Вступ

Вибір правильної Системи Управління Інформацією про Кадри (HRIS) є важливим для малого та середнього бізнесу, який має на меті покращення своїх HR-процесів. Два помітних інструменти HRIS на ринку - UKG Готово та Дихати. UKG Готово - це комплексне рішення з управління часом, зарплатою та талантами призначене для допомоги компаніям ефективно управляти. З іншого боку, Дихати - це багаторазово визнане програмне забезпечення, яке спрощує та забезпечує безпеку управління людьми для малих та середніх підприємств, особливо в Великобританії та Австралії.

-

З урахуванням різноманітності інструментів HRIS, знаходження ідеального збігу для ваших конкретних потреб передбачає розуміння функцій, подібностей, відмінностей, переваг, недоліків та унікальних функцій кожної системи.

-

Огляд UKG Готово

UKG Готово - це всеосяжне рішення з управління людськими ресурсами, призначене для малих та середніх підприємств. Воно акцентується на спрощенні складних завдань у сфері управління HR, від ведення обліку часу та присутності до управління зарплатою та талантами.

-

Ключові Функції

• Керівництво з обліку робочого часу і відвідуваності: Надає реальний час відвідуваності працівників, що дозволяє точно відстежувати та складати звіти.
• Обробка заробітної плати: Інтегрується безперешкодно з даними обліку часу і відвідуваності, щоб забезпечити точні розрахунки зарплати та дотримання вимог.
• Управління талантами: Сприяє набору персоналу, його введенню та подальшому управлінню результативністю для забезпечення кваліфікованого персоналу.
• Самообслуговування працівників: Надає працівникам доступ до їх особистих даних та завдань, пов'язаних з КД, через інтуїтивний портал.
• Управління відповідністю: Допомагає підприємствам бути в курсі трудового законодавства та регулятив, щоб уникнути проблем з дотриманням.
• Аналітика та звітність: Пропонує детальні узагальнення та налаштовані звіти для підтримки стратегічних рішень КД.

-

Огляд Дихати

Дихати спеціалізується на обслуговуванні малого та середнього бізнесу (SMEs) у Великобританії та Австралії, пропонуючи просту, але потужну платформу управління людьми. Воно акцентується на цифровому розподілі процесів управління людськими ресурсами для підвищення ефективності та спокою зайнятих команд.

-

Ключові Функції

• База даних працівників: Централізує інформацію про працівників, щоб зробити її доступною та управлінною.
• Інформаційна панель КД: Надає огляд всіх ключових метрик та діяльностей КД в одному місці.
• Управління відпустками: Дозволяє працівникам подавати запити на відпустку та відстежувати свої баланси, а КД може схвалювати запити та управляти відпустковими політиками.
• Управління результатами: Підтримує управлінням оглядами, цілями працівників та зворотнім зв'язком щодо результативності.
• Зберігання документів: Безпечно зберігає всі документи КД в одному місці, з легким доступом та опціями обміну.
• Користувацькі робочі процеси: Автоматизує рутинні завдання та робочі процеси КД для заощадження часу та зменшення ручної праці.

\

Подібності

Як UKG Готово, так і Дихати пропонують міцні можливості в галузі HRIS, розроблені для оптимізації процесів управління HR та забезпечення підвищення ефективності бізнесу. Ось кілька ключових подібностей:

• Автоматизація процесів КД: Обидва рішення спрямовані на автоматизацію і спрощення завдань з управління КД, зменшуючи ручну працю та підвищуючи точність.
• Самообслуговування працівників: Кожна система надає співробітникам можливості самообслуговування, дозволяючи їм управляти своїми даними та завданнями незалежно.
• Відповідність та безпека: Обидва платформи надають пріоритет безпеці даних і відповідність місцевому трудовому законодавству та регулятиву.
• Централізоване управління даними: Кожне рішення централізує дані про працівників, що спрощує доступ до необхідної інформації та її управління.
• Звітність та аналітика: Обидва інструменти пропонують функції звітності та аналітики для допомоги підприємствам приймати рішення у галузі КД на основі даних.

-

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, UKG Готово та Дихати мають відмінні відмінності, які враховують різні бізнес-потреби та вподобання:

• Цільова аудиторія: UKG Ready розроблено для малих та середніх підприємств різних галузей, тоді як Breathe спеціально орієнтований на МСБ у Великобританії та Австралії.
• Глибина функціоналу: UKG Ready пропонує більше продвинуті функції, такі як обробка зарплати та комплексне управління талантами, тоді як Breathe фокусується на основних функціях КД та простоті.
• Інтерфейс користувача: Breathe відомий своїм зручним інтерфейсом та легкістю використання, що є особливо корисним для фахівців не з КД. UKG Готово, хоч і комплексне, може мати великий поріг навчання.
• Ціноутворення: Відомо, що Breathe в основному працює з обліком робочого часу та може не мати широких функцій КД. Ціноутворення UKG Ready може бути вищим у зв'язку з його високими можливостями.
• Корпоративна настройка: UKG Ready надає більше можливостей для корпоративної настройки, що дозволяє підприємствам пристосовувати систему до своїх потреб. Дихати пропонує стандартні функції з певним рівнем налаштування, але акцентується на простоті.

​

Переваги та Мінуси

UKG Готово

Переваги:

• Комплексний набір функцій, що охоплює управління часом, зарплатою та управління талантами.
• Розширені аналітичні та звітні можливості.
• Сильне управління відповідністю для дотримання законів про працю.
• Широкі можливості налаштування для відповідності різним бізнес-потребам.
• Безшовна інтеграція з іншими бізнес-системами.

-

Мінуси:

• Можливо, для нових користувачів буде складніше вивчити.
• Висока цінова політика може бути не підходить для дуже малих підприємств або тих, у яких обмежений бюджет.
• Перенавантажений для підприємств, які шукають основні функції управління персоналом.

-

Дихай

Переваги:

• Інтерфейс, зручний для користувача, підходить для фахівців, які не працюють в галузі управління персоналом.
• Цінова структура, доступна для малих та середніх підприємств.
• Спрощує базові процеси управління персоналом, заощаджує час та зменшує ручну працю.
• Безпечне зберігання документів та легкий доступ до них.
• Ідеально підходить для підприємств у Великобританії та Австралії з особливими функціями відповідності.

-

Мінуси:

• Обмежені розширені функції порівняно з більш комплексними інструментами управління персоналом.
• Менша гнучкість у налаштуванні.
• Може бути не підходить для великих підприємств з складними потребами управління персоналом.
• Відсутність інтегрованої обробки зарплати.

-

Варіанти використання

• UKG Ready: Ideal for small and mid-sized businesses that require a comprehensive HR solution with advanced features such as payroll processing, talent management, and in-depth analytics. It's well-suited for companies that need to ensure compliance with complex labor laws and regulations and are looking for a highly customizable HRIS.

-

• Breathe: Perfect for SMEs in the UK and Australia looking for an affordable, user-friendly HR solution that covers the essential HR functions. It's ideal for businesses with limited HR expertise that want to digitize their core HR processes quickly and efficiently without needing advanced features.

-

Висновок

Як UKG Ready, так і Breathe пропонують надійні рішення УХД, адаптовані до потреб різних компаній. UKG Ready - потужний, комплексний інструмент, спрямований на бізнеси, які потребують розширених можливостей управління персоналом і готові інвестувати в більш складну систему. Breathe, on the other hand, provides a simpler, more affordable solution that's perfect for SMEs looking to streamline their core HR processes without the need for extra features.

-

When choosing between UKG Ready and Breathe, consider your business's specific needs, size, budget, and the complexity of your HR processes. UKG Ready може бути кращим вибором для тих, хто потребує повнофункціонального, налаштованого на рівень компанії рішення УХД, тоді як Breathe може бути ідеальною відповіддю для менших компаній, які цінують простоту, зручність в обслуговуванні та доступність.