הקדמה

בממלכת מערכות מידע למנהלי משאבי אנוש, שני כלים מובהקים זקוקים: AlexisHR ו-Ceridian Dayforce. שניהם מציעים פתרונות עוצמתיים המיועדים לשיפור תהליכי משאבי אנוש, לאוטומטיזציה של משימות מנהליות ולספק תובנות מצוית על כוח העבודה שלך.

​

אלכסיס אצ התאמה אישית של הפלטפורמה על מנת להתאים אותה לצרכייך ולתהליכי העבודה שלך בנוגע לניהול כניסה, ניהול זמן, תיעוד, ביקורת ועוד. AlexisHR מאחדת את כל נתוני האנשים שלך במקום אחד, מאפשרת גישה לדוחות, סטטיסטיקות, וטרנדים שעוזרים לייעוץ האסטרטגי בHR בארגון שלך.

​

Ceridian Dayforce הוא פלטפורמת ניהול בית עסק בענן המשלבת את מערכת ה-RH, השכר, הטבות, ניהול כוח עבודה, וניהול טאלנט באפליקציה אחת. המופעלת בAI, Dayforce עוצבה להתמודד עם הרמות המורכבות של ימינו. היא מסייעת בחיזוק שכר, הפחתת שגיאות וסיכונים, דחיקת פרטיות ואבטחה, ומספקת הבנה לגבי החלטות בעזרת תובנות בזמן אמת.

​

הבנת היתרונות וההבדלים בין AlexisHR ל־Ceridian Dayforce חיונית לבחירת כלי HRIS המתאימה לצרכים הספציפיים של הארגון שלך.

​

סקירת AlexisHR

המערכת מיועדת לשפר ולאוטומטזיה של משימות ניהול כוח אדם, ומספקת תובנות יקרות וניהול מרכזי של נתונים. בין שיטת הזינה, ניהול הזמן, תיעוד, או סקירות עובדים, AlexisHR מציעה פלטפורמה מותאמת אישית שמתאימה את הזרימות שלך.



תכונות עיקריות

• הזנה: מקלה ומתאימה את תהליך ההזנה, מבטיחה עבור עובדים חדשים מעבר חלק.
• ניהול זמן: מאפשר שדרוג אוטומטי של מעקב זמן, נוכחות, וניהול ימי חופש.
• תיעוד: ממוקד אחסון מסמכים וייעוץ בנושא ניהול מסמכים.
• סקירות תפקוד: מקל על תהליכי ביקורת ביצועית מאודקת.
• דיווחים וניתוחים: מספק דיווחים מפורטים, סטטיסטיקות, וטרנדים להחלטות אסטרטגיות בנושא משאבי אנוש לשעבוד.
• התאמה אישית: מציע את הגמישות להתאים את הפלטפורמה לפי צרכי הארגון הספציפיים.
• אינטגרציה: מסוגל לאינטגרציה עם מגוון כלים ומערכות אחרים כדי להבטיח פעולה חלקה.

​

סקירת Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce היא פלטפורמת HCM המשלבת פונקציות שונות של RH למערכת מיזוגית בודדת. באמצעות ניצול של AI, Ceridian Dayforce טופל עם מורכבויות של כוח העבודה המודרני בדיוק ויעילות.

​

תכונות עיקריות

• ניהול משאבי אנוש: ניהול מקיף של רשומות עובדים ותהליכי משאבי אנוש.
• שכר: עיבוד חשבונאי אוטומטי, מהדקת שגיאות, ופחיתת סיכוני תאימות.
• ניהול יתרות: ניהול יתרות עובדים בקלות ודיוק.
• ניהול עובדים: משפר קביעת זמנים, מעקב זמן, ותאימת עבודה לכללי התאימות.
• ניהול יכולת: תמיכה בגיוס, הכנסה לתוכנית וניהול ביצועים.
• תובנות מופעלות AI: משתמשת בAI לספק נתונים בזמן אמת לבחירות מושעות.
• אבטחה ותאימות: מדגישה את פרטיות הנתונים ותאימות עם בקרות בטחוניות חזקות.
• דגם נתונים מאוחד: מבטיח עיקול נתונים בכל אופן לפקות משאבי אנוש.

​

דמיונות

השתייכויות בין AlexisHR ו־Ceridian Dayforce מציעות פתרונות HRIS יציבים המיועדים לאופטימיזציה של תהליכי HR ולספק תובנות ערך על ניהול כוח העבודה. תכונות משותפות כוללות:

• הכנסת עובד: שתי הפלטפורמות מקלות על חוויית ההתחלה באופן חלק ויעיל.
• ניהול זמן: מעקב אוטומטי של נוכחות וניהול ימי חופש.
• ניהול ביצועים: תהליכים מאודקת להערכות וסקירת עובדים.
• נתוני נתונים: הצגת דיווחים מפורטים ותובנות להחלטות אסטרטגיות.
• יכולת אינטגרציה: יכולת לאינטגרציה עם מערכות אחרות לפעולת משאבי אנוש חלקה.
• זרימות עבודה בהתאמה אישית: גמישות להתאמה לצרכי ארגוניים ולתהליכים ספציפיים.

​

הבדלים

אולם שהאם ליתרונות והחסרונות המתאים עבורך כלליים שונים.

​

• תיאור ופונקציונליות: Ceridian Dayforce מציע פתרון HCM מקיף יותר, הכולל שכר, יתרות, וניהול עובדים, בעוד ש-AlexisHR דוגלת ראשית בפעילויות ספציפיות לניהול משאבי אנוש כמו הכנסת עובד, ניהול זמן, וסקירות ביצועים.
• אינטגרציה AI: Ceridian Dayforce נמנעת על AI לתת תובנות בזמן אמת ובקבלת החלטות, בעוד ש-AlexisHR מתמקדת יותר בספק דיווחים וניתוחים דרך מידע מרכזי.
• מטרת משתמש: AlexisHR מיועדת לארגונים המעונינים לבצע משימות מותאמות אישית לניהול משאבי אנוש, בעוד ש-Ceridian Dayforce מתאים לחברות שזקוקות לפתרון HCM אולטימטיבי.
• אבטחה ותאימות: Ceridian Dayforce דגישה על פרטיות מוגנת ואמצעי תאימות מותאמים, חיוניים לצרכים רגולטיביים מורכבים יותר.
• התאמה אישית וגמישות: AlexisHR עוצבה עבור זרימות עבודה מותאמות אישית, המספקות גמישות נוספת לארגונים עם תהליכי משאבי אנוש ספציפיים.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

יתרונות וחסרונות

AlexisHR

חסדים:

• ניתן להתאים באופן מותאם אישית על מנת להתאים למערכות עבודה ספציפיות של HR.
• מפשטת ואוטומטית משימות ניהוליות אדמיניסטרטיביות שונות, דוחות את העומס הידני.
• כניסה לידע מרכזית לדיווח מקיף ולתובנות
• ממשק תכנותי למשתמש  
• עלות-יעילה לארגונים המתמקדים באופטימיזציה של HR.

​

חסרונות:

• היא מציעה טווח מוגבל בהשוואה לפתרונות עצמיים של HCM.
• עשויה לדרוש כלים נוספים לניהול כוח עבודה מקיף ועיבוד שכר.
• יכולות AI אינן מתקדמות כאלה של תחרים.

​

Ceridian Dayforce

חסדים:

• פתרון HCM משולב המכסה את אזורי HR, שכר, תועלות, ועוד
• תובנות המופעלות בAI לקבלת החלטות בזמן אמת
• התמקדות חזקה על פרטיות נתונים ועל התאמה לדרישות תקניות
• יכולות ניהול כוח עבודה מקיפות
• מודל נתונים מאוחד המבטיח עקביות במגוון תפקידים

​

חסרונות:

• יכול להיות יקר יותר בהשוואה לפתרונות ספציפיים לHR
• רמת מורכבות עשויה לדרוש תקופת התנסות ארוכה יותר לתוחלת שימוש מלאה
• גמישות פחותה בהתאמה אישית לארגונים עם צרכים מאוד ספציפיים

​

מקרי שימוש

AlexisHR

תרחישים אידיאליים ל-AlexisHR:

• עסקים בגודל בינוני עד קטן המחפשים לקשט תהליכי HR ספציפיים כגון הזנה, ניהול זמן, וביקורות ביצועים.
• ארגונים שדוחים זריזות מותאמי זרים כדי להתאים את זרימי העבודה שלהם לצרכי HR הייחודיים שלהם.
• חברות המחפשות פתרון נגיש המתמקד בייעוץ HR ובאיחוד נתונים.

​

Ceridian Dayforce

תרחישים אידיאליים ל-Ceridian Dayforce:

• עסקים בגודל בינוני עד גדול שזקוקים לפתרון HCM כולל שמשתלב בפונקציות HR, שכר, תועלות, וניהול כוח עבודה.
• חברות המטרה שלהן להועיל מAI לתובנות בזמן אמת ולהחלטות אסטרטגיות.
• ארגונים עם דרישות תקניות מורכבות שזקוקים ליכולות אבטחה והתאמה תקנית חזקה.
• עסקים שרוצים לאחד את נתוני הHR שלהם בין תפקידים מרובים ליישור ודיוק טובים.

​

מסקנה

AlexisHR ו־Ceridian Dayforce מציעים כל אחת יתרונות ייחודיים ככלי HRIS. AlexisHR יוצאת מגדרה בספק פלטפורמה מותאמת אישית הממוקדת בייעוץ תהליכי HR והיצגת נתונים לתובנות אסטרטגיות. It's a cost-effective solution ideal for small to medium-sized businesses with specific HR optimization needs.

​

Ceridian Dayforce, מהצד השני, היא פלטפורמת HCM מקיפה המשלבת פונקציות שונות בתחום HR, ניהול שכר ותועלות, עם תובנות המופעלות בAI. It is well-suited for medium to large enterprises that need a robust, all-in-one solution to handle the complexities of today's workforce.

​

In choosing between AlexisHR and Ceridian Dayforce, consider your organization's size, specific HR requirements, budget, and the importance of a comprehensive vs. an HR-specific solution. AlexisHR אידיאלית לארגונים שמחפשים גמישות ונגישות בתהליכים בHR, בעוד Ceridian Dayforce מספקת פתרון נרחב יותר לאלה שזקוקים ליכולות HCM משולבות ותובנות מתקדמות.