Tóm tắt

Trong môi trường kinh doanh nhanh chóng ngày nay, Các Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS) đã trở nên không thể thiếu cho quản lý nhân sự hiệu quả. Hai ứng cử viên đáng chú ý trong lĩnh vực này là Gusto và Breathe.

​

Với Gusto, bạn sẽ có các tính năng HR hiện đại như quản lý lương, phúc lợi, tuyển dụng, nguồn nhân lực và nhiều hơn nữa - tất cả trong một nơi. Mặt khác, Breathe là một phần mềm nhân sự đơn giản và an toàn đã đạt nhiều giải thưởng, giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Anh và Úc chuyển các quy trình quản lý nhân viên chính xác của họ trực tuyến - tiết kiệm thời gian, mang lại sự an lòng và làm cho doanh nghiệp hoạt động ở bất cứ nơi đâu.

​

Lựa chọn công cụ HRIS phù hợp là rất quan trọng để tối đa hóa hiệu suất và đảm bảo quy trình HR của bạn diễn ra một cách mượt mà và hiệu quả. Cuộc so sánh chi tiết này nhằm giúp bạn hiểu rõ về điểm mạnh và điểm yếu của mỗi công cụ để xác định sự phù hợp tốt nhất cho tổ chức của bạn.

​

Tổng Quan về Gusto

Gusto là một nền tảng all-in-one được thiết kế để đơn giản hóa quy trình HR. Nó đặc biệt được ưa chuộng bởi các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Mỹ vì giao diện thân thiện với người dùng và bộ tính năng toàn diện của nó.

​

Tính Năng Chính

• Quản lý Lương: Tự động hóa tính toán lương, các kỳ thuế và thanh toán để đảm bảo độ chính xác và tuân thủ quy định.
• Quản lý Phúc lợi: Cung cấp các phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm sức khỏe, kế hoạch hưu trí và nhiều hơn nữa, tích hợp một cách mượt mà với quản lý lương.
• Theo Dõi Thời gian: Các công cụ theo dõi thời gian tích hợp để giám sát giờ làm, nghỉ phép và thời gian làm thêm của nhân viên.
• Tuyển dụng và Onboarding: Hỗ trợ đăng thông tin công việc, theo dõi ứng viên và quy trình nhập cảnh mượt mà để giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập.
• Tự-phục-vụ Nhân viên: Cho phép nhân viên truy cập vào bảng lương, thông tin phúc lợi và dữ liệu cá nhân của mình.
• Công cụ Quản lý Nhân sự: Tài nguyên quản lý toàn diện bao gồm hỗ trợ tuân thủ, quản lý nhóm và đánh giá hiệu suất.
• Giao diện Thân thiện với người dùng: Giao diện tinh tế và đơn giản giúp cho những người không chuyên về Nhân sự dễ dàng điều hướng.
• Công cụ Tài chính: Tích hợp với phần mềm kế toán phổ biến như QuickBooks để tối ưu hoá hoạt động tài chính.

​

Tổng Quan về Breathe

Breathe là một công cụ HRIS linh hoạt dành riêng cho các doanh nghiệp SME ở Anh và Úc. Nó tập trung vào việc đơn giản hóa quy trình HR cốt lõi để nâng cao hiệu suất kinh doanh bất kể đội nhóm làm việc ở đâu.

​

Tính Năng Chính

• Cơ sở dữ liệu Nhân viên: Kho lưu trữ tập trung để lưu trữ và quản lý dữ liệu nhân viên một cách an toàn.
• Quản lý Nghỉ phép: Quy trình tối ưu hóa để quản lý yêu cầu nghỉ phép và phê duyệt của nhân viên.
• Quản lý Hiệu suất: Công cụ hỗ trợ đánh giá hiệu suất, đặt mục tiêu và theo dõi phát triển.
• Quản lý Tài liệu: Bảo quản an toàn tài liệu nhân viên, hợp đồng và chính sách.
• Báo cáo Nhân sự: Công cụ báo cáo toàn diện để hiểu rõ các chỉ số Nhân sự khác nhau.
• Quản lý Tuân thủ: Đảm bảo các phương pháp Nhân sự tuân thủ với pháp luật lao động địa phương và các quy định.
• Giao diện Thân thiện với người dùng: Thiết kế trực quan giúp dễ dàng điều hướng cho người dùng ở mọi cấp độ.
• Hỗ trợ Làm việc từ xa: Hỗ trợ các công việc Nhân sự trong môi trường làm việc từ xa, đảm bảo linh hoạt và hiệu suất.

​

Giá trị Tương Tự

Cả Gusto và Breathe đều là các công cụ HRIS mạnh mẽ được thiết kế để tối ưu hóa các hoạt động HR và cải thiện hiệu suất trong tổ chức. Dưới đây là cách chúng tương tự nhau:

​

• Các Nền tảng Tất cả trong một: Cả hai công cụ đều nhằm mục đích tập hợp các chức năng Nhân sự khác nhau, cung cấp một giải pháp dừng chân cho việc tính lương, phúc lợi và quản lý nhân viên.
• Dễ sử dụng: Họ được thiết kế với sự đơn giản trong tâm trí, khiến cho họ trở nên dễ tiếp cận với người dùng dù họ có chuyên môn kỹ thuật như thế nào.
• Tự-phục-vụ Nhân viên: Cả hai nền tảng đều cung cấp khả năng tự-phục-vụ, cho phép nhân viên quản lý thông tin cá nhân của mình, giảm gánh nặng hành chính của Nhân sự.
• Tuân thủ: Mỗi công cụ hỗ trợ các tổ chức tuân thủ với các luật lệ và quy định cụ thể trong vùng địa lí của họ, giảm thiểu rủi ro các vấn đề pháp lý.
• Tiết kiệm Thời gian: Bằng cách tự động hoá các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, cả Gusto và Breathe giúp tiết kiệm thời gian, cho phép Nhân sự tập trung vào các sáng kiến chiến lược hơn.
• Báo cáo: Họ cung cấp các công cụ báo cáo đa dạng để phân tích dữ liệu Nhân sự, cung cấp cái nhìn sâu rộng vào các chỉ số lao động và xu hướng.

​

Điểm Khác Biệt

Mặc dù có nhiều điểm tương đồng, Gusto và Breathe khác biệt đáng kể ở một số khía cạnh:

​

• Chú Trọng địa lý: Gusto chủ yếu phục vụ doanh nghiệp tại Mỹ, trong khi Breathe mục tiêu tới các SME tại Anh và Úc.
• Khả năng Tính lương: Gusto cung cấp các tính năng tính lương rộng lớn, bao gồm tự động nộp thuế và xử lý thanh toán, tính năng này giới hạn hơn trong Breathe.
• Tích hợp: Gusto cung cấp các tích hợp mở rộng hơn với các công cụ tài chính của bên thứ ba, chẳng hạn như QuickBooks. Breathe tập trung nhiều hơn vào các quy trình HR cốt lõi và cung cấp ít lựa chọn tích hợp hơn.
• Quản lý Các Lợi Ích: Gusto cung cấp một loạt các lựa chọn phúc lợi cho nhân viên, trong khi các dịch vụ của Breathe trong lĩnh vực này cơ bản hơn.
• Hỗ Trợ Làm Việc Từ Xa: Breathe nhấn mạnh về các tính năng hỗ trợ làm việc từ xa, làm cho nó phù hợp hơn cho các doanh nghiệp với các nhóm phân phối.
• Điểm Giá: Gusto thường đắt hơn do bộ tính năng toàn diện của nó, trong khi Breathe cung cấp một giải pháp tiết kiệm hơn cho các doanh nghiệp nhỏ hơn.

​

Ưu và Nhược Điểm

Gusto

Ưu điểm

• Quản lý lương và quản lý các phúc lợi toàn diện
• Giao diện thân thiện với người dùng
• Tích hợp bên thứ ba mở rộng
• Tính năng tuân thủ mạnh mẽ
• Lý tưởng cho các doanh nghiệp đang phát triển

​

Nhược điểm

• Chi phí cao hơn
• Tập trung chủ yếu vào thị trường Mỹ
• Có thể quá giàu tính năng cho các doanh nghiệp rất nhỏ

​

Breathe

Ưu điểm

• Hiệu quả về chi phí cho các doanh nghiệp SME
• Hỗ trợ xuất sắc cho môi trường làm việc từ xa
• Quản lý dữ liệu nhân viên đơn giản và an toàn
• Thiết kế tối ưu và dễ sử dụng
• Tập trung mạnh mẽ vào việc tuân thủ quy định

​

Nhược điểm

• Khả năng quản lý lương hạn chế
• Ít tích hợp so với Gusto
• Chủ yếu tập trung vào thị trường Anh và Úc

Các trường hợp sử dụng

Gusto

Gusto lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Mỹ đang tìm kiếm một công cụ HRIS toàn diện bao gồm quản lý lương, phúc lợi và quản lý nhân sự. Đặc biệt hữu ích đối với các công ty có đội ngũ nhân viên đang phát triển cần hỗ trợ tuân thủ mạnh mẽ và tích hợp từ bên thứ ba.

​

Breathe

Breathe rất phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Anh và Úc nhằm chuyển các quy trình HR của họ trực tuyến để tiết kiệm thời gian và đảm bảo quản lý dữ liệu trung tâm an toàn. Đặc biệt hiệu quả đối với các doanh nghiệp có nhóm làm việc từ xa, đòi hỏi quản lý nghỉ phép hiệu quả và theo dõi hiệu suất mà không tốn kém.

​

Kết luận

Tóm lại, cả Gusto và Breathe đều cung cấp các giải pháp HRIS mạnh mẽ, mỗi cái hướng đến nhu cầu và thị trường khác nhau. 

​

Gusto xuất sắc trong việc cung cấp trải nghiệm HRIS toàn diện, tất cả trong một với khả năng quản lý lương và phúc lợi mạnh mẽ, khiến nó trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp dựa ở Mỹ đang hướng tới sự phát triển và tính năng mở rộng. Mức giá cao hơn của nó được chứng minh bằng sự rộng lớn của ưu đãi và khả năng tích hợp của nó.

​

Ngược lại, Breathe tỏ ra là một giải pháp HRIS tiết kiệm chi phí, đơn giản và an toàn dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Anh và Úc. Nó nhấn mạnh sự dễ sử dụng, hỗ trợ làm việc từ xa và quản lý tuân thủ hiệu quả. Điều này khiến nó trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp nhỏ nhằm tối ưu hóa quy trình HR mà không gây chi phí cao.

​

Việc chọn giữa Gusto và Breathe cuối cùng phụ thuộc nhiều vào vị trí địa lý kinh doanh cụ thể, nhu cầu nguồn nhân lực cụ thể, ràng buộc ngân sách và kế hoạch tăng trưởng. Đánh giá kỹ lưỡng những yếu tố này để lựa chọn công cụ phù hợp nhất với mục tiêu tổ chức của bạn.