Giới thiệu

Trong không gian nhân sự liên tục biến đổi này, việc lựa chọn công cụ phù hợp cho công ty của bạn có thể là bước nảy変 động. Hai lựa chọn nổi bật trong lĩnh vực này là Justworks và Rippling. 

​

Justworks là giải pháp đa năng cung cấp quản lý doanh nghiệp toàn cầu, chăm sóc lợi ích, hỗ trợ tuân thủ, theo dõi thời gian, công cụ HR và hỗ trợ trúng thưởng đáng giá của chuyên gia HR được chứng nhận. Bên kia, Rippling cho phép các doanh nghiệp quản lý các hệ thống nhân sự, IT và tài chính trên toàn cầu dưới một mái nhà. Nó mang lại các hệ thống nhân sự rời rạc, chẳng hạn như trả lương, chi phí, lợi ích và máy tính, dưới một mái nhà.

​

Lựa chọn công cụ HRIS phù hợp là vô cùng quan trọng để quản lý một lực lượng lao động đang phát triển hiệu quả và hiệu quả. Hội nghị so sánh này sẽ đi sâu vào những gì mỗi công cụ cung cấp, các tính chất giống nhau, khác biệt, ưu điểm, nhược điểm và các trường hợp sử dụng cụ thể để giúp bạn hiểu rõ hơn và tìm được công cụ phù hợp với nhu cầu của mình.

​

Giới thiệu Justworks

Tính Năng Chính

• Quản lý Lương Thu Nhập Toàn Cầu: Justworks đơn giản hóa quản lý lương toàn cầu, đảm bảo tất cả nhân viên được trả đúng và đúng hạn.
• Quản Lý Lợi Ích: Cung cấp quản lý lợi ích toàn diện, bao gồm bảo hiểm sức khỏe, kế hoạch về hưu và lợi ích di chuyển.
• Hỗ trợ Tuân thủ: Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ với các quy định pháp luật nơi làm việc, tiểu bang và liên bang, giảm thiểu rủi ro.
• Theo Dõi Thời Gian: Công cụ theo dõi thời gian tích hợp để quản lý giờ làm việc và điểm danh của nhân viên.
• Công Cụ HR: Cung cấp bộ công cụ quản lý nhân sự, từ quá trình tham gia vào quá trình ra đi, duy trì hồ sơ nhân viên và quản lý hiệu suất lao động.
• Hỗ Trợ 24/7: Truy cập vào các chuyên viên nhân sự chứng nhận có thể hỗ trợ với bất kỳ thắc mắc hoặc vấn đề nào.
• Lưu Trữ Tài Liệu: Lưu trữ an toàn và có tổ chức cho tài liệu nhân viên và tài liệu tuân thủ.

​

Giới thiệu Rippling

Tính Năng Chính

• Hệ Thống Lao Động Thống Nhất: Kết hợp các chức năng nhân sự, công nghệ thông tin và tài chính trên một nền tảng, cung cấp trải nghiệm người dùng liền mạch.
• Tính Lương Toàn Cầu: Xử lý lương ở nhiều quốc gia khác nhau, đảm bảo tuân thủ với luật pháp và quy định thuế địa phương.
• Quản Lý Chi Phí: Đơn giản hóa quá trình theo dõi và hoàn trả chi phí cho nhân viên.
• Quản Trị Các Phúc Lợi: Cung cấp một loạt các phúc lợi, bao gồm bảo hiểm sức khỏe, phúc lợi đi lại và kế hoạch về hưu.
• Quản Lý CNTT: Quản lý thiết bị, ứng dụng và quyền truy cập của nhân viên một cách dễ dàng, bao gồm triển khai và ngưng hoạt động tự động nếu cần.
• Tự Động Hóa: Các quy trình tự động hóa để tối ưu hóa các quy trình nhân sự khác nhau, giảm công việc thủ công và cải thiện hiệu quả.
• Báo Cáo Tùy Chỉnh: Tạo ra báo cáo chi tiết để hiểu rõ hơn về phân tích nhân sự và hoạt động kinh doanh.

Điểm Tương Đồng

Hai công cụ nhân sự đỉnh nghề đều cung cấp các giải pháp mạnh mẽ cho quản lý nhân sự, bao gồm:

• Tính Lương Toàn Cầu: Cả hai nền tảng đều cung cấp các giải pháp tính lương toàn diện, đảm bảo việc trả lương cho nhân viên đúng cách không phụ thuộc vào vị trí.
• Quản Trị Các Phúc Lợi: Mỗi công cụ quản lý một loạt các lợi ích nhân viên, giúp dễ dàng cung cấp gói công việc cạnh tranh và toàn diện hơn.
• Hỗ Trợ Tuân Thủ: Cả Justworks và Rippling đều đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ yêu cầu pháp lý, giảm thiểu rủi ro.
• Theo Dõi Thời Gian: Công cụ quản lý thời gian để theo dõi giờ làm việc, sự hiện diện và nghỉ phép của nhân viên.

​

Sự Khác Biệt

• Hệ Thống Thống Nhất: Rippling mang lại lợi thế độc đáo với khả năng quản lý các chức năng nhân sự, công nghệ thông tin và tài chính trên một nền tảng, trong khi Justworks chủ yếu tập trung vào nhân sự và tính lương.
• Quản Lý CNTT: Quản lý CNTT của Rippling cho phép doanh nghiệp xử lý việc cung cấp thiết bị, quản lý ứng dụng và bảo mật, một tính năng không có trong Justworks.
• Tự Động Hóa: Rippling cung cấp khả năng tự động hóa toàn diện hơn, tinh giảm một loạt các quy trình nhân sự so với Justworks.
• Hỗ Trợ Khách Hàng: Justworks nổi tiếng với dịch vụ hỗ trợ 24/7 đạt giải thưởng từ các chuyên gia cấp chứng chỉ nhân sự, có thể mang đến trải nghiệm hỗ trợ chân tay hơn so với Rippling.
• Quản Lý Chi Phí: Rippling bao gồm một hệ thống quản lý chi phí tích hợp, đơn giản hóa quá trình theo dõi và hoàn trả chi phí cho nhân viên không nằm trong phạm vi của Justworks.

Giới thiệu về Square Payroll

Ưu điểm và Nhược Điểm

Justworks

Ưu điểm:

• Hỗ trợ tuân thủ toàn diện.
• Nội dung hỗ trợ trên HR và nhân sự.
• Hỗ trợ 24/7 trúng thưởng đáng giá của chuyên gia HR được chứng nhận.
• Theo dõi thời gian tích hợp.
• Giao diện người dùng thân thiện.

​

Nhược điểm:

• Điag chức năng IT và tài chính bị hạn chế.
• Sự tự động hóa của Rippling mạnh hơn.
• Không có chức năng quản lý chi phí.

​

Rippling

Ưu điểm:

• Phần mềm tích hợp các chức năng quản lý nhân sự, IT và tài chính.
• Tính năng tự động hóa tiên tiến hỗ trợ các luồng workflows được tái cấu trúc.
• Quản lý IT đầy đủ, bao gồm cấp phép thiết bị và ứng dụng.
• Quản lý chi phí tích hợp sẵn.
• Báo cáo có thể tùy chỉnh cho phân tích chi tiết.

​

Nhược điểm:

• Hỗ trợ khách hàng có thể không nắm bắt cẩn thận như Justworks.
• Bộ tính năng phong phú có thể làm cho các công ty nhỏ bị áp đảo.
• Khả năng cần phải học cao hơn do sự đa dạng của các chức năng cung cấp.

string

Các Trường Hợp Sử Dụng

Justworks

Lý tưởng cho các công ty vừa và nhỏ cần:

• Giải pháp Tổng thể cho Nhân sự và Tiền lương.
• Hỗ trợ Tuân thủ mạnh mẽ.
• Quản lý Lợi ích mạnh mẽ.
• Truy cập 24/7 vào các chuyên gia nhân sự chứng chỉ để hỗ trợ.
• Giao diện trực quan và dễ sử dụng mà không cần quản lý IT hoặc khả năng tự động phức tạp.

​

Rippling

Phù hợp nhất cho các doanh nghiệp mọi cỡ cần:

• Nền tảng thống nhất để quản lý các chức năng Nhân sự, IT và Tài chính một cách liền mạch.
• Tự động hóa cao cấp để giảm công việc thủ công.
• Khả năng quản lý IT mạnh mẽ, bao gồm cung cấp thiết bị và ứng dụng.
• Quản lý chi phí tích hợp sẵn để theo dõi và hoàn trả.
• Báo cáo và phân tích toàn diện để hiểu sâu hơn về hoạt động kinh doanh.

​

Kết luận

Trong việc so sánh Justworks và Rippling, rõ ràng cả hai đều có những điểm mạnh và có thể phục vụ cho các nhu cầu kinh doanh khác nhau. Justworks nổi bật với giải pháp HR và tiền lương tập trung, hỗ trợ tuân thủ toàn diện và dịch vụ khách hàng chất lượng cao, khiến nó trở thành lựa chọn xuất sắc cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tìm kiếm quản lý nhân sự trực tiếp.

​

Dĩ nhiên, Rippling nổi bật với nền tảng thống nhất tích hợp chức năng Nhân sự, IT và Tài chính, cung cấp tự động hóa và khả năng quản lý IT mạnh mẽ. Đây là một công cụ mạnh mẽ cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm một phương pháp tổng thể để quản lý nguồn nhân lực và tài nguyên CNTT của họ.

​

Cuối cùng, sự lựa chọn giữa Justworks và Rippling phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của công ty. Nếu bạn cần một giải pháp HR và tiền lương mạnh mẽ với hỗ trợ xuất sắc, Justworks có thể là lựa chọn lý tưởng. Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ toàn diện xử lý HR, IT và Tài chính, Rippling có thể là lựa chọn tốt hơn. Xem xét kích thước doanh nghiệp, phức tạp và yêu cầu cụ thể để đưa ra quyết định tốt nhất.