

בסביבה העסוקה של העסקים היומיומית, מערכות מידע אבטחתיות למשאבי בני אדם (HRIS) הן חיוניות למיטול אופטימלי של ניהול עובדים, להבטיח את התפעול החלק ולשמור על התאמת העמידה. חברות כמו BambooHR ו-IntelliHR מציעות פתרונות יעילים המיועדים לעמוד בצרכים אלו. BambooHR מדגישה פלטפורמת הכול-באחד המאפשרת אוטומציה של פונקציות משאבי אנוש עיקריות ואיחוד נתונים לצורך פעולות מרוכזות. בניגוד לכך, IntelliHR חותם על שיפור תעוזת כוח וביצועים של עובדים דרך יכולות מתקדמות מבוססות נתונים המותאמות לסובלנות סביבת עבודת היברידית. השוואת שני כלים HRIS אלה חיונית כדי לקבוע אילו הוא הבחירה הטובה ביותר לדרישות הייחודיות של הארגון שלך.

\u200B

סקירה על BambooHR

BambooHR היא HRIS כוללת שמשלבת ניהול עובדים, שכר, מעקב בזמן וניהול תועלתות בפלטפורמה אחת. מיועדת להפחתת אי־יעילויות והשבת דיוק הנתונים, BambooHR מציעה חוויה אחידה שאוטומטית פועלת על פונקציות ומשימות מרכזיות בניהול משאבי אנוש. באמצעות איסוף ומעקב אחר חתימות אלקטרוניות, BambooHR מצטמצם פעולות באופן ארגוני ושמיר על סביבה.

​

תכונות מרכזיות

• בסיס נתונים של עובדים: בסיס נתונים מרכזי עבור מידע עובדים.
• התנסות ראשונית: תהליכי הכנסה אוטומטיים כדי ליצור חוויית חלקה למועסקים חדשים.
• מעקב זמן: כלי מעקב משולב לשכר מדויק וניהול יעילות.
• עיבוד שכר: מפשט עיבוד שכר עם חישובים אוטומטיים והגשת מס.
• ניהול הטבות: מסדר רישום וניהול של עובדי הטבות.
• ניהול ביצועים: כלים לעקבות וניהול ביצועי עובדים.
• דיווחים וניתוחים: ייצור דיווחים מפורטים ותובנות מקוריות מנתוני כספים מתוך מערכות משאבי אנוש.

\u200B

סקירה על IntelliHR 

IntelliHR היא פלטפורמת אנשים משובחת המיועדת לשיפור עסקת עובדים, ביצועים ושימירה, כך שהיא מתאימה במיוחד לסביבות עבודה היברידיות המודרניות. עם פלטפורמה מבוססת ענן שמשלבת בצורה חלקה עם כלים אחרים, IntelliHR מעצימה מנהיגי משאבי אנוש לקדם תרבויות עבודה כוללות וביצועיות גבוהות דרך יכולות מתקדמות מבוססות נתונים חזקות.



תכונות מרכזיות

• התנגדות העובדים: כלים וסקרים מיועדים למדידת ולקידום התנהלות העובדים.
• מעקב אחר ביצועים: מעקב ברציפות אחר ביצועים ומנגנוני משוב.
• ניהול כשרות: כלים מתקדמים לניהול ופיתוח כשרות.
• ניתוחים ודיווחים: ניתוחי נתונים מקיפים להודיע על החלטות בתחום משאבי האנוש.
• אינטגרציה: משולב בקלות עם כלים אחרים של משאבי אנוש ועסקים שונים.
• מבוסס ענן: מבוסס ענן לגישה קלה וניהול פשוט.
• התאמה לתקנות: מבטיח עמיתות עם דרישות משפטיות ורגולציה.

‎

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b"

שניהם BambooHR ו-IntelliHR מספקות פתרונות HRIS כוללים המיועדים לשיפור ניהול עובדים ויעילות תפעולית. דמיונות מרכזיים כוללים:

‎

• מרכזות עובדים: הפלטפורמות מציעות בסיסי נתונים מרכזיים לאחסון מידע עובדים בבטחה.
• מיועדות לקליטה: כל הכלים מפשיטים את תהליך הקליטת העובדים, לקלוט טוב יותר למחלקות משאבי אנוש שיכולות לשלב עובדים חדשים.
• ניהול ביצועים: שניים מספקים כלי ניהול ביצועים שעוזרים לעקוב אחר הפרודוקטיביות והפיתוח של העובדים.
• דיווחים וניתוחים: המשתמשים יכולים ליצור דיווחים מפורטים ותובנות מנתוני כספיים בשתי הפלטפורמות, מרכזים את תהליכי ההחלטה המעודכנים.
• אינטגרציה: יכולות אינטגרציה חזקות שמאפשרות חיבור חלק אל כלים אחרים של עסקים ותוכנות.
• מבוסס ענן: שתי הפלטפורמות מבוססות ענן, להבטחת גישה קלה וניהול מכל מקום.
• התאמה: מבטיח אחידות משפטית והתאמה לדרישות רגולטוריות דרגים גבוהים.

‎

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b"

בעוד ישנם המון דמיונות, ל-BambooHR ול-IntelliHR יש גם הבדלים ברורים שעשויים לשפיע על בחירתך:

‎

• מוקד ראשי: ‏BambooHR מתמקד ביצירת חווית HRIS מלאה עם דגש חזק על אוטומציה ויעילות ארגונית. IntelliHR, בכל זאת, מניח דגש חזק יותר על שיפור עיסוק וביצועים של עובדים בסביבות עבודה היברידיות.
• חוויות משתמשים: ‏BambooHR נוטה להעניק גישה יותר מודרנית לניהול משאבי אנוש, בזמן ש-IntelliHR מספקת חוויות משתמש מבוססות נתונים עדכניות המיועדות לאתגרי HR עכשוויים.
• פונקציונליות ספציפית: ‏BambooHR כוללת עיבוד שכר וניהול יתרות, שאינם תכונות ליבה של IntelliHR. IntelliHR, בכל זאת, מצוידת בכלים לעידוד עיסוק ומשוב על ביצועים רציפים שהם מתקדמים יותר בהשוואה ל-BambooHR.
• גמישות: ‏BambooHR מצויה כאמור לחברות קטנות ובינוניות, בעוד ש-IntelliHR מסומן על גמישות והתרחבות מהירה עבור ארגונים שחווים צמיחה מהירה או כאלה הנמצאים כבר בגודל גדול יותר.
• כלים להתאמה לתקנות: ‏IntelliHR סיפקה כלים להתאמה לעל רמתית שאינם מועילים במיוחד לארגונים גלובליים הנתמכים בנופים חוקיים שונים.

‎

יתרונות וחסרונות

''

BambooHR

\"\u-d7\u9e\u200b\u-d7\u9d\u200b\u-d7\u9e\u200b:\"\u200b

• פלטפורמת all-in-one ברמה שמרכזת את הפעילויות של מנהלי משאבי אנוש.
• איסוף חתימות אלקטרוניות מונצח.
• תכונות שחוסכות זמן בתהליכים וניתנות להגדרה.
• שכר משולב וניהול תועלתות משולבים.
• ממשק תוכנה ידידותי עם זרימות עבודה ניתנות להתאמה אישית.
• יכולות דיווח מתוחכמות.

‎

\"\u-d7\u9e\u200b\u-d7\u9d\u200b\u-d7\u9e\u200b:\"\u200b

• עשוי לדרוש התאמה אישית לצרכי כספים מתקדמים מסוימים.
• כמות מועטה יותר של כלים מתקדמים לניהול ביצועים בהשוואה ל-IntelliHR.
• מובהק פחות קריטי על מעורבות עובדים ברצף.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

IntelliHR 

פרופים:

• מוקד חזק על מעורבות וביצועים של עובדים.
• ניתוח נתונים מתקדם ויכולות דיווח מתקדמות.
• אינטגרציה חלקה עם כלים עסקיים נוספים.
• פלטפורמת מבוססת ענן המתאימה לסביבות עבודה היברידיות.
• משתלב לארגונים בתהליך התרבות גידול.
• משוב ביצועים רציף וכלים לניהול יכולות.

‎

חסרות:

• לא כולל עיבוד שכר וניהול רווחים.
• עשוי לדרוש אפילו למידה בגלל תכונות מתקדמות.
• הדגש הגבוה יותר על ניהול משאבי אנוש מבוסס נתונים שאולי לא נחוץ לכל הארגונים.

‎

תרומה

BambooHR

• \
• פעולות מבוצעות באופן זורם: ארגונים שמטרתם לאוטומציה ולשיפור פעולות מקצוע המשאבי-אנוש כדי לשפר את היעילות.
• משכורת והטבות: חברות שזקוקות לעיבוד שכר משולב וניהול הטבות משלימים.

​

IntelliHR 

• סביבות עבודה היברידיות: ארגונים עם עובדים שעובדים או מרחוק שמבקשים לשפר את ההתמדה והביצועים.
• חברות בדמיקה: חברות שחוות צמיחה מהירה זקוקות למערכת מיירס ברמה גמישה ונתמכת.
• יקירי המלצות על בסיס מידע: מנהיגים בתחום משאבי-אנוש שרוצים לנצל נתונים אנליטיים לעבודת ההחלטות האסטרטגיות ולשדר תרבויות איכותיות.

​

סיכום

BambooHR ו-IntelliHR מציעות שתי פתרונות HRIS מוצקים, כל אחת עם סט עמוק של עוצמות ותכונות ייחודיות. BambooHR מספק פלטפורמה הוליסטית אל-בת-האחת המיועדת במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים שמתמקדת בשיפור פעולות משאבי האנוש, שכר והטבות. IntelliHR מתמחה בשיפור מעורבות עובדים, ניהול ביצועים רציף, ומציעה ניתוחי נתונים מתקדמים, ובכך יכולה להתאים לחברות גדל בצורה אידיאלית ולאלה הפועלות בסביבות עבודה היברידיות.

​

בחירתך בין BambooHR ל-IntelliHR תלויה בצרכי הספציפיים של הארגון שלך. אם נדרשת לך פתרון הכולל את עיבוד השכר וניהול הטבות, BambooHR כנראה יהיה הבחירה הטובה יותר. עם זאת, אם העיקרון שלך הוא לקדם עובדים בעלי ביצועים משופרים ומתוך כך לחזק כלים מבוססי נתונים, IntelliHR יהיה הבחירה שלך. לבסוף, הבנת צרכי המחלקה המשאבי אנוש שלך ותרבות החברה שלך יתירו אותך לפתרון הטוב ביותר.