Trong môi trường kinh doanh nhanh chóng ngày nay, việc quản lý vốn nhân không hiệu quả là càng quan trọng hơn bao giờ hết. BizMerlinHR là một phần mềm quản lý tài nguyên con người dựa trên đám mây (HCM) mà giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa streamlining các quy trình HR của họ. Sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), BizMerlinHR đơn giản hóa kế hoạch nguồn lực, phân tích và an ninh, giúp các doanh nghiệp đưa ra quyết định thông minh và vận hành trơn tru. Công việc này không thể được nhấn mạnh trong công việc hiện đại, vì nó không chỉ cải thiện hoạt động HR mà còn đóng góp đáng kể vào hiệu suất tổ chức tổng thể.

Ai sử dụng BizMerlinHR

BizMerlinHR được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang tìm kiếm một giải pháp mạnh mẽ và trực quan để quản lý tài nguyên con người của họ. Nó phù hợp cho:

Quản Lý Nhân Sự có ý định tối ưu quá trình tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý nhân viên.
Tổng Giám Đốc và Chủ Doanh Nghiệp muốn có cái nhìn sâu rộng vào phân tích nhân sự và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Quản Lý Hoạt Động mong muốn cải thiện năng suất và kế hoạch lao động.
Bộ Phận Công Nghệ Thông Tin cần một giải pháp quản lý nhân sự an toàn và mở rộng tích hợp tốt với các hệ thống hiện có.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Các tính năng chính

BizMerlinHR có một loạt các tính năng phục vụ nhu cầu đa dạng của các bộ phận HR:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Kế hoạch nguồn lực

Lập Kế Hoạch Dựa Trên Trí Tuệ Nhân Tạo: Sử dụng phân tích tiên đoán để dự báo nhu cầu nhân sự và quản lý tài nguyên hiệu quả.
Phân Tích Tình Huống: Cho phép doanh nghiệp tạo ra các tình huống nhân sự khác nhau để xác định hành động tốt nhất.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Thuê mộ và tuyển dụng

Hệ Thống Theo Dõi Ứng Viên (ATS): Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng cách quản lý bài đăng tuyển dụng, ứng viên và giao tiếp với ứng viên.
Tự Động Tiếp Nhận: Đơn giản hóa quy trình tiếp nhận với các luồng công việc tự động và checklist.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Quản lý hiệu suất

Phản Hồi 360 Độ: Tạo điều kiện cho việc đánh giá hiệu suất chi tiết với ý kiến đóng góp từ đồng nghiệp, quản lý và cấp dưới.
Đặt Mục Tiêu và Theo Dõi: Cho phép nhân viên xác định, theo dõi và đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tham gia của nhân viên

Khảo Sát Định Kỳ: Thu thập ý kiến phản hồi thời gian thực từ nhân viên để đánh giá mức độ tương tác và giải quyết mối quan ngại kịp thời.
Chương Trình Ghi Nhận: Khuyến khích việc ghi nhận và thưởng cho nhân viên để nâng cao tinh thần và động viên.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to TRO KINH VIEC LINH, Design khac, co the chuyen sang Khac.

Bộ phận học tập và phát triển

Mô-đun Đào tạo: Cung cấp các chương trình đào tạo có thể tùy chỉnh để phát triển kỹ năng nhân viên.
Hệ thống Quản lý Học tập (LMS): Quản lý lịch trình đào tạo, theo dõi tiến độ và chứng chỉ.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Trích xuất và bảo mật

Bảo mật Dữ liệu: Đảm bảo dữ liệu nhân sự nhạy cảm được bảo vệ bằng biện pháp bảo mật chặt chẽ.
Quản lý Tuân thủ: Theo dõi yêu cầu quy định và đảm bảo tuân thủ pháp lý.

Trường hợp sử dụng tốt nhất

BizMerlinHR đạt được những thành công trong nhiều tình huống khác nhau trên các nhóm và ngành công nghiệp:

Tối ưu hóa tuyển dụng

Đối với nhóm nhân sự gặp khó khăn trong việc quản lý đơn xin việc và giao tiếp với ứng viên, Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) của BizMerlinHR cung cấp một giải pháp tối ưu. Clo)

Lọc và ngắn gọn
Tự động hóa lịch hẹn phỏng vấn và thu thập phản hồi!
Cải thiện trải nghiệm ứng viên với các thông tin thời gian!

Quản lý hiệu suất nhân viên

Trong các ngành công nghiệp nơi theo dõi hiệu suất là quan trọng, BizMerlinHR cung cấp một giải pháp toàn diện! Cái đó!

Đánh giá hiệu suất chính xác và công bằng!
Lặp lại các khóa học nhằm thúc đẩy sự phát triển của nhân viên!
Độ tập trung của các mục tiêu cá nhân với các mục tiêu tổ chức!

Kế hoạch nguồn lực

Các quản lý vận hành trong ngành sản xuất, bán lẻ hoặc chăm sóc sức khỏe có thể được hưởng lợi từ các công cụ lập kế hoạch dựa trên trí tuệ nhân tạo của BizMerlinHR. Cái đó!

Xác nhận dự báo nguồn lực chính xác dựa trên dữ liệu lịch sử!
Duy trì các phân tích kịch bản nhằm đánh giá các chiến lược nguồn lực khác nhau!
Cuối cùng là tối ưu hóa nguồn lực nhằm đáp ứng nhu cầu cần thiết!

Bắt Đầu

Đăng Ký và Đăng Nhập: Ghé thăm trang web BizMerlinHR, đăng ký tài khoản và đăng nhập vào nền tảng.
Cấu Hình Tài Khoản Của Bạn: Thiết lập hồ sơ công ty của bạn, bao gồm việc thêm phòng ban, nhóm và vai trò nhân viên.
Nhập Dữ Liệu Nhân Viên: Tải lên dữ liệu nhân viên hiện có vào hệ thống qua các file CSV hoặc tích hợp API.
Cài Đặt Quy trình Tuyển dụng: Tùy chỉnh Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) theo quy trình tuyển dụng của bạn.
Xác Định Các Tiêu Chí Hiệu Suất: Thiết lập tiêu chí đánh giá hiệu suất và thiết lập cơ chế phản hồi 360 độ.
Tạo Các Chương trình Đào tạo: Phát triển và giao chương trình đào tạo cho nhân viên thông qua LMS.
Khởi Chạy Khảo Sát Pulse: Cấu hình và khởi chạy khảo sát pulste để thu thập ý kiến phản hồi của nhân viên một cách đều đặn.
Thực Thi Biện Pháp An ninh: Đảm bảo tất cả cài đặt an ninh được thực hiện để bảo vệ dữ liệu nhân sự của bạn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Mẹo và Thực Hành Tốt Nhất

Tự Động Hóa Quy Trình Công Việc: Sử dụng các quy trình tự động hóa cho các công việc lặp lại như tiếp nhận và đánh giá hiệu suất để tiết kiệm thời gian và giảm lỗi.
Thúc Đẩy Nhân Viên: Sử dụng khảo sát pulste và các chương trình công nhận để giữ cho nhân viên tập trung và động viên.
Tận Dụng Phân Tích: Đánh giá định kỳ phân tích nhân sự để ra quyết định dựa trên dữ liệu thông tin.
Ưu Tiên Bảo Mật: Liên tục theo dõi và cập nhật cài đặt bảo mật để bảo vệ thông tin nhạy cảm.
Tích hợp Hệ Thống: Đảm bảo BizMerlinHR được tích hợp với các hệ thống kinh doanh khác để thực hiện các hoạt động một cách liền mạch.

Tích hợp với Guru

BizMerlinHR tích hợp một cách mạch lạc với Guru, nâng cao khả năng thông qua tìm kiếm AI. Guru cho phép nhân viên truy cập thông tin một cách nhanh chóng, giúp quy trình HR trở nên hiệu quả hơn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Cách Hoạt Động

Quản lý Tri Thức: Guru ghi lại và tổ chức kiến thức nhân sự, giúp dễ dàng truy cập trong BizMerlinHR.
Tìm Kiếm Trí Tuệ Nhân Tạo: Nhân viên có thể nhanh chóng tìm kiếm thông tin liên quan đến nhân sự bằng cách sử dụng truy vấn ngôn ngữ tự nhiên.
Hỗ trợ Ngữ cảnh: Guru cung cấp thông tin liên quan dựa trên các truy vấn của người dùng, giảm thời gian tìm kiếm câu trả lời.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Lợi Ích từ Tích hợp

Tăng năng suất: Việc tích hợp đảm bảo nhân viên có thể truy cập thông tin nhân sự ngay lập tức, thúc đẩy năng suất của họ.
Thông tin Chính xác: AI của Guru cung cấp câu trả lời chính xác, giảm nguy cơ sai sót và cải thiện quyết định.
Quy trình được tối ưu hóa: Kết hợp các công cụ quản lý HR toàn diện của BizMerlinHR với việc quản lý kiến thức hiệu quả của Guru dẫn đến hoạt động trơn tru hơn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Kết Luận

BizMerlinHR là một công cụ quản lý HCM mạnh mẽ được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Với các tính năng bao gồm mọi thứ từ tuyển dụng đến tương tác với nhân viên, nó cung cấp một giải pháp toàn diện để tối ưu hoá quy trình HR. Bằng cách tích hợp với Guru, người dùng BizMerlinHR có thể nâng cao hiệu quả làm việc thông qua tìm kiếm AI và quản lý kiến thức. Hãy làm quen với BizMerlinHR để biến hoạt động HR của bạn và đạt được một mức hiệu suất mới trong môi trường làm việc hiện đại. Hãy thử BizMerlinHR ngày hôm nay và trải nghiệm lợi ích của một hệ thống quản lý HR được tinh chỉnh bởi AI.

Nhận điểm quan trọng 🔑🥡🍕

Làm thế nào để thiết lập hồ sơ nhân viên trong BizMerlin HR?

Để thiết lập hồ sơ nhân viên trong BizMerlin HR, truy cập vào bảng điều khiển, nhấp vào tab "Nhân viên" và chọn "Thêm Nhân viên". Điền các thông tin cần thiết như tên, thông tin liên hệ và vai trò để tạo hồ sơ mới. Bạn cũng có thể tùy chỉnh các trường bổ sung để điều chỉnh hồ sơ theo nhu cầu của tổ chức của bạn.

Các thực hành tốt nhất cho quản lý hiệu suất trong BizMerlin HR là gì?

Để quản lý hiệu suất hiệu quả trong BizMerlin HR, xác định rõ mục tiêu và kỳ vọng cho mỗi nhân viên, tiến hành đánh giá hiệu suất định kỳ, cung cấp phản hồi xây dựng và công nhận thành tựu. Sử dụng các công cụ đánh giá hiệu suất của hệ thống để theo dõi tiến độ, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và khuyến khích sự phát triển chuyên môn trong đội của bạn.

Làm thế nào BizMerlin HR tích hợp với Guru để cung cấp giải pháp cho thách thức nơi làm việc hiện đại?

BizMerlin HR tích hợp mượt mà với Guru để cung cấp một giải pháp toàn diện cho thách thức nơi làm việc hiện đại. Sự tích hợp này cho phép sự phối hợp giữa các chức năng HR với quản lý kiến thức tổ chức, tạo điều kiện cho quyết định tốt hơn, cải thiện sự cộng tác và truyền thông trơn tru trong các nhóm. Bằng cách tận dụng cả hai nền tảng, doanh nghiệp có thể tăng cường năng suất và đổi mới trong lực lượng làm việc của họ.