Вступ

Коли мова йде про управління людськими ресурсами (HR) у малому та середньому бізнесі, вибір інструментів може значно впливати на ефективність та продуктивність. Два претенденти в категорії HRIS (система управління людським капіталом) - UKG Ready та Justworks.

\n

UKG Ready - це рішення для управління людськими ресурсами, яке допомагає малим та середнім підприємствам управляти часом, заробітною платою та талантом. З іншого боку, Justworks - це багатопродуктове рішенння, що пропонує глобальну заробітну плату, соціальні пакети, підтримку дотримання норм, облік часу, інструменти управління персоналом та ще більше з винагородженням нагородами від сертифікованих експертів з управління персоналом.

\n

Знаходження правильного інструменту управління HRIS є ключовим для бізнес-операцій, оскільки впливає на все - від точності заробітної плати до задоволення співробітників. Давайте поглибимося в обидва рішення, щоб визначити, який може стати кращим варіантом для ваших потреб.

\n

Огляд UKG Ready

UKG Ready призначений для малих та середніх підприємств, які шукають комплексний інструмент управління людськими ресурсами. Це спеціалізується на управлінні часом, заробітною платою та талантом, допомагаючи організаціям оптимізувати процеси управління людськими ресурсами та підвищити загальну ефективність.

-

Ключові функції

• \
• Спрощення Управління Заробітною Платою: Спрощує процеси виплат заробітної плати за допомогою автоматизованих розрахунків та оновлень відповідності.
• Управління Талантами: Допомагає у наборі персоналу, адаптації та управлінні продуктивністю.
• Портал Самообслуговування Працівників: Надає співробітникам доступ до оновлення своєї інформації, перегляду платіжних відомостей та запиту відпусток.
• Звіти та Аналітика: Забезпечує детальні звіти та інформаційні панелі для поглиблених метрик управління людськими ресурсами.
• Управління Відповідністю: Забезпечує дотримання підприємством трудового законодавства та правил зайнятості.

-

Огляд Justworks

Justworks пропонує багатопродуктове рішення, спрямоване на спрощення процесів управління персоналом для бізнесу. Воно надає глобальну заробітну плату, соціальні пакети, підтримку дотримання норм, облік часу, інструменти управління персоналом та нагородження від сертифікованих експертів з управління персоналом.

-

Ключові функції

• Глобальне Управління Заробітною Платою: Пропонує міцну систему виплат, яка спрощує платежі у різних країнах.
• Адміністрування Іншої Допомоги: Управління користувальницькими перевагами працівників, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та інші переваги.
• Підтримка Іншого Дотримання: Забезпечує конформність вашого підприємства місцевим, штатовим та федеральним правилам.
• Відстеження Часу: Відстежує години роботи, відвідуваність працівників та запити на відпустку.
• Інструменти управління людськими ресурсами: Включають набір інструментів для введення в штат, управління кадровими записами та відстеження результативності.
• Супровід 24/7: Забезпечує цілодобову підтримку від сертифікованих експертів з кадрового управління.

-

Схожості

Як UKG Ready, так і Justworks є комплексними інструментами управління HRIS з акцентом на підвищення ефективності управління персоналом для малих та середніх підприємств. Деякі схожості включають:

• Система Управління Часом та Відвідуваністю: Обидві пропонують міцні рішення для відстеження годин працівника, управління відвідуваністю та планування.
• Управління Зарплатою: Кожен інструмент спрощує обробку зарплати за допомогою автоматичних розрахунків та перевірок відповідності.
• Самообслуговування Працівника: Обидва веб-сайти забезпечують співробітникам доступ до їх інформації, платіжних відомостей та запитів на відпустки.
• Управління Відповідністю: Вони забезпечують дотримання компаній відповідних трудових та працевлаштувальних правил.
• Звіти та Аналітика: Обидва пропонують інструменти для звітності для отримання увінсних метрик управління кадрови.

-

Відмінності

Хоча UKG Ready та Justworks мають деякі спільні функції, вони суттєво відрізняються в декількох ключових аспектах:

• Глобальна Заробітна Плата: Justworks пропонує більш всебічну систему глобальної заробітної плати, що робить її ідеальною для підприємств із міжнародною діяльністю, тоді як UKG Ready більше уваги приділяє внутрішній заробітній платі.
• Адміністрування Іншої Допомоги: Justworks надає широкий вибір управлінняn перевагами, включаючи медичне страхування та пенсійні плани, що не є основною функцією UKG Ready.
• Підтримка: Justworks акцентує увагу на цілодобовій підтримці від сертифікованих експертів з кадрової роботи, тоді як UKG Ready надає стандартну службу підтримки клієнтів.
• Масштабованість: Justworks спрямована на розв'язання більш складних і обсяжних завдань у сфері управління людськими ресурсами, що робить її більш підходящою для швидкозростаючих компаній, тоді як UKG Ready оптимізована для маленьких і середніх підприємств.
• Моделі Ціноутворення: Обидва підприємства мають різні структури ціноутворення, зазвичай Justworks пропонує упаковані цінові пропозиції, тоді як UKG Ready нахиляється до пропозицій з більш модульним ціноутворенням на основі вибраних функцій.

-

Переваги та недоліки

UKG Ready

Переваги:

• Користувацький інтерфейс, який легко навігується.
• Комплексне відстеження часу та відвідуваності.
• Ефективне управління зарплатою з автоматичними оновленнями відповідності.
• Сильний акцент на управління талантами, включаючи набір персоналу та відстеження результативності.
• Детальна звітність та аналіз.

-

Недоліки:

• Менше акценту на глобальні можливості оплати праці.
• Обмежені можливості управління соціальними пакетами порівняно з Justworks.
• Підтримка клієнтів може не бути так ж обширною, як пропонує Justworks.

-

Justworks

Заletni:

• Міцне глобальне управління заробітної плати.
• Обширне управління пільгами, включаючи медичне страхування та пенсійні плани.
• Сильна підтримка відповідності, що забезпечує дотримання різних стандартів.
• Підтримка 24/7 від експертів з сертифікацією в галузі управління людськими ресурсами.
• Комплексні інструменти управління людськими ресурсами для введення на роботу, обліку співробітників та відстеження результативності.

\

Недоліки:

• Трохи складніший інтерфейс через більший спектр функцій.
• Може бути дорожче для менших підприємств з обмеженими бюджетами.
• Не так сфокусований на управлінні талантами, як UKG Ready.

-

Варіанти використання

Ідеальні сценарії для UKG Ready:

• Для невеликих і середніх підприємств, які потребують оптимізованого рішення для управління кадрами, з фокусом в основному на часі, виплатах та управлінні талантами.
• Компанії, що шукають деталізовані мозаїчні аналітичні можливості та здатність до покращення прийняття рішень по управлінню кадрами.
• Організації, що надають перевагу легкості використання та дружнього для користувача інтерфейсу для завдань управління кадрами.

-

Ідеальні сценарії для Justworks:

• Для компаній з міжнародною діяльністю, які потребують міцного глобального управління заробітною платою.
• Компанії, що шукають комплексне управління пільгами, включаючи медичне страхування та пенсійні плани.
• Організації, які потребують круглодобової підтримки від експертів з сертифікацією в галузі управління людськими ресурсами.
• Стабільно зростаючі підприємства, які потребують масштабованих рішень управління людськими ресурсами для управління складними завданнями.

-

Висновок

Порівнюючи UKG Ready і Justworks, обидва пропонують цінні рішення для малих і середніх підприємств, які мають на меті оптимізацію своїх процесів управління людськими ресурсами. 

-

UKG Ready відзначається наданням зручних інструментів для управління часом, виплатами та операціями з талантами, що робить його ідеальним вибором для компаній, які надають перевагу цим сферам. Його увага до детальної звітності та управління відповідностю додатково підвищує його привабливість.

-

Justworks, натомість, пропонує більш загальне рішення з обширним управління пільгами, міцною підтримкою відповідності та круглодобовою допомогою від експертів з сертифікацією в галузі управління людськими ресурсами. Це особливо підходить для компаній з міжнародною діяльністю або тих, що потребували більший спектр можливостей управління людськими ресурсами.

-

Вибір між UKG Ready та Justworks в кінцевому підсумку залежить від ваших конкретних потреб. Якщо ви надаєте перевагу глобальній зарплатні та управлінню пільгами, Justworks може бути кращим варіантом. Проте, якщо ви шукаєте користувацьке, спрямоване на таланти рішення з управління кадрами, UKG Ready може бути ідеальним варіантом. Розгляньте унікальні вимоги і траєкторію зростання вашої компанії, щоб прийняти найбільш обґрунтоване рішення.