Giới thiệu

Đối tác Nhân sự là một công cụ quản lý Nhân sự thiết kế đẹp, dễ sử dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nó cho phép bạn theo dõi và lưu trữ mọi loại thông tin liên quan đến việc làm của mỗi nhân viên, bao gồm đào tạo, giáo dục, vắng mặt, tài sản của công ty cho vay, ghi chú chung, đánh giá hiệu suất, kỹ năng và nhiều điều khác. 

string

Khi khám phá phần mềm quản lý nhân sự, quan trọng phải xem xét các lựa chọn thay thế để đảm bảo bạn tìm thấy giải pháp phù hợp nhất cho nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn. Mỗi phương án thay thế đều cung cấp các tính năng và ưu điểm độc đáo có thể phù hợp tốt hơn với nhu cầu kinh doanh đa dạng. Dưới đây, chúng ta sẽ khám phá một số lựa chọn hàng đầu cho Đối tác Nhân sự để giúp bạn đưa ra quyết định thông minh.

\\ZeroWidthSpace;

Tùy chọn 1: BambooHR

BambooHR là một giải pháp phần mềm quản lý NHân sự phổ biến dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nó cung cấp một nền tảng trực quan cho việc quản lý nguồn nhân lực, theo dõi thông tin nhân viên và tự động hóa các nhiệm vụ NHân sự.

​

Tính năng chính

• Cổng tự phục vụ của nhân viên.
• Theo dõi và phê duyệt thời gian nghỉ phép.
• Quản lý hiệu suất và đánh giá.
• Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS).
• Các báo cáo và phân tích NHân sự có thể tùy chỉnh.
• Quản lý hồ sơ nhân viên.

\\ZeroWidthSpace;

Điểm tương đồng với Đối tác Nhân sự

• Cả hai nền tảng đều cung cấp việc theo dõi thông tin nhân viên toàn diện.
• Cả hai hỗ trợ quản lý hiệu suất và đánh giá.
• Chức năng theo dõi và phê duyệt thời gian nghỉ phép có mặt trên cả hai hệ thống.
• Giao diện thân thiện với người dùng được thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

\\ZeroWidthSpace;

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• BambooHR bao gồm một hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng.
• Cung cấp công cụ phân tích NHân sự tiên tiến hơn và báo cáo có thể tùy chỉnh hơn.
• Tập trung cao vào cổng tự phục vụ của nhân viên, cho phép nhân viên tự quản lý thông tin của họ.
• Tập trung cao hơn vào quá trình tiếp nhận và tiêu diệt nhân sự tự động.
• Khả năng tích hợp rộng lớn với các ứng dụng bên thứ ba khác nhau.

\\ZeroWidthSpace;

Tùy chọn 2: Zoho People

Zoho People là một phần của bộ ứng dụng kinh doanh Zoho và cung cấp một giải pháp quản lý NHân sự đa dạng, dựa trên đám mây. Nó cung cấp một loạt các chức năng để quản lý dữ liệu nhân viên, chấm công, nghỉ phép và hiệu suất.

Giới thiệu về Square Payroll

Tính năng chính

• Hồ sơ và hồ sơ nhân viên chi tiết.
• Theo dõi thời gian và chấm công.
• Quản lý nghỉ phép với luồng làm việc tùy chỉnh.
• Đánh giá hiệu suất và đặt mục tiêu.
• Tích hợp với các sản phẩm Zoho khác và các công cụ bên thứ ba.
• Hệ thống quản lý học tập (LMS).
• Luồng công việc và biểu mẫu tùy chỉnh cho nguồn nhân lực.

\\ZeroWidthSpace;

Sự tương đồng với HR Partner

• Cả hai đều cung cấp hệ thống quản lý nghỉ phép và chấm công chặt chẽ.
• Đào tạo nhân viên, giáo dục và theo dõi hiệu suất là các tính năng quan trọng trên cả hai nền tảng.
• Luồng công việc tùy chỉnh phục vụ các quy trình nguồn nhân lực khác nhau.
• Thiết kế để dễ sử dụng cho doanh nghiệp nhỏ đến vừa.

\\ZeroWidthSpace;

Sự khác biệt và các tính năng đặc biệt

• Zoho People cung cấp tích hợp sâu hơn với các ứng dụng Zoho khác, cung cấp trải nghiệm mượt mà cho các doanh nghiệp đã sử dụng hệ sinh thái Zoho.
• Bao gồm hệ thống quản lý học tập (LMS) tích hợp để đào tạo và phát triển nhân viên.
• Nhiều lựa chọn để tùy chỉnh luồng công việc và biểu mẫu để phù hợp hơn với nhu cầu nguồn nhân lực cụ thể.
• Dải lựa chọn rộng lớn các tích hợp với các công cụ bên thứ ba, nâng cao tính linh hoạt.
• Các tính năng quản lý hiệu suất bao gồm đặt mục tiêu và theo dõi mục tiêu rộng lớn.

\\ZeroWidthSpace;

Tùy chọn 3: Gusto

Gusto là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực phục vụ việc làm lương, quyền lợi và nhân sự cho các doanh nghiệp nhỏ. Nó nhằm mục đích tạo ra một nền tảng đa năng để quản lý nhu cầu của nhân viên từ việc tuyển dụng đến nghỉ hưu.

string

Tính năng cơ bản

• Xử lý lương toàn diện.
• Quản lý quyền lợi nhân viên.
• Theo dõi thời gian và chấm công.
• Quản lý tuân thủ và báo cáo.
• Công cụ tiếp nhận và báo cáo người mới vào tổ chức.
• Cổng tự phục vụ nhân viên cho quyền lợi và lương.
• Tích hợp với nhiều phần mềm kế toán và theo dõi thời gian khác nhau.

\\ZeroWidthSpace;

Sự tương đồng với HR Cloud

• Cả hai nền tảng đều bao gồm hồ sơ nhân viên và tính năng theo dõi hiệu suất.
• Quản lý thời gian và chấm công là không thể tách rời trên cả hai giải pháp.
• Giao diện thân thiện với người dùng phù hợp với các tổ chức vừa và nhỏ.

\\ZeroWidthSpace;

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• Gusto đặt một sự nhấn mạnh mạnh mẽ vào việc quản lý lương và quản lý quyền lợi, cung cấp các giải pháp toàn diện cho các lĩnh vực này.
• Các tính năng quản lý tuân thủ mở rộng để đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ yêu cầu pháp lý.
• Bao gồm các công cụ cụ thể dành cho quá trình boarding và báo cáo nhân viên mới.
• Quản lý lương được tích hợp sâu sắc, cho phép tự động nộp thuế và chuyển khoản trực tiếp.
• Cung cấp một loạt các gói và lựa chọn quản lý phúc lợi rộng lớn.

\\ZeroWidthSpace;

Thay thế 4: Zenefits

Zenefits đơn giản hóa quy trình HR cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tập trung vào việc tích hợp lương, phúc lợi và tuân thủ vào một nền tảng liên kết.

​

Các tính năng chính

• Hồ sơ nhân viên và thư mục.
• Xử lý lương toàn diện.
• Quản lý và quản lý phúc lợi.
• Công cụ tuân thủ và báo cáo.
• Theo dõi thời gian và chấm công.
• Quản lý và đánh giá hiệu suất.
• Công cụ boarding và tải nhân viên.

\\ZeroWidthSpace;

Sự tương đồng với Đối tác nhân sự

• Cả hai cung cấp quản lý thông tin nhân viên một cách chi tiết và khách quan.
• Đánh giá hiệu suất và tính năng quản lý.
• Khả năng theo dõi thời gian và chấm công hiệu quả.
• Tập trung vào việc sử dụng dễ dàng và phục vụ cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

\\ZeroWidthSpace;

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• Zenefits cung cấp một cách tiếp cận toàn diện hơn đối với quản lý phúc lợi và xử lý lương.
• Công cụ tuân thủ tích hợp để đảm bảo tuân thủ với các luật lao động và quy định.
• Tập trung mạnh mẽ vào việc cung cấp một giải pháp HR toàn diện bao gồm quy trình boarding và tải nhân viên.
• Báo cáo và phân tích cao cấp để có cái nhìn sâu hơn về lực lượng lao động.
• Tích hợp mạch lạc với các ứng dụng bên thứ ba khác nhau để mở rộng chức năng.

\\ZeroWidthSpace;

Thay thế 5: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now là một giải pháp HR có thể mở rộng được thiết kế cho các doanh nghiệp mọi kích thước, cung cấp một loạt các tính năng để quản lý nguồn nhân lực, lương, phúc lợi và tài năng.

Advantages:

Các tính năng chính

• Quản lý chi tiết thông tin nhân viên.
• Xử lý lương và dịch vụ nộp thuế.
• Quản lý và đăng ký phúc lợi.
• Theo dõi thời gian và chấm công.
• Quản lý tài năng và đánh giá hiệu suất.
• Công cụ quản lý tuân thủ.
• Báo cáo và phân tích tùy chỉnh cho HR và xử lý lương.

\\ZeroWidthSpace;

Giống với Đối tác Nhân sự

• Quản lý thông tin nhân viên mạnh mẽ và theo dõi.
• Các tính năng theo dõi thời gian và chấm công.
• Quản lý hiệu suất và đánh giá.
• Thiết kế để sử dụng dễ dàng.

\\ZeroWidthSpace;

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• ADP Workforce Now cung cấp dịch vụ xử lý lương và hồ sơ thuế toàn diện hơn.
• Tập trung mạnh mẽ vào quản lý tuân thủ với báo cáo tiên tiến.
• Khả năng mở rộng để phục vụ các doanh nghiệp mọi quy mô, từ nhỏ đến doanh nghiệp.
• Các tính năng quản lý tài năng cho tuyển dụng, tiếp nhận và phát triển nhân viên.
• Các báo cáo tùy chỉnh cho phân tích chi tiết hơn về nhân sự và lương.

\\ZeroWidthSpace;

Kết luận

Khi lựa chọn công cụ quản lý nguồn nhân lực phù hợp cho doanh nghiệp của bạn, rất quan trọng để đánh giá các lựa chọn và tính năng của chúng để tìm ra giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu của bạn. Đối tác Nhân sự là một sự lựa chọn tuyệt vời cho nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa, nhưng cũng có một số lựa chọn khác như BambooHR, Zoho People, Gusto, Zenefits và ADP Workforce Now cung cấp các tính năng và lợi ích độc đáo. Hãy xem xét các yêu cầu cụ thể của tổ chức của bạn, chẳng hạn như xử lý lương, quản lý tuân thủ và khả năng tích hợp, để đưa ra quyết định thông minh nhất.