Giới thiệu

Trong lĩnh vực Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS), việc chọn công cụ đúng có thể ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả của một công ty và sự hài lòng của nhân viên. Tìm hiểu về hai giải pháp HCM nổi bật: Ceridian Dayforce và Namely.

Sự khác biệt nằm ở đặc điểm của Ceridian Dayforce – Sự biến đổi của HCM là hoàn toàn có thể thông qua việc sử dụng một phần mềm tạo hiệu lượng HCM 100 phần Được hỗ trợ bởi AI, Dayforce được thiết kế để quản lý những phức tạp trong lực lượng lao động hiện nay với sự tập trung vào giảm lỗi, củng cố quy trình trả lương, và cung cấp cái nhìn thời gian thực để đưa ra quyết định có kiến thức.

Namely là một giải pháp mới cũng nhận được những đánh giá tích cực từ người dùng và được thấy là một công cụ cạnh tranh. Ngoài ra, Namely còn cung cấp các dịch vụ tổ chức nhà thầu nhân sự lao động hàng đầu toàn cầu với nhiều trải nghiệm sử dụng.

Để lựa chọn công cụ HCM phù hợp, bạn cần hiểu về những điểm tương đồng và khác biệt.

Giới thiệu về Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce thực hiện nhiều nhu yếu cần thiết cho bộ phận hành chính nhân sự. Quá trình tích hợp này được thiết kế để đơn giản hóa hoạt động của bộ phận nhân sự và cho phép sử dụng phương pháp trí tuệ nhân tạo để quản lý nhân viên. Ceridian Dayforce là một phần mềm kế toán và quản lý nhân sự tuyệt vời mà nhân viên luôn yên tâm.

Các tính năng quan trọng

• Quản lý Nhân sự và Trả Lương: Hoàn toàn quản lý dữ liệu nhân viên, quy trình trả lương và tuân thủ.
• Quản lý Lực lượng Lao động: Đơn giản hóa lịch trình, theo dõi thời gian, và quản lý lao động.
• Quản lý Tài năng: Hỗ trợ tuyển dụng, học tập, và quản lý hiệu suất.
• Quản lý Phúc lợi: Hỗ trợ đăng ký phúc lợi, quản lý, và tuân thủ.
• Cái nhìn Thời gian thực: Cung cấp phân tích và báo cáo dựa trên AI để hỗ trợ quyết định dựa trên dữ liệu.
• Bảo mật và Tuân thủ: Đảm bảo quyền riêng tư và tuân thủ các tiêu chuẩn quy định.

Giới thiệu về Namely

Namely cung cấp một giải pháp HCM toàn diện phù hợp với các doanh nghiệp hiện đại. Namely cung cấp một sự kết hợp giữa sự vững chắc về công nghệ và các dịch vụ quản lý, làm cho nó trở nên hấp dẫn đối với các công ty cần quản lý nhân sự toàn diện mà không cần phải tích hợp các hệ thống phức tạp.

Các tính năng quan trọng

• Quản lý NHân sự: Quản lý hồ sơ nhân viên, onboarding, và tuân thủ.
• Dịch Vụ Trả Lương: Cung cấp dịch vụ trả lương quản lý để đảm bảo lương chính xác và kịp thời.
• Quản lý Phúc lợi: Cung cấp dịch vụ quản lý phúc lợi và đăng ký tích hợp.
• Quản lý Tài năng: Bao gồm các công cụ đánh giá hiệu suất, thiết lập mục tiêu, và phản hồi từ nhân viên.
• Theo Dõi Thời Gian và Điểm Danh: Theo dõi giờ làm việc của nhân viên, lịch trình, và yêu cầu nghỉ phép.
• Tổ chức Nhà Tuyền Dụng Chuyên Nghiệp (PEO): Cung cấp dịch vụ nhân sự được outsourced, bao gồm trả lương, phúc lợi, và quản lý tuân thủ.

Điểm tương đồng

Ceridian Dayforce và Namely đều được thiết kế để đơn giản hóa hoạt động của bộ phận nhân sự và cải thiện quá trình quản lý nhân viên. Dưới đây là một số điểm tương đồng.

• Quản lý Nhân sự và Trả Lương tích hợp: Cả hai nền tảng đều cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự và trả lương tích hợp, đảm bảo sự nhất quán dữ liệu và đơn giản hóa quy trình trả lương.
• Quản lý Phúc lợi: Cung cấp các công cụ để quản lý đăng ký và quản lý phúc lợi nhân viên.
• Quản lý Tài năng: Mỗi nền tảng đều bao gồm các tính năng về tuyển dụng, quản lý hiệu suất, và phát triển nhân viên.
• Quản lý Lực lượng Lao động: Dayforce và Namely đều cung cấp tính năng theo dõi thời gian, lịch trình nhân viên, và quản lý điểm danh.
• Dựa trên Đám Mây: Cả hai đều là các giải pháp dựa trên đám mây, cho phép truy cập từ bất kỳ đâu có kết nối internet.
• Tập Trung vào Tuân thủ: Cả hai nền tảng đều ưu tiên tuân thủ với luật lao động và quy định để giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp.

string

Sự khác biệt

Mặc dù cả hai công cụ đều cung cấp các tính năng HCM chi tiết, nhưng chúng có những khác biệt cụ thể nào.

• Thông tin do AI vận hành: Ceridian Dayforce cung cấp phân tích tiên tiến dựa trên trí tuệ nhân tạo và thông tin thời gian thực, có thể hữu ích hơn đối với các công ty tìm kiếm khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Dịch vụ PEO: Namely cung cấp dịch vụ PEO toàn diện, là lựa chọn hấp dẫn cho các công ty muốn giao toàn bộ chức năng nhân sự cho bên thứ ba.
• Độ phức tạp và Khả năng mở rộng: Dayforce nổi tiếng với khả năng xử lý môi trường nhân sự phức tạp và thường được ưa chuộng bởi các tổ chức lớn, trong khi giao diện trực quan và dịch vụ của Namely phù hợp với các công ty vừa và nhỏ hơn.
• Tuỳ chỉnh: Namely thường cung cấp linh hoạt và tuỳ chỉnh hơn trong giao diện người dùng và báo cáo, giúp cho các công ty nhỏ dễ dàng tinh chỉnh quy trình nhân sự của họ.
• Dịch vụ Quản lý Lương: Dịch vụ quản lý lương của Namely nổi bật với các công ty muốn sự chuyên môn ngoài hoặc việc giao phần quản lý lương cho người ngoài, trong khi Dayforce cung cấp các công cụ quản lý lương nội bộ mạnh mẽ.

string

Ưu điểm và Nhược điểm

Ceridian Dayforce

Ưu điểm:

• Chức năng đa diện như xử lý hội nghị trực tuyến, tích hợp hệ thống trực tuyến.
• Điểm mạnh chủ chốt.
• Những tính năng mạnh mẽ của nó.
• Thích hợp cho nhiều doanh nghiệp lớn.
• Các tính năng bảo mật đồng bộ.

\\

Khuyết điểm:

• Có thể phức tạp trong việc triển khai và có thể làm tăng phí tổn.
• Giá cả cao, không phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ.
• Có thể không có tùy chọn tùy chỉnh phù hợp so với một số đối thủ cạnh tranh.

Đặc biệt

Cầu án:

• Giao diện thân thiện với người dùng và các tính năng có thể tùy chỉnh.
• Dịch vụ PEO toàn diện cho các công ty đang tìm kiếm quản lý nhân sự được giao cho bên ngoài.
• Dịch vụ lương quản lý mạnh mẽ đảm bảo độ chính xác và tuân thủ các quy định.
• Phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và lớn với công nghệ có thể mở rộng.
• Tích hợp tốt với các hệ thống và phần mềm kinh doanh khác.

Giưm án:

• Có thể thiếu một số khả năng phân tích tiên tiến và trí tuệ nhân tạo có thể tìm thấy trong Dayforce.
• Không mạnh mẽ trong việc xử lý môi trường nhân sự cực kỳ phức tạp hoặc quy mô lớn.
• Một số người dùng báo cáo vấn đề đôi khi trong việc phản hồi từ bộ phận chăm sóc khách hàng.

U

Các Trường Hợp Sử Dụng

Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce là lựa chọn lý tưởng cho các tổ chức lớn có nhu cầu nhân sự phức tạp và mong muốn các giải pháp tích hợp, dựa trên trí tuệ nhân tạo. Điều này đặc biệt có lợi cho:

​

• Các công ty yêu cầu quản lý lực lượng lao động và thời gian thực.
• Tổ chức cần dữ liệu và cái nhìn thời gian thực để ra quyết định.
• Các doanh nghiệp với trọng tâm vào việc duy trì chuẩn mực và các giao thức bảo mật mạnh mẽ.

​

Đặc biệt

Namely rất phù hợp cho các công ty vừa và có lẽ đang tìm kiếm một hệ thống quản lý nhân sự thân thiện với người dùng với lựa chọn cho dịch vụ được quản lý. Các trường hợp sử dụng lý tưởng bao gồm:

​

• Các công ty thích ủy thác tiền lương và tuân thủ nhân sự thông qua các dịch vụ PEO.
• Các công ty cần một giải pháp có thể mở rộng để phát triển cùng với sự mở rộng của họ.
• Tổ chức tìm kiếm các công cụ quản lý nhân sự có thể tùy chỉnh kết hợp dễ dàng với các hệ thống hiện có.

​

Kết Luận

Khi lựa chọn giữa Ceridian Dayforce và Namely cho nhu cầu HRIS, quan trọng phải xem xét các yêu cầu cụ thể của tổ chức của bạn.

​

Ceridian Dayforce xcel trong việc cung cấp một giải pháp tích hợp toàn diện với những cái nhìn tiên tiến được dẫn bởi trí tuệ nhân tạo, khiến nó trở thành một lựa chọn xuất sắc cho các doanh nghiệp lớn có nhu cầu nhân sự phức tạp. Ngược lại, tính đơn giản, giao diện có thể tùy chỉnh, và dịch vụ quản lý của Namely khiến nó trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho các doanh nghiệp vừa seeking giải pháp HR toàn diện nhưng có thể mở rộng.

​

Cuối cùng, sự lựa chọn tốt nhất sẽ phụ thuộc vào kích thước của công ty, độ phức tạp của nhu cầu HR, và sở thích cho dịch vụ được quản lý so với quản lý trong nhà. Hiểu những yếu tố này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định có kiến thức và chọn HRIS phù hợp nhất với mục tiêu tổ chức của bạn.