Увод

Вибір правильної системи управління інформацією про людські ресурси (УІЛР) має вирішальне значення для оптимізації процесів управління ЛР та підвищення ефективності функціонування. Сьогодні ми проводимо порівняльний аналіз двох провідних інструментів управління інформацією про людські ресурси: UKG Ready і AlexisHR.

\n

UKG Ready - це комплексне рішення УХ для малих і середніх підприємств. Воно пропонує набір функцій для ефективного управління часом, виплатами та талантами. З іншого боку, AlexisHR фокусується на автоматизації адміністративних завдань у сфері управління персоналом, надаючи пізнавальну аналітику та пропонуючи налаштовані робочі процеси для онбордингу, обліку робочого часу, документації, оглядів та іншого.

\n

Порівняння інструментів УХРІ необхідне для визначення найкращого варіанту для вашої унікальної бізнес-потреби, забезпечуючи безперервне функціонування вашого відділу кадрів.

\n

Огляд UKG Ready

Ключові функції

UKG Ready надає низку функцій, призначених для створення комплексної системи управління ЛР:

\n

• Управління часом: Автоматизує відстеження робочого часу та графіків, допомагаючи забезпечити точність реєстрації робочих годин співробітників та зменшити адміністративний опір.
• Заставна платіжка: Інтегрує обробку заставних платежів, допомагаючи забезпечити вчасні та точні платежі, враховуючи всеосяжне податкове управління й відповідність з нормативно-правовими стандартами
• Управління талантами: Сприяє набору працівників, оцінці продуктивності та розвитку талантів, допомагаючи співставити цілі співробітників із цілями організації.
• Управління адмініструванням ЛР: Управління договорами працівників, адміністрування пакетів, документацією у відповідності зі стандартами забезпечуючи централізовану базу даних про працівників.
• Самообслуговування працівника: Пропонує портал, де співробітники можуть отримати доступ до своїх даних про заробітну плату, податкові документи та керувати запитами на відпустку.

-

Огляд AlexisHR

Ключові функції

AlexisHR виділяється своєю увагою до автоматизації та даних управління ЛР:

\

• Автоматизація: Оптимізує адміністративні завдання, такі як прийом на роботу працівників, запити на відпустку та управління документами, зменшуючи ручну роботу.
• Налаштовані робочі процеси: Дозволяє створення власних робочих процесів для різних HR-процесів, таких як прийом на роботу та оцінка ефективності, пристосовуючись до конкретних потреб організації.
• Аналітика та звітність: Надає доступ до комплексних звітів, статистики та тенденцій зі зібраної людської інформації, дозволяючи стратегічне прийняття рішень.
• Управління працівниками: Централізує інформацію про працівника, полегшуючи відстеження різних HR-метрик та показників ефективності.
• Перспективи та тренди: Пропонує цінні відомості щодо трендів робочої сили та результативності, допомагаючи HR в ідентифікації можливостей для покращення.

\

Схожості

Як UKG Ready, так і AlexisHR мають деякі спільні функції як інструменти УХРІ:

​

• Централізовані дані про працівника: Обидві платформи пропонують централізований сховище для інформації про працівників, забезпечуючи безпечний та організований доступ до даних HR.
• Управління часом: Обидва запропоновані функції для відстеження робочого часу працівників, запитів на відпустку та відвідування, що покращує точність та зменшує адміністративне навантаження.
• Налаштовані робочі процеси: Кожен інструмент дозволяє налаштування процесів управління ЛР, щоб вони відповідали унікальним потребам організації, чи то для прийому на роботу, чи для управління результативністю.
• Самообслуговування працівників: Обидві рішення дають можливість працівникам управляти своєю інформацією, покращуючи залученість та зменшуючи адміністративне навантаження для HR.
• Функції відповідності: Допомагають забезпечити відповідність практик управління людськими ресурсами вимогам законодавства, надаючи можливості, такі як управління податками та дотримання регуляторних вимог.

\

Відмінності

Хоча UKG Ready та AlexisHR пропонують потужні функціональні можливості УХРІ, деякі відмінності відокремлюють їх:

-

• Акцент на автоматизації: AlexisHR надає більше уваги автоматизації рутинних адміністративних завдань порівняно з UKG Ready, що особливо привабливо для компаній, які прагнуть зменшити ручну роботу HR.
• Аналітика та знання: AlexisHR надає більш розвинену аналітику та знання через комплексну звітність та аналіз тенденцій, тоді як UKG Ready акцентується на базових метриках HR.
• Управління талантами: UKG Ready пропонує більш широкі функції управління талантами, уключаючи найм, оцінку ефективності та розвиток працівників, які є більш розвинутими порівняно з пропозиціями AlexisHR.
• Інтеграція заробітної плати: UKG Ready має розширені можливості обробки заробітної плати, функція, яка менше виділяється в AlexisHR.
• Масштабованість і гнучкість: AlexisHR надає високорівневі можливості персоналізації робочих процесів, що може пропонувати більшу гнучкість для динамічних бізнес-середовищ, ніж UKG Ready.

\

Переваги та мінуси

UKG Ready

Переваги:

• Комплексне управління зарплатою, інтегроване з обліком часу.
• Міцні функції управління талантами, включаючи рекрутинг та оцінку ефективності.
• Надійне виконання умов збереження і податків.
• Портал самообслуговування працівників підвищує залученість.
• Підходить для малих і середніх підприємств, що шукають всебічне рішення у галузі ЛР.

-

Недоліки:

• Може вимагати крутого швидкого навчання для нових користувачів.
• Менше фокусу на розширену аналітику порівняно з конкурентами.
• Опції налаштування можуть бути більш обмеженими порівняно з AlexisHR.

\n

AlexisHR

Переваги:

• Сконцентрований на автоматизації адміністративних завдань, що дозволяє заощаджувати значний час.
• Високо налаштовані робочі процеси підходять для різних процесів управління ЛР.
• Розширені аналітичні та звітні інструменти надають глибокі знання та тенденції.
• Інтуїтивний інтерфейс з централізованим управлінням співробітниками.
• Покращене стратегічне планування управління людськими ресурсами на основі данихових інсайтів.

\n

Недоліки:

• Менш детальні функції заробітної плати порівняно з UKG Ready.
• Можливості управління талантам можуть бути простішими та менш обширними.
• Може виявитися не таким підходящим для організацій, що шукають все в одному рішенні для заробітної плати, відповідності та управління талантами.

\n

Сценарії використання

UKG Ready

UKG Ready ідеально підходить для бізнесу, що потребує комплексного рішення з управління часом, обробки заробітної плати та управління талантами. Це особливо ефективно для організацій, що потребують інтегрованого управління відповідностю та податковими питаннями, а також високопродуктивних можливостей для найму персоналу та його розвитку. Компанії, які шукають систему, що забезпечує ефективну обробку заробітної плати, оцінки й управління талантами, знайдуть UKG Ready захоплюючим варіантом

\u200b

AlexisHR

AlexisHR проте вирізняється в організаціях, де автоматизація адміністративних завдань й отримання високорівневої аналітики є важливими пунктами. Також варто відзначити його ефективну роботу в галузі підприємництва, яка спрямована на надання персоналізованих робочих процесів й люминації тенденцій кадрового менеджменту. Компанії, які хочуть покращити стратегічне управління ЛР завдяки детальним звітам та аналітиці, скористаються відвідними можливостями від AlexisHR. Його інтуітивний інтерфейс та сильний акцент на зменшенні ручної працi роблять його підходящим для динамiчних та швидкозростаючих підприємств.

​

Закінчення

Обидва UKG Ready та AlexisHR є потужними інструментами управління ЛР із виразними перевагами, що робить їх підходящими для рiзних бiзнес-потреб.

\n

UKG Ready пропонує широкий спектр для управлiння часом, заробiтною платою та талантами, що робить його ідеальним для бiзнесу, що шукає всеосяжне рiшення у сферi управлiння ЛР. Його мiцнi функцiї заробiтної плати й відповiдності нормам дозволяють побудувати мiцне фундамент для малих i середнiх компанiй, якi шукають надiйне управлiння ЛР.

\n

З іншого боку, AlexisHR виділяється своїм акцентом на автоматизацію адміністративних завдань і використанням данихових інсайтів. Його настроювані робочі процеси та високорівнева аналітика роблять його ідеальним вибором для мислячих про бізнес людей, які прагнуть покращити стратегічне планування управління ЛР та зменшити залежність від ручних дій.

\n

При виборі між UKG Ready та AlexisHR врахуйте конкретні потреби вашої організації. Якщо ваш пріоритет - це комплексне управління талантами та робочою силoю з надійними функціями відповідності, то UKG Ready - кращий вибір. Якщо ви шукаєте автоматизацію, високорівневу аналітику та настроювані робочі процеси для створення стратегічної цінності в управлінні ЛР, то AlexisHR - ідеальне рішення.