Увод

У сфері інструментів управління інформацією про людські ресурси (HRIS) вибір відповідного програмного забезпечення є ключовим для ефективності бізнесу та задоволення співробітників. Це порівняння розгляне UKG Ready та Sage HR, щоб дати докладний вигляд на те, який інструмент управління даними про співробітників найкраще може задовольнити потреби вашої організації.

-

UKG Ready - це рішення для управління людськими ресурсами, яке допомагає малим та середнім підприємствам керувати часом, виплатами та талантами. Ціле зроблено для оптимізації процесів управління людськими ресурсами, підвищення залученості співробітників та покращення відповідності.

Sage HR - це програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, що допомагає вирішувати проблеми у сфері управління HR та зосереджується на розвитку бізнесу. Воно пропонує різноманіття функцій з метою спрощення операцій у галузі управління людськими ресурсами, зростання ефективності та стратегічності.

\u2800

Вибір правильного інструменту управління даними про співробітників значно впливає на ефективність управління людськими ресурсами в компанії, тому це порівняння є важливим для ідентифікації найкращого вибору для вашого бізнесу.

Огляд UKG Ready

Ключові функції

• Управління Часом та Відвідуваністю: UKG Ready пропонує потужні інструменти для відстеження робочого часу співробітників та управління відвідуваністю, що дозволяє підприємствам автоматизувати запити та схвалення відпусток.
• Обробка Заробітної Плати: Автоматизує розрахунок зарплати та процеси, забезпечуючи точність та своєчасність.
• Управління Талантами: Допомагає у рекрутингу, адаптації нових співробітників, управлінні продуктивністю та плануванні успадкування.
• Самообслуговування Співробітників: Надає портали, де співробітники можуть отримати доступ до своєї інформації, подати запити на вихідні та переглянути деталі зарплати.
• Управління Відповідністю: Допомагає в підтримці відповідності з трудовими законами та нормами.
• Звітність та Аналітика: Міцні інструменти аналітики, які перетворюють дані на практичні уявлення.
• Мобільний Доступ: Мобільний додаток, який дозволяє співробітникам та керівникам отримати доступ до функцій управління кадрами у русі.

-

Огляд Sage HR

Ключові функції

• База Даних Про Співробітників: Централізована база даних для ефективного зберігання та управління інформацією про співробітників.
• Управління Відпустками: Спрощує процеси подання, схвалення та відшкодування відпусток співробітників за допомогою індивідуальних робочих процесів.
• Управління Виконанням: Інструменти управління оглядами співробітників, відстеженням цілей та зворотнім зв'язком.
• Управління Витратами: Оптимізує процес подання, схвалення та відшкодування витрат.
• Планування Змін: Надає інструмент з багатьма функціями для створення та управління змінами.
• Самообслуговування співробітника: Подібно до UKG Ready, співробітники можуть отримати доступ до особистої інформації, управляти запитами на відпустку та переглядати документи про зарплату.
• Онбординг: Забезпечує всебічний досвід онбордингу для нових співробітників.

​

Узагальнює

• Самообслуговування співробітника: Як UKG Ready, так і Sage HR пропонують портали самообслуговування, які дозволяють співробітникам керувати своєю особистою інформацією, запитувати відпустку, переглядати деталі зарплати та більше.
• Управління Часом та Відвідуваністю: Кожен інструмент містить функціоналість відстеження часу, хоча ступінь і глибина цих можливостей можуть відрізнятися.
• Управління Продуктивністю: Обидва платформи надають функції управління продуктивністю для допомоги в проведенні оглядів, відстеженні цілей та зборі повідомлень.
• Мобільний Доступ: Кожна платформа має мобільні застосунки, які забезпечують доступ до основних функцій управління людськими ресурсами на ходу.
• Набір та Онбординг: Як UKG Ready, так і Sage HR надають комплексні рішення для рекрутингу та онбордингу, забезпечуючи спрощений процес для нових співробітників.

​

Відмінності

• Обробка Заробітної Плати: UKG Ready має більш розширену систему обробки заробітної плати, що безпосередньо інтегрує дані про час та відвідуваність для автоматизації виплат. З іншого боку, Sage HR не має вбудованої функції обробки зарплати та покладається на інтеграції.
• Управління Витратами: Sage HR включає можливість управління витратами для оптимізації процесу подання та схвалення витрат. UKG Ready не пропонує цю функцію як частину основних функцій.
• Дотримання та Звітність: UKG Ready забезпечує більш потужне управління дотриманням та висунуті інструменти звітності та аналітики, щоб бізнеси відповідали трудовому законодавству та мали глибокі відомості про метрики управління людськими ресурсами.
• Планування Змін: Sage HR має потужні можливості для планування змін, орієнтовані на бізнеси з складними потребами в плануванні. Можливості планування UKG Ready менше підкреслені.
• Фокус та Аудиторія: UKG Ready розроблено з комплексним підходом, спрямованим на малі та середні підприємства з високою концентрацією на дотриманні та висунутому аналізі HR. Sage HR позиціонує себе як більш гнучкий, користувальницький інструмент, що може бути підходить для менших підприємств, що потребують важливих функцій управління людськими ресурсами.

​

Переваги та недолі

UKG Ready

Переваги:

• Комплексне рішення для управління людськими ресурсами зі широкими можливостями управління талантами.
• Продвинуті функції обробки зарплати та відповідності.
• Міцні засоби звітності та аналітики.
• Відмінний мобільний додаток для швидкого доступу.
• Ефективні можливості самообслуговування для співробітників.

​

Недолі:

• Високий рівень складнощі через широкий набір функцій.
• Може бути дорожчим порівняно з простішими інструментами управління інформацією про людські ресурси.
• Може бути приголомшливим для менших підприємств з простими потребами у сфері управління людськими ресурсами.

​

Sage HR

Переваги:

• Користувальницький інтерфейс та легка налаштування.
• Відмінно підходить для малих та середніх підприємств.
• Сильний акцент на досвід користувача з функціями, такими як планування змін та онбординг.
• Включає управління витратами, що є плюсом для управління відшкодуванням.
• Доступна та налаштовувана цінова політика.

​

Недолі:

• Бракує інтегрованої обробки заробітної плати, для якої потрібно сторонню інтеграцію.
• Менш надійне управління відповідністю.
• Особливості звітності та аналітики не такі розвинені, як в UKG Ready.
• Може не так ефективно масштабуватися зі швидко розвиваючимися або великими організаціями.

​

Використання відповідно до випадків застосування

• UKG Ready: Ідеальний для середніх підприємств, які потребують комплексні інструменти управління людськими ресурсами, особливо тих, які потребують просунутої обробки зарплати, управління дотриманням та детальної звітності. Компанії з складними потребами управління людськими ресурсами та бажанням глибокої аналітики скористаються розширеними можливостями UKG Ready.

​

• Sage HR: Найбільш підходящий для малих та середніх підприємств, що шукають простий у використанні інструмент управління HR з обов'язковими функціями. Це ідеально підходить для бізнесів, які потребують ефективного управління відпустками, адаптації нових працівників, оцінювання продуктивності та відстеження витрат. Компанії, що шукають доступне, просте рішення, яке покращує досвід співробітників, знайдуть в Sage HR чудовий варіант.

​

Висновок

Порівнюючи UKG Ready та Sage HR, обидва інструменти HRIS пропонують цінні функції, які можуть значно покращити операції управління людськими ресурсами в компанії. З одного боку, UKG Ready виділяється своїми всебічними можливостями, вдосконаленою обробкою заробітної плати, глибоким управлінням відповідністю та міцними інструментами звітності, тим самим створюючи відмінний вибір для бізнесів, які потребують потужних, всеосяжних рішень.

​

З іншого боку, Sage HR вражає своєю легкістю використання, сильним акцентом на досвіді співробітників, функціями управління витратами та доступністю. Це ідеальне рішення для малих та середніх підприємств, які потребують основних функцій управління людськими ресурсами без складностей більш розгорнутих систем.

​

У кінцевому підсумку вибір між UKG Ready та Sage HR буде залежати від ваших конкретних потреб у бізнесі, складності ваших процесів управління людськими ресурсами та вашого бюджету. Компанії, які потребують розширених функцій та глибинної аналітики, визначать UKG Ready як більш відповідну опцію, тоді як ті, хто шукають користувацьке, дешеве рішення, можуть віддати перевагу Sage HR.