Уведення

Коли мова йде про управління людськими ресурсами (HR) в малих і середніх підприємствах, вибір правильної інформаційної системи з управління людськими ресурсами (HRIS) є критичним. Два видатних інструменти в цій категорії - Workday та UKG Ready. 

​

Workday - це фінансова система, яка переводить вас вперед. Workday дозволяє вам ефективно управляти ваши ділові процеси, розвивати стратегію та зростання бізнесу, і залишатися впереду щодо ризиків в домашніх умовах та за кордоном. Менше фокусуйтеся на обробці транзакцій і більше дійте. З автоматизованими процесами фінансового управління та глибокими поглядами в Workday ви можете зробити саме це.

\u2800

UKG Ready, з іншого боку, є рішенням для управління людськими ресурсами (HR), що допомагає малим і середнім підприємствам управляти часом, виплатами та талантами. 

​

Розуміння того, який інструмент управління системою даних про співробітників найкраще підходить для потреб вашої організації, значно впливає на загальну ефективність та продуктивність у сфері управління людськими ресурсами. Давайте краще поглибимось у обидва інструменти, щоб отримати інсайти, які можуть відповідати вимогам вашого бізнесу.

​

Огляд Воркдей

Workday - це комплексне фінансове та HR-рішення, призначене для надання глибоких інсайтів та оптимізації процесів. Ця платформа забезпечує можливість зосередитися на стратегічному зростанні, а не заангажовуватися в дрібниці транзакцій.

​

Ключові функції

• Фінансове управління: Повномасштабні можливості фінансового управління, які включають облік, аудит та відповідність для підтримки глобальних фінансових операцій.
• Управління людським капіталом (HCM): Комплексні функції управління людськими ресурсами, починаючи від підбору персоналу та управління талантами до зарплати, пільг та планування персоналу.
• Аналітика та звітність: Продуктивні інструменти аналітики надають реальний час інсайти, прогнозну аналітику та детальну звітність для обґрунтованого прийняття рішень.
• Можливості інтеграції: Безперервна інтеграція з різноманітними додатками сторонніх постачальників та API для забезпечення плавного потоку даних.
• Досвід користувача: Інтуїтивні та налаштовувані інтерфейси та панелі управління.

Огляд UKG Ready 

UKG Ready фокусується на спрощенні процесів управління людськими ресурсами для малих та середніх підприємств, роблячи його гнучким та ефективним вибором для управління персоналом.

Ключові функції

• Відстеження часу та відвідуваність: Міцні інструменти для відстеження часу працівників, управління графіками та забезпечення відповідності законодавству про працю.
• Управління заробітною платою: Повнофункціональні можливості з оплати праці, обробки податків та звітності.
• Залучення талантів: Інструменти для оптимізації процесу набору персоналу, управління потоками кандидатів та полегшення засвоєння.
• Самообслуговування працівників: Надання працівникам можливості самостійного доступу до їхньої ІТ-інформації, уключаючи виплати, переваги та запити на відпустку.
• Масштабованість: Легко масштабовані рішення, які відповідають ростучим потребам бізнесу без суттєвого переоснащення.

​

Подібності

Як Workday, так і UKG Ready служать потужними інструментами HRIS з численними спільними функціями. Обидва вони пропонують комплексне управління HR, обробку зарплати та потужні можливості ведення обліку часу та присутності. Міцність інтеграції також вражає в обох платформах, що дозволяє безперервну роботу з різноманітними сторонніми інструментами. Більше того, обидва рішення підкреслюють дружні інтерфейси користувача та функціональні можливості самообслуговування співробітників, що надає працівникам легкий доступ до їхньої інформації.

Відмінності 

Незважаючи на їхні подібності, Workday та UKG Ready також відзначаються виразними відмінностями.

Обсяг:

• Робочий день: Зорієнтований на великі організації з комплексним обсягом, який включає фінансове управління та розширені аналітичні можливості, що робить його підходящим для підприємств, що потребують детальних фінансових інсайтів поряд із функціональністю управління кадрами.
• UKG Ready: Переважно фокусується на управлінні кадрами, зарплаті та управлінні талантами для малих та середніх підприємств, пропонуючи більш спеціалізований підхід до управління персоналом без обширних фінансових компонентів.

Індивідуалізація:

• Робочий день: Пропонує високий рівень налаштувань, що дозволяє організаціям пристосовувати рішення до конкретних бізнес-процесів та потреб.
• UKG Ready: Хоча можливість налаштовування є, це більше як готове рішення, ідеальне для бізнесу, що хоче швидко впровадити без обширної конфігурації.

Управління персоналом:

• Робочий день: Надає більше глибокого планування робочих сил та аналітичні інструменти, які підходять для організацій з складними потребами управління робочою силою.
• UKG Ready: Спрямоване на ефективне та відповідно до законодавства відстеження часу, розкладу та заробітної плати, тому ідеально підходить для бізнесу з простими потребами управління персоналом.

Переваги та мінуси

Workday

• Заletni:
• Комплексні можливості фінансового та управління персоналом.
• Розширені аналітичні та звітність інструменти.
• Велика настройкова можливість та масштабованість.
• Сильні інтеграційні можливості.

• Недоліки:
• Крива навчання через свої всеосяжні функції.
• Високі витрати можуть бути не підходять для менших підприємств.
• Впровадження може зайняти багато часу та ресурсів.

UKG В готовності 

• Заletni:
• Спеціалізовані функціональні можливості у сфері управління людськими ресурсами, заробітної плати та управління часом.
• Дружній до користувача та швидкий у впровадженні.
• Вартісний рішення для невеликих та середніх підприємств.
• Відмінні функції самообслуговування для співробітників.

• Недоліки:
• Обмежені фінансові можливості управління.
• Менш налагоджені порівняно з Робочим днем.
• Може не ефективно масштабуватися для дуже великих підприємств.

Сценарії використання

Робочий день

• Великі підприємства: Воркдейшою екстенсіиве функціональністю робить його ідеально підходящим для великих підприємств, які потребують міцного фінансового управління поряд з HR процесами.
• Глобальні організації: Його функції відповідності та аудиту підтримують підприємства з глобальними операціями, яким потрібен детальний фінансовий нагляд.
• Прийняття рішень на основі даних: Компанії, які зосереджують увагу на використанні аналітики для стратегічного зростання, скористаються продуманими інструментами звітності Воркдея̆шої.

​

UKG Готово

• Малі та середні підприємства: UKG Ready призначений для SMB-підприємств, які шукають просте, вигідне рішення з управління людськими ресурсами.
• Швидке впровадження: Підприємства, які потребують швидкого впровадження HRIS без широкого налаштування, знайдуть UKG Ready вигідним.
• Ефективне управління робочою силою: Компанії, які надають перевагу відслідковуванню часу, виплатам зарплати та найму, зрозуміють, що UKG Ready ефективно задовольняє їхні основні потреби.

​

Висновок

Порівнюючи Робочий день та UKG Готово, стає очевидним, що обидва пропонують цінні інструменти, але задовольняють різні організаційні потреби.

​

Робочий день, завдяки своїм всебічним можливостям фінансового управління, передовим аналітикою та високою настроюваністю, є відмінним вибором для великих підприємств та організацій, які потребують детального фінансового нагляду. Однак його складність та вартість можуть бути великими для менших підприємств.

​

UKG Готово надає вартісне, дружнє до користувача рішення з управління людськими ресурсами для малих і середніх підприємств. Його спеціалізована увага до основних функцій управління людськими ресурсами полегшує впровадження та управління, хоча відсутня всебічна фінансова спроможність.

​

У кінцевому підсумку, вибір між Workday та UKG Ready буде залежати від конкретних вимог вашої організації. Якщо вашому бізнесу потрібне надійне інтегроване рішення, яке може управляти складними фінансовими та кадровими вимогами, Робочий день є кращим варіантом. Для більш простого та ефективного рішення, яке можна швидко впровадити в операцію, UKG Готово виділяється як ідеальний інструмент.