Уведення

Коли мова йде про системи управління інформацією про людські ресурси (HRIS), часто виділяються два провідні інструменти: UKG Pro та Zenefits. Обидва інструменти пропонують надійні рішення для управління навчальним процесом, проте вони спрямовані на різні типи організацій та мають відмінні функціональні можливості.

\u2800

UKG Pro, рішення для управління людським капіталом (HCM) на основі хмарних технологій, розроблене для середніх та великих організацій. It helps manage employees' pay, benefits, and other essential HR functions.

-

Zenefits, натомість, є платформою управління людськими ресурсами на основі послуг (SaaS), яка підтримує понад 11 000 малих та середніх бізнесів. Це спрощує управління HR завдяки своєму комплексному набору додатків у сфері HR, Бенефіції, Заробітна плата та Програми ефективності, порадні послуги та тісно інтегровані додатки партнерів, що дозволяють зменшити паперову роботу та складність.

-

Обираючи правильний інструмент HRIS, важливо для оптимізації процесів управління HR, зменшення адміністративного завантаження та забезпечення відповідності. Це всеосяжне порівняння допоможе визначити, який інструмент найкраще відповідає потребам вашої організації.

-

Огляд UKG Pro

Ключові функції

1. Управління зарплатою: UKG Pro пропонує систему комплексного управління зарплатою, яка включає все, починаючи від платіжок до розрахунків податків, забезпечуючи точність та відповідність.
2. Управління людським капіталом: Платформа надає інструменти для управління всім життєвим циклом співробітників, від найму до виходу на пенсію.
3. Управління талантами: UKG Pro містить функції для оцінки продуктивності, встановлення цілей та планування розвитку.
4. Управління вигодами: Оптимізує процеси реєстрації та управління вигодами, включаючи медичне страхування та пенсійні плани.
5. Управління робочою силою: Надає інструменти для планування графіку, відстеження часу та праці, та звітності про витрати на працю.
6. \
7. \
8. Управління відповідністю: Забезпечує відповідність організацій місцевому, штатовому та федеральному законодавству шляхом автоматизованих функцій відповідності.

\n

Огляд Zenefits

Ключові функції

1. Управління кадрами: Zenefits пропонує потужний набір управлінських функцій з управління ​​персоналом, включаючи прийом на роботу, звільнення та управління кадровими записами.
2. Адміністрування пільг: Спрощує процес реєстрації та управління пільгами, пропонуючи широкий спектр страхових опцій і продуктів.
3. Заробітна плата: Zenefits надає інтегровані послуги заробітної плати, автоматизуючи обчислення, подання та схвалення заробітної плати.
4. Час та відвідуваність: Відстежує години роботи співробітників, керує запитами на оплачені відгули та забезпечує точний облік робочого часу.
5. Управління продуктивністю: Включає в себе огляди продуктивності, відстеження цілей та механізми постійного надання відгуків для підвищення розвитку працівника.
6. Інтеграції: Zenefits пропонує безперервну інтеграцію з різними додатками сторонніх вендорів, включаючи G Suite, Slack та Salesforce.
7. Аналітика та звітність: Надає реально часову аналітику та настроювані звіти для відстеження метрик управління кадрами та покращення процесів прийняття рішень.
8. Мобільна платформа: Доступний на мобільних пристроях, що дозволяє співробітникам та адміністраторам керувати завданнями управління кадрами звідки завгодно.
9. Відповідність: Автоматизує виконання вимог державного та федерального законодавства, зменшуючи ризик стягнення покарань та юридичних питань.

\n

Узагальнює

UKG Pro та Zenefits мають кілька спільних рис як комплексні інструменти управління HR:

• Управління кадрами: Обидва платформи пропонують потужні функції управління персоналом, які включають прийом на роботу, управління кадровими записами та звільнення.
• Зарплатня: Кожен інструмент надає інтегровані послуги заробітної плати з можливостями автоматизації для забезпечення точної та своєчасної обробки заробітної плати.
• Адміністрування пільг: UKG Pro та Zenefits спрощують реєстрацію та управління пільгами, пропонуючи різноманітні варіанти страховки та пільг.
• Час та відвідуваність: Обидві платформи дозволяють ефективно стежити за годинами персоналу, запитами на відгули та точним веденням робочого часу.
• Управління продуктивністю: Кожний рішення включає огляди продуктивності, відстеження цілей та планування у розвитку для підтримки зростання персоналу.
• Аналітика та звітність: UKG Pro та Zenefits пропонують реально часову аналітику та настроювані звіти для прийняття рішень на основі даних.
• Мобільний доступ: Обидва інструменти надають мобільний доступ, щоб забезпечити управління завданнями управління кадрами в дорозі.
• Відповідність: Кожна платформа автоматизує виконання вимог місцевого, штатового та федерального законодавства, допомагаючи організаціям дотримуватися стандартів.

\n

Трансляції можуть не надавати правильної маркування перекладу для конкретних фрагментів у перекладеному тексті, яке має бути збережено в перекладі.

Хоча UKG Pro та Zenefits мають багато спільних рис, вони також мають значні відмінності:

• Цільова аудиторія: UKG Pro розроблено для середніх і великих організацій, тоді як Zenefits адресовано малим і середнім компаніям.
• Управління талантами: UKG Pro пропонує більш комплексний комплекс інструментів управління талантами, включаючи засоби для оцінки продуктивності, встановлення цілей та планування розвитку. Zenefits працює з управлінням продуктивністю, але акцентується більше на комфорті для менших команд.
• Управління робочим процесом: UKG Pro включає розширені функції управління робочими процесами, такі як планування та звітність про витрати на працю, які є більш передовими, ніж пропозиції Zenefits.
• Інтеграції третіх сторін: Zenefits володіє високими можливостями інтеграції з третіми сторонами, що безперервно підключається до інструментів, таких як G Suite, Slack та Salesforce. UKG Pro також підтримує інтеграції, але може бути менш екстенсивний.
• Складність та настроювання: UKG Pro пропонує глибше настроювання та більше складні функції, щоб задовольнити потреби великих підприємств, тоді як Zenefits надає пріоритет простоті та легкості використання для менших організацій.

​

Переваги та недоліки

UKG Pro

Заletni:

• Комплексне управління зарплатою та вигодами.
• Розвинуті функції управління талантами та робочою силою.
• Висока налаштованість та масштабованість для великих підприємств.
• Міцні аналітичні та звітні здатності.
• Надійне управління відповідністю.

​

Недоліки:

• Може бути складним та вимагати значної підготовки.
• Вища вартість, що робить його менш доступним для малих бізнесів.
• Може містити більше функцій, ніж необхідно для малих та середніх компаній.

​

Zenefits

Заletni:

• Легкий у використанні і простий у впровадженні.
• Відмінні інтеграції сторонніх постачальників.
• Комплексні функції управління кадрами та заробітною платою, спеціально розроблені для малих і середніх компаній.
• Ефективне вирішення з позицій вартості.
• Спрощує управління відповідністю.

​

Недоліки:

• Може бути нестача продвинутої налаштовуваності та функцій, необхідних для великих підприємств.
• Інструменти управління продуктивністю менше комплексні, ніж у UKG Pro.
• Обмежені можливості управління персоналом порівняно з UKG Pro.

​

Сценарії використання

UKG Pro

Ідеальний для великих і середніх організацій, які потребують потужного та масштабованого рішення у сфері управління кадрами. UKG Pro підходить для компаній, які потребують комплексного управління талантами та персоналом, розширеної аналітики та обширної налаштовуваності. Це особливо корисно для галузей зі складними потребами в робочому часі та вигодах, таких як виробництво, охорона здоров'я і фінанси.

​

Zenefits

Найбільше підходить для малих і середніх підприємств, які шукають просте у використанні та вартісне рішення у сфері управління кадрами. Zenefits ідеально підходить для зростаючих компаній, які потребують оптимізувати задачі у сфері управління кадрами, інтегрувати з іншими інструментами SaaS та забезпечити дотримання вимог без складнощів більш розгорнутих систем. Це особливо корисно для технологічних стартапів, роздрібних підприємств та інших галузей з прямолінійними вимогами до кадрів.

\u200b

Висновок

При порівнянні UKG Pro та Zenefits, стає очевидним, що обидві платформи служать різним цілям на основі розміру та складності потреб у кадрах організації.

​

UKG Pro пропонує комплексне та високорівневе рішення, ідеальне для великих підприємств, які шукають продвинуті функції у сфері управління зарплатою, управління талантами та персоналом. Він відзначається наданням глибокої аналітики та міцного управління дотриманням вимог, але може бути пов'язаний з складністю вивчення та вищими витратами.

​

З іншого боку, Zenefits націлений на малі та середні підприємства, що шукають інтуїтивну та вартісну платформу у сфері управління кадрами. Його зручний інтерфейс, відмінні інтеграції та упорядковані функції у сфері управління кадрами роблять його відмінним вибором для компаній, що надають перевагу простоті використання та упорядкованості.

​

Організації повинні обирати UKG Pro, якщо вони потребують масштабованого та високорівневого рішення у сфері управління кадрами з продвинутими функціями. Zenefits - правильний вибір для підприємств, які хочуть простий та доступний інструмент для ефективного вирішення основних функцій у сфері управління людськими ресурсами.