UKG Розміри проти Zenefits
Уведення
У сфері інформаційних систем управління персоналом (HRIS) важко знайти правильний інструмент, який відповідає потребам вашої організації. UKG Dimensions та Zenefits - це два потужні інструменти УУХД, кожен з неповторними функціями та перевагами, що відповідають різним бізнес-вимогам.
\n
UKG Dimensions - це хмарне рішення для обліку часу, призначене для допомоги бізнесу оптимізувати свої процеси та підвищити точність виплат заробітної плати. Воно пропонує широкий спектр можливостей для покращення управління персоналом та операційної ефективності.
\n
Натомість, Zenefits - це комплексна хмарна платформа управління людськими ресурсами, яка спрямована на надання співробітникам засобів розвитку, управління змінами та забезпечення відповідності. З набором додатків HR, Benefits, Payroll та Performance, Zenefits інтегрує консультативні послуги та партнерські додатки для спрощення адміністрування УХД, зменшення паперової роботи та складності.
\n
Порівнювати ці інструменти HRIS важливо для визначення, який найкраще відповідає вашим конкретним потребам організації, чи це управління точністю за винагородою UKG Dimensions або інтеграція функціоналів управління кадрами з Zenefits.
\n
UKG Dimensions Керівництво
Ключові Особливості
- Облік часу та Відвідуваність: UKG Dimensions відзначається в обліку годин роботи співробітників, позачасових оплатах та відвідуваності з винятковою точністю, допомагаючи мінімізувати помилки в зарплатні.
- Управління персоналом: Інструмент надає потужні можливості планування графіка, забезпечуючи оптимальне використання персоналу та допомагаючи менеджерам ефективно прогнозувати потреби у робочій силі.
- Інтеграція заробітної плати: UKG Dimensions безшовно інтегрується з системами заробітної плати для автоматизації та вдосконалення обробки зарплати.
- Управління відповідністю: Забезпечує дотримання законів про працю та корпоративні політики, знижуючи ризик виникнення проблем з відповідністю.
- Мобільний доступ: Пропонує мобільні додатки, які дозволяють співробітникам та менеджерам відстежувати час, запитувати відпустки та керувати графіками в дорозі.
- Аналітика та Звітність: Розширені аналітичні та налаштовані інструменти звітність забезпечують комплексне розуміння даних про персонал, допомагаючи в стратегічному прийнятті рішень.
-
Zenefits Огляд
Ключові Особливості
- Управління Кадрами: Zenefits автоматизує основні функції в управлінні кадрами, такі як прийом на роботу співробітників, управління документами та підтримка персональних записів співробітників, спрощуючи адміністративні завдання.
- Управління Пiльгами: Спрощує управління пільгами, дозволяючи співробітникам легко зареєструватися та керувати своїми пiльгами через простий онлайн-портал.
- Обробка заробітної плати: Zenefits пропонує інтегровану обробку заробітної плати, яка автоматизує розрахунки податків, розрахунки, та прямі виплати, забезпечуючи точний та своєчасний управління заробітною платою.
- Управління Продуктивністю: Інструменти, такі як встановлення цілей, огляди продуктивності та системи зворотного зв'язку, допомагають розвивати працівників та узгоджувати індивідуальну продуктивність з цілями організації.
- Підтримка дотримання: Зберігає ваш бізнес у відповідності змінам трудового законодавства та регламентації, надаючи необхідні форми, автоматизовану систему сповіщень та експертну підтримку.
- Інтегровані партнерські додатки: Zenefits пропонує маркетплейс інтегрованих партнерських додатків, які додатково розширюють функціональність платформи для відповіді на конкретні бізнес-потреби.
​
Узагальнює
- Рішення на основі хмари: Як UKG Dimensions, так і Zenefits є хмарними, що забезпечує гнучкість та масштабованість для зростаючих бізнесів.
- Мобільний доступ: Кожен інструмент пропонує мобільні додатки, щоб співробітники та менеджери мали можливість доступу до необхідних функцій в дорозі.
- Забезпечення відповідності: Обидва платформи надають міцну підтримку для виконання вимог федеральних і державних законів про працю, допомагаючи підприємствам зменшити правові ризики.
- Самообслуговування працівників: Вони обидва мають опції самообслуговування працівників, що дає змогу персоналу керувати власним часом, пільгами та особистою інформацією незалежно.
- Можливості інтеграції: UKG Dimensions та Zenefits обидва інтегруються з різними сторонніми програмами та системами, покращуючи їхню універсальність і зручність використання.
​
Трансляції можуть не надавати правильну маркування переклад для конкретних фрагментів у перекладеному тексті, яке має бути збережено в перекладі.
- Основний Фокус: UKG Dimensions в основному є рішенням для обліку часу та управління робочою силою, в той час як Zenefits пропонує ширший спектр функцій у галузі управління ЛР, включаючи управління ЛР, адміністрування пільг та управління результативністю.
- Інтеграція заробітної плати проти обробки заробітної плати: UKG Dimensions інтегрується з існуючими системами обробки заробітної плати для забезпечення точності, тоді як Zenefits пропонує власне всебічне рішення з обробки заробітної плати.
- Консультативні Послуги: Zenefits включає консультативні послуги для допомоги підприємствам навігувати складнощами в управлінні ЛР, що відповідає вимогам законодавства про працю, що не є основним компонентом UKG Dimensions.
- Аналітика та Звітність: UKG Dimensions надає високорівневу аналітику робочої сили та звітність, спеціально пристосовану до даних обліку часу та присутності. Zenefits пропонує широкий спектр аналітики в галузі УХД, але може не досліджувати настільки глибоко конкретні деталі управління персоналом.
- Цільовий Ринок: UKG Dimensions розроблено для організацій, які прагнуть покращити точність обліку часу та управління робочою силою, тоді як Zenefits спрямований на невеликі та середні компанії, які шукають комплексну платформу у галузі управління ЛР.
​
Переваги та мінуси
UKG Розміри
- Заletni:
- Дуже точне ведення часу та відвідуваності
- Міцні можливості планування та управління персоналом
- Безперервна інтеграція заробітної плати для поліпшення точності виплат
- Широка підтримка мобільних додатків
- Розширені аналітичні можливості та налаштовані звіти
- Недоліки:
- Обмежений функціонал УХД поза обліком часу та управлінням персоналом
- Можлива необхідність інтеграції з іншими інструментами УХД для комплексного управління людськими ресурсами
- Потенційно високий рівень складності для користувачів, які незнайомі з програмним забезпеченням для ведення часу
​
Zenefits
- Заletni:
- Комплексна платформа управління людськими ресурсами, яка охоплює управління ЛР, вигодами, оплату праці та результативність
- Спрощене адміністрування вигід та портал самообслуговування для співробітників
- Повний рішення з оплати праці, включаючи подання декларацій та прямі виплати
- Консультативні послуги у відповідності та підтримка управління ЛР
- Широкий спектр інтегрованих партнерських додатків
​
- Недоліки:
- Може не надавати настільки глибокі функції ведення часу та управління персоналом, як UKG Dimensions
- Для менших бізнесів деякі передові функції можуть бути зайвими або вражаючими
- Високі витрати через широкий спектр функціоналу та консультативні послуги, що пропонуються
​
Сценарії використання
- UKG Розміри:
- Ідеально підходить для бізнесу, який переважно зосереджений на покращенні точності в обліку робочого часу та управлінні персоналом
- Найбільш підходить для організацій з складним графіком роботи працівників та потребами в обліку часу
- Корисний для компаній, які шукають надійний управлінський контроль відносно часу та присутності
\
- Zenefits:
- Ідеально підходить для невеликих та середніх компаній, які шукають все в одній платформі управління персоналом
- Вигідний для бізнесу, який хоче оптимізувати управління персоналом, вигодами, обліком робочого часу та управлінням результатами
- Оптимальний для організацій, які потребують консультаційних послуг для навігації у складних аспектах управління персоналом та питань відповідності
​
Висновок
In comparing UKG Dimensions and Zenefits, it's clear that each tool excels in different areas of HR management. UKG Dimensions виділяється своєю винятковою точністю обліку часу, управлінням персоналом та можливостями інтеграції заробітної плати Це ідеальний вибір для компаній, які основну увагу приділяють покращенню точності обліку робочого часу та ефективності операцій, пов'язаних з управлінням робочою силою.
​
Zenefits пропонує всеосяжну HR-платформу, надаючи широкий функціонал, який охоплює управління персоналом, адміністрування вигод, обробку зарплати та управління результатами Воно добре обслуговує малі та середні компанії, які прагнуть спростити адміністрування кадрів та забезпечити дотримання стандартів завдяки інтегрованим консультативним послугам.
​
На остаточний вибір між UKG Dimensions і Zenefits впливають конкретні потреби вашої організації. Для бізнесів, які потребують вдосконаленого обліку часу та управління персоналом, UKG Dimensions - потужний інструмент. Навпаки, для тих, хто шукає повноцінне рішення HRIS з широким функціоналом управління кадрами, Zenefits є кращим варіантом.
Основні висновки 🔑🥡🍕
Які ключові відмінності між UKG Dimensions і Zenefits?
UKG Dimensions пропонує міцні можливості управління робочою силою, тоді як Zenefits акцентує увагу на оптимізації процесів управління персоналом. Dimensions відзначається складним плануванням і відповідністю, тоді як Zenefits надає перевагу простим рішенням у галузі управління людськими ресурсами та інтеграцію з іншими інструментами.
Які бізнеси б краще скористалися від UKG Dimensions ніж Zenefits?
Бізнеси з великими, різнорідними робочими силами, які потребують продвинутих можливостей планування, відповідності та аналітики, скористалися більше від UKG Dimensions. Його спрямування на управління робочою силою відповідає галузям з складними вимогами до праці, такими як охорона здоров'я, виробництво та роздрібна торгівля.
Як подібаються моделі цін для UKG Dimensions і Zenefits?
UKG Dimensions зазвичай працює на моделі цінових пропозицій, спеціально призначених для потреб кожної організації. Натомість, Zenefits пропонує прозору структуру ціноутворення на підписції з різними рівнями, залежно від розміру компанії та потрібних функцій. Розуміння цих моделей ціноутворення має вирішальне значення для вибору найбільш вигідного рішення.



