Giới thiệu

Việc lựa chọn hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) phù hợp là quan trọng để quản lý dữ liệu và quy trình nhân viên hiệu quả. So sánh giữa Breathe và UKG Pro, hai công cụ HRIS nổi bật trên thị trường.

\\u200B

Breathe là phần mềm nhân sự đơn giản, an toàn, đã được trao nhiều giải thưởng, được thiết kế dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Anh và Úc. Nó giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình nhân sự cốt lõi trực tuyến, tiết kiệm thời gian, mang lại sự yên tâm và tạo điều kiện cho làm việc từ xa.

\\u200B

UKG Pro là một giải pháp quản lý vốn con người dựa trên đám mây, được thiết kế dành cho các tổ chức trung bình và lớn. Nó giúp quản lý người một cách toàn diện, bao gồm quy trình lương, và nổi bật với các tính năng mạnh mẽ nhằm vào các tập đoàn lớn hơn.

\\u200B

So sánh các công cụ HRIS này sẽ giúp bạn xác định công cụ nào phù hợp nhất với nhu cầu tổ chức của bạn.

\\u200B

Tổng Quan Breathe

Breathe cung cấp một nền tảng dễ sử dụng được thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn chuyển quy trình nhân sự của họ lên mạng. Sự đơn giản và tập trung vào các chức năng nhân sự cốt lõi giúp Breathe trở thành sự lựa chọn hấp dẫn cho các doanh nghiệp tìm kiếm sự thuận tiện mà vẫn giữ lại các tính năng cần thiết.

\\u200B

Điểm nổi bật

• Cơ sở dữ liệu Nhân viên: Lưu trữ trung ương thông tin nhân viên.
• Quản lý Vắng Mặt: Dễ dàng theo dõi nghỉ phép hàng năm, bệnh tật và các lý do vắng mặt khác.
• Quản lý Hiệu Suất: Các công cụ đánh giá hiệu suất, mục tiêu và đánh giá.
• Quản lý Tài Liệu: Lưu trữ và chia sẻ tài liệu HR một cách an toàn.
• Báo cáo: Tạo ra báo cáo HR toàn diện để hiểu rõ các chỉ số khác nhau.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Cho phép nhân viên truy cập và quản lý dữ liệu HR của họ.
• Quản Lý Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ với các luật pháp và quy định HR địa phương.
• Khả Năng Tích Hợp: Tích hợp với các công cụ thanh toán và HR khác nhau.

\\u200B

Tổng Quan UKG Pro

UKG Pro, trước đây là UltiPro, được thiết kế cho các tổ chức lớn cần một giải pháp HRIS toàn diện và có thể mở rộng. Đó là một HCM dựa trên đám mây cung cấp các chức năng mở rộng ra ngoài cơ bản, bao gồm khả năng thanh toán lương phức tạp.

\\u200B

Điểm Nổi Bật

• Xử Lý Thanh Toán Lương: Quản lý toàn diện lương cho các lực lượng lao động lớn.
• Quản Lý Phúc Lợi: Quản lý các chương trình phúc lợi của nhân viên và mở đăng ký.
• Quản Lý Tài Năng: Công cụ tiếp quản và giữ chân tài năng từ đầu đến cuối.
• Quản Lý Phúc Lợi: Các công cụ tiên tiến cho kế hoạch và quản lý lương thưởng.
• Quản Lý Lao Động: Quản lý thời gian, chấm công và lịch trình của nhân viên.
• Dịch Vụ Giao Dịch Nhân Sự: Quản lý các trường hợp nhân viên và các chức năng trợ giúp cá nhân tiên tiến.
• Quản Lý Học Tập: Các công cụ cho chương trình đào tạo và phát triển.
• Khả Năng Tuân Thủ và Phân Tích: Khả năng phân tích mạnh mẽ cho tuân thủ và kế hoạch chiến lược.
• Nhân Sự Toàn Cầu: Hỗ trợ cho các chức năng nhân sự toàn cầu và thanh toán nhiều loại tiền tệ.

\\u200B

Giá trị tương tự

Breathe và UKG Pro có một số tính năng chung đưa họ vào lĩnh vực HRIS:

• Dữ Liệu Nhân Viên Trung Tâm: Cả hai nền tảng đều cung cấp một kho thông tin trung ương để quản lý thông tin nhân viên.
• Cổng Tự Phục Vụ: Họ cung cấp khả năng tự phục vụ cho nhân viên để họ có thể tự quản lý dữ liệu HR của mình.
• Công cụ Tuân thủ: Cả hai giải pháp đều giúp đảm bảo tuân thủ theo các quy định HR liên quan.
• Các Khả năng tích hợp: Chúng có thể tích hợp với các phần mềm kinh doanh cần thiết khác, chẳng hạn như hệ thống thanh toán tiền lương.
• Báo cáo và Phân tích: Cung cấp các công cụ báo cáo mạnh mẽ để giúp các chuyên gia HR có cái nhìn và ra quyết định chiến lược.

\\u200B

Sự khác biệt

Mặc dù Breathe và UKG Pro cung cấp các chức năng HRIS cần thiết, nhưng chúng khác biệt đáng kể ở một số lĩnh vực:

\\u200B

• Đối Tượng Mục Tiêu: Breathe được tạo ra dành riêng cho các công ty vừa và nhỏ, đặc biệt là tại Vương Quốc Anh và Úc. Nó được thiết kế để sử dụng dễ dàng và quy trình được tối ưu hóa. Ngược lại, UKG Pro nhắm mục tiêu vào các doanh nghiệp trung bình và lớn, thường có hoạt động toàn cầu, cần có các tính năng mở rộng.
• Quản Lý Thanh Toán Tiền Lương: UKG Pro cung cấp dịch vụ quản lý tiền lương toàn diện có khả năng xử lý nhu cầu tiền lương phức tạp, bao gồm tiền lương đa ngoại tệ và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế. Breathe, so với đó, chú trọng hơn vào tích hợp với dịch vụ thanh toán lương thay vì cung cấp chức năng lương chi tiết.
• Quản Lý Tài Năng và Học Tập: UKG Pro cung cấp quản lý tài năng toàn diện, bao gồm tuyển dụng, hiệu suất, bồi thường và hệ thống quản lý học tập. Breathe có các công cụ quản lý hiệu suất cơ bản hơn và không cung cấp hệ thống quản lý học tập tích hợp.
• Độ Phức Tạp và Tùy Biến: UKG Pro mạnh mẽ hơn nhưng đi kèm với độ cong học cao và mức độ tùy chỉnh cao hơn. Breathe nhấn mạnh tính đơn giản và sự thuận tiện sử dụng, phù hợp với các doanh nghiệp ưa chuộng quản lý nhân sự trực quan.
• Các Khả Năng Toàn Cầu: UKG Pro hỗ trợ các chức năng HR toàn cầu và nhiều loại tiền tệ, phù hợp cho các tập đoàn đa quốc gia. Breathe được địa phương hóa hơn đối với thị trường Anh và Úc.
• Chi Phí và Triển Khai: Breathe nói chung rẻ hơn và nhanh chóng triển khai hơn do đơn giản của nó. UKG Pro, là một giải pháp toàn diện và mạnh mẽ hơn, thường đi kèm với chi phí cao và thời gian triển khai kéo dài hơn.

string

Ưu điểm và Nhược điểm

Breathe

Ưu điểm:

• Giao diện thân thiện với người dùng
• Giá cả phải chăng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Cài đặt và triển khai nhanh chóng
• Tập trung vào các chức năng HR cốt lõi
• Công cụ tuân thủ mạnh mẽ dành cho thị trường Anh và Úc

\\u200B

Nhược điểm:

• Khả năng thanh toán hạn chế
• Ít phù hợp cho các doanh nghiệp lớn
• Các chức năng quản lý tài năng cơ bản
• Hỗ trợ HR toàn cầu hạn chế

\\u200B

UKG Pro

Ưu điểm:

• Quản lý lương và quản lý phúc lợi toàn diện
• Công cụ quản lý tài năng và học tập tiên tiến
• Hỗ trợ các chức năng HR toàn cầu
• Có thể tùy chỉnh mạnh mẽ
• Các tính năng phân tích mạnh mẽ và tuân thủ

\\u200B

Nhược điểm:

• Chi phí cao hơn
• Thời gian triển khai lâu hơn
• Đường cong học dốc hơn
• Giao diện phức tạp hơn

U

Trường hợp sử dụng

Hít thở

Breathe rất lý tưởng cho SMEs đặc biệt đặt tại Anh và Úc cần phần mềm HR đơn giản, dễ sử dụng để di chuyển các quy trình cốt lõi của họ trực tuyến. Đặc biệt hữu ích cho các tổ chức muốn:

• Tối ưu hóa quy trình HR mà không cần đào tạo rộng lớn.
• Triển khai một HRIS một cách nhanh chóng mà không gây ra sự gián đoạn tối thiểu.
• Quản lý tuân thủ trong phong cảnh quy định Anh và Úc.
• Tích hợp chức năng HR với các ứng dụng lương đã tồn tại.

\\u200B

UKG Pro

UKG Pro phù hợp với tổ chức vừa và lớn cần một giải pháp HCM toàn diện và có thể mở rộng để quản lý các nhu cầu HR phức tạp của họ. Hoàn hảo cho:

• Các tổ chức cần quản lý lương toàn diện, bao gồm lương toàn cầu.
• Công ty với nhu cầu quản lý tài năng tiên tiến, từ tuyển dụng đến học tập.
• Các doanh nghiệp đang cần một nền tảng có thể tùy chỉnh để phù hợp với các quy trình cụ thể của họ.
• Các doanh nghiệp cần khả năng tuân thủ và phân tích mạnh mẽ.

\\u200B

Kết luận

Khi chọn giữa Breathe và UKG Pro, hãy xem xét kích thước tổ chức, mức độ phức tạp và các nhu cầu HR cụ thể của bạn. Breathe xuất sắc cho SMEs tìm kiếm sự đơn giản và tiết kiệm chi phí, đặc biệt tại Anh và Úc. Sự tập trung vào các quy trình HR cốt lõi và sự dễ sử dụng khiến cho nó trở thành lựa chọn thực tế cho các tổ chức nhỏ hơn.

\\u200B

UKG Pro, ngược lại, phù hợp hơn với các tổ chức trung bình và lớn với yêu cầu HR phức tạp và cần khả năng mở rộng. Các tính năng toàn diện của nó, mặc dù với một đường cong học tập dốc và chi phí cao hơn, cung cấp khả năng rộng lớn trong lĩnh vực thanh toán lương, quản lý tài năng và các chức năng nhân sự toàn cầu.

\\u200B

Cuối cùng, sự lựa chọn giữa Breathe và UKG Pro phụ thuộc vào mục tiêu tổ chức của bạn, ngân sách và độ phức tạp của nhân sự. Đánh giá nhu cầu của bạn so với các tính năng và điểm mạnh của từng nền tảng để tìm ra giải pháp HRIS tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn.