היכרות

כאשר מדובר במערכות למידע על משאבי אנוש (HRIS), בחירת הכלי הנכון עבור צרכי הארגון שלך יכולה להיות מהפכנית. שני המתמודדים המובילים בתחום זה הם AlexisHR ו-IntelliHR. 

​

AlexisHR מיועדת לשחרור זמן עבודה עבור פעולות האנשים על ידי אוטומציה של משימות ניהוליות וספק תובנות ייחודיות לגבי נתוני העובדים. הפלטפורמה הזו היא ניתנת להתאמה אישית לצרכים ולתהליכי עבודה שונים, כגון קליטה, ניהול זמן, תיעוד וסקירות.  

מצד שני, IntelliHR, חברת Humanforce, היא פלטפורמת אנשים מודרנית שמהפך את ניהול משאבי אנוש. היא מעוצבת להעזרה ביצירת תרבויות עבודה סקרניות, מעוררות מעוררות, יעילות גבוהה ומיושרות. IntelliHR נבנה לסביבת עבודה היברידית של היום, משפרת את מעורבות העובדים, ביצועים ושימור עם פלטפורמת הענן שלה. היא גם מתהלה בקלות ביישום, ביניים מיטבי, ויכולות מובנות בנתונים חזותיים, ובכך היא תוכנת HR מועדפת למאות ארגונים מתקדמים ולמעל 70,000 משתמשים ברחבי העולם.

IntelliHR בנוי עבור סביבת עבודה היברידית של היום, משפר את מעורבות העובדים, הביצועים, והשמירה עם פלטפורמה בענן.

השוואה בין כלי HRIS מרכזית לקביעת התאמה אופטימלית לצרכי הארגון.

​

סקירה על AlexisHR

Key+Features

• אוטומציה של משימות מנהליות: AlexisHR מפשטת משימות יומיומיות במערכת משאבי אנוש, מפחיתה את העומס הידני.
• זריזת זרימות עבודה הניתנות להתאמה: ניתן להתאם לתהליכי משאבי אנוש שונים, כולל הכנסה לעבודה, ניהול זמן, שימור תיעוד וסקירות ביצועים.
• אחסון נתונים מרכזי: כל נתוני העובדים מאוחסנים במקום אחד, מה שהופך קל יותר לגשת לדוחות, סטטיסטיקות וטרנדים.
• תובנות וניתוחים: מספק תובנות שניתן לבצע בהם פעולה כדי לחשב את פונקציות מנהלי המשאבים האנושיים ולשפר את היעילות הארגונית.
• תיעוד והתאמה להתמצאות: מקל על ניהול רישומים ווודא שיש תאימות עם כל התקנות רלוונטיות.
• שירות עצמי לעובדים: מאפשר לעובדים לנהל את המידע, בקשות לחופש ומשימות מינהליות אחרות.



סקירת IntelliHR

תכונות מרכזיות

• פלטפורמה מבוססת ענן: נגישה מכל מקום, אידיאלית לסביבות עבודה היברידיות.
• כלי להעסקת עובדים: תכונות שמשפרות את האינטראקציה והשביעות של העובדים.
• ניהול ביצועים: תהליכים מיוחדים לניטור ביצועים רגיל ומשוב.
• גמישות ואינטגרציות: ניתן לאינטגרציה בקלות עם מערכות וכלים אחרים להפקת אקוסיסטם מנהלי משאבי אנוש.
• תכונות מובנות על פי נתונים: ניתנות לניתוח מתקדם על מנת למידה מההחלטות והאסטרטגיות של משאבי האנוש באמצעות ניתוח מתקדם.
• שימירת עובדים והתאמה: כלים המיועדים לחיזוק של שימור עובדים ולהבטחת התאמה ארגונית.



דמיונות

שניהם, AlexisHR ו-IntelliHR, מציעים תכונות מתקדמות שמיועדות לשיפור והקלה על תפקידי ממשל אדם:

• אוטומציה: כל פלטפורמה טמעת יכולת לאוטומציה של תהליכי משאבי אנוש העיקריים, ובכך להפחית את המשאב המנהלי.
• התאמה אישית: שני הכלים יכולים להתאים לדרישות הספציפיות ולתהליכי עבודה של ארגון.
• מרכזות נתונים: הן מאגדות את נתוני העובדים למקור אחד של אמת, מה שהופך קל יותר ליצור ולגשת לדוחות.
• ניתוחים ותובנות: כל פלטפורמה מציעה ניתוחים עוצמתיים לעזור למקצוענים במשאבי אנוש לקבל החלטות המבוססות על נתונים.
• שירות עצמי לעובדים: מאפשר לעובדים לנהל את הנתונים והבקשות שלהם באופן עצמאי, משפר את היעילות.
• תמיכה בתאימות: שתי הפתרונות מפשטים ניהול רישומים ומסייעים לוודא תיאומת עם התקנות לתעסוקה.

\u200B

הבדלים

במידה וישנם הדמיונים משמעותיים, ההבדלים בין AlexisHR ו-IntelliHR מבליטים את היתרויות הייחודיות שלהם:

• מיקוד והתמחות: AlexisHR המקפידה על שחרור זמן מנהל ועל חידוש במידע המשאבי האנוש לקבלת תובנות אסטרטגיות. IntelliHR מתמקדת יותר בקידום תרבות מעוררת תשוקה וביצירת תרבויות עבודה יעילות, במיוחד לסביבות עבודה היברידיות.
• מימוש: IntelliHR ידועה בקלות המימוש שלה ובממשק התפעולי והידידותי למשתמש, בעוד ש-AlexisHR מחייבת התאמה יותר טיפולית לאיזון עם תהליכי העבודה הספציפיים.
• אינטגרציות: IntelliHR מציעה אינטגרציות של הטוב במינם, מה שהופך אותה לגמישה לחיבור עם מערכות עסקיות אחרות. AlexisHR היא מאוד ניתנת להתאמה אישית, אך עשויה לדרוש התקנה יותר מורכבת עבור אינטגרציות.
• בסיס משתמשים: IntelliHR נופלת על בסיס משתמשים גלובלי גדול יותר עם מעל 70,000 משתמשים ומאות ארגונים, מה שמעיד על קידום רחב ואמון. AlexisHR, בכל עוצמתה, מגיעה עם בסיס משתמשים מאוניקי יותר.
• כלי להעסקת עובדים: IntelliHR עקבי בדגש על העסקה ושמירת עובדים דרך כלים אינטרקטיביים שונים וניהול ביצועים רציפים. AlexisHR מתמקדת יותר ביעילויות הפעולתיות והתובנות האסטרטגיות.

\u200B

יתרויות וחסרונות

AlexisHR

• יתרונות:
• תכונות ותהליכי עבודה בהתאמה אישית לצרכי הארגון המסוימים.
• מרכז נתונים וניתוחים מתקדמים ליעילות בקבלת החלטות אסטרטגיות בממשל אדם.
• אוטומציה אפקטיבית של משימות מנהליות, אשר מספיקות זמן ומשאבים לצוותי ממשל אדם.
• תמיכה חזותית ותיעודית חזקה, שמבטיחה עמידה בהנחיות התקניות.
• חסרונות:
• יישום עשוי להיות מורכב עקב דרישות ההתאמה המורכבות.
• ייתכן שנדרש זמן נוסף להגדרת אינטגרציות עם מערכות עסקיות אחרות.
• לא כל כך ממוקדת בכלים לניהול והישארות העובדים.

​

IntelliHR

• יתרונות:
• תכני ומהיר ליישום, אידיאלי עבור ארגונים בקצב מהיר.
• רמת מוקד רחבה בקידום עובדים, תפעול, ושמירה.
• יכולות מובילות בנתונים עמוקים עם אנליטיקה מתקדמת ופונקציות דיווח.
• אפשרויות אינטגרציה גמישות לחיבור חלק עם מערכות אחרות.
• בסיס משתמשים גלובלי חזק שמציין קרבה רחבה ויעילות מוכחת.
• חסרונות:
• אולי לא מותאם לצורך של זרימות ותהליכי משאבי אנוש ספציפיים.
• פחות ממוקד על פרטי הרצת התהליכים ויותר על התערבות ותרבות.
• עלול להיות עלות גבוהה יותר עקב תכונות ואינטגרציות מקיפות.

​

מקרים שימוש

• AlexisHR: 
• אידיאלי עבור ארגונים המחפשים לשפר ולאוטמט עבודות משאבי אנוש המשאביות.
• מתאים לחברות שמחייבות התאמה מורחבת ותהליכים ספציפיים כגון כניסה לעבודה וניהול זמן.
• הטוב ביותר לצוותי משאבי אנוש אשר מטרתם לאסוף תובנות אסטרטגיות מנתוני אנוש מרכזיים ולנהל התאמה לכללי תקנות.

• IntelliHR: 
• מושלם לארגונים המתמקדים בהתמעטות עובדים, ניהול ביצועים, והחזרת עובדים.
• מתאים לסוגי עבודה היברידית ומרחוק, דורש פתרון מבוסס ענן.
• מתאים לחברות המחפשות יישום מהיר ויכולות אינטגרציה חזקות.
• הטוב ביותר לצוותי משאבי אנוש הזקוקים לאנליטיקה ודיווחים איכותיים כדי לנהל קבלת החלטות והתאמה ארגונית.

''

מסקנה

בסיכום, בעוד ש-AlexisHR ו-IntelliHR מציעים שניות יכולות מערכת משאבי אנוש חזקות, נקודות חוזק שלהם נמצאות בתחומים שונים.

​

‎AlexisHR היא פתרון המתאים לך לאוטומציה של משימות מנהליות, התאמת זרימות משאב אנוש, וניצול תובנות מפורטים לצרכי משאבי אנוש אסטרטגיים.‎ זה מתאים במיוחד לארגונים שזקוקים להתאמה מורחבת ומוקדמת ליעדים תפעוליים עקביים.

​

IntelliHR לוחשת בשני בערים קהילת עבודה מעוררת השראה, במיוחד בסביבות היברידיות. ‎היא מציעה אינטגרציה חלקה, יישום מהיר, וכלי ביצועים והתמענות עובדים מקיפים, מה שהופך אותה לבחירה מועדפת לארגונים המדגישים תרבות ושמירת עובדים.‎

​

סופית, הבחירה בין AlexisHR ו-IntelliHR תלויה בצרכי הארגון הספציפיים ובאזורי המוקד. אם יעילות תפעולית ותובנות אסטרטגיות הן העדיפות שלך, סביר להניח ש-AlexisHR היא התמיכה הטובה יותר. ‎אם אתה מחפש לשפר באופן משמעותי את מעורבות העובדים והביצועים בסביבת עבודה היברידית, אז IntelliHR היא הדרך לעבור.