Back to Reference
App guides & tips
Most popular
Search everything, get answers anywhere with Guru.
Watch a demoTake a product tour
June 18, 2025
XX min read

Personio vs Ceridian Dayforce

Giới thiệu

Việc chọn lựa Đúng công cụ Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS) có thể thay đổi trò chơi cho các doanh nghiệp đang cố gắng quản lý nhân sự một cách hiệu quả. Trong các lựa chọn phổ biến, Personio và Ceridian Dayforce nổi bật với các tính năng toàn diện và chức năng mạnh mẽ. 

Personio là một phần mềm HR toàn diện giúp mở khóa sức mạnh của nhân sự của bạn bằng cách cho phép bạn quản lý từng giai đoạn của chu kỳ làm việc của nhân viên. Điều này bao gồm tuyển dụng, hướng dẫn, quản lý, phát triển và trả lương cho nhân viên. Các tính năng chính bao gồm Quản lý Bồi thường, Trung tâm Trợ giúp HR, Hiệu suất và Phát triển, và Khảo sát.

Ceridian Dayforce là một nền tảng quản lý vốn nhân loại dựa trên đám mây (HCM) kết hợp HR, lương, phúc lợi, quản lý lao động và quản lý tài năng trong một ứng dụng duy nhất. Powered by AI, Dayforce được thiết kế để xử lý các phức tạp của lực lượng lao động hiện đại, cung cấp các tính năng như giảm lỗi trong tiền lương và gợi ý thời gian thực cho các quyết định dựa trên dữ liệu.

Tổng quan về Personio

Personio là một phần mềm HR toàn diện được thiết kế để tối ưu quá trình làm việc của nhân viên. Bằng cách tích hợp tuyển dụng, hướng dẫn, quản lý nhân sự, hiệu suất và lương vào một nền tảng, Personio đơn giản hóa quy trình HR và cải thiện hiệu quả tổng thể.

Tính năng chính

  • Quản lý Tiền Lương: Dễ dàng các khía cạnh của việc thanh toán tiền công của nhân viên, bao gồm điều chỉnh lương, phân bổ tiền lương thưởng và quản lý các phúc lợi.
  • Trung Tâm Trợ Giúp Nhân Sự: Cung cấp một cổng thông tin tập trung cho các yêu cầu liên quan đến nhân sự, đảm bảo giải quyết nhanh chóng và hỗ trợ tốt hơn cho nhân viên.
  • Hiệu Suất và Phát Triển: Cho phép đánh giá hiệu suất và phát triển của nhân viên thông qua đặt mục tiêu, phản hồi và đánh giá hiệu suất.
  • Khảo Sát: Thu thập phản hồi quý báu từ nhân viên thông qua các khảo sát có thể tùy chỉnh, giúp thúc đẩy sự tương tác và cải thiện sự hài lòng tại nơi làm việc.

Tổng quan về Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce là một nền tảng quản lý vốn nhân loại mạnh mẽ tích hợp tất cả các hoạt động HR vào một giải pháp duy nhất. Nền tảng dựa trên đám mây này tận dụng khả năng AI tiên tiến để đảm bảo quản lý HR hiệu quả và hiệu quả.

Tính năng chính

  • Quản lý nhân sự: Quản lý toàn diện các hồ sơ, chính sách và quy trình nhân viên, đảm bảo tuân thủ và tối ưu hóa hoạt động nhân sự một cách thông thoáng.
  • Quyết toán lương: Tăng cường quy trình quyết toán lương bằng cách giảm thiểu lỗi và ưu tiên quyền riêng tư và bảo mật, đảm bảo nhân viên được thanh toán đúng và đúng hạn.
  • Phúc lợi: Quản lý các phúc lợi của nhân viên, cung cấp thông tin rõ ràng và dễ tiếp cận về các tùy chọn phúc lợi khác nhau.
  • Quản lý Lực lượng lao động: Tối ưu hóa lịch trình làm việc của lực lượng lao động, theo dõi thời gian và tuân thủ, nâng cao hiệu suất hoạt động.
  • Quản lý Tài năng: Hỗ trợ tuyển dụng, nhận việc, đánh giá hiệu suất và phát triển sự nghiệp một cách thống nhất.
  • Thông tin Thời gian thực: Sử dụng Trí tuệ Nhân tạo và mô hình dữ liệu vững để cung cấp thông tin rõ ràng cho việc ra quyết định có nền tảng.

Tương đồng

Personio và Ceridian Dayforce chia sẻ một số điểm tương đồng như các công cụ HRIS hàng đầu:

  • Quản lý nhân sự Toàn diện: Cả hai nền tảng đều bao gồm các quy trình HR rộng lớn, bao gồm tuyển dụng, nhận việc và quản lý nhân viên.
  • Tích hợp Quyết toán lương: Họ cung cấp các giải pháp quản lý quyết toán lương mạnh mẽ nhằm mục tiêu giảm thiểu lỗi và đảm bảo tuân thủ.
  • Phát triển Nhân viên: Mỗi công cụ đề cao quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên thông qua quy trình thẩm định có cấu trúc.
  • Dữ liệu Tập trung: Cả hai cung cấp hệ thống tập trung để duỳt trữ hồ sơ nhân viên và dữ liệu liên quan đến Nhân sự.
  • Quy trình Tùy chỉnh: Họ cho phép tùy chỉnh quy trình để phù hợp với các nhu cầu tổ chức cụ thể, tăng cường tính linh hoạt.
  • Trí tuệ Nhân tạo và Tự động hóa: Sử dụng Trí tuệ Nhân tạo để tự động hóa quy trình và cung cấp thông tin để ra quyết định tốt hơn.

Khác biệt

Mặc dù Personio và Ceridian Dayforce có nhiều điểm tương đồng, họ cũng có một số điểm khác biệt quan trọng:

  • Đối tượng Mục tiêu: Personio chủ yếu hướng đến doanh nghiệp vừa và vừa nhỏ, trong khi Ceridian Dayforce nhắm mục tiêu vào các doanh nghiệp trung bình đến lớn.
  • Chi Tiết Tính năng: Ceridian Dayforce cung cấp nhiều tính năng và khả năng cao cấp hơn, đặc biệt là trong quản lý lực lượng lao động và phân tích thời gian thực.
  • Trải nghiệm Người dùng: Personio được biết đến với giao diện thân thiện và đơn giản, làm cho nó đặc biệt phù hợp cho các nhóm nhân sự nhỏ hơn. Ceridian Dayforce, do tính phức tạp và chiều sâu, có thể có một đường cong học tập cao hơn.
  • Thời Gian Triển khai: Personio thường có thời gian triển khai nhanh hơn so với hệ thống Ceridian Dayforce phức tạp hơn.
  • Giá cả: Mô hình giá của Personio thường dễ tiếp cận hơn đối với doanh nghiệp nhỏ, trong khi Ceridian Dayforce yêu cầu một điểm giá cao phù hợp với bộ tính năng và tập trung doanh nghiệp.

string

Ưu và Nhược điểm

Personio

Ưu điểm:

  • Giao diện thân thiện với người dùng
  • Triển khai nhanh chóng
  • Giá cả phải chăng cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa
  • Giải pháp toàn diện bao phủ chu kỳ làm việc đầy đủ của nhân viên
  • Hỗ trợ và đào tạo mạnh mẽ

Nhược điểm:

  • Khả năng mở rộng hạn chế cho các doanh nghiệp lớn rất lớn
  • Có thể thiếu các tính năng quản lý lực lượng lao động tiên tiến so với các công cụ chuyên sâu hơn
  • Khả năng phân tích ít phức tạp hơn

Ceridian Dayforce 

Ưu điểm:

  • Khả năng quản lý HCM toàn diện
  • Kỹ năng thông minh dựa trên trí tuệ nhân tạo tiên tiến
  • Có khả năng mở rộng, phù hợp cho các doanh nghiệp lớn
  • Các tính năng quản lý lao động và lịch trình mạnh mẽ
  • Tập trung vào an ninh và tuân thủ

Nhược điểm:

  • Mức giá cao hơn
  • Thời gian triển khai lâu hơn
  • Đường cong học cao hơn do tính phức tạp của tính năng
  • Có thể quá mạnh cho các doanh nghiệp nhỏ có nhu cầu nhân sự đơn giản hơn

Các Tình Huống Sử Dụng

Personio

  • Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa:: Các công ty có tối đa 200 nhân viên tìm kiếm một giải pháp HR tổng thể không phức tạp.
  • Nhu cầu Dễ sử dụng Người dùng:: Tổ chức ưu tiên sự dễ sử dụng và triển khai nhanh chóng.
  • Quản lý Nhân sự Toàn diện:: Các công ty cần quản lý toàn diện chu kỳ sản xuất từ tuyển dụng đến nghỉ hưu trên một nền tảng thống nhất.
  • Nhóm Nhân Sự Tiết Kiệm Ngân Sách: Các doanh nghiệp đang tìm kiếm một giải pháp tiết kiệm chi phí với sự hỗ trợ mạnh mẽ và cập nhật đều đặn.

Ceridian Dayforce

  • Công ty lớn: Các doanh nghiệp có hơn 200 nhân viên yêu cầu các giải pháp có thể mở rộng và tính năng tiên tiến.
  • Quản lý Lực Lượng Phức Tạp: Tổ chức có lịch trình phức tạp, tuân thủ và nhu cầu quản lý lực lượng lao động.
  • Quyết định Dựa trên Dữ Liệu: Các công ty tìm cách tận dụng Trí tuệ Nhân tạo để có cái nhìn và phân tích thời gian thực.
  • Yêu Cầu Bảo Mật Cao: Các công ty ưu tiên bảo mật dữ liệu và tuân thủ, như trong các ngành công nghiệp được quy định chặt chẽ.

U

Kết thúc

Khi lựa chọn giữa Personio và Ceridian Dayforce, cần xem xét các yêu cầu cụ thể và quy mô của tổ chức của bạn.

Personio nổi bật như một lựa chọn xuất sắc cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa có nhu cầu giải pháp dễ sử dụng, tiết kiệm chi phí bao gồm toàn bộ vòng đời của nhân viên. Ngược lại, Ceridian Dayforce phù hợp hơn cho các doanh nghiệp lớn có yêu cầu nhân sự phức tạp và cần các khả năng quản lý lao động tiên tiến.

Các ước lượng dựa trên trí tuệ nhân tạo và kiến trúc mở rộng cung cấp các giải pháp mạnh mẽ cho các công ty nhắm mục tiêu tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự của họ và ra quyết định dựa trên dữ liệu. Cả hai công cụ đều cung cấp các tính năng mạnh mẽ, nhưng kết hợp các tính năng với nhu cầu cụ thể của bạn sẽ dẫn đến quyết định tốt nhất.

Cuối cùng, sự lựa chọn giữa Personio và Ceridian Dayforce nên được hướng dẫn bởi kích thước tổ chức, sự phức tạp trong quy trình nhân sự, ngân sách và mục tiêu nhân sự chiến lược của bạn. Cả hai công cụ đều cung cấp các chức năng mạnh mẽ, nhưng việc điều chỉnh các tính năng theo nhu cầu cụ thể của bạn sẽ dẫn đến quyết định tốt nhất.

Key takeaways 🔑🥡🍕

Ngành nghề nào phù hợp nhất với Personio và Ceridian Dayforce?

Personio lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tập trung vào tuyển dụng và quy trình nhân sự. Ceridian Dayforce, ngược lại, phù hợp tốt với các doanh nghiệp lớn có nhu cầu nhân sự phức tạp và hoạt động toàn cầu.

Mô hình giá khác biệt chính giữa Personio và Ceridian Dayforce là gì?

Personio thường cung cấp bảng giá minh bạch dựa trên số lượng nhân viên, trong khi Ceridian Dayforce có thể có cấu trúc giá tùy chỉnh hơn tính cả các mô-đun và dịch vụ bổ sung. Hãy xem xét ngân sách và yêu cầu cụ thể khi so sánh.

Khác biệt tích hợp giữa Personio và Ceridian Dayforce là gì?

Personio nổi tiếng với việc kết nối mượt mà với nhiều công cụ bên thứ ba cho nhu cầu nhân sự, lương và tuyển dụng. Ceridian Dayforce, ngược lại, cung cấp các tùy chọn tích hợp rộng lớn với sự tập trung vào tính mở rộng và sự điều chỉnh cho cấu trúc tổ chức phức tạp.

Search everything, get answers anywhere with Guru.

Learn more tools and terminology re: workplace knowledge