Giới thiệu

Chọn công cụ quản lý nhân sự phù hợp là công đoạn quan trọng để tăng hiệu suất và hiệu quả của bất kỳ bộ phận nhân sự nào. Trong so sánh này, chúng ta sẽ đi sâu vào hai công cụ quản lý nhân sự hàng đầu: Justworks và Access PeopleHR.

Cụm văn bản mở rộng;

Chọn công cụ quản lý nhân phù hợp với dịch vụ hiệu quả. Điều này giúp tạo ra một giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp tìm kiếm một hệ thống HR mạnh mẽ và được hỗ trợ tốt.

Cụm văn bản mở rộng;

Ngược lại, Access PeopleHR được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa, bao gồm tất cả các chức năng quản lý nhân sự trọng tâm. Mô hình dữ liệu nhân viên bao gồm khả năng lưu trữ không giới hạn cho tài liệu, cho phép người dùng gắn cần thiết các tài liệu đến hồ sơ nhân viên.

Cụm văn bản mở rộng;

So sánh hai công cụ này cho phép các chủ doanh nghiệp tìm kiếm một phương án phù hợp với nhu cầu kinh doanh, ngân sách và mục tiêu dài hạn.

Cụm văn bản mở rộng;

Giới thiệu chung về Justworks

Các tính năng chính

Justworks nổi bật với các giải pháp đa năng nhằm tinh giản quy trình quản lý nhân sự và tuân thủ pháp lý. Dưới đây là một số tính năng chính của Justworks:

• Quản Lý Lương Toàn Cầu: Quản lý tiền lương một cách liền mạch cho nhân viên đặt ở khắp nơi trên thế giới.
• Quản Lý Phúc Lợi: Truy cập và quản lý bảo hiểm y tế, chương trình sức khỏe, và các phúc lợi khác cho nhân viên.
• Hỗ Trợ Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ với các luật lao động và thuế suất với sự hướng dẫn chuyên nghiệp.
• Theo dõi Thời Gian: Dễ dàng theo dõi giờ làm việc của nhân viên, giờ làm thêm, và PTO.
• Công Cụ HR: Truy cập tuyển dụng, nhập cảnh, quản lý hiệu suất, và các công cụ HR khác.
• Hỗ Trợ từ Chuyên Gia Chứng Nhận HR: Hưởng lợi từ hỗ trợ khách hàng giành giải thưởng do các chuyên gia có bằng cấp HR cung cấp.

Cụm văn bản mở rộng;

Giới thiệu chung về Access PeopleHR

Các tính năng chính

Access PeopleHR được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa, bao gồm tất cả các chức năng quản lý nhân sự trọng tâm. Dưới đây là một số tính năng chính của Access PeopleHR:

• Hệ Thống Theo Dõi Ứng Viên (ATS): Quản lý quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả từ đăng tuyển đến tuyển dụng.
• Theo Dõi Nhân Sự: Duy trì hồ sơ nhân viên chi tiết, bao gồm thông tin liên hệ và tài liệu.
• Đánh Giá Hiệu Suất: Tiến hành và quản lý đánh giá hiệu suất nhân viên.
• Lưu Trữ Tài Liệu Không Giới Hạn: Lưu trữ và quản lý số lượng tài liệu liên quan đến nhân viên không giới hạn.
• Cổng Dịch Vụ Nhân Viên Tự Phục Vụ: Aut các nhân viên tự quản lý thông tin cá nhân, bảng lương và số lượng ngày nghỉ.

Cụm văn bản mở rộng;

Điểm tương đồng

Hai công cụ nêu trên đều cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự toàn diện nhằm tinh giản quy trình quản lý nhân sự và cải thiện hiệu suất. Dưới đây là một số điểm tương đồng giữa hai công cụ:

• Quản Lý HR: Cả hai công cụ đều cung cấp tính năng cho việc quản lý thông tin nhân viên, tuyển dụng và đánh giá hiệu suất.
• Quản Lý Tài Liệu: Lưu trữ tài liệu không giới hạn giúp dễ dàng quản lý và lấy lại tài liệu về nhân viên.
• Nhân Viên Tự Phục Vụ: Cả Justworks và Access PeopleHR đều cung cấp cổng dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên, cho phép họ truy cập thông tin cá nhân và quản lý yêu cầu nghỉ phép.

Cụm văn bản mở rộng;

Sự khác biệt

Mặc dù có sự giống nhau, nhiều khía cạnh đã tạo ra sự khác biệt giữa Justworks và Access PeopleHR:

• Thị Trường Mục Tiêu: Justworks phù hợp hơn cho các doanh nghiệp lớn với nhu cầu tiêu chí toàn cầu, trong khi Access PeopleHR được thiết kế đặc biệt cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
• Dịch Vụ Hỗ Trợ: Justworks cung cấp dịch vụ hỗ trợ giành giải thưởng từ các chuyên gia có bằng cấp HR, trong khi Access PeopleHR cung cấp hỗ trợ khách hàng tổng quát.
• Tuân Thủ và Quản Lý Phúc Lợi: Justworks chuyên về hỗ trợ tuân thủ và quản lý phúc lợi, đó không phải là tính năng chính của Access PeopleHR.
• Theo Dõi Thời Gian: Justworks bao gồm khả năng theo dõi thời gian toàn diện, một tính năng ít nổi bật hơn trong Access PeopleHR.

Cụm văn bản mở rộng;

Ưu và nhược điểm

Justworks

Ưu Điểm:

• Khả năng quản lý lương thực tế trên thế giới
• Quản lý thi hành pháp luật và bồi thường tốt
• Ân xá chuyên môn cao của các luật sư
• Công cụ theo dõi thời gian toàn diện

Cụm văn bản mở rộng;

Khuyết Điểm:

• Có thể quá cầu kỳ cho doanh nghiệp nhỏ
• Chi phí cao bởi nhiều tính năng và hỗ trợ

Cụm văn bản mở rộng;

Access PeopleHR

Ưu Điểm:

• Thích hợp cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa
• Hệ thống theo dõi ứng viên hiệu quả
• Lưu trữ tài liệu không giới hạn
• Cổng thông tin dành cho nhân viên dễ sử dụng

Cụm văn bản mở rộng;

Khuyết Điểm:

• Các tính năng quản lý tuân thủ và lợi ích hạn chế
• Hỗ trợ khách hàng chung chung thay vì hỗ trợ dựa trên chuyên gia
• Chức năng theo dõi thời gian cơ bản

Cụm văn bản mở rộng;

Các trường hợp sử dụng

Justworks

Lý tưởng cho:

• Doanh nghiệp có lực lượng lao động toàn cầu cần quản lý lương thấp tốc độ một cách mượt mà
• Các công ty cần hỗ trợ tuân thủ và quản lý lợi ích mạnh mẽ cùng với quản lý nhân viên hàng ngày
• Các tổ chức muốn có sự hỗ trợ toàn diện từ các chuyên gia được chứng nhận về nhân sự
• Các doanh nghiệp trung bình đến lớn muốn tối ưu hóa quy trình theo dõi thời gian của họ

Cụm văn bản mở rộng;

Access PeopleHR 

Lý tưởng cho:

• Các doanh nghiệp nhỏ và trung bình tập trung vào tuyển dụng hiệu quả và theo dõi nhân viên
• Các công ty tìm kiếm các giải pháp HRIS tiết kiệm với các tính năng cần thiết về nhân sự
• Các tổ chức có nhu cầu lưu trữ tài liệu không giới hạn
• Doanh nghiệp nhằm cung cấp cho nhân viên một cổng thông tin tự phục vụ thân thiện với người dùng

U

Kết luận

Trong so sánh giữa Justworks và Access PeopleHR cho trường hợp sử dụng HRIS, cả hai công cụ đều cung cấp các tính năng quý giá phù hợp với nhu cầu kinh doanh đa dạng. 

Cụm văn bản mở rộng;

Justworks vượt trội trong việc cung cấp giải pháp toàn diện cho lương, lợi ích, tuân thủ và theo dõi thời gian, được hỗ trợ bởi các chuyên gia. Nó phù hợp nhất cho các doanh nghiệp lớn hoặc có yêu cầu về nhân sự phức tạp.

Cụm văn bản mở rộng;

Access PeopleHR, với sự tập trung vào các doanh nghiệp nhỏ và trung bình, cung cấp những tính năng mạnh mẽ về tuyển dụng và theo dõi nhân sự cùng với việc lưu trữ tài liệu không giới hạn. Nó cung cấp một giải pháp chi phí hiệu quả và đơn giản cho các công ty không đòi hỏi quản lý nhân sự và quản lý lợi ích rộng lớn.

Cụm văn bản mở rộng;

Khi lựa chọn giữa Justworks và Access PeopleHR, các doanh nghiệp nên xem xét các nhu cầu cụ thể, quy mô lực lượng lao động của họ và mức độ hỗ trợ yêu cầu. Trong khi Justworks lý tưởng cho những người tìm kiếm một hệ thống HRIS toàn diện với sự hỗ trợ từ các chuyên gia, Access PeopleHR hoàn hảo cho các doanh nghiệp nhỏ tìm kiếm các công cụ quản lý nhân sự hiệu quả và thân thiện với người dùng.