Lựa chọn công cụ thông tin nhân sự phù hợp (HRIS) có thể ảnh hưởng đáng kể hiệu quả và năng suất của các hoạt động quản lý nhân sự tổ chức. Điều này đặc biệt đúng khi so sánh giải pháp như Lucca và UKG Pro, cả hai đều cung cấp các tính năng mạnh mẽ nhưng phục vụ nhu cầu tổ chức khác nhau. Lucca nổi tiếng với khả năng chuyển đổi biểu mẫu spreadsheet thành dịch vụ trực tuyến tương tác, từ đó cải thiện quy trình quản lý nội bộ. Ngược lại, UKG Pro, công cụ quản lý vốn của con người và nguồn lực (HCM) dựa trên mây, thông minh phát triển nhân sự thành công trong việc quản lý năng suất và lương cao cho các tổ chức vừa đến lớn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

So sánh và đánh giá các công cụ này—Lucca và UKG Pro—để có được hiểu biết có giá trị về sự lựa chọn phù hợp nhất của tổ chức cụ thể cho nhu cầu và quy mô của mình.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tổng quan Lucca

Lucca là bộ sản phẩm phần mềm quản lý nguồn nhân sự được thiết kế để chuyển đổi các biểu mẫu spreadsheet truyền thống thành dịch vụ trực tuyến tương tác. Nó nhằm mục tiêu đơn giản hóa và tinh gọn các quy trình quản lý nội bộ. Lucca tập trung vào việc cải thiện hiệu suất hoạt động và cung cấp các giải pháp trực quan cho các tác vụ liên quan đến nguồn nhân sự.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Các tính năng chính

Quản lý Thời Gian và Điểm Danh: Theo dõi tự động giờ làm việc của nhân viên, quản lý vắng mặt và lịch nghỉ phép.
Quản lý Chi Phí: Tối ưu hóa quá trình nộp, phê duyệt và hoàn trả chi phí.
Quản lý Lifecycle Nhân Viên: Hỗ trợ quá trình tuyển dụng, đề bạt và chấm dứt hợp đồng.
Quản lý Hiệu Suất: Công cụ thiết lập mục tiêu, thực hiện đánh giá và theo dõi hiệu suất.
Dữ Liệu và Phân Tích Nhân Sự: Cung cấp phân tích toàn diện để hỗ trợ quyết định dựa trên dữ liệu.
Các Quy trình Tùy chỉnh: Khả năng tùy chỉnh các quy trình để phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tổng quan UKG Pro

UKG Pro (trước đây là UltiPro) là giải pháp quản lý nguồn nhân sự tổng thể trên đám mây được thiết kế cho các tổ chức vừa và lớn. Nó cung cấp một bộ công cụ quản lý người cung cấp và nâng cao các khía cạnh khác nhau của quản lý nhân sự.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Các tính năng chính

Quản Lý Lương: Xử lý lương tích hợp với quản lý tuân thủ và báo cáo.
Nhân Sự: Công cụ để quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý lợi ích và tuân thủ.
Tuyển Dụng Tài Năng: Các tính năng tuyển dụng toàn diện và tiến trình tiếp nhận.
Quản Lý Tài Năng: Đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và kế hoạch thay thế.
Quản Lý Lực Lượng Lao Động: Chấm công, quản lý thời gian làm việc và lịch trình.
Dịch vụ Phục Vụ Nhân Sự: Công cụ được thiết kế cho quản lý hồ sơ và hỗ trợ nhân viên.
Dữ Liệu và Phân Tích: Báo cáo và phân tích nâng cao để hỗ trợ quyết định dựa trên dữ liệu.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Điểm tương đồng

Cả Lucca và UKG Pro đều cung cấp một loạt các tính năng nhằm mục tiêu cải thiện các quy trình quản lý nguồn nhân sự và hiệu suất hoạt động. Cả hai công cụ đều xuất sắc trong việc tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại và cung cấp dữ liệu và phân tích toàn diện nhằm hỗ trợ việc ra quyết định. Một số điểm tương đồng bao gồm:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Quản Lý Thời Gian và Điểm Danh: Cả hai nền tảng tự động hóa theo dõi giờ làm việc của nhân viên và quản lý nghỉ phép.
Quản Lý Hiệu Suất: Công cụ để thiết lập mục tiêu, thực hiện đánh giá và theo dõi hiệu suất nhân viên có sẵn cả ở cả hai nền tảng.
Quản lý Lifecycle Nhân Viên: Cả hai hệ thống hỗ trợ toàn bộ quy trình sống động từ tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng.
Dữ Liệu và Phân Tích: Mỗi giải pháp cung cấp các phân tích mạnh mẽ để hỗ trợ quyết định dựa trên dữ liệu.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sự khác biệt

Mặc dù chúng có một số điểm tương đồng, Lucca và UKG Pro cũng có một số khác biệt riêng biệt đáp ứng nhu cầu tổ chức khác nhau.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Trọng Tâm Chính: Lucca nhấn mạnh việc chuyển đổi bảng tính thành các dịch vụ trực tuyến tương tác, làm cho nó lý tưởng cho các công ty muốn số hóa và tối ưu các quy trình nội bộ. UKG Pro tập trung mạnh mẽ vào quản lý lương thu và quản lý lực lượng lao động cho các tổ chức lớn hơn.
Tùy chỉnh: Lucca cung cấp các quy trình tùy chỉnh để điều chỉnh quy trình cho nhu cầu cụ thể. So với Lucca, UKG Pro cung cấp một phương pháp tiếp cận chuẩn hóa với các công cụ toàn diện sẵn có.
Tỷ Lệ: Lucca phù hợp nhất với các công ty vừa và trung bình muốn tăng cường quy trình quản lý nội bộ của họ. UKG Pro được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của các tổ chức vừa và lớn có yêu cầu quản lý lương thu và quản lý nguồn nhân sự phức tạp.
Giao Diện Người Dùng: Lucca nổi tiếng với giao diện thân thiện, dễ sử dụng, giúp việc áp dụng dễ dàng. UKG Pro mặc dù có nhiều tính năng, nhưng có thể có sự khó khăn trong việc học tập do các khả năng phong phú.
Quản lý Tài năng: UKG Pro cung cấp các tính năng cao cấp hơn trong tuyển dụng tài năng, phát triển, và kế hoạch kế nhiệm so với Lucca.
Dịch vụ Cung cấp Nhân sự: UKG Pro bao gồm các công cụ chuyên biệt cho quản lý trường hợp và hỗ trợ nhân viên không có trong Lucca.

string

Ưu điểm và nhược điểm

Lucca

Ưu điểm:

Hệ thống thương mại dễ sử dụng
Các luồng quy trình có thể tùy chỉnh cao
Các tính năng quản lý chi phí và quản lý giờ làm việc hiệu quả
Nghiên cứu quản lý hiệu suất mạnh mẽ
Khả năng chuyển đổi nội bộ Internal xử lý nhanh chóng

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Nhược điểm:

Hàng loạt các tính năng quản lý tài năng cải tiến vượt trội hơn ở UKG Pro.
Hỗ trợ tốt hơn cho các tổ chức nhỏ đến vừa.
Hạn chế các tính năng xuất lương so với UKG Pro.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

UKG Pro

Ưu điểm:

Tính năng quản lý cổ đông toàn diện.
Các công cụ quản lý tài năng và quản lý phát triển tiên tiến.
Các tính năng quản lý nhân lực rộng lớn.
Tính năng phân tích và báo cáo mạnh mẽ.
Khuyến khích cho các tổ chức vừa đến lớn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Nhược điểm:

Sự phức tạp của đường cong học hỏi.
Phương pháp hóa tính nhất hiện có có thể thiếu sự tùy chỉnh.
Hơn nữa, có thể là sự phức tạp và ngập ngừng cho các tổ chức nhỏ hơn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Các trường hợp sử dụng

Lucca là lựa chọn lý tưởng cho các tổ chức:

Các tổ chức đang tìm cách tối ưu hóa và số hóa các quy trình nội bộ.
Cần một công cụ dễ sử dụng cho việc quản lý giờ làm việc, vắng mặt và chi phí.
Yêu cầu các workflow thông minh để phù hợp với các nhu cầu vận hành cụ thể.
Là các công ty nhỏ đến vừa tập trung vào việc quản lý hiệu suất và các tính năng hiệu quả nội bộ.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

UKG Pro là lựa chọn tốt nhất cho các tổ chức:

Có nhu cầu quản lý lương và nhân sự phức tạp.
Yêu cầu các công cụ toàn diện cho thu hút nhân tài, sắp xếp và phát triển.
Cần các phân tích và báo cáo tiên tiến cho các hoạt động lớn-scale.
Là các tổ chức vừa đến lớn tìm kiếm giải pháp HCM toàn diện.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Kết luận

Khi so sánh Lucca và UKG Pro cho các nhu cầu quản lý nhân sự, rất cần xem xét các yêu cầu và quy mô cụ thể của tổ chức của bạn. Lucca phát triển một công cụ đơn giản và thân thiện với người dùng cho các tổ chức nhỏ đến vừa, phù hợp với các quy trình nội bộ và hiệu suất, có thể là lựa chọn tốt nhất cho các công ty nhỏ đến vừa. UKG Pro, với các tính năng xuất lương, quản lý nhân lực và quản lý tài năng toàn diện, là sự lựa chọn tốt hơn cho các tổ chức vừa đến lớn với nhu cầu HR phức tạp.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Cuối cùng, sự lựa chọn giữa Lucca và UKG Pro phụ thuộc vào kích thước tổ chức, yêu cầu nhân sự cụ thể và mục tiêu dài hạn của tổ chức bạn. Nếu bạn cần một giải pháp tùy chỉnh và thân thiện với người dùng để quản lý các quy trình nội bộ, Lucca có thể là lựa chọn tốt. Tuy nhiên, nếu tổ chức của bạn đòi hỏi một giải pháp HCM đầy đủ, có tính năng mạnh mẽ, có thể xử lý các tác vụ xuất toán lương và nhân sự phức tạp, UKG Pro có thể là lựa chọn tốt hơn.

Nhận điểm quan trọng 🔑🥡🍕

Công cụ HRIS nào, Lucca hay UKG Pro, cung cấp nhiều tùy chọn tùy chỉnh hơn?

Lucca cung cấp khả năng tùy chỉnh mở rộng, cho phép người sử dụng điều chỉnh hệ thống theo nhu cầu cụ thể của họ một cách dễ dàng. So với đó, UKG Pro cung cấp các tính năng tùy chỉnh mạnh mẽ nhưng có thể gây khó khăn đối với người dùng chưa quen thuộc với nền tảng này.

Các khác biệt chính về cấu trúc giá giữa Lucca và UKG Pro là gì?

Thường thì Lucca cung cấp cấu hình giá minh bạch hơn với mô hình đăng ký đơn giản dựa trên số người dùng. Ngược lại, cấu hình giá của UKG Pro có thể thay đổi dựa trên các tính năng được chọn, các mô-đun bổ sung được yêu cầu và kích thước tổ chức của bạn, làm cho việc lập kế hoạch ngân sách phức tạp hơn.

Bạn có thể nêu bật một tính năng độc đáo của UKG Pro làm nổi bật nó so với Lucca?

Một tính năng nổi bật của UKG Pro là khả năng quản lý lao động tiên tiến, bao gồm các công cụ lập lịch mạnh mẽ, dự báo nhân công và theo dõi tuân thủ. Sự tập trung này vào tối ưu hóa năng suất và hiệu quả lao động là một yếu tố phân biệt quan trọng đối với các tổ chức tìm kiếm các giải pháp HRIS toàn diện.