Giới thiệu

Khi các công cụ HRIS (Hệ thống Thông tin về Nhân sự) đóng một vai trò quan trọng trong quản lý và tối ưu hóa hoạt động nhân sự, việc chọn một công cụ phù hợp cho tổ chức của bạn là quan trọng. Sự so sánh này đi sâu vào ChartHop, một Nền tảng Vận hành Nhân sự sôi động, và Ceridian Dayforce, một nền tảng Quản lý Vốn Nhân (Human Capital Management) toàn diện. ChartHop kết nối và trực quan hóa tất cả dữ liệu người của bạn, trao quyền cho tổ chức thông qua những hiểu biết, sự phù hợp và hành động. Trong khi đó, Ceridian Dayforce tích hợp HR, tiền lương, phúc lợi, quản lý lao động và quản lý tài năng vào một ứng dụng được cung cấp bởi AI, được thiết kế để giải quyết sự phức tạp của lực lượng lao động ngày nay. So sánh này nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc xác định công cụ HRIS tốt nhất để đáp ứng nhu cầu cụ thể của họ.

​

Tổng Quan về ChartHop

ChartHop nổi bật với khả năng thống nhất và trực quan hóa tất cả dữ liệu liên quan đến con người. Nền tảng Vận hành Nhân sự động này cung cấp hiểu biết để thúc đẩy sự phù hợp tổ chức và chiến lược có thể thực hiện được.

​

Tính Năng Chính

• Trực Quan Biểu Đồ Tổ Chức: Dễ dàng tạo và quản lý biểu đồ tổ chức động hiệu quả mô hình quan hệ phân cấp và cấu trúc bên trong công ty.
• Phân Tích Nhân Viên: Cung cấp cái nhìn sâu sắc vào dữ liệu lao động để đưa ra quyết định chiến lược về tuyển dụng, giữ chân và phát triển.
• Tích Hợp Dữ Liệu: Kết nối mượt mà với các hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương và hiệu suất khác nhau để tổng hợp dữ liệu.
• Kế Hoạch Tính Lương: Cung cấp công cụ phân tích và kế hoạch tính lương chi tiết để đảm bảo thực hành thanh toán công bằng.
• Tự Phục Vụ Cho Người Lao Động : Cho phép nhân viên cập nhật thông tin cá nhân, xem thay đổi tổ chức và yêu cầu thay đổi trực tiếp từ nền tảng.
• Bảng Điều Khiển Điều Chỉnh: Tạo bảng điều khiển tùy chỉnh cho các vai trò và mục đích khác nhau, đảm bảo dữ liệu liên quan dễ dàng truy cập.

​

Tổng Quan về Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce là một nền tảng HCM tích hợp dựa trên đám mây được thiết kế để đơn giản hóa các phức tạp trong quản lý lao động hiện đại thông qua sự kết hợp của các tính năng HR, thanh toán, phúc lợi và quản lý tài năng.

​

Tính Năng Chính

• Quản Lý Tiền Lương: Tiêu thụ quy trình lương với các giải pháp lương chính xác, an toàn và tuân thủ.
• Quản lý nhân sự: Cung cấp các công cụ phức tạp cho lịch trình, theo dõi thời gian và quản lý lao động.
• Quản lý Tài năng: Các công cụ toàn diện cho tuyển dụng, giới thiệu, quản lý hiệu suất và kế hoạch kế nhận.
• Quản lý Phúc lợi: Đơn giản hóa việc đăng ký, quản lý phúc lợi và tuân thủ, đảm bảo nhân viên biết các tùy chọn phúc lợi của họ.
• Trí tuệ Nhân tạo và Phân tích Dữ liệu: Tận dụng Trí tuệ Nhân tạo để cung cấp thông tin thời gian thực và phân tích dự đoán, hỗ trợ vào quyết định chiến lược.
• Quản lý Tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ cập nhật với các quy định địa phương và quốc tế về luật lao động và thanh toán.

​

Giá trị Tương Tự

Cả ChartHop và Ceridian Dayforce đều là các công cụ HRIS mạnh mẽ được thiết kế để tối ưu hóa quy trình nhân sự và cải thiện quản lý lao động. Các điểm tương đồng chính bao gồm:

• Khả năng tích hợp: Cả hai nền tảng tích hợp với các hệ thống quản lý nhân sự hiện có để tổng hợp và thống nhất dữ liệu, cung cấp một cái nhìn toàn diện về các chỉ số nhân sự.
• Phân tích và Hiểu biết: Mỗi công cụ cung cấp phân tích chi tiết và khả năng báo cáo để thúc đẩy việc ra quyết định thông minh.
• Tự phục vụ Nhân viên: Các tính năng cho phép nhân viên tự quản lý và cập nhật thông tin của họ một cách độc lập.
• Công cụ Trực quan: Cả hai nền tảng đều cung cấp công cụ trực quan, như biểu đồ tổ chức, để giúp các tổ chức hiểu cấu trúc của họ và động lực nhân sự.

​

Điểm Khác Biệt

Trong khi ChartHop và Ceridian Dayforce chia sẻ một số điểm tương đồng, các chức năng cốt lõi và lĩnh vực tập trung khác biệt một cách đáng kể:

• Tập trung và Chuyên biệt: ChartHop chuyên về trực quan hóa dữ liệu và hiểu biết, làm cho nó lý tưởng cho các tổ chức tìm kiếm tối ưu hóa các hoạt động người của họ thông qua phân tích chi tiết và công cụ trực quan. Ngược lại, Ceridian Dayforce cung cấp một bộ công cụ HCM toàn diện, bao gồm tính năng thanh toán, phúc lợi và quản lý lao động.
• Khả năng Trí tuệ Nhân tạo: Ceridian Dayforce tự hào về các tính năng mạnh mẽ dựa trên trí tuệ nhân tạo, cung cấp phân tích dự đoán và hiểu biết thời gian thực để thông báo việc lập kế hoạch chiến lược. Trong khi đó, ChartHop tập trung hơn vào tổng hợp và trực quan hóa dữ liệu mà không có các tính năng AI nhiều.
• Kế hoạch Phúc lợi: ChartHop nhấn mạnh vào kế hoạch phúc lợi và phân tích công bằng trong thanh toán, trong khi Ceridian Dayforce tích hợp quản lý phúc lợi cùng với thanh toán lương, cung cấp một loạt công cụ quản lý tài chính rộng lớn hơn.
• Quản lý Tài năng: Dayforce cung cấp bộ công cụ quản lý tài năng đầy đủ, bao gồm tuyển dụng đến kế hoạch kế nhận. ChartHop tích hợp với các hệ thống khác cho dữ liệu tài năng nhưng không cung cấp quản lý tài năng toàn diện trực tiếp trong nền tảng.

​

Ưu Điểm và Nhược Điểm

ChartHop

Ưu Điểm:

• Công cụ trực quan hoá dữ liệu xuất sắc, giúp việc hiểu biết tổ chức dễ dàng hơn.
• Tích hợp một cách mượt mà với nhiều hệ thống HR và thanh toán.
• Tập trung mạnh mẽ vào lập kế hoạch bồi thường và phân tích sự công bằng.
• Bảng điều khiển có thể tùy chỉnh dành cho các vai trò tổ chức khác nhau.

​

Nhược Điểm:

• Thiếu các tính năng quản lý lương và phúc lợi toàn diện.
• Có hạn chế về khả năng quản lý tài năng trực tiếp trong nền tảng.
• Ít hơn các hiểu biết do AI so với Ceridian Dayforce.

​

Ceridian Dayforce

Lợi ích:

• Giải pháp HCM toàn diện bao gồm tiền lương, phúc lợi, quản lý lao động và quản lý tài năng.
• Công cụ AI mạnh mẽ và phân tích dự đoán cho việc ra quyết định ngay lập tức.
• Công cụ quản lý tuân thủ mạnh mẽ cho các hoạt động toàn cầu.
• Các tính năng quản lý tài năng toàn diện từ tuyển dụng đến kế hoạch kế nhiệm.

​

Khuyết điểm:

• Giao diện có thể phức tạp do phạm vi chức năng rộng lớn.
• Tùy chỉnh có thể yêu cầu nhiều cấu hình và thời gian hơn so với ChartHop.
• Tập trung nặng vào tiền lương và tính năng hành chính, điều này có thể quá nhiều so với một số tổ chức nếu họ chủ yếu tìm kiếm trực quan hóa và phân tích.

​

Các trường hợp sử dụng

ChartHop

• Startups Đang Phát triển Nhanh: Lý tưởng cho các doanh nghiệp khởi nghiệp mở rộng nhanh chóng, cần hình dung thay đổi phân cấp và quản lý kế hoạch phúc lợi một cách hiệu quả.
• Tổ Chức Được Đào Tạo Dữ liệu: Hoàn hảo cho các doanh nghiệp nhấn mạnh vào quyết định dựa trên dữ liệu và cần các công cụ trực quan mạnh mẽ để theo dõi các chỉ số tổ chức.
• Công Ty Tập trung vào Công bằng: Các công ty nhằm giữ nguyên công bằng tính lương và cần phân tích chi tiết về phúc lợi và các công cụ kế hoạch lương.

​

Ceridian Dayforce

• Doanh Nghiệp Lớn: Phù hợp nhất cho các tổ chức lớn cần một giải pháp HCM toàn diện để quản lý nhu cầu nhân sự, thanh toán, phúc lợi và tài năng rộng lớn.
• Các Công Ty Toàn Cầu: Lý tưởng cho các tập đoàn đa quốc gia cần quản lý tuân thủ mạnh mẽ và các công cụ để xử lý thanh toán quốc tế phức tạp.
• Các Tổ Chức Ưu tiên Trí tuệ Nhân tạo: Các công ty tìm kiếm thông tin dựa trên trí tuệ nhân tạo tiên tiến và phân tích dự đoán để hình thành quyết định chiến lược, thời gian thực.

​

Kết luận

Cả ChartHop và Ceridian Dayforce đều cung cấp các chức năng HRIS có giá trị phù hợp với các nhu cầu tổ chức khác nhau. ChartHop vượt trội với khả năng trực quan hóa dữ liệu, linh hoạt tích hợp và tập trung vào kế hoạch bồi dưỡng, khiến nó trở thành lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp tập trung vào phân tích và công bằng về tài chính. Ngược lại, Ceridian Dayforce cung cấp một giải pháp quản lý học thuật toàn diện với các hiểu biết AI phong phú, chức năng HCM đa chiều và tập trung mạnh mẽ vào tuân thủ, khiến nó lý tưởng cho các doanh nghiệp lớn, toàn cầu cần một giải pháp HR toàn diện từ chỗ làm.

​

Khi lựa chọn giữa ChartHop và Ceridian Dayforce, xem xét kích thước, các lĩnh vực tập trung và nhu cầu nhân sự cụ thể của tổ chức bạn. Nếu bạn ưu tiên trực quan hóa dữ liệu và phân tích về tiền lương, ChartHop có khả năng là lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nếu bạn cần một công cụ HCM toàn diện với các hiểu biết AI mạnh mẽ và các tính năng hành chính toàn diện, Ceridian Dayforce sẽ là lựa chọn phù hợp hơn.