Giới thiệu

Khi đến việc quản lý nguồn nhân lực, các công cụ chuyên biệt như Deel và Freshteam giúp tối ưu hóa quy trình phức tạp và các nhiệm vụ tuân thủ. Deel đơn giản hóa việc tính lương để bạn có thể tuyển dụng bất cứ ai, ở bất cứ đâu. Nó cung cấp các hợp đồng có tính pháp lý tuân thủ với luật lao động địa phương trong hơn 150 quốc gia, lựa chọn rút tiền linh hoạt và hỗ trợ khách hàng 24/7. Nhìn chung, Freshteam của Freshworks là một phần mềm HR được thiết kế cho các doanh nghiệp đang phát triển. Nó giúp thu hút, tuyển dụng và tiếp nhận người mới, quản lý thông tin nhân viên và xử lý thời gian nghỉ phép tất cả trên một nền tảng.

​

Deel so mềm dùng duới mức mềm dụng mềm và phương án dễ dàng ở duới mức dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng mẽ dụng mềm dụng của dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dùng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng mọi dụng các dụng dụng dụng dị dụng dụng dụng dị dụng dụng năng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dễ dung dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dị dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng một dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng mục dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng mẹ dụng dụng dụng dụng dụng dụng mềm dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng dụng, So sánh này nhằm giúp bạn quyết định công cụ nào có thể phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.

​

Tổng quan Deel

Tính Năng Chính

1. Thanh Toán Toàn Cầu và Tuân Thủ Pháp Luật: Deel đơn giản hóa quy trình thanh toán cho việc tuyển dụng quốc tế, đảm bảo tuân thủ với luật lao động địa phương trong hơn 150 quốc gia.
2. Hợp Đồng Pháp Lý: Nhanh chóng tạo ra các hợp đồng tuân thủ yêu cầu pháp lý tại các vùng khác nhau.
3. Người Công Nhân Độc Lập và Dịch Vụ EOR: Deel hỗ trợ cả người làm việc độc lập và mô hình Nhà tuyển dụng (EOR).
4. Rút Tiền Linh Hoạt: Người làm việc độc lập có thể rút tiền qua các phương pháp khác nhau, phù hợp với các sở thích khác nhau.
5. Hỗ Trợ 24/7: Hỗ trợ khách hàng liên tục đảm bảo sẵn sàng giúp đỡ mọi lúc.

​

Tổng quan Freshteam

Tính Năng Chính

1. Tuyển Dụng Tài Năng: Thu hút và tìm nguồn nhân tài hàng đầu thông qua một trang web tùy chỉnh, các trang việc làm và tích hợp mạng xã hội.
2. Tuyển Dụng Hợp Tác: Nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng có thể hợp tác bằng cách chia sẻ phản hồi, ghi chú và kết quả phỏng vấn.
3. Onboarding: Tối ưu hóa quy trình tiếp nhận với việc ký kết tài liệu kỹ thuật số, điền biểu mẫu và phân phối sổ tay.
4. Quản Lý Thông Tin Nhân Viên: Tạo hồ sơ nhân viên chi tiết và quản lý quyền truy cập vào thông tin và tài liệu của công ty.
5. Quản lý nghỉ phép: Đơn giản hoá việc theo dõi nghỉ phép với các tính năng quản lý nghỉ phép tích hợp.

Tương Đồng

• Nhóm HRIS: Cả Deel và Freshteam đều thuộc nhóm HRIS (Hệ thống Thông tin Quản lý Nguồn Nhân lực), cung cấp giải pháp toàn diện để quản lý các công việc nhân sự phức tạp.
• Tuân thủ: Deel và Freshteam đảm bảo rằng các hoạt động nhân sự tuân theo các quy định và pháp luật liên quan, giảm thiểu rủi ro pháp lý.
• Khả năng quốc tế: Trong khi Deel tập trung vào thanh toán và tuân thủ trên nhiều quốc gia, Freshteam hỗ trợ tính kết nối tuyệt vời toàn cầu thông qua các bảng công việc và kênh truyền thông mạng xã hội.
• Công cụ hợp tác: Cả hai nền tảng đều tạo điều kiện cho hợp tác giữa các thành viên trong đội ngũ, cho dù trong việc tuyển dụng (Freshteam) hoặc trong quản lý tuân thủ (Deel).

​

Sự Khác Biệt

• Trọng tâm chính: Deel chủ yếu tập trung vào lương và tuân thủ cho các nhân viên và thầu quốc tế, trong khi Freshteam tập trung vào tích hợp tài năng, tiếp nhận, và quản lý nhân viên.
• Mô hình thầu phụ vs. mô hình nhân viên: Deel cung cấp dịch vụ được thiết kế để phù hợp với cả hai mô hình nhà tuyển dụng độc lập và Nhà tuyển dụng Kèm Sách (EOR). Tuy nhiên, Freshteam tập trung nhiều hơn vào việc quản lý nhân viên truyền thống.
• Tiếp nhận: Freshteam cung cấp các tính năng tiếp nhận mở và rộng, bao gồm chưkỷ người viết và phân công nhiệm vụ. Sự tập trung của Deel hơn về tuân thủ hơn là về tiếp nhận.
• Hỗ trợ: Deel cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng 24/7 để giải quyết các vấn đề về lương và tuân thủ. Freshteam cung cấp hỗ trợ toàn diện nhưng không nhất thiết là 24/7.
• Danh sách nhân viên và nghỉ phép: Freshteam bao gồm các tính năng mở rộng để quản lý danh bạ nhân viên và theo dõi nghỉ phép, điều mà Deel không cung cấp.

Ưu và Nhược Điểm

Deel

Ưu điểm:

• Giản lượng quy trình tính lương và tuân thủ trên phạm vi toàn cầu.
• Hỗ trợ cả hợp đồng độc lập và mô hình EOR.
• Tùy chọn rút tiền linh hoạt cho việc thanh toán.
• Hỗ trợ khách hàng 24/7 đảm bảo sẵn sàng giúp đỡ vào mọi thời điểm.
• Các hợp đồng có tính pháp lý tuân thủ với luật lao động địa phương.

Khuyết điểm:

• Các tính năng tiếp nhận và quản lý nhân viên hạn chế so với Freshteam.
• Tập trung chủ yếu vào việc tính lương và tuân thủ, điều này có thể không đáp ứng đủ tất cả nhu cầu nhân sự cho một số doanh nghiệp.
• Chú trọng ít hơn vào các tính năng tuyển dụng cộng tác.

Freshteam

Ưu điểm:

• Các tính năng đầy đủ về tuyển dụng tài năng, bao gồm tích hợp bảng công việc và kênh truyền thông xã hội.
• Quy trình tiếp nhận thông thiết lập tài liệu số.
• Quản lý thông tin nhân viên và thư mục hiệu quả.
• Quản lý nghỉ phép tích hợp để giảm bớt theo dõi nghỉ phép.
• Công cụ cộng tác cho người quản lý tuyển dụng.

Khuyết điểm:

• Tập trung chủ yếu vào quản lý nhân viên, không thiết kế cho việc thanh toán thầu phụ.
• Có thể cần tích hợp với các công cụ khác để quản lý nhân sự toàn diện.
• Hỗ trợ không nhất thiết có sẵn 24/7.

Các Trường Hợp Sử Dụng

Deel:

• Lý tưởng cho các công ty tuyển dụng một số lượng đáng kể các thầu phụ quốc tế và cần đảm bảo tuân thủ với luật lao động toàn cầu.
• Các doanh nghiệp cần linh hoạt để làm việc cả với thầu phụ độc lập lẫn mô hình EOR.
• Các công ty cần giải pháp lương đa dạng và linh hoạt với nhiều phương thức rút tiền.

​

Freshteam:

• Tối ưu cho các công ty đang phát triển và muốn tối giản quy trình thu hút tài năng, từ thu hút đến tuyển dụng và đưa nhân viên mới vào vận hành.
• Tổ chức cần một cách hiệu quả để quản lý hồ sơ nhân viên, quyền truy cập và thông tin.
• Nhóm nhân sự cần một hệ thống tích hợp để theo dõi thời gian nghỉ phép và quản lý thư mục nhân viên.

Kết Luận

Deel và Freshteam phục vụ các chức năng khác nhau nhưng cần thiết trong lĩnh vực các công cụ HRIS. Deel xuất sắc trong việc đơn giản hóa lương toàn cầu và đảm bảo tuân thủ cho thầu phụ và nhân viên, khiến cho nó trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các công ty với lực lượng lao động quốc tế đáng kể. Nó cung cấp sự linh hoạt trong việc quản lý cả thầu phụ độc lập lẫn mô hình EOR một cách hiệu quả.

Ngược lại, Freshteam làm rõ về thu hút tài năng và quản lý nhân viên. Các tính năng mạnh mẽ của nó cho việc thu hút, tuyển dụng và đưa nhân viên mới vào vận hành, cùng với việc quản lý thông tin nhân viên hiệu quả và theo dõi thời gian nghỉ phép, làm cho nó lý tưởng cho các doanh nghiệp đang phát triển tập trung vào các mô hình việc làm truyền thống.

Việc lựa chọn giữa Deel và Freshteam cuối cùng phụ thuộc vào nhu cầu tài nguyên nhân sự cụ thể của bạn. Nguồn hỗ tốt nhất cho việc lương toàn cầu và tuân thủ cho một lực lượng lao động đa dạng, Deel là lựa chọn lý tưởng. Ngược lại, nếu trọng tâm của bạn là tối giản quy trình tuyển dụng và quản lý nhân viên, Freshteam sẽ phù hợp hơn với nhu cầu của bạn.