Giới Thiệu

​

Khi nói đến các công cụ HRIS (Hệ thống Thông tin về Nhân sự), hai lựa chọn đáng chú ý là Justworks và UKG Pro. Các công cụ này cung cấp giải pháp HR toàn diện được tùy chỉnh cho nhu cầu kinh doanh khác nhau, nhưng chúng phục vụ các lĩnh vực khác nhau trong cảnh cảnh HR.

​

Justworks là một giải pháp đa sản phẩm cung cấp nền tảng lương toàn cầu, các khoản phúc lợi, hỗ trợ tuân thủ, theo dõi thời gian, công cụ HR và nhiều hơn nữa với sự hỗ trợ đoạt giải từ các chuyên gia được chứng nhận về HR. Nó được thiết kế để đơn giản hóa những rắc rối trong việc quản lý lực lượng lao động, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa tìm kiếm một nền tảng all-in-one.

​

Nhược điểm so với các giải pháp đơn giản khác. Nó tập trung vào các doanh nghiệp lớn với nhu cầu quản lý lương và quản lý vốn con người phức tạp hơn, cung cấp một bộ công cụ mạnh mẽ để xử lý mọi thứ từ tuyển dụng đến nghỉ hưu.

​

Việc chọn công cụ HRIS đúng là quan trọng để đảm bảo hoạt động HR hiệu quả và tuân thủ, cải thiện sự hài lòng của nhân viên và thúc đẩy sự phát triển kinh doanh. So sánh công cụ như Justworks và UKG Pro giúp xác định xem lựa chọn nào phù hợp nhất với nhu cầu của công ty bạn.

​

Tổng Quan Justworks

​

Justworks được thiết kế để tối giản và đơn giản hóa quy trình HR cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nó tích hợp các chức năng khác nhau vào một nền tảng duy nhất, giúp doanh nghiệp quản lý lương, tuân thủ, các khoản phúc lợi và theo dõi thời gian dễ dàng hơn.

​

Tính Năng Chính

Pros and Cons

• Quản lý Tiền Lương Toàn Cầu: Quản lý tiền lương cho nhân viên ở các quốc gia khác nhau, đảm bảo tuân thủ với luật lệ và qui định địa phương.
• Quản Lý Phúc Lợi: Cung cấp và quản lý các quyền lợi của nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch 401(k) và các phúc lợi khác.
• Hỗ Trợ Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ với các luật lao động và quy định với sự hỗ trợ của các chuyên gia chứng chỉ về nhân sự.
• Theo Dõi Thời Gian: Dễ dàng theo dõi số giờ làm việc của nhân viên, quản lý yêu cầu nghỉ phép và đảm bảo quy trình lương chính xác.
• Công Cụ Nhân Sự: Truy cập các công cụ cho việc tiếp nhận nhân viên, quản lý tài liệu và theo dõi hiệu suất.
• Hỗ Trợ Giải Thưởng: Nhận sự hỗ trợ từ các chuyên gia chứng chỉ về nhân sự có thể hỗ trợ với các vấn đề nhân sự phức tạp.

​

Tổng Quan UKG Pro

​

UKG Pro được đặt ra cho các tổ chức trung bình đến lớn với trọng tâm vào quản lý vốn con người toàn diện. Nó cung cấp một loạt các chức năng để quản lý toàn bộ vòng đời của nhân viên.

string

Tính Năng Chính

​

• Quản Lý Lương: Xử lý quy trình lương phức tạp, bao gồm lương đa quốc gia, khai thuế và tuân thủ.
• Quản Lý Vốn Nhân Hàng (HCM): Quản lý chu kỳ hoàn chỉnh của nhân viên, từ tuyển dụng đến nghỉ hưu.
• Theo Dõi Thời Gian và Điểm Danh: Theo dõi giờ làm việc của nhân viên, quản lý lịch trình và đảm bảo tuân thủ với luật lao động.
• Quản Lý Tài Năng: Các công cụ cho việc đánh giá hiệu suất, kế hoạch kế nhiệm và phát triển nhân viên.
• Phân Tích và Báo Cáo: Khả năng phân tích và báo cáo tiên tiến để ra quyết định có cơ sở.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Trang bị nhân viên với các công cụ tự phục vụ để quản lý hồ sơ, quyền lợi và thông tin lương của họ.

​

Tương Đồng

string

Khi xem xét Justworks và UKG Pro như các công cụ HRIS, có một số điểm tương đồng chính:

• Giải Pháp Quản Lý Nhân Sự Toàn Diện: Cả hai nền tảng đều cung cấp giải pháp quản lý nhân sự toàn diện bao gồm các khía cạnh khác nhau, bao gồm lương, phúc lợi, tuân thủ và theo dõi thời gian.
• Hỗ Trợ Tuân Thủ: Cả hai đều cung cấp công cụ và hỗ trợ để đảm bảo tuân thủ với các luật lao động và quy định, điều quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Cả Justworks và UKG Pro đều cung cấp khả năng tự phục vụ cho nhân viên, cho phép họ quản lý thông tin và quyền lợi của mình.
• Theo Dõi và Điểm Danh Thời Gian: Cả hai nền tảng đều bao gồm chức năng để theo dõi giờ làm việc của nhân viên, điểm danh, giờ phê duyệt và lịch trình làm việc giúp trong quy trình lương chính xác.
• Khả Năng Tích Hợp: Khả năng tích hợp với các hệ thống và phần mềm kinh doanh khác được hỗ trợ bởi cả hai nền tảng, đảm bảo hoạt động nhân sự liền mạch.
• Có Khả Năng Mở Rộng: Cả hai giải pháp đều có thể mở rộng để phục vụ cho các doanh nghiệp đang phát triển, tuy nhiên họ mục tiêu các kích thước và độ phức tạp khác nhau của doanh nghiệp.

​

Khác Biệt

​

Mặc dù có những điểm tương đồng, Justworks và UKG Pro có một số khác biệt quan trọng mà làm cho họ khác biệt:

Advantages:

• Đối Tượng Mục Tiêu: Justworks phù hợp hơn cho các công ty vừa và nhỏ, trong khi UKG Pro được thiết kế cho các tổ chức vừa đến lớn.
• Độ phức tạp của các tính năng: UKG Pro cung cấp các tính năng tiên tiến hơn được tùy chỉnh cho các doanh nghiệp lớn có nhu cầu quản lý lương và vốn con người phức tạp. Justworks tập trung vào việc đơn giản hóa quy trình HR cho các doanh nghiệp nhỏ hơn.
• Giao diện và Trải nghiệm người dùng: Justworks nhấn mạnh tính dễ sử dụng và sự đơn giản, giúp các doanh nghiệp không có bộ phận HR chuyên dụng dễ tiếp cận. UKG Pro, mặc dù dễ sử dụng, cung cấp một giao diện mạnh mẽ và phong phú hơn về tính năng.
• Hỗ trợ và Dịch vụ: Justworks cung cấp hỗ trợ đạt giải thưởng với các chuyên gia được chứng nhận về HR, tập trung vào việc hỗ trợ cá nhân hóa. UKG Pro cung cấp hỗ trợ toàn diện với các dịch vụ tư vấn kỹ thuật và HR nâng cao hơn.
• Cấu trúc Giá cả: Các mô hình giá cả khác nhau, với Justworks thường phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ hơn, trong khi giá cả của UKG Pro phản ánh việc các tính năng tiên tiến của nó và điều chỉnh theo nhu cầu của các doanh nghiệp lớn.

​

Ưu và Nhược Điểm

U

Justworks

​

Ưu điểm:

• Giao diện thân thiện với người dùng
• Giải pháp quản lý nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Hỗ trợ giải thưởng từ các chuyên gia chứng chỉ về nhân sự
• Đơn giản hóa quản lý lương và tuân thủ
• Giá cả phải chăng cho các doanh nghiệp nhỏ hơn

​

Nhược điểm:

• Các tính năng tiên tiến hạn chế so với các giải pháp ở mức doanh nghiệp
• Có thể không phù hợp cho các tổ chức rất lớn với nhu cầu phức tạp

​

UKG Pro

​

Ưu điểm:

• Bộ tính năng mạnh mẽ được thiết kế cho doanh nghiệp vừa đến lớn
• Công cụ quản lý nguồn nhân lực và tiền lương tiên tiến
• Công cụ phân tích và báo cáo mở rộ
• Các tính năng quản lý tài năng toàn diện
• Có thể mở rộ cho các doanh nghiệp lớn

​

Nhược điểm:

• Chi phí cao phản ánh các tính năng tiên tiến, có thể đắt đỏ đối với các doanh nghiệp nhỏ
• Giao diện người dùng phức tạp hơn có thể yêu cầu đào tạo
• Quá mạnh cho các doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự đơn giản hơn

​

Trường hợp sử dụng

​

Justworks

​

Lý tưởng cho các công ty vừa và trung bình tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện giúp đơn giản hóa lương, quyền lợi và tuân thủ. Nó đặc biệt hữu ích cho các doanh nghiệp khởi nghiệp và đang phát triển cần hỗ trợ đáng tin cậy và công cụ đơn giản để quản lý nhân sự mà không cần nhân sự HR riêng.

​

UKG Pro

​

Phù hợp nhất cho các doanh nghiệp vừa đến lớn với nhu cầu quản lý nguồn nhân lực phức tạp. Các công ty yêu cầu xử lý tiền lương tiên tiến, quản lý tài năng toàn diện và phân tích chi tiết sẽ thấy UKG Pro là một giải pháp mạnh mẽ. Nó cũng lý tưởng cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm một nền tảng có thể mở rộng và phát triển theo nhu cầu của họ.

​

Kết thúc

​

Trong việc so sánh Justworks và UKG Pro như các giải pháp HRIS, cả hai nền tảng đều cung cấp các công cụ giá trị, nhưng chúng phục vụ cho các nhu cầu và quy mô kinh doanh khác nhau. Justworks nổi bật với tính đơn giản, dễ sử dụng và chi phí phải chăng, là lựa chọn xuất sắc cho các công ty nhỏ và vừa cần một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện nhưng đơn giản. Ngược lại, UKG Pro cung cấp một nền tảng phức tạp và giàu tính năng phù hợp với các doanh nghiệp vừa đến lớn có nhu cầu quản lý nguồn nhân lực tiên tiến.

​

Việc chọn lựa công cụ phù hợp thểo nhu cầu kinh doanh cụ thể, kích thước và ngân sách của bạn. Các công ty nhỏ tìm kiếm một giải pháp dễ triển khai và chi phí phải chăng sẽ hưởng lợi từ Justworks. Các doanh nghiệp lớn với nhu cầu nhân sự phức tạp hơn và cần các tính năng tiên tiến sẽ thấy UKG Pro phù hợp hơn. Đánh giá mục tiêu kinh doanh và nhu cầu nhân sự để xác định nền tảng nào phù hợp nhất với mục tiêu của công ty bạn.