Giới thiệu

Trong cảnh quan của Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS), việc lựa chọn công cụ phù hợp có thể ảnh hưởng đáng kể đến hiệu suất và tuân thủ của công ty của bạn. Paychex Flex® và Lano là hai giải pháp HRIS nổi bật, mỗi cái đều cung cấp các khả năng độc đáo được điều chỉnh cho các nhu cầu kinh doanh khác nhau.

​

Paychex Flex® is an all-in-one HR solution designed with simplicity in mind. Paychex giảm thiểu sự phức tạp và rủi ro của việc vận hành trả lương của bạn cho mình, nhấn mạnh sự chính xác với thông tin về hình thuế và quy định mới nhất.

​

Lano là một nền tảng quản lý tuân thủ và thanh toán dựa trên đám mây, cung cấp một giải pháp thống nhất cho việc tuyển dụng, quản lý và thanh toán cho nhân viên và các hợp đồng viên phản hồi toàn cầu, tất cả mà không cần thiết lập một thực thể pháp lý cho hơn 150 quốc gia.

​

So sánh các công cụ này là vô cùng quan trọng để xác định được công cụ nào tốt nhất phù hợp với mục tiêu và yêu cầu của tổ chức.

​

Giới thiệu về Paychex

Các Tính Năng Chính

Paychex Flex® cung cấp một bộ tính năng toàn diện được thiết kế để tối ưu hóa các hoạt động nhân sự và đảm bảo tuân thủ.

​

• Xử lý Bảng lương: Quản lý Bảng lương một cách liền mạch với tính toán tự động về lương, thuế và khấu trừ. Bao gồm quản lý hình thuế trả lương để đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế mới nhất.
• Quản lý Nhân sự: Quản lý Nhân sự toàn diện bao gồm quản lý quyền lợi cho nhân viên, quy trình tuyển dụng và phân tích lực lượng lao động.
• Tự phục vụ của Nhân viên: Nhân viên có thể truy cập các phiếu lương, chứng từ W-2 và các tài liệu quan trọng khác, giúp quy trình Nhân sự trở nên minh bạch và hiệu quả hơn.
• Theo dõi Thời gian và Chấm công: Các công cụ tích hợp để giám sát giờ làm việc của nhân viên, giảm thiểu lỗi và đảm bảo việc trả lương chính xác.
• Tuân thủ và Quản lý Rủi ro: Cập nhật thường xuyên về các thay đổi về quy định để đảm bảo doanh nghiệp của bạn tuân thủ theo các luật pháp cấp địa phương, bang và liên bang.

​

Giới thiệu về Lano 

Các Tính Năng Chính

Lano nổi bật với khả năng Tuân thủ và Thanh toán Quốc tế của mình.

Pros and Cons

• Thuê nhân viên toàn cầu: Thuê nhân viên và nhà thầu tại hơn 150 quốc gia mà không cần thiết lập thực thể địa phương, giúp đơn giản hóa việc mở rộng toàn cầu.
• Quản lý Tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ đầy đủ với pháp luật lao động và quy định về thuế địa phương tại các quốc gia khác nhau.
• Nền tảng Thanh toán: Tối ưu hóa thanh toán cho nhân viên và nhà thầu trên toàn cầu, bao gồm việc lập hóa đơn tự động và hỗ trợ nhiều loại tiền tệ.
• Quy trình Onboarding và Offboarding: Quản lý hiệu quả vòng đời của nhân viên bao gồm quy trình cụ thể cho việc tiếp nhận và giải quyết việc ra đi.
• Quản lý Phúc lợi Nhân viên: Cung cấp các gói phúc lợi toàn cầu phù hợp với các vùng khác nhau, đảm bảo sự cạnh tranh và bồi thường tuân thủ.

​

Điểm Tương Đồng

Cả Paychex Flex® và Lano đều cung cấp khả năng quản lý hệ thống thông tin nhân sự mạnh mẽ hỗ trợ quản lý nhân sự hiệu quả và tuân thủ.

string

• Quản lý NH nhân sự: Cả hai nền tảng đều cung cấp các tính năng quản lý NH toàn diện, bao gồm quản lý phúc lợi và thông tin nhân viên.
• Tự phục vụ cho nhân viên: Nhân viên có thể truy cập tài liệu và thông tin cần thiết thông qua cổng tự phục vụ.
• Xử lý Lương: Cả hai công cụ đều cung cấp xử lý lương tự động để đảm bảo độ chính xác và tuân thủ quy định về thuế.
• Tuân thủ: Cập nhật và tính năng định kỳ để đảm bảo tuân thủ với các luật và quy định cục bộ, bang và liên bang.
• Theo dõi Thời gian và Chấm công: Các công cụ để giám sát và quản lý thời gian và chấm công của nhân viên, giảm lỗi thủ công và đảm bảo thanh toán chính xác.

​

Sự Khác Biệt

Mặc dù tương tự nhau, Paychex Flex® và Lano phục vụ cho nhu cầu kinh doanh và quy mô hoạt động khác nhau.

​

• Phạm vi Toàn cầu: Lano vượt trội với khả năng tuyển dụng và trả lương cho nhân viên ở hơn 150 quốc gia mà không cần thiết lập thực thể pháp lý, là lựa chọn lý tưởng cho hoạt động toàn cầu. Paychex Flex® chủ yếu tập trung vào thị trường Mỹ.
• Đặc trưng Tuân thủ: Lano cung cấp các tính năng tuân thủ mở rộng được tùy chỉnh cho luật lao động quốc tế, trong khi Paychex chú trọng hơn vào yêu cầu về tuân thủ dành cho Mỹ.
• Xử lý Thanh toán: Lano cung cấp một nền tảng thanh toán toàn cầu hỗ trợ nhiều loại tiền tệ, trong khi xử lý thanh toán của Paychex chủ yếu đặt được cho các giao dịch dựa trên Mỹ.
• Onboarding và Offboarding: Lano cung cấp quy trình onboard và offboard được tùy chỉnh hơn dành cho việc tuyển dụng quốc tế, trong khi Paychex cung cấp các tính năng onboard chuyên sâu dành cho thị trường Mỹ.
• Trung tâm Thị trường: Paychex Flex® được thiết kế chủ yếu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMBs) tại Mỹ, trong khi Lano được xây dựng cho các doanh nghiệp có ý định mở rộng hoặc hoạt động toàn cầu.

string

Ưu điểm và Nhược điểm

Paychex Flex®

Ưu điểm:

• Quản lý nhân sự và tài chính toàn diện trên một nền tảng.
• Nền tảng tập trung mạnh mẽ vào tuân thủ liên bang Hoa Kỳ.
• Cài đặt đơn giản và dễ sử dụng cho cả doanh nghiệp và nhân viên.
• Theo dõi thời gian và tình hình hiệu quả.
• Dữ liệu đầy đủ về công cụ quản lý nhân sự phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

​

Nhược điểm:

• Hạn chế phạm vi toàn cầu về việc tuyển dụng và tuân thủ.
• Không được tối ưu hóa trong việc quản lý các thanh toán quốc tế và quản lý tài chính.
• Có thể phức tạp đối với các tổ chức lớn với nhiều hoạt động toàn cầu.

​

Lano

Ưu điểm:

• Khả năng tuyển dụng quốc tế đa dạng mà không cần thiết lập pháp lý tại mỗi quốc gia.
• Vệ sinh toàn cầu về tuân thủ, quản lý và thanh toán quốc tế.
• Thực hiện thanh toán toàn cầu một cách hiệu quả và hỗ trợ nhiều loại tiền tệ.
• Xây dựng quy trình tuyển dụng và sa thải tuân thủ toàn cầu.
• Phù hợp cho các doanh nghiệp đang chiến lược hóa toàn cầu.

​

Nhược điểm:

• Có thể có độ cong học tập cao hơn đối với người dùng chưa quen với yêu cầu tuân thủ toàn cầu.
• Nền tảng thanh toán có thể quá mức cho các doanh nghiệp chỉ hoạt động trong nước Mỹ.
• Giá cả có thể cao hơn do tính năng quốc tế phong phú.

​

Trường hợp Sử dụng

Paychex Flex®

Lý tưởng cho:

• Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ (SMBs): Công ty tìm kiếm một giải pháp HR và lương toàn diện và đơn giản.
• Doanh nghiệp dựa trên Mỹ: Tổ chức cần tuân thủ mạnh mẽ với luật lao động và quy định thuế Mỹ.
• Quản trị NH nhân sự: Công ty cần quản lý hiệu quả các nhiệm vụ NH nhân sự như onboard, xử lý lương, phúc lợi và theo dõi thời gian.

​

Lano

Lý tưởng cho:

• Công ty Toàn cầu: Các tổ chức mở rộng hoặc hoạt động tại nhiều quốc gia mà không cần thiết lập các thực thể địa phương.
• Lương Thực tế: Công ty tuyển dụng nhân viên và nhà thầu từ xa trên khắp thế giới.
• Các Ngành công nghiệp Đặc trưng về Tuân thủ: Các doanh nghiệp đòi hỏi tuân thủ nghiêm ngặt với luật lao động quốc tế và quy định thuế.
• Nhóm Tài chính: Các công ty tìm kiếm xử lý thanh toán quốc tế hiệu quả và hỗ trợ đa tiền tệ.

​

Kết luận

Cả hai Paychex Flex® và Lano đều cung cấp các khả năng HRIS mạnh mẽ được tùy chỉnh cho các nhu cầu kinh doanh khác nhau. Paychex Flex® là lựa chọn lý tưởng cho các SMB tại Mỹ tìm kiếm quản lý nhân sự và lương thu nhập toàn diện với các tính năng tuân thủ mạnh mẽ. Giao diện thân thiện với người dùng và các công cụ nhân sự phong phú giúp nó trở thành lựa chọn xuất sắc cho các hoạt động trong nước.

​

Lano, mặt khác, được thiết kế cho các công ty toàn cầu muốn quản lý việc tuyển dụng, tuân thủ và thanh toán quốc tế một cách hiệu quả. Khả năng hoạt động tại hơn 150 quốc gia mà không cần thành lập các thực thể pháp lý giúp nó trở thành một công cụ quý giá cho các doanh nghiệp có kế hoạch mở rộng toàn cầu. Các tính năng quản lý tuân thủ tinh tế và xử lý thanh toán toàn cầu của Lano phục vụ cho các tổ chức có lực lượng lao động đa dạng và làm việc từ xa.

​

Việc lựa chọn giữa Paychex Flex® và Lano phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp của bạn. Tuy nhiên, nếu hoạt động của bạn chủ yếu tại nội địa với tập trung vào HR và lương trong Mỹ, Paychex Flex® cung cấp một giải pháp mượt mà và hiệu quả. Tuy nhiên, nếu bạn đang quản lý hoặc dự định quản lý lực lượng lao động toàn cầu, Lano cung cấp các công cụ và tính năng cần thiết cho tuân thủ quốc tế và xử lý thanh toán. Hiểu rõ những điểm khác biệt này có thể giúp bạn đưa ra quyết định thông minh phù hợp với mục tiêu tăng trưởng và vận hành của công ty của bạn.