Giới thiệu

Khi chọn phần mềm quản lý thông tin nguồn nhân sự (HRIS) phù hợp cho tổ chức của mình, việc lựa chọn phần mềm quản lý tốt nhất là điều cần thiết để tối đa hóa hiệu quả và hiệu lực trong quản lý nguồn nhân sự. Gusto và Lucca là hai công ty hàng đầu trong ngành công nghiệp phần mềm quản lý HRIS, mỗi công ty đều cung cấp một loạt các tính năng được thiết kế để streamlining các quy trình nguồn nhân sự.

Với Gusto, bạn có các tính năng nhân sự hiện đại như chi trả lương, quyền lợi, tuyển dụng, nguồn lực quản lý và nhiều tính năng khác — tất cả đều tập trung tại một nơi. Nó tìm cho mình vị trí như một giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa đang tìm kiếm một nền tảng nguồn nhân sự toàn diện.

Hành lang khác tại phía đối diện, Lucca cung cấp một bộ sưu tập các công cụ nguồn nhân sự chuyển đổi các file bảng tính truyền thống vào các dịch vụ trực tuyến tương tác, giảm thiểu rõ ràng các quy trình quản lý nội bộ. Đại diện như một công cụ tổng hợp với các phần mềm nguồn nhân sự, hứa hẹn mang lại một quy trình xử lý nguồn nhân sự hợp lí.

Hiểu rõ những chi tiết của các công cụ này sẽ giúp bạn quyết định hệ thống HRIS nào phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn.

Mô tả Tóm tắt Gusto

Các Tính Năng

Gusto cung cấp một công cụ chủ yếu với một chức năng tổng hợp được chọn mục tiêu để tuân thủ luật pháp và quản lý nguồn nhân sự một cách hiệu quả và tầm nhìn.

• Xử lý Lương: Tự động hóa việc tính lương, nộp thuế và tạo các biểu mẫu cuối năm.
• Phúc Lợi Nhân Viên: Quản lý bảo hiểm sức khỏe, kế hoạch 401(k), và các phúc lợi khác.
• Tuyển Dụng & Onboarding: Hỗ trợ theo dõi ứng viên, thư tuyển dụng, và quy trình onboarding liền mạch.
• Theo Dõi Thời Gian: Kết hợp theo dõi thời gian với việc trả lương, đảm bảo ghi chép giờ làm việc chính xác.
• Quản Lý Tuân Thủ: Đảm bảo công ty tuân thủ với các luật lao động liên bang, bang và địa phương.
• Tự Dịch Vụ Nhân Viên: Cho phép nhân viên truy cập tờ lương, yêu cầu nghỉ phép, và cập nhật thông tin cá nhân.
• Liên Kết Trực Tiếp: Kết nối thông suôn với các ứng dụng bên thứ ba như phần mềm kế toán và các công cụ theo dõi thời gian.
• Báo Cáo Tùy Chỉnh: Cung cấp tính năng phân tích và báo cáo chi tiết cho cá nhân cảnh quan nhân sự tốt hơn.

Mô tả Tóm tắt Lucca

Các Tính Năng

Bộ công cụ nhân sự của Lucca cung cấp các chức năng mạnh mẽ, biến các quy trình nhân sự truyền thống thành một trải nghiệm trực tuyến tương tác:

Pros and Cons

• Dịch Vụ Nền Tảng Số: Chuyển đổi bảng tính thành các nền tảng dễ dàng truy cập qua web.
• Quản Lý Lương: Đơn giản hóa các nhiệm vụ tính lương với tính toán và tuân thủ tự động.
• Quản Lý Tài Năng: Cung cấp các mô-đun cho đánh giá hiệu suất, ánh xạ kỹ năng, và kế hoạch phát triển nghề nghiệp.
• Quản Lý Nghỉ Phếp: Tối ưu hóa quá trình theo dõi và phê duyệt các yêu cầu nghỉ phếp của nhân viên.
• Quản Lý Chi Phí: Hỗ trợ việc nộp và phê duyệt báo cáo chi phí một cách dễ dàng.
• Theo Dõi Điểm Danh: Giám sát việc điểm danh của nhân viên, tích hợp hài hòa với hệ thống trả lương.
• Luồng Làm Việc Tùy Chỉnh: Cung cấp các luồng làm việc cá nhân và tự động để tăng cường các quy trình nội bộ.
• Bảo Mật & Tuân Thủ Dữ Liệu: Đảm bảo bảo vệ dữ liệu và tuân thủ theo GDPR và các quy định khác.

Điểm Tương Đồng

Cả Gusto và Lucca đều chia sẻ một số điểm tương đồng như là là hai công cụ đáng tin cậy cho quản lý nguồn nhân sự.

• Xử Lý Lương: Cả hai nền tảng đều cung cấp dịch vụ tính lương toàn diện, đảm bảo việc thanh toán đúng hạn và chính xác.
• Tự Dịch Vụ Nhân Viên: Cho phép nhân viên quản lý thông tin cá nhân của mình và truy cập tài nguyên nhân sự trực tiếp.
• Quản lý Quyền Lợi: Xử lý các quyền lợi nhân viên khác nhau, bao gồm bảo hiểm sức khỏe và kế hoạch hưu trí.
• Tính Năng Tuân Thủ: Giúp duy trì tuân thủ với các luật lao động và quy định liên quan.
• Thời Gian và Chấm Công: Cung cấp chức năng theo dõi thời gian và chấm công của nhân viên, tích hợp với thanh toán.
• Giao Diện Thân Thiện với Người Dùng: Cả hai đều có thiết kế trực quan nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.
• Khả Năng Tích Hợp: Hỗ trợ tích hợp với các công cụ kinh doanh khác để tối ưu hóa quy trình làm việc.

​

Sự Khác Biệt

Và họ có khác nhau như thế nào?

​

• Chú Trọng Chính: Gusto chủ yếu được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Mỹ, trong khi Lucca nhắm đến một thị trường quốc tế rộng lớn với sự chú trọng cụ thể đến tuân thủ châu Âu.
• Tính Mô-đun: Lucca cung cấp một phương pháp mô-đun, cho phép người dùng mua các tính năng cụ thể hoặc toàn bộ bộ công cụ, trong khi Gusto đóng gói các tính năng của mình một cách tổng thể hơn.
• Quy Trình Tùy chỉnh: Lucca cung cấp các tùy chọn tùy chỉnh mở rộng cho quy trình làm việc, có thể phù hợp với môi trường nhân sự phức tạp hơn, trong khi Gusto thì hoàn thiện hơn cho các nhiệm vụ nhân sự điển hình.
• Chuẩn Tuân Thủ: Gusto tập trung mạnh mẽ vào Hoa Kỳ. Gusto ưu tiên luật lao động và mã thuế quốc gia, trong khi Lucca nhấn mạnh tuân thủ GDPR và cung cấp công cụ tuân thủ các quy định châu Âu.
• Quản Lý Chi Phí: Lucca bao gồm các chức năng quản lý chi phí chi tiết, những chức năng này không được nhấn mạnh bằng cách ở Gusto.
• Quản Lý Tài Năng: Gusto cung cấp các công cụ tuyển dụng cơ bản và các công cụ onboarding, trong khi Lucca bao gồm các tính năng quản lý tài năng tiên tiến như đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển sự nghiệp.

string

Điểm Mạnh Và Nhược Điểm

Gusto

Tiền tố "Ưu điểm":

• Giải pháp nguồn nhân sự toàn diện
• Trợ giúp cho luật lao động và mã thuế quốc gia cho các doanh nghiệp hoạt động tại Hoa Kỳ và Canada.
• Dễ sử dụng và nhẹ nhàng với mẫu hoạt động đơn giản.
• Tích hợp tốt với các ứng dụng nhiều khóa lớn.
• Chuẩn bị và đưa vào vận hành dịch vụ của lao động của lao động

​

Tiền tố "Nhược điểm":

• Phát huy tại Hoa Kỳ. Hạn chế tuân thủ
• Tính năng nguồn nhân sự không phổ biến tại mặt hàng Hoa Kỳ và Canada.
• Chứa ít tính năng thu thập tính năng nguồn nhân sự.
• Có thể cải thiện tính năng công tác khác.

Lucca

Lợi điểm

• Chức năng có thể cấu hình riêng lẻ để mua và mở khóa theo từng tính năng
• Công cụ tuân thủ mạnh mẽ cho các khoản thu nhập ở châu Âu
• Cụm functionality chuyên sâu dựa trên quản lý tài năng và đánh giá hiệu suất
• Cấu hình luồng làm việc có thể tùy chỉnh cho các quy trình HR phức tạp
• Tính năng quản lý chi tiêu toàn diện

Nhược điểm

• Có thể yêu cầu sự kết hợp của các mô-đun khác nhau để đạt được tính đầy đủ chức năng HR
• Đường biểu diện có thể không trực quan cho những người không quen thuộc với các hệ thống có thể cấu hình riêng lẻ
• Hội diện thị trường hạn chế ở khu vực Mỹ
• Có thể có chi phí cao nếu cần mở khóa nhiều mô-đun

Các Trường Hợp Sử Dụng

Giá trị của Lucca

Lucca là lựa chọn phù hợp cho các doanh nghiệp tại Mỹ hoặc các doanh nghiệp hoạt động ở châu Âu nhằm có một công cụ hiệu suất cao trong lĩnh vực HR có thể cấu hình và mở khóa theo từng tính năng. Đây đặc biệt phù hợp cho các công ty cần:

• Quy trình xử lý thu nhập và thu nhập có hiệu suất cao
• Quản trị và quản lý tuyển dụng và hiệu suất mới
• Hệ thống quản lý nhân sự trực quan và dễ sử dụng
• Tích hợp trực tiếp với các công cụ kế toán và quản lý dự án
• Quản lý tuân thủ cơ bản ở khu vực Mỹ Nguyên tắc tuân thủ

Lucca

Lucca cung cấp một công cụ hiệu suất cao trong lĩnh vực HR có thể cấu hình và mở khóa theo từng tính năng với khả năng thích ứng tốt cả cho các doanh nghiệp hoạt động ở châu Âu và quốc tế. Nó phù hợp với các tổ chức có:

​

• Hoạt động kinh doanh toàn cầu, đòi hỏi các công cụ tuân thủ với độ đa dạng khác biệt, đặc biệt là GDPR
• Cần tính năng quản lý và thực hiện cân tiếng
• Tìm kiếm các luồng xử lý có thể cấu hình để phù hợp với các quy trình nội bộ phức tạp
• Yêu cầu phương pháp tối ưu hóa chi phí cấp cao
• Yêu cầu một cách tiếp cận linh hoạt để mua và cấu hình các công cụ quản lý HR theo từng quy trình khác nhau

​

Kết Luận

Cả Lucca và Gusto mở ra cho doanh nghiệp nhiều khả năng chọn lựa tốt cho công cụ quản lý nhân sự. Nền tảng tất cả trong một của Gusto rất tuyệt vời đối với các công ty đặt trụ sở tại Hoa Kỳ đang tìm kiếm một công cụ quản lý tài nguyên con người toàn diện, đặc biệt hiệu quả trong lĩnh vực trả lương và tuân thủ tại Hoa Kỳ. Quy định

​

Bộ ứng dụng modul của Lucca nổi bật dành cho các doanh nghiệp cần tính cá nhân hóa tiên tiến, đặc biệt là những người hoạt động tại châu Âu hoặc quốc tế. Năng lực tuân thủ mạnh mẽ của Lucca, tính năng quản lý tài năng và khả năng cấu hình tự do làm nên sự khác biệt của Lucca như một lựa chọn đa dạng cho các trường hợp sử dụng lớn hơn.

​

Việc lựa chọn giữa Lucca và Gusto cuối cùng sẽ bị quyết định bởi nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp:

• Chọn Lucca nếu bạn cần một giải pháp quản lý HR toàn diện, dễ sử dụng, chủ yếu tập trung ở khu vực Mỹ về thu nhập và tuân thủ. Lựa chọn Gusto nếu bạn cần một giải pháp quản lý HR đa dạng, mạnh mẽ, dễ sử dụng dựa trên tính năng thu nhập và tuân thủ và cả các khoản thu nhập khác.
• Chọn Lucca nếu bạn cần một hệ thống có thể tùy chỉnh, modul với các tính năng quản lý tài năng tiên tiến và khả năng tuân thủ châu Âu mạnh mẽ.