מבוא

בנוף התחרותי של כלי ה HRIS, למצוא את ההתאמה הטובה ביותר לארגון שלך נראה מרתק. מאמר זה מטרתו לספק השוואה בעומק של AlexisHR וצ'ארלי, שני פתרונות תוכנה ענן חזקים לניהול HR.

​

AlexisHR מיועד לשחרור זמן לפעולות האנשים דרך אוטומציה של משימות מנהליות תוך ספק הנהיות מועילות בכוח העבודה. בעת כישולה של הפלטפורמה להתאמה לצרכים ייחודיים שלך וזרימות העבודה & mdash; בין שזה בתהליך השבת, ניהול הזמן, תיעוד, או ביקורות & mdash; AlexisHR מאכסן את כל נתוני האנשים שלך. מאגר זה מאפשר גישה לדוחות, סטטיסטיקות ומגמות, ובכך משתמש בערכה האסטרטגית של ה HR לארגון.

​

מצד שני, צ'ארלי יועדת לפשט את כל התהליכים האנושיים של HR דרך מערכתה הענן הנוחה למשתמשים שלה. הפלטפורמה מציעה פונקציות כגון עליון של המשרות החדשות, אחסון מסמכי החברה, ניהול זמן פנוי, אפשרויות ביצוע סקירות עבודה יעילות, ושיקול עמד מקצועי בנושאי HR. צ'ארלי מניחה את עצמה כפתרון כולל לניהול צרכי ה HR בצורה יעילה.

​

זה קריטי להשוואת כלי HRIS כמו AlexisHR ו- Charlie כדי לזהות אילה תיאמת הטוב ביותר עם דרישות האירגוניות שלך ומבטיחה קירוב חלק ומועיל.

מבט על AlexisHR

תכונות מרכזיות

• משימות ניהול אוטומטיות : AlexisHR מתקדם באוטומציתם של משימות ניהול אדמיניסטרטיביות חוזרות, חופשות זמן כספי עבור אנשי HR.
• זרימות עבודה שניתנות להתאמה אישית : משתמשים יכולים להתאים את הפלטפורמה למערכות העבודה המיוחדות שלהם לשבת, ניהול זמן, תיעוד, וביקורות של ייצוג.
• נתוני אנשים ממוקדים : כל נתוני הנוסף מאוחסנים במקום אחד, בלי אחראיות, מעמידים, וניתן לנתח.
• דיווח וניתוח : הפלטפורמה מציעה תכונות דיווח חזקות, מספקת תובנות למטריקות כוח עבודה, מגמות, וסטטיסטיקות.
• תובנות אסטרטגיות של HR : בעזרת הנתונים, AlexisHR מאפשרת לארגונים לנצל את כלי HR באופן אסטרטגי, מסונכרנת פונקציות משאבי אנוש עם מטרות עסקיות.
• שיטת השיקול המשקל : התהליך של השבת ממוחשב וניתן להתאמה אישית כדי להבטיח שחותמים חדשים יהיו בעלי ניסיון חלק מהכנסה מיום 1.
• כלי ניהול זמן : כולל תכונות למעקב אחר הגעה, בקשות לנופש, וגיליונות שעות, הכל משולב למערכת אחת.
• תיעוד ותוקפנות : ניהול ריפורי חברה ברמה יעילה והבטיחו את התאמתם לתקנות משפאיות וארגוניות.

מבט על צ'ארלי 

תכונות מרכזיות

• תהליך השבת הפשוט : Charlie מציע תהליך הקלאי המבטיח שחותמים חדשים יוכלו להשתלב בקלות במבנה הארגון.
• ניהול מסמכים : הפלטפורמה מספקת אחסון מאובטח למסמכי החברה, ווידוא שהם נגישים בצורה נוחה ומאורגנת.
• ניהול זמן מנוחה : משתמשים יכולים להזמין ולאשר זמן נוחה בלי מאמץ, לנפש ניהול נופל בכל המחלחלות.
• ביקורות ביצות : Charlie מקל על ביקורות ביצות פרודוקטיביות כדי לעזור לשמור על ביצות של עובדים.
• עצת HR מקצועית : גישה לייעוץ HR מומחה מבטיחה כי משתמשים מודרכים דרך חורף ה- HR המורכבים.
• \
• \
• \

דמיות

שני הכלים, AlexisHR וצ'ארלי, הם פתרונות תוכנה HR בענן המיועדים לייעוץ תהליכים ושיפורם של HR. הם שותפים למספר מדומים:

• \
• \
• \
• \
• \

הבדלים 

למרות הדמיות שביניהם, לAlexisHR ולצ'ארלי יש כמה הבדלים:

• \
• \
• \
• \
• \

יתרונות וחסרונות

AlexisHR

• \
• אפשרויות ההתאמה הרחבות
• דיווחים וניתוחים עמינים
• מידע מרכזי לגישה וניהול קל
• מוקד חזק על הישגת תועלת מדינת HR
• יכולות אינטגרציה עם כלים עסקיים אחרים
• \
• עשרות למידה יכולות להיות לומדות יותר מהרגיל
• יכול להיות מרתק לארגונים קטנים יותר

צ'ארלי 

• \
• ממשק חברתי ביותר
• תהליך הכנת משתמש פשוט ויעיל
• ניהול משאבי אדם כולל במערכת של כל אחד
• גישה לייעוץ מקצועי בנושאי HR
• על בסיס ענן לשימוש גמיש ונגיש
• \
• פחות התאמה בהשוואה לAlexisHR
• תכונות דיווח וניתוח בסיסיות

מקרי שימוש

• אלכסיסHR: מושלמת לארגונים בינוניים וגדולים שדורשים אפשרויות התאמה משומשות ותכונות ניתוח מתקדמות. מושלמת עבור צוותי HR המעוניינים למצוא דרכים להשתמש בנתונים באופן אסטרטגי ולשלב את כלי ה -HR שלהם עם יישומים עסקיים אחרים.
• צ'ארלי: המתאימה ביותר לעסקים קטנים ובינוניים שיותר מדגישים על נוחות שימוש וזקוקים למערכת ניהול משאבי אנוש מקיפה וכוללת. אידיאלי עבור צוותים שכמותם עוסקת ב- HR אין להם אישור אבל נדרשת להם עזרה מקצועית בתחום ה- HR.

מסקנה

בהשוואה בין AlexisHR ובין Charlie, כלי HRIS יוצא לפועל בדרכה הייחודית, פונה לצרכי הארגונים השונים. AlexisHR מציע גישה עשויה להתאמה אישית ומבוססת ניתוחים, עשויה לשמש את הבחירה המושלמת לארגונים בינוניים עד גדולים המטיילים לבחור לאסטרטגיה ושידרוג מידע בתחום ה- HR מתוך מה שטרם נמצא. בניגוד לכך, Charlie מספקת מערכת המאפשרת קלילה ביותר עם מערכת שלמה, מפשטת את התהליכים של HR, ומהווה פתרון אידיאלי עבור עסקים בגודל בינוני עד קטן שזקוקים לכלי HR קומפלקסי עם חברתיות.

​

סופית, הבחירה בין אלכסיסHR ובין צ'ארלי תלויה בגודל הארגונית, תוכנית המשאבי האנוש והצרכים הספציפיים. למי שזקוק להתאמה מתקדמת ולניתוח עמוק של נתונים, AlexisHR היא האפשרות האידיאלית. עם זאת, אם נוחות בשימוש, פשטות, וקיום יחיד אישור HR מקצועי הם חשובים יותר, אז צריך לבחור ב- Charlie כהכרחך המועדף.