Giới thiệu

Khi vấn đề đến việc quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, các doanh nghiệp thường dựa vào các công cụ HRIS (Hệ thống Thông tin Nhân sự) phức tạp. Khi doanh nghiệp giám sát nhân sự hiệu quả dựa trên các công cụ quản lý nguồn lực lao động (Human Resource Information System) quốc tế.

Justworks là một giải pháp đa sản phẩm với tính năng thanh toán lương toàn cầu, hỗ trợ lợi ích, hỗ trợ sự nghiệp, theo dõi thời gian kéo theo công nghệ và nhiều hơn nữa. Nó tự hào về việc cung cấp hỗ trợ không ngừng xoay quanh các tiến sĩ tài chính dành cho các ngành nghề và các công ty tìm kiếm các tổ chức cung cấp đầy đủ nguồn lực cho các ngành nghề.

Ngược lại, HR Cloud là nhà cung cấp hàng đầu phần mềm HR và giải pháp HRMS tập trung vào việc tăng cường sự tương tác của nhân viên, sự hài lòng và hiệu suất làm việc. Nó cung cấp các giải pháp mạnh mẽ cho mỗi bước trong vòng đời của người lao động — từ quá trình tuyển dụng đến quản lý hiệu suất và mọi thứ ở giữa.

Hiểu biết về các công cụ này và các tính năng của chúng có thể giúp các doanh nghiệp chọn lựa phù hợp nhất với nhu cầu RH cụ thể của họ.

Các tính năng chính

Tính Năng Chính

Justworks cung cấp một loạt các tính năng được thiết kế để tối ưu hóa quy trình RH và đảm bảo tuân thủ. Một số tính năng chính bao gồm:

• Tính Năng Trả Lương Toàn Cầu: Justworks cung cấp một hệ thống trả lương hiệu quả xử lý việc thanh toán cho nhân viên ở nhiều quốc gia khác nhau. 
• Quản Lý Lợi Ích: Tính năng này đảm bảo rằng doanh nghiệp có thể cung cấp và quản lý lợi ích nhân viên cạnh tranh một cách mượt mà.
• Hỗ Trợ Tuân Thủ: Justworks giúp cho các công ty tuân thủ với các quy định địa phương, bang và liên bang, giảm thiểu rủi ro về vấn đề pháp lý.
• Theo Dõi Thời Gian: Các công cụ theo dõi thời gian tích hợp cho phép ghi và quản lý chính xác giờ làm việc của nhân viên.
• Công Cụ Nhân Sự: Từ quá trình tuyển dụng đến đánh giá hiệu suất, Justworks cung cấp một bộ công cụ nhân sự toàn diện.
• Hỗ Trợ 24/7: Truy cập các chuyên gia được chứng nhận về nhân sự cho bất kỳ câu hỏi và vấn đề nào, đảm bảo rằng doanh nghiệp nhận được sự hỗ trợ liên tục.

​

Cloud HR được thiết kế để tăng cường sự đồng nhất và nguồn lực lao động và giúp thông qua các hướng dẫn cho một loạt các tính năng khác nhau

Pros and Cons

Tương đồng

HR Cloud được thiết kế để tăng cường sự tương tác của nhân viên và tối ưu hóa quy trình RH thông qua một loạt các tính năng, bao gồm:

​

• Quá Trình Dẫn Dắt: HR Cloud cung cấp các công cụ dẫn dắt trực quan để đảm bảo nhân viên mới được tích hợp một cách mượt mà.
• Tham Gia Nhân Viên: Với các tính năng nhằm tăng cường tinh thần và sự tham gia, HR Cloud giúp duy trì một lực lượng lao động hiệu quả và hài lòng.
• Quản Lý Hiệu Suất: Công cụ để theo dõi và quản lý hiệu suất nhân viên đảm bảo rằng các quản lý nhân sự có thể theo dõi tiến độ và các lĩnh vực cần cải thiện
• Giải Pháp Quản Lý Nhân Sự: Giải pháp Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự toàn diện bao gồm mọi giai đoạn của vòng đời của người lao động.
• Công Cụ Hợp Tác: Các tính năng nhằm tăng cường hợp tác giữa các thành viên nhóm, thúc đẩy môi trường làm việc thống nhất và hiệu quả.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Giúp nhân viên tự quản lý thông tin và yêu cầu của họ, giảm gánh nặng cho nhân sự nhân viên.

​

Điểm Tương Đồng

Mặc dù có sự khác biệt, Justworks và HR Cloud chia sẻ một số điểm tương đồng như các công cụ HRIS:

​

• Quy Trình Nhân Sự tinh lặng: Cả hai nền tảng đều cung cấp giải pháp để tự động hóa và đơn giản hóa các nhiệm vụ nhân sự, từ quá trình tuyển dụng đến quản lý hiệu suất.
• Quản Lý Tuân Thủ: Mỗi công cụ cung cấp các tính năng để giúp doanh nghiệp tuân thủ với các luật lệ và quy định liên quan.
• Tham Gia Nhân Viên: Cả hai giải pháp đều nhằm tăng cường sự hài lòng và tham gia của nhân viên thông qua các công cụ và tính năng khác nhau.
• Theo Dõi Thời Gian: Khả năng theo dõi thời gian tích hợp để giám sát và quản lý giờ làm việc của nhân viên.
• Tự Dịch Vụ của Nhân Viên: Ủy quyền cho nhân viên tự xử lý các yêu cầu và thông tin của họ liên quan đến nhân sự.

​

Sự Khác Biệt

Mặc dù Justworks và HR Cloud có một số chức năng cốt lõi giống nhau, họ cũng có những khác biệt riêng phù hợp với các nhu cầu khác nhau:

​

• Phạm Vi Tập Trung: Justworks đặt sự tập trung mạnh mẽ vào lương và hỗ trợ tuân thủ, trong khi HR Cloud tập trung nhiều vào tham gia của nhân viên và hợp tác.
• Hỗ Trợ: Justworks cung cấp hỗ trợ 24/7 từ các chuyên gia được chứng nhận về nhân sự, điều này có thể quan trọng đối với doanh nghiệp cần sự giúp đỡ liên tục. Hỗ trợ của HR Cloud mạnh mẽ nhưng không rõ ràng nhấn mạnh khả năng sẵn sàng 24/7.
• Tính Năng Trả Lương Toàn Cầu: Justworks bao gồm các tính năng trả lương toàn cầu, phù hợp với các hoạt động quốc tế. HR Cloud không nhấn mạnh vào khả năng này.
• Quản Lý Hiệu Suất: HR Cloud có một bộ công cụ quản lý hiệu suất chi tiết hơn so với Justworks.
• Công Cụ Hợp Tác: HR Cloud cung cấp các tính năng cụ thể nhằm cải thiện sự hợp tác trong nhóm, điều mà ít được nhấn mạnh hơn trong Justworks.

Ưu và Nhược Điểm

​

Justworks

Ưu điểm:

• Hỗ trợ tuân thủ toàn diện
• Đối lượng lương toàn cầu
• Hỗ trợ khách hàng 24/7
• Quản lý lợi ích mở rộng
• Theo dõi thời gian đơn giản hóa

​

Nhược điểm:

• Có thể quá nhiều tính năng cho các doanh nghiệp nhỏ
• Giá cả cao hơn do dịch vụ toàn diện
• Chú trọng ít đến các công cụ quản lý hiệu suất chi tiết

​

HR Cloud

Ưu điểm:

• Tập trung mạnh mẽ vào sự tương tác của nhân viên
• Các tính năng quản lý hiệu suất chi tiết
• Công cụ onboarding xuất sắc
• Các tính năng thúc đẩy hợp tác
• Hiệu quả về chi phí cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

​

Nhược điểm:

• Tính năng tính lương toàn cầu không mạnh mẽ như mong đợi
• Hỗ trợ có thể không 24/7
• Hỗ trợ tuân thủ ít toàn diện hơn so với Justworks

​

Các Trường Hợp Sử Dụng

​

Justworks:

Justworks lý tưởng cho:

• Doanh nghiệp trung bình đến lớn với nhu cầu tính lương và tuân thủ phức tạp
• Các công ty hoạt động quốc tế đòi hỏi quản lý lương toàn cầu mạnh mẽ
• Tổ chức tìm kiếm quản lý lợi ích toàn diện
• Doanh nghiệp cần hỗ trợ nhân sự chuyên môn xuyên suốt mọi lúc

​

HR Cloud:

HR Cloud phù hợp cho:

• Các doanh nghiệp nhỏ và vừa tập trung vào việc nâng cao độ tương tác và sự hài lòng của nhân viên
• Công ty tìm kiếm các công cụ onboarding và quản lý hiệu suất hiệu quả
• Tổ chức ưu tiên sự cộng tác nhóm và giao tiếp nội bộ
• Nhóm nhân sự tìm kiếm các giải pháp HRMS mạnh mẽ nhưng hiệu quả về chi phí

​

Kết Luận

Cả Justworks và HR Cloud đều cung cấp những tính năng hấp dẫn như công cụ HRIS, phù hợp với nhu cầu và sở thích kinh doanh khác nhau. Justworks nổi bật với việc hỗ trợ toàn diện về lương và tuân thủ, là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp có yêu cầu nhân sự phức tạp và hoạt động quốc tế. Hỗ trợ 24/7 đảm bảo hỗ trợ liên tục cho các vấn đề nhân sự.

​

Ngược lại, HR Cloud vượt trội trong việc tăng cường sự tương tác và hợp tác của nhân viên. Công cụ quản lý hiệu suất chi tiết và các công cụ onboarding rất hữu ích cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa chú trọng đến sự hài lòng và năng suất của nhân viên.

​

Việc lựa chọn giữa Justworks và HR Cloud cuối cùng phụ thuộc vào nhu cầu kinh doanh cụ thể. Đối với các công ty có nhu cầu tính lương và tuân thủ đáng kể, Justworks là lựa chọn vượt trội. Ngược lại, HR Cloud phù hợp hơn cho các doanh nghiệp đang tìm cách cải thiện sự tương tác của nhân viên và tối ưu hóa quy trình nhân sự một cách hiệu quả về chi phí.