Увод

При виборі системи управління інформацією з ресурсів людських ресурсів (HRIS) для вашого бізнесу важливо порівнювати функції, сильні та слабкі сторони різних варіантів, щоб знайти оптимальний варіант. UKG Ready та HR Partner - це два відомих рішення у сфері управління людськими ресурсами для малих та середніх підприємств. 

-

UKG Ready призначений для допомоги підприємствам у управлінні основними функціями у сфері кадрів, такими як відстеження часу, обробка зарплати та управління талантами, забезпечуючи спрощення діяльності та покращення точності у управлінні даними про працівників. Тим часом, HR Partner фокусується на наданні інтуїтивно зрозумілої та візуально привабливої платформи для управління широким спектром кадрових діяльностей, включаючи відстеження інформації про працівників, навчання, оцінку результативності тощо.

-

Важливість порівняння інструментів HRIS полягає в ідентифікації того рішення, яке найкраще відповідає специфічним потребам вашої організації, забезпечуючи отримання найбільшої цінності за вашу інвестицію.

-

Огляд UKG Ready

UKG Ready - це потужний інструмент у сфері управління людськими ресурсами, спроектований для допомоги підприємствам ефективно управляти своїми кадровими процесами. Інтегрує різноманітні функціональні можливості, що спрощує відстеження часу, обробку зарплати та управління талантами безперервно. Цей інструмент відомий своїм всебічним підходом та здатністю інтегруватися з іншими системами, що забезпечує можливість підприємствам ефективно оптимізувати свої кадрові операції.

-

Ключові функції

• Відстеження Часу: UKG Ready пропонує передову систему відстеження часу та відвідуваності, що допомагає підприємствам ефективно управляти годинами роботи працівників.
• Управління Заробітною Платою: Платформа надає потужні можливості обробки заробітної плати, забезпечуючи, що працівники будуть відшкодовані правильно та вчасно.
• Управління Талантами: Від набору персоналу до управління продуктивністю, UKG Ready підтримує весь життєвий цикл талантів.
• Управління Відповідністю: Забезпечує дотримання всіх HR-процесів новими трудовими законами та регуляціями.
• Самообслуговування Портал: Працівники можуть мати доступ до своєї персональної інформації, перегляду платіжних відомостей та запиту відпустки через дружній для користувачів портал самообслуговування.
• Можливості Інтеграції: UKG Ready інтегрується плавно з різними іншими бізнес-системами, покращуючи загальну ефективність.

​

Огляд HR Partner 

HR Partner відзначається своїм чудово розробленим інтерфейсом і простотою використання. Це універсальний інструмент управління людськими ресурсами, призначений для малих і середніх підприємств, який надає широкий спектр функцій, що охоплюють багато аспектів управління людськими ресурсами. Цей інструмент оцінюється за свою простоту та всебічне відстеження інформації, пов'язаної з працівниками.

\

Ключові функції

• Управління Записами Працівника: Легко відстежувати та зберігати детальну інформацію про працівників, включаючи навчання, освіту та огляди продуктивності.
• Управління Відсутністю: Відстежування відсутності працівників, відпусток та управління запитами на вихідний.
• Управління Продуктивністю: Ефективне виконання та управління оглядами продуктивності.
• Управління Активами: Відстежування активів компанії, які призначені для працівників.
• Налаштування Полів: Налаштовувати інструмент для відстеження конкретної інформації, яка стосується вашого бізнесу.
• Проста Звітність: Створення звітів та отримання відомостей по різним показникам управління з кадрами.
• Інтуїтивний Інтерфейс Користувача: Відомий своїм інтуїтивно зрозумілим і візуально привабливим дизайном, що дозволяє командам з кадровиків легко користуватися та навігувати.

\

Узагальнює

Як UKG Ready, так і HR Partner пристосовані для обслуговування малих та середніх підприємств з різноманітними потребами у управлінні кадрами. Ключові подібності включають:

• Управління Кадрами: Обидва інструменти пропонують комплексні рішення для управління записами та інформацією про працівників.
• Відстеження Часу та Відвідуваності: Кожна платформа надає можливості відстеження відвідуваності працівників та управління відпустками.
• Управління Продуктивністю: Обидва рішення підтримують процеси оцінки продуктивності.
• Підтримка Відповідності: Вони допомагають забезпечити відповідність HR-процесів трудовим законам та регуляціям.
• Самообслуговування: Працівники мають доступ до функцій самообслуговування для управління своєю особистою інформацією та запитами.

​

Трансляції можуть не надавати правильну маркування переклад для конкретних фрагментів у перекладеному тексті, яке має бути збережено в перекладі.

Хоча UKG Ready та HR Partner мають декілька схожостей, вони також відрізняються важливими відмінностями, які можуть вплинути на вибір бізнесу залежно від конкретних потреб.

​

• Області Фокусування: UKG Ready має великий акцент на управлінні оплатою праці та можливостях інтеграції, що робить його ідеальним для підприємств, що шукають оптимізацію оплати праці поряд з іншими функціями управління кадрами. HR Partner, з іншого боку, відрізняється в тому, що відстежує широкий спектр інформації про працівників за допомогою чудово розробленого, легкого у використанні інтерфейсу.
• Інтерфейс Користувача: HR Partner відомий своїм інтуїтивно зрозумілим та візуально привабливим дизайном, який може покращити досвід користувача для команд з кадровиків. UKG Ready, хоча і повна, може потребувати крутішу криву навчання для нових користувачів.
• Можливості Інтеграції: UKG Ready пропонує розширені варіанти інтеграції з іншими бізнес-системами, що корисно для підприємств, які шукають дуже взаємопов'язане середовище управління ресурсами людських ресурсів. HR Partner надає необхідні функції інтеграції, але може не бути таким розгалуженим.
• Налаштування: HR Partner пропонує більшу простоту у додаванні спеціальних полів для відстеження конкретної інформації, що добре відповідає бізнесам з унікальними потребами в управлінні людськими ресурсами.
• Модель Ціноутворення: Можливі різниці в моделях ціноутворення та масштабованості, за заявою UKG Ready потенційно може пропонувати більш масштабні корпоративні рішення порівняно з більш прямолінійним та бюджетно-дружнім підходом HR Partner.

​

Переваги та мінуси

UKG Ready

Заletni:

• Комплексне управління часом та талантами
• Міцні можливості інтеграції з іншими бізнес-системами
• Розширені функції управління відповідністю
• Стійкий портал самообслуговування для працівників

-

Недоліки:

• Може мати крутішу криву навчання для нових користувачів.
• Можливо, вищі витрати, особливо для менших підприємств.
• Може бути важким для підприємств з простішими потребами у сфері управління кадрами.

-

Партнер з ресурсами людських ресурсів 

Переваги:

• Інтуїтивний та візуально привабливий інтерфейс.
• Комплексне відстеження інформації про працівників.
• Проста налаштовуваність з користувацькими полями.
• Бюджетно-дружня цінова політика, підходить для малих і середніх підприємств.

-

Мінуси:

• Може бути відсутніми деякі розширені функції обробки зарплати, які присутні в UKG Ready.
• Можливості інтеграції можуть бути не такими обширними.
• Більше акцентується на відстеженні інформації, можливо, потребує додаткових інструментів для більш складних потреб управління людськими ресурсами.

-

Варіанти використання

UKG Ready

UKG Ready ідеально підходить для підприємств, що потребують потужного, всеукладного рішення з управління ресурсами людських ресурсів з розширеними можливостями обробки зарплати та міцною інтеграцією з іншими бізнес-системами. Він особливо підходить для організацій, які шукають комплексний інструмент для управління складними завданнями у галузі кадрів, включаючи управління відповідністю та детальний облік часу. Приклади відповідних варіантів використання:

\n

• Середні Підприємства: Ті, хто потребує масштабованого рішення для управління ефективно зростаючим робочим потенціалом.
• Підприємства зі Складними Потребами У Галузі Оплати Праці: Компанії, які мають справу з складними процесами оплати праці, що вимагають точного та своєчасного управління.
• Організації, Які Акцентують Увагу На Дотриманні Відповідності: Підприємства, які потребують забезпечення відповідності законодавству про працю і регулятивним вимогам через документовані процеси у галузі кадрів.

\u200b

Партнер з ресурсами людських ресурсів

Партнер з ресурсами людських ресурсів найкраще підходить для невеликих і середніх підприємств, які шукають інтуїтивний, легкий у використанні інструмент управління ресурсами людських ресурсів, що охоплює широкий спектр відстеження інформації про працівників. Він ідеально підходить для організацій, які надають перевагу зручності використання та комплексному управлінню даними без потреби в поширених можливостях інтеграції. Приклади ідеальних варіантів використання:

​

• Малі Підприємства: Ті, хто шукає доступний інструмент для управління ресурсами людських ресурсів, який охоплює основні функції у галузі кадрів без крутих кривих навчання.
• Організації, Які Фокусуються На Користувачах: Компанії, які цінують візуально привабливий інтерфейс, який спрощує завдання у галузі кадрів для співробітників та кадрових команд.
• Підприємства З Різноманітними Потребами У Сфері Інформації: Організації, які потребують власних полів та простого відстеження різноманітної інформації про працівників.

\n

Висновок

При порівнянні UKG Ready та партнера з ресурсами людських ресурсів обидва інструменти HRIS пропонують цінні функції, підібрані під різні типи підприємств. UKG Ready вирізняється своїми комплексними можливостями та міцною інтеграцією, зроблячи його ідеальним для підприємств з складними потребами управління ресурсами людських ресурсів, особливо в питаннях заробітної плати та дотримання вимог. З іншого боку, партнер з ресурсами людських ресурсів відзначається своїм зручним дизайном та широкими можливостями відстеження, пропонуючи просте та бюджетно-дружнє рішення для невеликих і середніх підприємств.

\n

При виборі між UKG Ready та партнером з ресурсами людських ресурсів, обов'язково враховуйте конкретні потреби та пріоритети вашої організації. У разі потреби в комплексному, інтегрованому рішенні для управління ресурсами людських ресурсів з розширеним управлінням заробітною платою, UKG Ready є сильним конкурентом. В іншому випадку, якщо простота, легкість використання та ефективне відстеження інформації є вашими основними вимогами, партнер з ресурсами людських ресурсів може бути кращим вибором. Кожен інструмент має унікальні переваги, які гарантують, що ви можете знайти інструмент для управління ресурсами людських ресурсів, який ідеально підходить для вашого бізнесу.