Giới thiệu

Khi chọn một công cụ HRIS (Hệ thống Thông tin Nhân sự), việc hiểu rõ các tính năng và lợi ích đặc biệt của mỗi lựa chọn là rất quan trọng để xác định sự phù hợp tốt nhất cho tổ chức của bạn. Trong so sánh này, chúng ta sẽ xem xét hai giải pháp HRIS phổ biến: Namely và Zenefits.

Áp dụng loại tính chất bên trong dữ liệu cho các phần tử hoạt động để dùng dữ liệu của bộ phận cùng lúc

Zenefits là một nền tảng nguồn nhân lực dựa trên đám mây SaaS giúp hơn 11.000 công ty nhỏ và vừa quản lý sức lao động, điều chỉnh sự thay đổi và tuân thủ pháp luật. Platform People của Zenefits cung cấp một trải nghiệm HR toàn diện, trực quan, kết hợp HR, lợi ích, lương và ứng dụng hiệu suất với dịch vụ tư vấn và ứng dụng đối tác tích hợp chặt chẽ để đơn giản hóa quản lý HR.

string

Hiểu sự khác biệt và tương đồng giữa Namely và Zenefits rất quan trọng để tìm công cụ phù hợp với nhu cầu kinh doanh của bạn.

string

Tổng quan Namely

Namely ì thường trong việc cung cấp một bộ套 các giải pháp HCM thông minh, thiết kế để phù hợp với mọi quy mô và dễ sử dụng.

Các tính năng chính

• Danh bạ và Hồ sơ Nhân viên: Tập trung thông tin nhân viên của bạn, bao gồm chi tiết liên hệ, vai trò công việc và hồ sơ cá nhân.
• Quản lý Hiệu suất: Công cụ cho việc đặt mục tiêu, đánh giá hiệu suất và phản hồi liên tục.
• Lương và Quản lý Phúc lợi: Dịch vụ quản lý lương và quản lý phúc lợi, đảm bảo tuân thủ và chính xác.
• Thời gian và Điểm danh: Theo dõi thời gian tích hợp và quản lý điểm danh.
• Tuân thủ HR: Công cụ giúp đảm bảo tuân thủ với luật lao động và quy định về việc làm.
• Thống kê và Phân tích: Các báo cáo và bảng điều khiển có thể tùy chỉnh để ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Dịch vụ Người tự phục vụ: Cho phép nhân viên quản lý hồ sơ cá nhân của họ, truy cập vào phiếu lương và yêu cầu nghỉ phép thông qua giao diện thân thiện.

string

Tổng quan Zenefits

Zenefits cung cấp một nền tảng toàn diện dựa trên đám mây nhằm đơn giản hóa quản lý nguồn nhân lực và tăng cường quyền lực lao động.

Các tính năng chính

• HR Core: Một trung tâm tập trung cho thông tin nhân viên, nhân viên mới và ngừng việc.
• Tích hợp Lương: Xử lý lương liền mạch với tự động nộp thuế.
• Quản lý Phúc lợi: Quản lý phúc lợi được tinh chỉnh, bao gồm mở đăng ký và tuân thủ.
• Thời gian và Lịch trình: Công cụ quản lý phiếu điểm danh, lịch trình và PTO (Ngày nghỉ có lương).
• Quản lý Hiệu suất: Các tính năng cho đánh giá hiệu suất, đề ra mục tiêu và phản hồi 360 độ.
• Tuân thủ: Các tính năng tuân thủ tự động để duy trì sự tuân thủ với các quy định.
• Tiện Ích Di Động: Một ứng dụng di động để quản lý các nhiệm vụ nhân sự khi đang di chuyển.
• Integrations từ các bên thứ ba: Tích hợp với nhiều công cụ kinh doanh phổ biến để tăng cường tính năng.

Tương đồng

Cả Namely và Zenefits đều là các giải pháp HRIS mạnh mẽ được thiết kế để tối ưu hóa quản lý nguồn nhân lực cho các công ty nhỏ đến trung bình. Hù nghiệm giống nhau trong hai giải pháp là:

string

• Thông Tin Nhân Viên Tập Trung: Cả hai nền tảng cung cấp cơ sở dữ liệu tập trung để lưu trữ và quản lý thông tin nhân viên.
• Công Cụ Quản Lý Hiệu Suất: Mỗi giải pháp cung cấp các công cụ để đặt mục tiêu, thực hiện đánh giá hiệu suất, và cung cấp phản hồi.
• Xử Lý Lương: Namely và Zenefits bao gồm dịch vụ xử lý lương tích hợp với hỗ trợ tuân thủ.
• Quản Lý Phúc Lợi: Cả hai cung cấp khả năng quản lý phúc lợi toàn diện, bao gồm hỗ trợ nhập học.
• Tính Năng Tuân Thủ: Công cụ giúp duy trì tuân thủ với luật lao động và quy định.
• Cổng Dịch Vụ Tự Phục Vụ: Chức năng tự phục vụ cho nhân viên để xử lý dữ liệu cá nhân, phiếu lương và yêu cầu nghỉ phép.
• Báo Cáo và Phân Tích: Công cụ báo cáo và phân tích có thể tùy chỉnh để cung cấp cái nhìn sâu về dữ liệu.
• Giao Diện Thân Thiện với Người Dùng: Được thiết kế với giao diện người dùng trực quan để đảm bảo dễ sử dụng.

Sự khác biệt

Mặc dù tương tự nhau, Namely và Zenefits có những khác biệt đáng chú ý có thể thay đổi quyết định của bạn tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của tổ chức.

Trọng tâm tính năng

• Namely: Tập trung hơn vào công nghệ có thể mở rộng và tích hợp dễ dàng giữa lương và phúc lợi với các dịch vụ nhà tài trợ chuyên nghiệp.
• Zenefits: Tôn trọng một phương pháp dựa trên đám mây SaaS với một loạt các ứng dụng đối tác và dịch vụ tư vấn được tích hợp chặt chẽ.

Mặt sau còn

• Namely: Cung cấp một nền tảng web mạnh mẽ với một số khả năng di động.
• Zenefits: Cung cấp một ứng dụng di động đầy đủ tính năng, cho phép quản lý các nhiệm vụ nhân sự từ bất kỳ địa điểm nào.

Tích hợp bên thứ ba

• Namely: Cung cấp tích hợp nhưng có thể ít lựa chọn hơn so với mạng lưới đối tác rộng lớn của Zenefits.
• Zenefits: Có một loạt các tích hợp từ bên thứ ba, cải thiện tính linh hoạt và tính năng cho các nhu cầu kinh doanh khác nhau.

Quản lý tuân thủ

• Namely: Cung cấp hỗ trợ tuân thủ đáng tin cậy nhưng chủ yếu tập trung vào các chức năng cơ bản của nhân sự.
• Zenefits: Nổi tiếng với các tính năng quản lý tuân thủ tự động mạnh mẽ, đảm bảo tuân thủ toàn diện theo quy định.

Ưu điểm và Nhược điểm

Namely

Ưu điểm

• Các giải pháp phù hợp với mọi quy mô với khả năng mở rộng.
• Quản lý lương và quyền lợi toàn diện với dịch vụ chuyên nghiệp.
• Các công cụ quản lý hiệu suất mạnh mẽ.
• Các báo cáo và phân tích tùy chỉnh.

Nhược điểm

• Có thể phức tạp hơn khi thiết lập ban đầu do có nhiều tính năng.
• Chức năng di động không phải là mạnh như Zenefits.

Zenefits

Ưu điểm

• Đường dây nóng duy nhất với sức mạnh lớn cho người sử dụng và nhà bán hàng.
• Ứng dụng di động mạnh mẽ với nhiều tính năng hỗ trợ người sử dụng.
• Dải rộng các tính năng tích hợp bên thứ ba giúp mở rộng khả năng.
• Công cụ tự động hóa tuân thủ mạnh mẽ.

Bộ tính năng phong phú có thể làm cho các công ty nhỏ bị áp đảo.

• Bộ sưu tập tính năng rộng lớn có thể làm cho các công ty nhỏ bị áp đảo.
• Tích hợp và cấu hình có thể phức tạp hơn do sự đa dạng của các tính năng có sẵn.

Trường hợp sử dụng

Namely

Namely lý tưởng cho:

• Các công ty đang phát triển cần giải pháp có thể mở rộng để xử lý các chức năng nhân sự một cách liền mạch.
• Các tổ chức đang tìm kiếm dịch vụ quản lý lương và quyền lợi toàn diện.
• Các công ty cần các công cụ quản lý hiệu suất mạnh mẽ và báo cáo.
• Các công ty yêu cầu dịch vụ nhà quản lý chuyên nghiệp được quản lý bởi các chuyên gia.

Zenefits

Zenefits lý tưởng cho:

• Các công ty nhỏ đến trung bình đang tìm kiếm một HRIS toàn diện, dựa trên đám mây.
• Các doanh nghiệp ưu tiên tính di động và cần quản lý các nhiệm vụ HR khi di chuyển.
• Các công ty cần các tích hợp bên thứ ba rộng lớn để tùy chỉnh giải pháp HR của họ.
• Tổ chức yêu cầu tự động tuân thủ mạnh mẽ để tuân thủ nghiêm ngặt các quy định.

Kết luận

So sánh giữa Namely và Zenefits, rõ ràng rằng cả hai công cụ HRIS đều cung cấp lợi ích đáng kể, phục vụ cho các nhu cầu kinh doanh và sở thích khác nhau.

Namely là lựa chọn xuất sắc cho các công ty cần các giải pháp HCM có khả năng mở rộng mạnh mẽ với quản lý hiệu suất mạnh mẽ và dịch vụ lương đầy đủ. Công cụ báo cáo có thể tùy chỉnh và dịch vụ được quản lý chuyên nghiệp khiến nó đặc biệt phù hợp cho các tổ chức đang phát triển.

Zenefits nổi bật với nền tảng dựa trên đám mây, khả năng di động và loạt tích hợp bên thứ ba rộng lớn. Các công cụ tự động tuân thủ mạnh mẽ và các chức năng HR rộng lớn giúp nó phù hợp cho các công ty nhỏ đến trung bình đang tìm kiếm một HRIS linh hoạt và toàn diện.

Cuối cùng, sự lựa chọn giữa Namely và Zenefits của bạn sẽ được hướng dẫn bởi nhu cầu tổ chức cụ thể của bạn, xem xét các yếu tố như khả năng mở rộng, chức năng di động, yêu cầu tích hợp và quản lý tuân thủ.