі:

• Може бути менш налаштованим у порівнянні з Sesame HR.
• Акцент на обліку персоналу може затінити інші функції Управління персоналом для деяких користувачів.
• Може бути складніше налаштувати через велику кількість функцій.

\u200b

Сценарії використання

Sesame HR

• Великі Підприємства: Ідеально підходить для великих організацій, які бажають автоматизувати і спростити складні процеси у галузі HR.
• Відділи HR: Ідеально підходить для менеджерів з області HR, що акцентовані на досвіді співробітників та налаштуванні потоків роботи.
• Організації з акцентом на продуктивність: Підходить для підприємств, які надають пріоритет детальному управлінню продуктивністю та постановці цілей.

\u200b

UKG Ready

• Дрібні та середні підприємства: Найбільш підходить для SMBs, які шукають все-в-одному рішенні з питань HR.
• Компанії, що акцентують увагу на обробці зарплати: Ідеальне для компаній, яким потрібен надійний облік зарплати, інтегрований з їх функціями у галузі HR.
• Навчання та Розвиток: Підходить для організацій, які акцентують увагу на навчанні співробітників та постійному самовдосконаленні.

-

Висновок

Порівнюючи Sesame HR та UKG Ready, обидві ​​інструменти відзначаються різними областями, пристосованими до конкретних бізнес-потреб. Sesame HR пропонує екстенсивну настроюваність і автоматизацію для складних середовищ управління персоналом, з фокусом на покращенні досвіду працівників та оптимізації процесів. Натомість, UKG Ready надає всебічний набір, який охоплює ведення часу, облік персоналу, управління талантами та навчання та розвиток, що робить його ідеальним для малих та середніх підприємств з різними потребами управління персоналом.

\u200b

Вибір між ними залежить від ваших конкретних пріоритетів. Якщо вам потрібен екстенсивний облік заробітної плати та система управління навчанням, UKG Ready може бути найкращим вибором. Однак, якщо ви шукаєте високо налаштовувану систему, що акцентується на автоматизації процесів управління персоналом та поліпшенні досвіду працівника, Sesame HR буде більш підходящим. Оцініть потреби та цілі вашого бізнесу, щоб прийняти обґрунтоване рішення, що сприяє ефективності та задоволенню працівників.