Tìm hiểu về những sự so sánh Nmbrs với UKG Ready, đồng thời Nhận biết điểm tương đồng, khác biệt. Điểm nổi bật của Nmbrs cả hai đều cung cấp giải pháp trực tuyến mạnh mẽ cho doanh nghiệp
Giới thiệu
Khi chọn Hệ Thống Thông Tin Về Nhân Sự (HRIS) phù hợp cho tổ chức của bạn, việc đánh giá lựa chọn của bạn để tìm ra sự phù hợp nhất là rất quan trọng. Hôm nay, chúng tôi sẽ so sánh hai công cụ HRIS nổi bật: Nmbrs và UKG Ready.
Nmbrs BV là một nhà cung cấp dịch vụ IT với công nghệ thông tin tiên tiến, chuyên về các ứng dụng HR và hệ thống trả lương trực tuyến. Hợp tác với Microsoft, Nmbrs BV đã phát triển một chiến lược sáng tạo, giúp công nghệ đi trước xu thế và thành công trong lĩnh vực quản lý các nhu cầu hiện đại của nhân sự.
UKG Ready (Ultimate Kronos Group) cung cấp giải pháp phân công nhân sự toàn diện giúp những doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể quản lý thời gian dành cho thời gian, trả lương, tài năng và ứng dụng mạnh mẽ để streamlining HR.
Chọn con đường phù hợp của bạn trong việc cải thiện hoạt động quản lý nhân sự vì chọn con đường phù hợp ở đây được xem là cái quyết định của sự thành bại ở ngành này.
Tổng quan Nmbrs
Các Tính Năng Chính
Nmbrs BV cung cấp một bộ phần mềm về nhân sự và hệ thống trả lương có khả năng tối ưu các chức năng đa dạng của bộ phận nhân sự.
- Xử Lý Bảng Lương Trực Tuyến: Nmbrs giúp quá trình xử lý bảng lương trở nên trơn tru với tự động hóa, giảm thiểu sự can thiệp thủ công và sai số tiềm ẩn.
- Dịch Vụ Tự Phục Vụ cho Nhân Viên: Nhân viên có thể truy cập thông tin lương của mình, gửi yêu cầu nghỉ phép và cập nhật thông tin cá nhân thông qua một cổng giao diện thân thiện với người dùng.
- Quản Lý NH Sức: Công cụ bao gồm các chức năng quản lý NH từ việc duy trì hồ sơ nhân viên đến quản lý hiệu suất và phản hồi.
- Quản Lý Tài Năng: Tính năng quản lý tài năng của Nmbrs giúp xác định và quản lý người thực hiện xuất sắc qua phân tích và báo cáo mạnh mẽ.
- Tính Hợp Tính Tích Hợp: Nền tảng này có thể tích hợp với nhiều phần mềm bên thứ ba khác nhau để nâng cao chức năng.
- Cấu Trúc Có Thể Mở Rộng: Xây dựng trên các công nghệ Microsoft trực tuyến mới nhất, Nmbrs đảm bảo tính mở rộng và tin cậy để phát triển cùng với doanh nghiệp của bạn.
Tổng quan UKG Ready
Các Tính Năng Chính
UKG Ready cung cấp những tính năng quản lý nhân sự đa dạng với khả năng tương thích cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ:
- Chấm công và Chấm công: UKG Ready cung cấp các tính năng theo dõi thời gian tiên tiến, đảm bảo bản ghi chấm công chính xác và tuân thủ.
- Quản lý Lương: Nền tảng tích hợp quy trình xử lý lương, tính toán thuế và tuân thủ vào một giải pháp duy nhất.
- Quản lý Tài năng: Từ tuyển dụng đến đánh giá hiệu suất, UKG Ready cung cấp các công cụ toàn diện cho việc quản lý tài năng.
- Cổng thông tin dịch vụ tự phục vụ: Nhân viên và quản lý có thể truy cập thông tin RH quan trọng, gửi yêu cầu và xem lịch trình thông qua giao diện trực quan.
- Truy cập Di động: UKG Ready cung cấp các tính năng di động mạnh mẽ, cho phép người dùng truy cập các tính năng quan trọng khi di chuyển.
- Quản lý Tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ với các luật lao động và quy định, giảm thiểu nguy cơ vấn đề pháp lý.
- Phân tích và Báo cáo: Báo cáo chi tiết và phân tích giúp các chuyên gia RH đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thời gian thực.
Điểm Tương Đồng
Nmbrs và UKG Ready có nhu cầu về phân công nhân sự trong các điều kiện lao động khi áp dụng.
- Quản lý RH Toàn diện: Cả hai công cụ đều cung cấp một loạt các chức năng RH, từ xử lý lương đến quản lý tài năng.
- Dịch vụ Tự phục vụ cho Nhân viên: Họ cung cấp cổng thông tin tự phục vụ giúp người lao động tự quản lý thông tin RH và yêu cầu của mình.
- Quản lý Tài năng: Nmbrs và UKG Ready bao gồm các tính năng để xử lý tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên.
- Tính Năng Tích hợp: Cả hai nền tảng đều có thể tích hợp với các ứng dụng bên thứ ba khác nhau để nâng cao tính hữu ích của chúng.
- Có thể Mở rộng: Chúng được xây dựng để mở rộng theo quy mô của doanh nghiệp của bạn, đảm bảo rằng chúng có thể hỗ trợ nhu cầu nguồn nhân lực tăng trưởng.
- Giao Diện Thân Thiện người dùng: Mỗi giải pháp đều cung cấp một giao diện trực quan được thiết kế để đơn giản hóa các nhiệm vụ RH cho cả quản trị viên và nhân viên.
Sự Khác Biệt
Nmbrs và UKG Ready có một số điểm giống nhau, song cũng có một vài sự khác biệt trong khả năng có một điều kiện hoạt động.
- UKG Ready chú trọng về sao lưu và tính đến quy trình hoạt động cũng như việc luân phiên thời gian.
- UKG Ready không liên quan tới ngành công nghệ và có kết nối.
- Tính Năng Di động: Trong khi cả hai cung cấp truy cập di động, UKG Ready có nhiều tính năng di động mạnh mẽ hơn, cho phép các nhiệm vụ RH được thực hiên một cách mượt mà từ các vị trí từ xa.
- Quản lý Tuân thủ: UKG Ready tập trung mạnh mẽ vào quản lý tuân thủ, điều này quan trọng đối với các doanh nghiệp hoạt động dưới môi trường quy định nghiêm ngặt.
- Trọng tâm thị trường: Nmbrs phổ biến ở các thị trường Châu Âu hơn, trong khi UKG Ready có mặt đáng kể tại Bắc Mỹ, ảnh hưởng đến việc hỗ trợ địa phương hóa và các tính năng tuân thủ.
Ưu điểm và Nhược Điểm
Nội dung liên quan tới Nmbrs
Ưu điểm:
- Nmbrs có khả năng lưu trữ và cung cấp quản lý bộ hồ sơ lao động.
- Chức năng kết nối đa dạng.
- Hệ thống cần lưu trữ khoảng từ 400GB tới vài TB, có thể phải triển khai thêm bộ cân bằng lưu tốc trong các mô hình lớn.
- Phiên bản liên quan tới Nmbrs
Nhược điểm:
- Sử dụng nó có thể gây khó khăn đối với người dùng sử dụng phần mềm O365 không familiar.
- Chỉ có một số người dùng Nmbrs thì mới có đc được trải nghiệm tốt.
- Rất ít giao diện, chủ yếu tới ~ 3 trường và có nhiều hơn số tùy chọn.
Nội dung liên quan tới UKG Ready
Ưu điểm:
- Các tính năng sao lưu những chức năng của phần mềm và có kết nối.
- Tập trung mạnh mẽ vào quản lý tuân thủ.
- Khả năng di động xuất sắc cho các nhiệm vụ nhân sự từ xa.
- Công cụ quản lý tài năng toàn diện.
Nhược điểm:
- Có thể yêu cầu thời gian thiết lập lâu hơn do tính năng mở rộng của nó.
- Chi phí cao hơn có thể đối với các doanh nghiệp nhỏ hơn.
- Ít chuyên ngành hơn trong xử lý bảng lương so với Nmbrs.
Các Trường Hợp Sử Dụng
Nmbrs
Nmbrs là một công cụ HRIS lý tưởng cho các tổ chức cần một hệ thống xử lý bảng lương mạnh mẽ tích hợp với các công nghệ mới nhất từ Microsoft. Nó đặc biệt hữu ích cho các doanh nghiệp trong hệ sinh thái Microsoft tìm kiếm tự động mạnh mẽ trong thanh toán lương và quản lý nhân sự. Nmbrs cũng phù hợp cho các công ty ở các thị trường châu Âu do tính địa phương của nó.
UKG Ready
Trong việc so sánh Nmbrs và UKG Ready, cả hai công cụ HRIS đều cung cấp các lợi ích đáng kể được thiết kế cho các nhu cầu kinh doanh khác nhau. UKG Ready rất phổ biến trong toàn bộ các tính năng tổng hợp. UKG Ready vượt trội trong việc cung cấp một giải pháp nhân sự cân bằng với quản lý thời gian và chấm công mạnh mẽ, bảo lưu lương và quản lý tuân thủ, khiến nó trở thành lựa chọn ưa thích cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Bắc Mỹ cần các chức năng nhân sự toàn diện, thân thiện với điện thoại di động. Lựa chọn giữa Nmbrs và UKG Ready phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, môi trường công nghệ và phạm vi địa lý. Đánh giá nhu cầu HR cốt lõi của bạn, sự phối hợp với công nghệ và ưu tiên tuân thủ để chọn công cụ HRIS phù hợp nhất với mục tiêu tổ chức của bạn và tăng cường hiệu quả toàn diện.Kết Luận
Nhận điểm quan trọng 🔑🥡🍕
Nmbrs hoặc UKG Ready phù hợp hơn cho các doanh nghiệp nhỏ?
Mặc dù cả Nmbrs và UKG Ready đều cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự mạnh mẽ, nhưng Nmbrs thường được ưa chuộng hơn bởi các doanh nghiệp nhỏ với tính mở rộng và các tính năng có thể tùy chỉnh để đáp ứng các nhu cầu cụ thể. Ngược lại, UKG Ready có thể phù hợp hơn cho các doanh nghiệp lớn với yêu cầu nhân sự phức tạp hơn.
Những tính năng độc đáo mà Nmbrs cung cấp so với UKG Ready là gì?
Nmbrs nổi bật với các công cụ phân tích tiên tiến, cổng thông tin dành cho nhân viên dễ sử dụng và khả năng tích hợp mượt mà với các hệ thống HR khác nhau. Những tính năng này cho phép tổ chức tối ưu hóa quy trình nhân sự và có cái nhìn tức thì để ra quyết định dựa trên dữ liệu, phân biệt với UKG Ready.
Công cụ HRIS nào tốt hơn về hỗ trợ khách hàng giữa Nmbrs và UKG Ready?
Khi nói về hỗ trợ khách hàng, Nmbrs nổi tiếng với dịch vụ phản hồi nhanh và cá nhân hóa, với các quản lý tài khoản chuyên biệt để hỗ trợ khách hàng một cách nhanh chóng. Trong khi đó, UKG Ready cũng cung cấp hỗ trợ đáng tin cậy nhưng có thể không cung cấp cùng mức độ chú ý cá nhân như Nmbrs.
