У швидкому бізнес-середовищі сьогоднішнього дня вибір правильної системи управління інформацією з ресурсів людських ресурсів (HRIS) є критичним для ефективного управління кадрами. UKG Ready та Gusto - два популярні інструменти управління ресурсами людських ресурсів, призначені для оптимізації та автоматизації різних завдань у галузі управління людськими ресурсами для малих і середніх підприємств.

UKG Ready - це комплексне рішення у сфері управління людськими ресурсами, яке допомагає компаніям управляти часом, зарплатою та талантами. За допомогою своїх потужних функцій UKG Ready спрямовується на покращення ефективності операцій та залучення працівників.

З іншого боку, Gusto пропонує сучасні функціональні можливості у сфері управління людськими ресурсами, такі як зарплата, соціальні виплати, найм та ресурси управління на одному ресурсі. Gusto відомий своєю простою для користувача інтерфейсом та можливостями усі-в-одному, що робить його бажаним вибором для багатьох зростаючих бізнесів.

Порівняння цих інструментів управління ресурсами людських ресурсів є важливим для визначення, яке рішення найкраще відповідає потребам вашого бізнесу, забезпечуючи ефективне управління HR та кращий досвід співробітників.

Огляд UKG Ready

UKG Ready призначений для відповіді на вимоги малих і середніх підприємств, що шукають інтегроване рішення у сфері управління людськими ресурсами. Воно поєднує функції для управління часом, зарплатою та талантами, щоб допомогти організаціям оптимізувати свої процеси у сфері управління людськими ресурсами та покращити загальну ефективність.

Ключові функції

Час та Відвідуваність: UKG Ready пропонує передовий контроль за часом і відвідуваністю, включаючи розклад, відстеження робочих годин та керування запитами на відпустку.
Управління Зарплатою: Ця функція забезпечує точну та ефективну обробку зарплати з автоматичними розрахунками податків, прямими виплатами та управлінням відповідністю.
Управління Талантами: UKG Ready підтримує рекрутинг, введення в експлуатацію та управління продуктивністю, надаючи інструменти для привертання, утримання та розвитку талантів.
Самообслуговування Працівників: Працівники можуть отримувати доступ до своєї ІТ-інформації, відправляти запити на відпустку та переглядати відомості про оплату через зручний портал.
Компліанс: Рішення гарантує дотримання різних трудових законів та нормативів, зменшуючи ризик штрафів та судових позовів.
Звітність та аналітика: UKG Ready пропонує потужні засоби звітності та аналітики для допомоги організаціям в прийнятті рішень на підставі даних.

Огляд Gusto

Gusto - це єдиний управлінський ресурс, розроблений для спрощення завдань іспитування для малих і зростаючих підприємств. Він поєднує оплату праці, соціальні виплати, найм і ресурси управління в зручному інтерфейсі, зробивши управління HR легким завданням.

Ключові функції

Обробка зарплати: Gusto автоматизує процес обробки зарплати, включаючи обчислення податків, подання звітів та безпосередні внесення, забезпечуючи точну та своєчасну виплату.
Соціальні пакети для співробітників: Ця функція пропонує широкий спектр соціальних пакетів, включаючи медичне страхування, пенсійні плани 401 (k) та програми здоров'я, що допомагають залучати та утримувати висококваліфікованих працівників.
Прийом та адаптація нових працівників: Gusto спрощує процес прийняття на роботу за допомогою інструментів для розміщення вакансій, управління заявками та адаптації нових працівників.
Відстеження часу: Інтегроване відстеження часу дозволяє працівникам реєструвати години, а менеджерам - схвалювати графіки роботи, що робить обробку зарплати більш точною.
Самообслуговування працівників: Працівники можуть отримати доступ до своїх виплат, інформації про соціальні пакети та надіслати запити на відпустку через інтуїтивний портал.
Інструменти управління персоналом: Gusto надає ресурси для проведення опитувань серед працівників, оглядів продуктивності та дотримання трудових законів і нормативів.

Подібності

Як UKG Ready і Gusto пропонують комплексні рішення HRIS, спрямовані на оптимізацію процесів управління кадрами для малих і середніх підприємств. Ось деякі ключові подібності між цими двома платформами:

Обробка зарплати: Обидва рішення мають автоматизовану обробку зарплати з своєчасними та точними обчисленнями податків, поданням звітів та можливостями безпосереднього внесення.
Час та облік відвідуваності: Кожна платформа включає відстеження часу та управління відвідуваністю, забезпечуючи точну обробку зарплати та дотримання трудового законодавства.
Самообслуговування працівників: Как UKG Ready, так і Gusto надають портали для самообслуговування працівників, де працівники можуть отримати доступ до своєї інформації з HR, переглядати власні платіжні відомості та подавати запити на відпустку.
Компліанс: Обидві платформи гарантують дотримання різних трудових законів та нормативів, допомагаючи бізнесу уникнути штрафів та проблем з законодавством.
Звітність та аналітика: UKG Ready та Gusto пропонують потужні засоби звітність та аналітики для отримання цінних даних та підтримки у прийнятті рішень на основі даних.

Відмінності

Хоча UKG Ready і Gusto мають кілька подібних рис, між цими двома платформами є помітні відмінності:

Обсяг інтеграції: UKG Ready пропонує широкі можливості інтеграції з різноманітними додатками сторонніх розробників, тоді як Gusto в основному акцентується на інтеграції основних функцій управління персоналом в рамках своєї платформи.
Управління талантами: UKG Ready має більш або менш повноцінні функції управління талантами, включаючи рекрутинг, підготовку та управління продуктивністю. Gusto, надаючи інструменти для найму та введення в експлуатацію, акцентується більше на заробітній платі та додаткових вигодах.
Соціальні пакети для співробітників: Gusto надає ширший спектр варіантів соціальних пакетів для співробітників, включаючи медичне страхування та пенсійні плани 401(k). Натомість, UKG Ready акцентується більше на основних функціях управління кадрами, таких як час і відвідуваність та заробітна плата.
Інтерфейс користувача: Gusto відомий своїм зручним інтерфейсом та простотою використання, тоді як UKG Ready пропонує більш розширені функції, які можуть вимагати більш серйозного процесу навчання.
Масштабованість: UKG Ready розроблено для обслуговування широкого спектру розмірів та галузей бізнесу, тоді як Gusto в основному спрямований на малі та зростаючі підприємства.

Переваги та Недоліки

UKG Ready

Заletni:

Комплексне рішення HR з передовими можливостями для управління часом, виплатами та управління талантами.
Інтеграційні можливості з додатками сторонніх розробників.
Міцні засоби звітності та аналітики для прийняття рішень на основі даних.
Забезпечує відповідність з різними законами та правилами про працю.

Недоліки:

Може вимагати більшої крутості навчання через передові можливості.
Може бути дорожчим у порівнянні з іншими інструментами HRIS, особливо для менших підприємств.
Деяким користувачам може здатися інтерфейс менш інтуїтивним у порівнянні з конкурентами.

Gusto

Переваги:

Інтуїтивний інтерфейс та легкість використання.
Все в одній платформі з виплатами, соціальними вигодами, наймом та управлінням ресурсами.
Широкий спектр користувацьких вигід, включаючи медичне страхування та пенсійні плани 401(k).
Інтегроване відстеження часу та управління відвідуваністю.

Недоліки:

Обмежені можливості інтеграції з додатками від сторонніх розробників.
Може не пропонувати так багато розширених функцій для управління талантами, як UKG Ready.
Переважно спрямований на невеликі і зростаючі підприємства, що може обмежити масштабованість для великих організацій.

\u200b

Сценарії використання

UKG Ready

Невеликі та середні підприємства: Компанії з великою кількістю співробітників, які шукають всеосяжне рішення з управління людськими ресурсами з передовими функціями для управління часом, зарплатою та талантами.
Галузі з складними потребами в плануванні: Підприємства у галузях з складними вимогами до розкладу, таких як виробництво або охорона здоров'я, можуть скористатися потужними функціями обліку часу та відвідуваності UKG Ready.
Організації, що потребують широкого звітності та аналітики: Компанії, які покладаються на прийняття рішень на основі даних, знайдуть корисними інструменти звітності та аналітики UKG Ready.

Gusto

Малі та зростаючі бізнеси: Gusto ідеально підходить для малих підприємств і стартапів, які шукають просту у використанні, все в одному платформу управління кадрами.
Компанії, які надають перевагу соціальним пакетуванням для працівників: Підприємства, які хочуть запропонувати широкий спектр соціальних пакетів для працівників, таких як медична страховка та пенсійні плани 401(k), знайдуть цінні пропозиції від Gusto.
Організації, що шукають простоту: Компанії, які віддають перевагу зручному інтерфейсу та оптимізованим процесам управління кадрами, оцінять легкість використання та інтуїтивний дизайн Gusto.

Висновок

Porównując UKG Ready i Gusto, jasno wynika, że oba narzędzia HRIS oferują wartościowe funkcje do skutecznego zarządzania funkcjami HR. UKG Ready надає комплексне рішення для управління кадрами з розширеними функціями для часу, виплат і управління талантами, що робить його відмінним вибором для середніх підприємств і організацій з складними потребами у розкладуванні. Однак він може потребувати більш крутої кривої навчання та коштувати вас дорожче.

З іншого боку, Gusto пропонує все в одному платформа з користувацьким інтерфейсом, що робить його ідеальним для малих і розвиваючихся бізнесів. Його акцент на зарплаті, додаткових вигодах та найму, разом із його простотою використання, робить його привабливим варіантом для компаній, які шукають простоту в управлінні кадрами.

У кінцевому підсумку вибір між UKG Ready і Gusto буде залежати від ваших конкретних потреб бізнесу, його розміру та галузі. Проте, якщо вам потрібні передові можливості та розгалужені інтеграції, UKG Ready може бути краще підходить. Однак, якщо ви надаєте пріоритет простоті використання та комплексним користувацьким вигодам, Gusto може бути ідеальним рішенням для ваших потреб у керуванні кадрами.

Основні висновки 🔑🥡🍕

Які ключові відмінності між UKG Ready та Gusto?

Хоча і UKG Ready, і Gusto є інструментами HRIS, їхні основні відмінності полягають у цільовій аудиторії та наборі функцій. UKG Ready краще підходить для великих підприємств з складними потребами у впорядкуванні робочої сили, пропонуючи потужні можливості управління персоналом. Натомість, Gusto більше відповідає потребам невеликих та середніх підприємств, наголошуючи на зручній оплаті та рішеннях управління персоналом.

Як порівнюються переваги та недоліки UKG Ready та Gusto?

Сильні сторони UKG Ready включають комплексні функції управління кадрами та масштабованість, ідеальні для різноманітних структур організацій. Однак може бути непосильним для менших підприємств. З іншого боку, Gusto пропонує легкість використання, доступність та відмінну підтримку клієнтів, але воно може проявляти відсутність розширених функцій, необхідних великим підприємствам.

Які унікальні функції мають кожне інструмент для управління ресурсами людських ресурсів, UKG Ready та Gusto?

UKG Ready відзначається своїми потужними інструментами аналітики та звітності, що дозволяють приймати рішення на основі даних та планувати робочу силу. Натомість, Gusto відрізняється зручним використанням, надаючи інтуїтивні інтерфейси та безперервні інтеграції з обліковими системами, що робить оплату та управління кадрами ефективними та простими для підприємств будь-якого розміру.