Giới thiệu

Lựa chọn hệ thống thông tin nguồn nhân sự (HRIS) phù hợp là quyết định crucial cho bất kỳ tổ chức nào. Hai nhà cung cấp nổi bật trong lĩnh vực này là Justworks và Namely. Justworks là một giải pháp đa sản phẩm cung cấp Global Payroll, Benefits, Hỗ trợ tuân thủ, quản lý thời gian, công cụ HR và nhiều hơn nữa. Còn Namely cung cấp các giải pháp quản lý nguồn nhân sự hiện đại (HCM) bao gồm công nghệ tự động hóa, dịch vụ quản lý trả lương và lợi ích, tài chính trọn gói. So sánh hai công cụ này sẽ tìm ra cái nào phù hợp nhất với nhu cầu của tổ chức của bạn.

​

Giới thiệu Justworks

Justworks đơn giản hóa các quy trình HR, giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý nhu cầu nguồn nhân sự.

​

Các tính năng chính

• Trả Lương Toàn Cầu: Xử lý thanh toán lương trên các quốc gia khác nhau, đảm bảo tuân thủ với các quy định địa phương khác nhau.
• Quản Lý Lợi Ích: Tiếp cận đến các chế độ lợi ích cho nhân viên đa dạng, bao gồm bảo hiểm sức khỏe, răng, và mắt.
• Hỗ Trợ Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ với các quy định về luật lao động thay đổi liên tục với sự hỗ trợ liên tục từ các chuyên gia được chứng nhận về nguồn nhân lực.
• Theo Dõi Thời Gian: Các tính năng theo dõi thời gian chặt chẽ giúp quản lý giờ làm việc của nhân viên hiệu quả hơn.
• Công Cụ NGuồn Nhân Lực: Bao gồm quá trình tham gia, quản lý phép và các cổng tự phục vụ của nhân viên.
• Hỗ Trợ Đoạt Giải: Hỗ trợ 24/7 từ các chuyên gia được chứng nhận về nguồn nhân lực.

​

Giới thiệu Namely

Namely cung cấp một bộ giải pháp HCM hoàn chỉnh và linh hoạt, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp đang phát triển.

​

Các tính năng chính

• Công Nghệ Có Thể Mở Rộng: Nền tảng hiện đại và thân thiện với người dùng mở rộng theo nhu cầu kinh doanh của bạn.
• Quản lý danh sách chi nhánh 1000 Branches
• Quản Lý Lợi Ích: Gói quản lý lợi ích tùy chỉnh được quản lý bởi các chuyên gia của Namely.
• Dịch Vụ Nhà Tuyển Dụng Chuyên Nghiệp: Xử lý nhiều trách nhiệm liên quan đến việc nhà tuyển dụng, bao gồm quản lý rủi ro và tuân thủ.
• Công Cụ HR: Bao gồm quản lý hiệu suất, theo dõi thời gian & điểm danh, quá trình tham gia, và phân tích.
• Giao Diện Trực Quan: Trải nghiệm thân thiện với người dùng được thiết kế để cải thiện quá trình nguồn nhân lực và tương tác của nhân viên.

​

Những điểm tương đồng

Justworks và Namely đều cung cấp các giải pháp HR mạnh mẽ để đơn giản hóa và nâng cao quản lý nguồn nhân sự cho doanh nghiệp. Họ đều cung cấp dịch vụ trả lương, quản lý các lợi ích và hỗ trợ tuân thủ, là những thành phần quan trọng của bất kỳ giải pháp HRIS nào. Cả hai nền tảng đều bao gồm quản lý thời gian và các công cụ HR để streamlining các quy trình trênboarding và quản lý nhân viên.

​

Sự khác biệt

• Đối Tượng Mục Tiêu: Justworks rất phù hợp với các doanh nghiệp tìm kiếm một giải pháp toàn diện, tất cả trong một với sự hỗ trợ giành giải thưởng. Namely tập trung vào các doanh nghiệp nhỏ đến trung bình cần các giải pháp linh hoạt với trọng tâm vào trải nghiệm người dùng.
• Dịch Vụ Nhà Tuyển Dụng Chuyên Nghiệp: Namely cung cấp các dịch vụ nhà tuyển dụng chuyên nghiệp toàn diện, đảm nhận nhiều trách nhiệm có liên quan đến nhà tuyển dụng. Justworks không cung cấp điều này ở mức độ đó.
• Giao Diện Người Dùng: Namely nổi tiếng với giao diện hiện đại, trực quan, nhằm mục tiêu thúc đẩy sự tương tác của người dùng và dễ sử dụng. Justworks, mặc dù rất mạnh mẽ, tập trung hơn vào việc cung cấp hỗ trợ rộng rãi từ các chuyên gia HR.
• Mô Hình Hỗ Trợ: Justworks tự hào về hệ thống hỗ trợ giành giải thưởng của mình, 24/7 được chứng nhận bởi HR. Namely cũng cung cấp hỗ trợ nhưng nhấn mạnh dịch vụ quản lý trực tiếp.

​

Ưu điểm và nhược điểm

Justworks

Ưu Điểm:

• Giải pháp toàn diện với dịch vụ trả lương quốc tế và quản lý các lợi ích.
• Hỗ trợ 24/7 từ các chuyên gia HR được chứng nhận là một điểm mạnh lớn.
• Hỗ trợ tuân thủ mạnh mẽ đảm bảo doanh nghiệp luôn cập nhật quy định pháp luật liên quan.
• Quản lý thời gian và các công cụ HR giúp tinh gọn các quy trình HR đa dạng.

​

Khuyết Điểm:

• Có thể có khó khăn khi tìm hiểu các tính năng do nó phức tạp hơn đối với các doanh nghiệp nhỏ.
• Chi phí có thể cao hơn do tính năng rộng rãi và hỗ trợ cao cấp.

​

Namely

Ưu Điểm:

• Màn hình người dùng dễ sử dụng và trực quan.
• Công nghệ linh hoạt có thể phát triển phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
• Dịch vụ quản lý lương giảm bớt gánh nặng cho các nhóm nội bộ.
• Dịch vụ nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cung cấp hỗ trợ quản lý rủi ro và tuân thủ toàn diện.
• Tập trung mạnh mẽ vào việc tương tác nhân viên với quản lý hiệu suất và phân tích.

string

Khuyết Điểm:

• Có thể không cung cấp cùng mức độ hỗ trợ truy cập như Justworks.
• Dịch vụ nhà tuyển dụng chuyên nghiệp có thể nhiều hơn những gì mà một số doanh nghiệp cần.
• Tùy chọn tùy chỉnh có thể dẫn đến chi phí cao hơn.

​

Các Trường Hợp Sử Dụng

Justworks lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và lớn với nhu cầu nguồn nhân lực phức tạp cần các giải pháp quản lý lương toàn cầu, quản lý lợi ích toàn diện, và hỗ trợ tuân thủ liên tục. Đây đặc biệt hữu ích cho các doanh nghiệp ước lượng, chứng nhận HR liên tục và muốn tất cả các công cụ HR ở một nơi.

​

Namely hoàn hảo cho các doanh nghiệp vừa và trung bình đang phát triển cần một giải pháp HCM có thể mở rộng. Giao diện thân thiện với người dùng của họ làm cho việc tăng cường tương tác nhân viên thông qua các công cụ nguồn nhân lực hiện đại, quản lý lương hiệu quả, và tận dụng dịch vụ nhà tuyển dụng chuyên nghiệp để tuân thủ và quản lý rủi ro rộng hơn.

​

Kết luận

Việc chọn giữa Justworks và Namely cuối cùng phụ thuộc vào nhu cầu HR cụ thể và ưu tiên của tổ chức của bạn. Justworks cung cấp một giải pháp đa sản phẩm bao gồm trả lương toàn cầu, hỗ trợ toàn diện từ các chuyên gia được chứng nhận về nguồn nhân lực, và tính năng tuân thủ mạnh mẽ. Namely, với giao diện trực quan và công nghệ có thể mở rộng, lý tưởng cho các doanh nghiệp đang phát triển ưa chuộng trải nghiệm người dùng và tương tác nhân viên trong khi tận dụng quản lý lương mà chúng tôi phục vụ và dịch vụ nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cho các tính năng tuân thủ và quản lý rủi ro toàn diện.

​

Đối với các tổ chức tìm kiếm hỗ trợ nguồn nhân lực mạnh mẽ và một gói hoàn toàn tất cả trong một, Justworks có thể là lựa chọn tốt hơn. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp của bạn đánh giá cao một nền tảng hiện đại, có thể mở rộng với sự tập trung lớn hơn vào trải nghiệm của nhân viên, Namely có thể là giải pháp tối ưu. Hãy xem xét kích cỡ công ty, quỹ đạo tăng trưởng và nhu cầu HR cụ thể của công ty khi đưa ra quyết định cuối cùng.