Giới thiệu

Ceridian Dayforce là một nền tảng quản lý vốn con người (HCM) mạnh mẽ dựa trên đám mây bao gồm mọi thứ từ nhân sự, thanh toán, phúc lợi, quản lý lao động và quản lý tài năng vào một ứng dụng thống nhất. Được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo tinh vi, Dayforce được điều chỉnh để giải quyết các phức tạp của quản lý lao động hiện đại. Dayforce có thể hỗ trợ trong việc:

• Tăng cường thanh toán lương: Giảm thiểu lỗi và rủi ro trong khi ưu tiên sự riêng tư và an ninh.
• Nhận thông tin thời gian thực: Cơ sở AI và mô hình dữ liệu của Dayforce có thể giúp bạn đưa ra quyết định một cách rõ ràng.

​

Việc xem xét các lựa chọn thay thế cho Dayforce là cần thiết để đảm bảo bạn chọn một giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu và mục tiêu đặc biệt của tổ chức của bạn. Dưới đây là những sự lựa chọn hàng đầu thay thế cho Ceridian Dayforce mà bạn nên xem xét.

​

Thay thế 1: Workday HCM

Workday HCM là một bộ ứng dụng dựa trên đám mây toàn diện được thiết kế để giúp tổ chức quản lý lực lượng làm việc của họ một cách hiệu quả. Nó cung cấp một cái nhìn toàn diện về nguồn nhân lực, thanh toán, theo dõi thời gian, bồi thường và quản lý tài năng.

​

Tính năng chính

• Hệ thống nguồn nhân lực và thanh toán thống nhất.
• Báo cáo chi tiết và phân tích sâu.
• Quản lý tài năng, bao gồm tuyển dụng, học tập và hiệu suất.
• Tuân thủ các quy định toàn cầu.
• Truy cập di động để quản lý khi di chuyển.

​

Điểm tương đồng với Dayforce

• Cả hai nền tảng tích hợp nguồn nhân lực, thanh toán, quản lý tài năng và quản lý lao động.
• Thấu kích và phân tích dựa trên trí tuệ nhân tạo.
• Tập trung vào tuân thủ quy định và giảm thiểu rủi ro.
• Giải pháp dựa trước đám mây, cung cấp truy cập dữ liệu thời gian thực.

​

Sự khác biệt và những tính năng độc đáo

• Workday cung cấp khả năng quản lý tài chính mạnh mẽ hơn.
• Mức độ tùy chỉnh cao hơn cho báo cáo và phân tích.
• Workday Adaptive Planning cho kế hoạch tài chính toàn diện và lập ngân sách.
• Nổi bật với giao diện và trải nghiệm người dùng trực quan.

​

Thay thế 2: UKG Pro (Ultimate Kronos Group)

UKG Pro là một bộ ứng dụng HCM mạnh mẽ dành cho các doanh nghiệp mọi quy mô. Nó kết hợp nguồn nhân lực, thanh toán, tài năng, hiệu suất và quản lý học tập trong một hệ thống dựa trên đám mây.

​

Tính năng Cơ bản

• Hệ thống HR và lương được tích hợp.
• Quản lý lực lượng tiên tiến và phân tích lao động.
• Quản lý lợi ích toàn diện.
• Thu hút và tiếp nhận tài năng.
• Cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên và tính di động.

​

Tương đồng với Dayforce

• Cả hai đều cung cấp các chức năng quản lý nhân sự, lương và quản lý lực lượng từ đầu đến cuối.
• Thông tin dự đoán dựa trên AI để ra quyết định tốt hơn.
• Nền tảng dựa trên đám mây với quyền truy cập và cập nhật dữ liệu thời gian thực.
• Tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm và tương tác của nhân viên.

​

Khác biệt và các tính năng độc đáo

• UKG Pro vượt trội trong việc theo dõi lao động và quản lý lực lượng.
• Chức năng tiên tiến cho các ngành công nghiệp có lịch trình làm việc phức tạp, như chăm sóc sức khỏe và bán lẻ.
• Tập trung cao hơn vào việc kích thích tương tác của nhân viên thông qua khảo sát và công cụ phản hồi.
• Tùy chọn tích hợp toàn diện với các ứng dụng bên thứ ba.

​

Lựa chọn thay thế: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors là một giải pháp HCM hàng đầu cung cấp công cụ tích hợp và linh hoạt được thiết kế cho các doanh nghiệp toàn cầu. Nó cung cấp các mô-đun cho nhân sự cốt lõi, lương, quản lý tài năng và phân tích số liệu.

Các tính năng chính

• Cơ sở lõi HR và chức năng lương toàn diện.
• Quản lý tài năng, bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận, hiệu suất và học tập.
• Phân tích và lập kế hoạch lực lượng tiên tiến.
• Quản lý tuân thủ và quản lý rủi ro mạnh mẽ.
• Khả năng toàn cầu với hỗ trợ nhiều ngôn ngữ và đơn vị tiền tệ.

Tương đồng với Dayforce

• Cả hai nền tảng cung cấp một cách tiếp cận tích hợp cho nhân sự, lương và quản lý tài năng.
• AI và machine learning tích hợp để phân tích và dự đoán sâu hơn.
• Tập trung vào tuân thủ với quy định khu vực và toàn cầu.
• Hệ thống dựa trên đám mây, cho phép cập nhật mượt mà và truy cập dữ liệu thời gian thực.

Khác biệt và các tính năng độc đáo

• SAP SuccessFactors được hưởng lợi từ việc tích hợp với các giải pháp doanh nghiệp SAP khác.
• Được cung cấp dưới dạng giải pháp modular, cho phép các công ty đăng ký gói dịch vụ quan trọng.
• Tích hợp sâu với các hệ thống tài chính và ERP của SAP để quản lý doanh nghiệp rộng lớn hơn.
• Tập trung mạnh mẽ vào phát triển nhân viên và học tập liên tục.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Lựa chọn thay thế: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now là một nền tảng HCM linh hoạt, dựa trên đám mây được thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó cung cấp các công cụ toàn diện để quản lý nhân sự, lương, tài năng, quyền lợi và quản lý lực lượng.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Tính năng chính

• Quản lý HR, thanh toán và quản lý lợi ích tích hợp.
• Quản lý tài năng, bao gồm tuyển dụng và hiệu suất.
• Quản lý tuân thủ với cập nhật tự động.
• Phân tích và hiểu biết về lực lượng lao động.
• Dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên và ứng dụng di động.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Điểm tương đồng với Dayforce

• Cả hai nền tảng cung cấp một giải pháp thống nhất cho HR, thanh toán và quản lý tài năng.
• Truy cập dữ liệu thời gian thực và phân tích được hỗ trợ bởi cơ sở hạ tầng đám mây.
• Tập trung vào tuân thủ quy định và giảm thiểu rủi ro hành chính.
• Hiểu biết dựa trên AI để ra quyết định tốt hơn.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Sự khác biệt và tính năng độc đáo

• ADP có kinh nghiệm sâu rộng và một cơ sở khách hàng lớn, đảm bảo đáng tin cậy và cải tiến liên tục.
• Giải pháp co dãn được tùy chỉnh cho cả doanh nghiệp nhỏ và vừa.
• Mạng lưới hỗ trợ mạnh mẽ và dịch vụ khách hàng chất lượng cao.
• ADP DataCloud, cung cấp các tính năng so sánh và phân tích dữ liệu mạnh mẽ.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Tinh Năng Chính

Oracle HCM Cloud là một bộ công cụ HCM phong phú cung cấp các giải pháp toàn diện cho HR, thanh toán và quản lý tài năng phù hợp cho các doanh nghiệp toàn cầu. Nó tận dụng công nghệ sáng tạo để tăng cường quản lý lực lượng lao động.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Tính năng chính

• Giải pháp HR và thanh toán thống nhất.
• Quản lý tài năng phong phú bao gồm tuyển dụng, hiệu suất và học tập.
• Phân tích và lập kế hoạch lực lượng lao động tiên tiến.
• Quản lý rủi ro và tuân thủ tích hợp.
• Khả năng HR toàn cầu với hỗ trợ đa ngôn ngữ và đa tiền tệ.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Điểm tương đồng với Dayforce

• Cả hai đều cung cấp các giải pháp tích hợp bao gồm HR, thanh toán và quản lý tài năng.
• Phân tích dữ liệu dựa trên AI cho những hiểu biết có thể hành động được.
• Tập trung vào tuân thủ và giảm thiểu rủi ro.
• Các nền tảng dựa trên đám mây đảm bảo thông tin và khả năng truy cập cập nhật.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Sự khác biệt và tính năng độc đáo

• Oracle HCM Cloud được hưởng lợi từ việc tích hợp mượt mà với bộ ứng dụng doanh nghiệp toàn diện của Oracle.
• Các khả năng phân tích sản xuất và học máy tiên tiến.
• Phân tích nguồn nhân lực chi tiết với tích hợp vào các công cụ thông minh kinh doanh rộng lớn.
• Thiết kế để mở rộng, đặc biệt phù hợp cho các doanh nghiệp lớn, phức tạp.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Đảm bảo với nhiều khả năng tích hợp với các ứng dụng bên thứ ba.

BambooHR được tùy chỉnh cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó đơn giản hóa quy trình HR bằng cách cung cấp các chức năng HR cốt lõi cùng với các công cụ tiên tiến để theo dõi ứng viên và dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Tính năng Cơ bản

• Khả năng HR cốt lõi với hồ sơ nhân viên và quản lý dữ liệu.
• Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) cho quy trình tuyển dụng.
• Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân viên.
• Theo dõi nghỉ phép và cổng tự phục vụ cho nhân viên.
• Hợp nhất với các ứng dụng của bên thứ ba.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Những điểm tương đồng với Dayforce

• Cả hai cung cấp các chức năng HR cần thiết bao gồm lương và quản lý tài năng.
• Nền tảng dựa trên đám mây với khả năng truy cập dữ liệu thời gian thực.
• Các tính năng tự phục vụ cho nhân viên giúp tăng cường sự tương tác.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• BambooHR tập trung vào doanh nghiệp vừa và nhỏ với nhu cầu HR đơn giản hơn.
• Giao diện thân thiện người dùng đảm bảo dễ sử dụng cho người không chuyên.
• Giải pháp tiết kiệm chi phí so với các doanh nghiệp nhỏ.
• Dịch vụ và hỗ trợ khách hàng được đánh giá cao.

Use Cases related to User Interface, Design change, can change to Other.

Kết luận

Việc lựa chọn nền tảng HCM phù hợp là rất quan trọng đối với sự thành công của tổ chức của bạn. Ceridian Dayforce là một giải pháp mạnh mẽ, nhưng tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của bạn, một trong những lựa chọn này có thể phù hợp hơn cho tổ chức của bạn. Cho dù bạn ưu tiên quản lý tài chính tiên tiến từ Workday, theo dõi lao động mở rộng từ UKG Pro, khả năng toàn cầu từ SAP SuccessFactors, tính đáng tin cậy từ ADP Workforce Now, tích hợp từ Oracle HCM Cloud hoặc sự đơn giản từ BambooHR, đánh giá các lựa chọn này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định thông minh nhất phù hợp với yêu cầu kinh doanh của bạn.