On the other hand, Ceridian Dayforce is a cloud-based Human Capital Management (HCM) platform that merges HR, pay, workforce management, workforce management and talent management into a single application leveraging AI.

Chọn công cụ HRIS phù hợp là một quy trình đầy đủ quan trọng các hoạt động HR, cải thiện trải nghiệm của nhân viên và tăng cường hiệu suất của tổ chức

This so sánh cung cấp một phân tích chi tiết về UKG Ready và Ceridian Dayforce, nổi bật về các điểm mạnh, điểm yếu và các tính năng độc đáo giúp cho bạn đưa ra quyết định một cách hợp lý

Giới thiệu UKG Ready

Pros and Cons

Thời gian và theo dõi tính cấp: UKG Ready cho phép theo dõi chính xác thời gian lao động của nhân viên bằng các tính năng thời gian tới và việc ra, giảm thiểu các lỗi và đảm bảo tuân thủ các điều kiện lao động
Quản lý lương tiền lương: Đường biên quản lý quy trình lương tiền lương, tự động tính toán, nộp thuế và tiền gửi trực tiếp
Quản lý nhân sự: Bao gồm các công cụ tuyển dụng, tiếp nhận, quản lý hiệu suất và kế hoạch phát triển để sản xuất nhân viên có tay nghề và khả năng giữ chân nhân viên
Đ_Resource Cá Nhân: Cho phép nhân viên truy cập lịch của họ, yêu cầu nghỉ phép và xem bảng lương của họ, các bước tiến và tăng cường sự minh bạch và hoạt động của nhân viên
Quản lý tuân thủ pháp lý: Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu tuân thủ pháp lý bằng các tính năng cập nhật tự động và tính năng báo cáo
Nhận thức trên thiết bị di động: Chức năng di động của Ceridian Dayforce cung cấp một ứng dụng dành cho việc quản lý nhiệm vụ nhân sự trên di động, tăng tính linh hoạt cho người dùng.

Giới thiệu Ceridian Dayforce

Các tính năng chính

Quản lý nhân sự và lương thưởng, và lợi ích: Ceridian Dayforce kết hợp các chức năng cơ bản quản lý nhân sự vào một nền tảng, đơn giản hóa quản lý dữ liệu và giảm trùng lặp.
Quản lý nhân sự: Thiết kế lịch công tác, dự đoán lực lượng lao động, và theo dõi thời gian để đảm bảo sử dụng lực lượng lao động tối ưu và kiểm soát chi phí.
Quản lý tài năng: Chức năng quản lý nhân sự hỗ trợ toàn bộ vòng đời tài năng, từ việc tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá hiệu suất và kế hoạch kế tục.
Giải đoán dựa theo AI: Ceridian Dayforce vận hành bởi AI, cung cấp dự đoán dữ liệu và dữ liệu thời gian thực để hỗ trợ quyết định và kế hoạch chiến lược.
Quản lý tuân thủ và rủi ro: Ceridian Dayforce giúp giảm thiểu nguy cơ với các công cụ tuân thủ mạnh mẽ và cập nhật tự động đổi mới.
Công nghệ linh hoạt: Ceridian Dayforce cung cấp lựa chọn cài đặt ứng dụng trên đám mây và trên địa điểm khác nhau để đáp ứng nhu cầu và sở thích khác nhau của tổ chức.

Điểm tương đồng

Đa dạng giải pháp nhân sự: Cũng như UKG Ready, Ceridian Dayforce cung cấp giải pháp toàn diện tích hợp các chức năng cơ bản nhân sự như quản lý lương, quản lý tài năng và tuân thủ.
Tự quản lí nhân sự: Hệ thống này cho phép nhân viên tự quản lí các thông tin cá nhân và công việc tự động.
Tính năng truy cập di động: Mỗi công cụ đều có các ứng dụng di động giúp nhân viên làm việc linh hoạt và hiệu quả hơn.
Chính sách hỗ trợ tuân thủ: Hệ thống này cho phép công ty cập nhật và theo dõi toàn bộ dữ liệu tuân thủ và chương trình quản lí rủi ro theo thời gian.
Công nghệ thích hợp: Ceridian Dayforce cung cấp các tính năng tương thích và đáp ứng nhu cầu của tổ chức từng bước.

Sự khác biệt

Nhóm được hỗ trợ: Mặc dù UKG Ready được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, Ceridian Dayforce được thiết kế cho các tổ chức có quy mô lớn và yêu cầu phức tạp hơn.
Kỹ năng dựa vào AI: Ceridian Dayforce nổi trội với các khả năng AI và phân tích dữ liệu tiên lượng, cung cấp các tính năng quản lí hiệu quả hơn.
Tính năng tích hợp: Ceridian Dayforce cung cấp nền tảng tích hợp hơn, kết hợp các chức năng HR, lương thưởng, và quản lí nhân lực để hỗ trợ đồng bộ các hoạt động.
- UKG Ready cung cấp một tiếp cận mô-đun, doanh nghiệp có thể chọn và lựa chọn các tính năng mong muốn
Công cụ hỗ trợ tuân thủ: Ceridian Dayforce và UKG Ready đều cung cấp hỗ trợ tuân thủ mạnh mẽ với các tính năng hiệu quả giúp giảm thiểu rủi ro và quản lí rủi ro.

Ưu điểm và nhược điểm

UKG Ready

Ưu điểm:
Đồng bộ hóa và đẹp mắt
Cost-effective for small to mid-sized businesses
Quản lý tài năng đầy đủ
Strong payroll and time tracking tools
Ứng dụng di động liền mạch
Nhược điểm:
Hạn chế táo bạo của phân tích và khả năng AI
Modular approach may require additional investments for expanded functionalities
Less suitable for large enterprises with complex HR needs

Ceridian Dayforce

Ưu điểm:
Tools for recruiting, onboarding, performance management, and succession planning to help build a strong workforce
Leads to meaningful and actionable insights for informed decision making
Advanced workforce management and scheduling tools
Comprehensive suite of integrated HR functions
Các tùy chọn triển khai triển thành linh hoạt
Nhược điểm:
Chi phí cao hơn, khiến nó ít được tiếp cận hơn đối với các doanh nghiệp nhỏ hơn
Cấu trúc học cao hơn do các tính năng nâng cao
Kinh nghiệm ứng dụng di động có thể được cải thiện để phù hợp với chức năng máy tính để bàn

Các trường hợp sử dụng

UKG Ready:
Doanh nghiệp nhỏ đến vừa tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả và chi phí thấp
Các tổ chức ưu tiên các tính năng thanh toán lương và theo dõi thời gian được tối ưu hóa
Doanh nghiệp cần các công cụ quản lý tài năng mạnh mẽ cho tuyển dụng, tiếp nhận, quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên
Các công ty tìm kiếm hỗ trợ tuân thủ pháp lý mức cơ bản mà không cần các tính năng phân tích nâng cao

Ceridian Dayforce:
Đại diện có chi tiết phức tạp cần một nền tảng tích hợp HCM
Các tổ chức tìm kiếm các tầm nhìn hiệu suất AI để cung cấp thông tin chiến lược cho quyết định HR
Doanh nghiệp có yêu cầu tuân thủ pháp lý và quản lý rủi ro phức tạp
Các công ty cần các công cụ quản lý nhân lực và lập kế hoạch quy trình phức tạp để tối ưu hóa chi phí và hiệu suất lao động

Kết luận

UKG Ready và Ceridian Dayforce đều là các công cụ quản lý nhân sự mạnh mẽ với các tính năng độc đáo đáp ứng các nhu cầu của các phân khúc thị trường khác nhau UKG Ready nổi bật cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa với giao diện người dùng thân thiện, các tính năng lương và quản lý nhân viên mạnh mẽ Tuy nhiên, nó đã lỗi thời trên các tính năng phân tích và AI

Mặt khác, Ceridian Dayforce là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp lớn cần nền tảng HCM toàn diện Cùng với các tính năng liên hợp, tầm nhìn hiệu suất nhờ AI và tools tuân thủ pháp lý tiên tiến tạo thành một gói hấp dẫn cho các tổ chức có yêu cầu quản lý nhân sự phức tạp, mặc dù có chi phí cao hơn và cấu trúc học phức tạp hơn

Cuối cùng, lựa chọn giữa UKG Ready và Ceridian Dayforce sẽ phụ thuộc vào các nhu cầu và quy mô của tổ chức của bạn Nếu bạn ưu tiên giao diện người dùng đơn giản và tính chi phí hợp lý, UKG Ready là lựa chọn thông minh Tuy nhiên, nếu tổ chức của bạn cần các tính năng nâng cao và sẵn sàng đầu tư vào công cụ phức tạp hơn, Ceridian Dayforce có thể là lựa chọn tốt hơn

Nhận điểm quan trọng 🔑🥡🍕

Những điểm khác biệt chính giữa UKG Ready và Ceridian Dayforce là gì?

UKG Ready tập trung vào quản lý nguồn lao động và chức năng HR, trong khi Ceridian Dayforce nhấn mạnh vào việc thanh toán và nhiệm vụ HR. UKG Ready cung cấp các công cụ lịch trình toàn diện, trong khi Dayforce nổi tiếng với giao diện thân thiện người dùng và khả năng phân tích mạnh mẽ.

Các ngành công nghiệp nào phù hợp nhất cho UKG Ready và Ceridian Dayforce, tương ứng?

UKG Ready lý tưởng cho các ngành công nghiệp có nhu cầu lịch trình phức tạp, như y tế và bán lẻ, do tính năng quản lý nguồn lao động mạnh mẽ của nó. Ngược lại, Ceridian Dayforce rất phù hợp với các công ty tìm kiếm một giải pháp tiền lương và HR được tối ưu hóa, làm cho nó phổ biến trong các lĩnh vực như tài chính và dịch vụ chuyên nghiệp.

Những đặc điểm độc đáo nào phân biệt UKG Ready và Ceridian Dayforce từ các công cụ HRIS khác?

UKG Ready nổi bật với khả năng dự báo và lập ngân sách tiên tiến, giúp tổ chức tối ưu hóa kế hoạch nguồn lao động. Ceridian Dayforce cung cấp một nền tảng đám mây duy nhất cho tất cả các nhiệm vụ HR, tích hợp tiền lương với các quyền lợi và quản lý tài năng một cách liền mạch, cung cấp một giải pháp HR toàn diện cho các doanh nghiệp.