Giới thiệu

Trong thế giới của các Hệ thống Thông tin Quản lý Nhân sự (HRIS), việc tìm công cụ phù hợp với nhu cầu tổ chức của bạn là rất quan trọng. JumpCloud và Rippling là hai công cụ HRIS như thế này, mỗi công cụ đều cung cấp những lợi ích và khả năng độc đáo.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

JumpCloud giúp đội IT và các nhà cung cấp dịch vụ quản lý Make Work Happen® bằng cách tập trung quản lý danh tính người dùng và thiết bị. JumpCloud được tin tưởng bởi hơn 200.000 tổ chức, bao gồm các tên tuổi nổi tiếng như GoFundMe, Grab, Beyond Finance và TechStars, JumpCloud nổi tiếng là cơ sở cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa áp dụng mô hình an ninh Zero Trust. Với hơn 400 triệu USD được huy động từ các nhà đầu tư hàng đầu thế giới như Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian và CrowdStrike, JumpCloud là một công ty nòng cốt về quản lý người dùng và thiết bị.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Rippling, lại đối với đối tượng khác nhau, cung cấp một nền tảng tích hợp cho công tác nhân sự, công nghệ thông tin và tài chính. Nó tích hợp tất cả các hệ thống lao động, bao gồm lương, chi phí, bảo hiểm và quản lý máy tính thành một hệ thống liền lạc. Rippling cho phép doanh nghiệp quản lý và tự động hóa từng phần của vòng đời người lao động từ một hệ thống duy nhất, mang lại sự đơn giản và hiệu quả trong việc quản lý các hoạt động toàn cầu.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

So sánh những công cụ này là quan trọng để giúp doanh nghiệp của bạn xác định được xem đó là giải pháp nào cân đối tốt nhất với những nhu cầu của mình, đảm bảo được sự chạy mượt và hiệu quả trong công tác nhân sự, công nghệ thông tin và tài chính.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Giới thiệu tổng quan về JumpCloud

JumpCloud giúp các tổ chức tập trung hóa công tác IT, nhấn vào chức năng quản lý danh tính và thiết bị người dùng. Điều này giúp thực hiện triển khai các mô hình an ninh Zero Trust, làm cho nó trở thành một giải pháp lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa hướng tới những tiêu chuẩn an ninh cao cấp.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Đô thanh nẩng những tiế nịang quan đông.

• Quản lý Người Dùng Tập Trung: Kiểm soát và quản lý người dùng trên nhiều hệ thống và ứng dụng.
• Quản lý Thiết Bị Tập Trung: Khả năng quản lý thiết bị toàn diện, đảm bảo tất cả các thiết bị doanh nghiệp đều an toàn và cập nhật.
• Bảo Mật Zero Trust: Cho phép triển khai nguyên tắc bảo mật Zero Trust, bảo vệ dữ liệu và tài nguyên nhạy cảm.
• Xác Thực Đa Yếu Tố (MFA): Cung cấp bảo mật bổ sung thông qua MFA cho đăng nhập người dùng.
• Single Sign-On (SSO): Đơn giản hóa việc truy cập vào nhiều hệ thống và ứng dụng với một bộ thông tin đăng nhập duy nhất.
• Tích Hợp Thư Mục: Tích hợp với các thư mục hiện có như LDAP, Active Directory và các thư mục khác để quản lý người dùng liền mạch.
• Tuân thủ và Báo cáo: Cung cấp công cụ quản lý tuân thủ và khả năng báo cáo chi tiết.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Giới thiệu tổng quan về Rippling

Rippling cung cấp một giải pháp tổng thể kết hợp công tác nhân sự, công nghệ thông tin và tài chính vào một nền tảng duy nhất, giúp streamlining các quá trình và giảm thiểu sức ép quản lý cho các tổ chức kinh doanh toàn cầu.

Pros and Cons

Đô thanh nẩng những tiế nịang quan đông.

• Quản lý Lực Lượng Lao Động Thống Nhất: Tích hợp Quản lý Nhân sự, CNTT và hoạt động tài chính trên một nền tảng.
• Tự Động Hóa Bảng Lương: Quản lý bảng lương trên nhiều bang và quốc gia với tính toán thuế tự động và tuân thủ.
• Quản Lý Phúc Lợi: Đơn giản hóa việc quản lý phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch 401(k) và nhiều hơn nữa.
• Quản Lý Chi Phí: Xử lý các chi phí của nhân viên thông qua các quy trình tự động.
• Quản Lý CNTT: Quản lý thiết bị và ứng dụng của nhân viên, đảm bảo bảo mật và hiệu quả.
• Onboarding và Offboarding: Tự động hóa toàn bộ vòng đời của nhân viên từ tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng.
• Giám Sát Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ với các quy định liên bang, bang và quốc tế.

​

Điểm tương đồng

JumpCloud và có Rippling đều cung cấp những giải pháp mạnh mẽ cho các chức năng việc quản lý các quy trình nhân sự và công nghệ. Các điểm tương đồng bao gồm:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Quản Lý Tập Trung: Cả hai nền tảng đều cung cấp quản lý toàn diện các danh tính và thiết bị người dùng.
• Bảo Mật: Chúng vurg mạnh về bảo mật thông qua các tính năng như MFA và giám sát tuân thủ.
• Tự Động Hóa: Mỗi công cụ cung cấp khả năng tự động hóa để giảm quy trình thủ công, tối ưu hóa các nhiệm vụ nhân sự và CNTT.
• Khả Năng Tích Hợp: Cả hai tích hợp với các ứng dụng và thư mục bên thứ ba khác nhau, nâng cao tính linh hoạt và khả dụng của chúng.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sự khác biệt

Mặc dù có những điểm tương đồng, JumpCloud và Rippling tập trung vào những mục tiêu chính khác nhau và cung cấp được những tính năng độc đáo.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Tập Trung Chính:
• JumpCloud: Chuyên sâu về quản lý CNTT, đặc biệt là quản lý danh tính người dùng, quản lý thiết bị và bảo mật.
• Rippling: Kết hợp quản lý Nhân sự, CNTT và tài chính, nhằm cung cấp một giải pháp quản lý doanh nghiệp toàn diện.
• Hoạt Động Toàn Cầu:
• JumpCloud: Mặc dù cung cấp quản lý thiết bị mạnh mẽ và quản lý danh tính, nhưng không tập trung rõ ràng vào quản lý nhân sự và bảng lương toàn cầu.
• Rippling: Được thiết kế cụ thể để xử lý các hoạt động nhân sự toàn cầu, bao gồm bảng lương và tuân thủ thuế ở nhiều quốc gia khác nhau.
• Chi Tiết Tích Hợp:
• JumpCloud: Cung cấp các tích hợp mạnh mẽ chủ yếu cho các hệ thống quản lý CNTT.
• Rippling: Cung cấp các tích hợp mở rộng qua các hệ thống quản lý Nhân sự, CNTT và tài chính, cung cấp một nền tảng quản lý tài nguyên doanh nghiệp toàn diện hơn.
• Đối Tượng Tiêu Biểu:
• JumpCloud: Lý tưởng cho các nhóm tập trung vào CNTT tìm kiếm quản lý danh tính và thiết bị mạnh mẽ.
• Rippling: Hướng đến các tổ chức tìm kiếm một giải pháp tích hợp bao gồm NHân sự, CNTT và tài chính.

string

Ưu điểm và nhược điểm

JumpCloud

Ưu Điểm:

• Lưu ý với quan điểm về an ninh với mô hình Zero Trust.
• Quản lý thiết bị và quản lý danh tính người dùng một cách mạnh mẽ.
• Năng lực mở rộng phù hợp cho doanh nghiệp từ nhỏ đến vừa.
• Nó tích hợp cực kỳ tốt với các kiến trúc cơ sở hạ tầng và dữ liệu hiện có.
• Tuổi thọ đa yếu tố và hỗ trợ duy trì liền mạch.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Nhược Điểm:

• Hạn chế ở các chức năng nhân sự và tài chính; nó không có các tính năng trải rộng hơn từ tài khoản nhân sự.
• Nó có thể yêu cầu kỹ năng thông tin công nghệ sâu hơn cho việc cài đặt và quản lý.
• Bắt đầu chưa quy định cho các hoạt động kiểm toán toàn cầu hoặc quản lý chi phí.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Rippling

Lợi ích:

• Nền tảng kết hợp tổng hợp HR, IT và tài chính, giảm sự cần thiết của nhiều hệ thống.
• Quản lý quy lương toàn cầu xuất sắc với việc tuân thủ tự động.
• Quản lý lợi ích và chi phí toàn diện.
• Giao diện thân thiện với việc tự động onboarding và offboarding.
• Khả năng quản lý thiết bị và ứng dụng mạnh mẽ.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Nhược điểm:

• Tầm nhìn rộng có thể không cung cấp sự chuyên sâu trong quản lý IT mà các giải pháp chuyên biệt như JumpCloud cung cấp.
• Chi phí ban đầu cao hơn do loạt các tính năng đa dạng của nó.
• Có thể có độ cong học cao hơn đối với người dùng chỉ cần chức năng IT hoặc HR.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Các Trường Hợp Sử Dụng

JumpCloud

JumpCloud lý tưởng cho:

• Nhóm IT: Nhà cung cấp dịch vụ quản lý và nhóm IT nội bộ đang tìm kiếm quản lý người dùng và thiết bị tập trung.
• Tập Đoàn Tập Trung Bảo Mật: Doanh nghiệp vừa và nhỏ nhắm mục tiêu triển khai mô hình bảo mật Zero Trust.
• Công Ty Có Các Thư Mục Tồn Tại: Các doanh nghiệp cần tích hợp mạnh mẽ với các thư mục hiện có như Active Directory hoặc LDAP.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Rippling

Rippling phù hợp cho:

• Bộ Phận Nhân Sự: Các công ty tìm kiếm một hệ thống nhân sự toàn diện bao gồm tiền lương, quyền lợi và tuân thủ.
• Doanh Nghiệp Toàn Cầu: Tổ chức hoạt động tại nhiều quốc gia cần quản lý nhân sự, công nghệ thông tin và tài chính thống nhất.
• Các Công Ty Đang Phát Triển Nhanh: Các doanh nghiệp đòi hỏi một giải pháp toàn diện để tối ưu hóa các nhiệm vụ quản lý lao động trên các bộ phận.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Kết Luận

Cả JumpCloud lẫn Rippling đều cung cấp các lợi thế riêng tùy thuộc vào nhu cầu của tổ chức bạn. JumpCloud vượt trội trong việc cung cấp một nền tảng an toàn, tập trung vào IT để quản lý người dùng và thiết bị, làm cho nó lý tưởng cho SMBs và doanh nghiệp tự tin về bảo mật.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Ngược lại, Rippling cung cấp một giải pháp đa dạng, tất cả trong một tích hợp HR, IT và tài chính, làm cho nó một lựa chọn xuất sắc cho các doanh nghiệp tìm kiếm quản lý lực lượng lao động toàn diện trên các hoạt động toàn cầu.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Khi lựa chọn giữa JumpCloud và Rippling, cân nhắc vùng nào quan trọng nhất đối với tổ chức của bạn. Đối với quản lý IT và bảo mật mạnh mẽ, JumpCloud là sự lựa chọn hàng đầu. Đối với một nền tảng thống nhất quản lý mọi thứ từ HR đến tài chính trên phạm vi toàn cầu, Rippling cung cấp giá trị không thể sánh bằng.