Увод

У сфері систем управління інформацією про людські ресурси (HRIS) особливою увагою приділяються два помітні інструменти - UKG Ready і Namely. Обидва спрямовані на малі та середні підприємства з комплексними рішеннями у сферах HR, які спрощують управління часом, зарплатою та талантами.

\u2800

UKG Ready допомагає малим та середнім компаніям управляти часом, зарплатою та талантами завдяки своєму потужному рішенню в сфері HR. Цей інструмент відомий своєю ефективністю в інтегруванні функцій управління людськими ресурсами в єдину цілісну платформу, що поліпшує операційну ефективність та зменшує ручні задачі, пов'язані з управлінням персоналом.

\u2800

Namely надає сучасні інтуїтивні рішення управління людським капіталом (HCM), включаючи масштабовану технологію, експертне управління зарплатою та послуги забезпечення соціальних вигід. Namely відомий своїм зручним інтерфейсом та всебічними професійними послугами постачальника роботи з метою оптимізації процесів управління людськими ресурсами та покращення досвіду співробітників.

-

Вибір правильного інструменту HRIS важливий для оптимізації бізнес-операцій та підвищення задоволеності співробітників. Це порівняння дозволить дослідити подібності, відмінності, переваги, недоліки та унікальні особливості UKG Ready та Namely, щоб допомогти вам визначити, який інструмент найкраще відповідає потребам вашого бізнесу.

-

Огляд UKG Ready

UKG Ready розроблено для надання комплексного набору рішень у сфері управління людськими ресурсами малим та середнім компаніям, спрощуючи різноманітні завдання у сфері HR та покращуючи загальну ефективність.

-

Ключові функції

• Час та Відвідуваність: UKG Ready керує відстеженням робочого часу працівників за допомогою автоматизованого розкладування, що зменшує ручні зусилля та покращує точність.
• Управління Зарплатою: Інтегрується з різними системами обробки зарплати для забезпечення своєчасного та точного опрацювання зарплати.
• Управління Талантами: Допомагає у наборі персоналу, введенні в штат, управлінні продуктивністю та розвитку працівників.
• Управління Відповідністю: Відстежує регуляторні та відповідні вимоги, зменшуючи ризик виникнення правових питань.
• Самообслуговування Працівників: Надає співробітникам портал самообслуговування для ефективного управління їхньою інформацією та завданнями.
• Доступ з Мобільних Пристроїв: Надає доступ з мобільних пристроїв до функцій управління людськими ресурсами, забезпечуючи управління в дорозі.

\n

Огляд Namely 

Namely пропонує сучасні рішення HCM, спеціально розроблені для малих та середніх підприємств, з фокусом на комплексну підтримку управління HR.

\n

Ключові функції

• -
• Управління перевагами: Пропонує комплексне управління перевагами, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та програми здоров'я.
• База даних працівників: Централізована база даних працівників, яка спрощує ведення та управління даними.
• Управління продуктивністю: Інструменти для постановки цілей, огляду продуктивності та отримання відгуку від працівників.
• Управління талантами: Допомагає в наборі персоналу, адаптації та процесах розвитку кар'єри.
• Мобільний додаток: Інтуїтивно зрозумілий мобільний додаток, який забезпечує легкий доступ до функцій управління персоналом у будь-якому місці та у будь-який час.

​

Узагальнює

Як UKG Ready, так і Namely розроблені для оптимізації операцій у сфері HR для малих та середніх підприємств, пропонуючи комплексні рішення в галузі HR. Ось деякі спільні риси:

​

• Інтегровані рішення управління персоналом: Обидва інструменти надають все-в-одному платформу для управління завданнями у сфері управління персоналом, такими як обробка зарплати, відстеження часу та управління талантами.
• Самообслуговування працівників: Дозволяє працівникам керувати своєю власною інформацією та завданнями, зменшуючи робоче навантаження команди управління персоналом.
• Мобільний доступ: Обидва надають мобільні додатки, які забезпечують доступ до функцій управління персоналом у дорозі.
• Управління відповідністю: Вони надають інструменти для допомоги бізнесу дотримуватися законів і регуляцій в галузі праці, пом'якшуючи правові ризики.
• Управління продуктивністю та талантами: Кожен інструмент підтримує набір персоналу, адаптацію, огляди продуктивності та розвиток працівників.

​

Трансляції можуть не надавати правильну маркування переклад для конкретних фрагментів у перекладеному тексті, яке має бути збережено в перекладі.

Хоча UKG Ready та Namely мають спільні функції, вони також мають відмінності, які відповідають різним потребам бізнесу:

\n

• Інтерфейс користувача: Namely відомий своїм дуже інтуїтивним та дружнім до користувача інтерфейсом, тоді як UKG Ready акцентує на наданні надійного, всеосяжного інструменту з трохи стрімкішою кривою вивчення.
• Масштабованість: Namely акцентує на масштабованості, роблячи його відмінним вибором для зростаючих підприємств, які потребують гнучких рішень, тоді як UKG Ready більше підходить для стабільних, оптимізованих операцій.
• Налаштування: UKG Ready пропонує широкі можливості налаштування, дозволяючи підприємствам адаптувати платформу до своїх конкретних потреб. Тобто, хоча можна налаштувати, акцентує на простоту використання та швидке налаштування.
• Послуги експертів: Namely надає експертне управління зарплатою та соціальними вигодами, пропонуючи більше рукавичок сервісного підходу, тоді як UKG Ready автоматизованіше, надаючи інструменти для внутрішнього управління.
• Досвід співробітників: Namely акцентує на поліпшенні досвіду співробітників за допомогою функцій, таких як соціальні стрічки та інструменти залучення, тоді як UKG Ready пріоритетом надає операційну ефективність.

​

Переваги та Недоліки

UKG Ready

Заletni:

• Комплексна інтеграція функціоналу управління людськими ресурсами.
• Міцні інструменти управління відповідністю.
• Екстенсивні варіанти налаштування для індивідуальних рішень.
• Мобільний доступ для більшої гнучкості.
• Надійний управління часом та відвідуваністю.

-

Недоліки:

• Може бути складним для менших організацій з простішими потребами.
• Може бути приголомшливим для підприємств, які віддають перевагу простим рішенням.
• Більший час на початкове налаштування через широкі можливості налаштування.

-

Зокрема 

Переваги:

• Дуже інтуїтивний та зручний для користувача інтерфейс.
• Масштабовані рішення, що підходять для зростаючих підприємств.
• Послуги з управління заробітною платою та допомогами, керовані експертами.
• Сильний акцент на покращенні досвіду співробітників.
• Швидке налаштування з помірними можливостями налаштування.

-

Недоліки:

• Обмежені можливості налаштування порівняно з UKG Ready.
• Може вимагати залежності від керованих служб Namely для певних функціональностей.
• Мобільний додаток може мати менше функцій порівняно з версією для робочого столу.

\u200b

Сценарії використання

UKG Ready

• Сценарій 1: Невелика компанія з сфери виробництва потребує комплексного рішення для управління кадрами, що поєднує слідження за часом, обробку зарплати та управління відповідністю в одній системі для оптимізації операцій та зменшення ручних завдань.
• Сценарій 2: Організація з складними та різноманітними потребами в галузі управління персоналом потребує обширного налаштування, щоб адаптувати систему до своїх конкретних процесів та робочих потоків.

​

Зокрема

• Сценарій 1: Середній виробничий підприємство потребує комплексного рішення HRIS, яке інтегрує відстеження часу, обробку зарплати та управління відповідністю в одну систему для оптимізації операцій та зменшення ручних завдань.
• Сценарій 2: Організація з складними та різноманітними потребами у сфері управління персоналом потребує розширеної настроюваності, що дозволяє найближче прилаштовувати платформу до власних потреб.

-

Висновок

Порівнявши UKG Ready та Namely, обидва інструменти управління ресурсами людських ресурсів пропонують потужні функції для ефективного управління різними завданнями у галузі HR. UKG Ready виникає у наданні комплексних, налаштовуваних рішень, ідеальних для підприємств з складними вимогами у галузі HR та акцентом на операційну ефективність. З іншого боку, Namely відзначається своїм дружелюбним інтерфейсом, масштабованістю та акцентом на поліпшення досвіду співробітників, що робить його підходящим для ростучих підприємств та тих, хто пріоритизує залучення працівників.

​

Вибір між UKG Ready та Namely залежить від конкретних потреб вашої компанії. Якщо вашому бізнесу потрібне розгорнуте налаштування та комплексова інтеграція функцій HR, UKG Ready може бути кращим варіантом. Проте, якщо ви шукаєте масштабоване, інтуїтивне рішення HRIS з керованими послугами та сильним акцентом на досвід співробітників, Namely може бути ідеальним вибором.