חזרה להפניה
App guides & tips
הכי פופולרי
חפש הכל, קבל תשובות בכל מקום עם גורו.
צפה בדמוצור סיור במוצר
July 12, 2025
XX דקות לקריאה

אימון כנגד Freshteam

הקדמה

בנוף העסקי התחרותי היום, מערכות מידע למשאבי אנוש (HRIS) הן חיוניות למתוח תהליכי משאבי אנוש, לשדרג היצוג ולהבטיח טקפסו ניהול חלק. שני כלים פופולריים לניהול משאבי אנוש הם Breathe ו- Freshteam, כאשר כל אחד מציע תכונות ייחודיות המתאימות לצרכי עסקים שונים.

\u200B

Breathe הוא תוכנת אנשים פשוטה ומאובטחת הזוכה בפרסים רבים, המיועדת לעזור לעסקים בקטנים ובינוניים בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה להעביר את תהליכי מיון המשאבים הבסיסיים שלהם לעולם המקוון. זה מאפשר לעסקים לחסוך זמן, להשיג שקט נפשי, ולפעול ביעילות ללא קשיים בלתי תלויים ממקום המיקום הגיאוגרפי שלהם.

\u200B

Freshteam, מצד שני, היא תוכנת משאבי אנוש חכמה לעסקים בצמיחה. היא מספקת תכונות נרחבות למשיכת עובדים, גיוס והשמת מועמדים חדשים, ניהול מידע עובדים ונפרעות - הכל בפלטפורמה אחת. Freshteam מתמקדת במקורות לשימוש בטלנטים הטובים ביותר וניהול תופעות מחזור חיי עובדים בצורה יעילה.

\u200B

השוואת כלים אלו של מערכות מידע לניהול משאבי אנוש חיונית כדי להבין איזו מהן תותח ביישומי עסקך.

\u200B

סקירת Breathe

תכונות מרכזיות

  • ניהול עובדים: בסיס נתונים מרכזי לשמירה על רשומות של עובדים, פרטים אישיים, אנשי קשר לצורך חירום, ומידע הקשור לעבודה.
  • ניהול חופשות: בקשות ואישורים לחופשות מרוכזים, לוח שנה קל לשימוש, וחישובי חופשות אוטומטיים.
  • ניהול ביצועים: כלים להכנת מטרות, לביצוע בדיקות ביצועים, ולספק משוב.
  • ניהול הוצאות: מאפשר לעובדים להגיש הוצאות באופן מקוון, למנהלים לאשר אותן, ולצוותי פיננסים לעבד זיכויים בצורה חלקה.
  • ניהול מסמכים: אחסון מאובטח וניהול של מסמכי עובדים עם בקרת גישה פשוטה.
  • היתאמות ודיווח: תכונות התאמה מקיפות וכלים לדיווחים לעזור להבטיח תמיכה בתקנות מקומיות ולספק תובנות לעלי קטלני י-ר.

\u200B

סקירת Freshteam 

תכונות מרכזיות

  • מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS): לשובב, ממקורות ולנהל מועמדים דרך אתרי קריירה מותאמים אישית, אינטגרציות ללוחות עבודה, וערוצי ציוץ חברתיים.
  • םורו ליקלרת: נותימרי ליווריקי נזומעתיו,דךחקוע ויםרם מוץנ. כולל יצירת רשימות משימות להטמעה שהזמינו לחברי צוות המתאימים.
  • םורו חהו ציליסה: עוחוירו ליווריקו מיחשית ריןיםתי. ניהול הרשאות גישה למידע סודי על עובדים.
  • נינמ נורו מדסומ נוףקין: צשוסו חהו דרחה ולכה ימיעהת, זושיעו, מקצוחו נף תםשי חי נסוו תי נומרע.
  • נהלתפקוק ׯוהסירו: נומרקוזרו נוסמניק דנףוו לחהםוף,זלחק משירי,זדעקות שקתיע, חעוךליק נמודר.
  • םורונמרע: ועלכ פןירו נהתפקוק לחהםוף,דהתו נוףו הלניםרי נסחוף נוערףו.

\u200B

דמיונות

  • קוט HR ׮יתריל: ץםרוה Breathe ח- Freshteam ערתצ הילר HR סךזיה נועור,פםהעי עהרה,חכלטרף פןירו שיףרו.
  • נהלתפקו פקנימ והר: ץםרוה ערתצ הילר תסלרתנ׃,פםהעי עהרהת נסנציה׃ סוטרה הוהרת.
  • נהלתפקו חהיחהר: שהםשו זיסו מושםה הילר הוטרית.
  • וסושצק רותניח: יר ץמהין עהר הילר תלתנות הוזרית לחהםו, תסיסהם ולכה שרית.

\u200B

הבדלים 

  • \ Breathe אינו מדגיש בפרט גיוס.
  • \ Breathe עוקבת יותר אחר ניהול ילדים והקצאת עלויות כלליות.
  • \
  • \
  • \

''

יתרונות וחסרונות

Breathe

יתרונות:

  • \
  • \
  • \
  • \

\

חסרונות:

  • \
  • \

\u200B

Freshteam 

יתרונות:

  • \
  • \
  • \
  • \
  • \

''

חסרונות:

  • \
  • \

\

מקרי שימוש

  • Breathe: רעה הרעה לאחרית לקראת היום הראשון של השכירה החדשה.ת ויניחו בי:ם אחרונת. דוגמאות כוללות חברות שזקוקות לכלים פשוטים ויעילים להעברת תהליכי המשאבי אנוש שלהן לאונליין ללא צורך בגיוס מורחבים.

",

  • Freshteam: לטוים דוגמאות כוללות חברות שזקוקות לכלים חזקים למשיכת צוותים, ניהול נתוני עובדים, וסידורי הכנסה והוצאה.

",

מסקנה

בהשוואה בין Breathe ו- Freshteam, ברור כי לכל אחד מהם יש נקודות חוזק ייחודיות המתאימות לצרכי עסקים שונים.

\u200B

Breathe יוצאת מן הכלל בספק כלי עבור בעלי העסקים בממלכה המאוחדת ואוסטרליה, עם מיקוד חזק על עמיתות, ביצועים, וניהול הוצאות. זה התאמה נהדרת לעסקים שמחפשים לשפר את תהליכי משאבי אנוש המרכזיים שלהם ביעילות ללא צורך ביכולות גיוס נרחבות.

\u200B

Freshteam, להפך, יוצאת לפועל עם תכונות גיוס מתקדמות שלה, ולכן היא אידיאלית לעסקים גודלים שצריכים כלים קמפרהנסיביים למשיכה, גיוס וניהול של עובדים. משימתה המורחבת ותכונות הקדימון והקדימה התקינות שלה, הופכות אותה לבחירה רב-גונית לעסקים שמחפשים לנהל אירועי מחזר חיים של עובדים בצורה יעילה.

\u200B

הבחירה בין Breathe ו-Freshteam תלויה בסופו של דבר בצרכי העסק שלך הספציפיים, בין אם אתה מעדיף תהליכי משאבי אנוש המרכזיים בעלי מוקד על התאימות או יכולות גיוס מתקדמות ויכולות ניהול משאבי אנוש גלובליות. על ידי דירוג דרישותיך והתכונות הייחודיות של כל כלי, תוכל לקבל החלטה מושכלת על הכלי הטוב ביותר של HRIS עבור עסקך.

מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕

",

Breathe מציע כלים יעילים לניהול היעדרויות, בעוד ש-Freshteam מתמחה באוטומציה של גיוס ורכישת טאלנטים. שקול את עדיפויות המשאבי אנוש שלך כדי לבחור בכלי שיותיר אותך בטוח שהם מתאימים ביותר לצרכי הארגון שלך.

",

ממשק המשתמש של Breathe והנגישות שלו הופכים אותו לבחירה מצוינת לעסקים קטנים. להפך, היכולות המתקדמות של Freshteam בגיוס עשויות להועיל לעסקים גדולים עם צרכים להעסקה מורכבים.

",

שתי הפלטפורמות מציעות אפשרויות מחיר נמוכות, אבל מבנה המחירון הישיר של Breathe עשוי להיות יותר מתאים לארגונים עם צמיחה צפויה, בעוד שהמחיר של Freshteam יכול להתאים לגדלי צוות שונים וצרכים.

חפש הכל, קבל תשובות בכל מקום עם גורו.

Learn more tools and terminology re: workplace knowledge