

בסבבי העסקים המהירים של היום, בחירת המערך לניהול מידע בינאישיות משאבי אנוש הוא מרכזי ליישום תהליכי HR בצורה יעילה, שיפור חוויית העובדים והבטיחות בעמידה בדרישות תקניות. בין הפתרונות לHRIS המובילים זמינים הם Breathe ו־Namely.

‎

Breathe הוא תוכנת אנשיים פשוטה ומאובטחת שזוכה בפרסים רבים ועוזרת לעסקים קטנים ובינוניים בממלכה המאוחדת ואוסטרליה להעביר את התהליכים העיקריים של אנשים באינטרנט. ההצעות של Breathe מותאמות לחסוך בזמן, לספק שקט נפש ולאפשר ביצועים יעילים של עסקים בין אם בשטחים שונים.

\u200B

Namely מציע פתרונות ניהול הון אנוש מודרניים ואינטואיטיביים, כולל טכנולוגיות נפחתות, שירותי שכר ותועלות בני אדם מקיפים מובחנים ומקצועיים לחלוטין. Namely מספקת פתרון all-in-one שיועץ עבור חברות גדלות שמחפשות לנהל את צרכיהן בתחום המשאבי אנוש בצורה חלקה.

\u200B

השוואת כלי HRIS אלה חיונית לעסקים שמטרתם למצוא את הפתרון שמתאים ביותר לדרישותיהם ייחודיות ולמטרות הארגוניות שלהם.

\u200B

סקירת Breathe

תכונות מרכזיות

• מאגר עובדים: Breathe מספק מאגר עובדים מרכזי שבו תוכלו לאחסן, לנהל ולגשת לכל המידע המקצועי של העובדים בצורה מאובטחת.
• ניהול ימי חופש: הכלי מאפשר ניהול פשוט של בקשות חופשה של העובדים ואישורים, מבטיח פעולה חלקה ותאימות לחוקי העבודה.
• ניהול ביצועים: Breathe מציע כלים מקיפים לניהול ביצועים כולל מעקב אחר הערכת ביצועים וסקירות ביצועים.
• דיווחים: התוכנה מציעה דיווחים מפורטים על מדדים שונים בתחום משאבי האדם, עוזרת למנהלים לקבל החלטות ממוקדות.
• ניהול מסמכים: Breathe כולל יכולות מתקדמות לניהול מסמכים, מאפשר אחסון מאובטח ואחזור קל של מסמכי משאבי אנוש חיוניים.
• ניהול היעדרויות: מעקב אוטומטי אחר היעדרויות עוזר בהפחתת העומס המנהלי ובשמירה על רישומים מדויקים.
• שירות עצמי לעובד: העובדים יכולים לגשת לפרופילים שלהם, לבקשת חופשה, ולהתעדכן במדיניות החברה דרך פורטל שירות עצמי.

\u200B

סקירת Namely

תכונות מרכזיות

• מאגר עובדים: דומה ל-Breathe, Namely מציע מערכת מרכזית לניהול ואחסון מידע עובדים.
• ניהול שכר: Namely מספק שירות משולב לעיבוד שכר, מבטיח ניהול שכר מדויק ובזמן.
• ניהול תועלות: ניהול תועלות מקיף כולל הרשמה ומעקב, הוא מאפיין חזק של Namely.
• ניהול ביצועים: Namely מציע כלים להגדרת מטרות, מעקב אחר ביצועים וניהול ביקורות.
• שעות ונוכחות: מערכת משולבת למעקב זמנים מאפשרת ניהול חלק של שעות ונוכחות של עובדים.
• ניהול תאימות: Namely מסייעת בהבטחת תאימות לתקנות רלוונטיות דרך עדכונים אוטומטיים והתראות.
• ניתוחי משאבי אנוש: ניתוחי תחום משאבי האדם קשוחים ודיווחים מספקים הבנה מועילה על מדדים עובדתיים וטרנדים.

\u200B

דממויות

גם Breathe ו־Namely מספקים בסיסי מידע של עובדים המקלים על הפעלת, עדכון וניהול מידע עובדים בסביבה מאובטחת. שני הם מציעים גם כלים לניהול הופקת למעקב ושיפור פרודוקטיביות והתמעות עובדים. בנוסף, שתי הפתרונות כוללים תכונות לניהול זמני פנאי, המאפשרים לחברות לטפל בבקשות לחופש ולשמור על עמיתות עם חוקי עבודה.

\u200B

השירות העצמי של המשתמש הוא עוד מעלות חשובה המאפשרת לעובדים לנהל באופן עצמאי את פרופיליהם, לבקש חופש ולשמור על מערכת מעודכנת על מדיניות החברה. שתי המערכות מציעות גם יכולות דיווח מקיף המאפשרות למנהלי משאבי האדם ומנהיגים לקבל תובנות פועלות ממדדי משאבי האנוש שונים.

\u200B

ה הבדלים

כאשר ניהול השכר מתעורר, Namely מציע שירת שכר משולבת לגמרי, שאינה קיימת ב־Breathe. תכונת שכר של Namely מבטיחה עיבוד מדויק ובזמן של שכר עובדים, כולל חישובי מס והתאמה לחוקי שכר. בעוד ש Breathe, באות היד אורחן השירותים פלט אינטגרציה מותנית על שיור.

\u200B

ניהול התפקידים היתרונות נוספים. Namely מספקת מודול מנהל תועלות איכותי הכולל הרשמה ומעקב. Breathe דגש על תהליכי משאבים אנושיים בעיקר ואינו כולל כמו מנהל תועלות רחב יותר כפי שנמצא ב־Namely.

\u200B

ניהול תקיות עמיתות חזק יותר נמצא ב־Namely, עם תכונות מוקד שיעזרו לוודא את תקנות הארגוניות עבודה. Breathe כוללת אלמנטים של תואם, אך ההצעה של Namely היא רחבה יותר, כולל עדכונים והתראות אוטומטיות לשמירה על החברה בקו עם שינויים תקניים.

\u200B

לבסוף, Namely מציעה ניתוחי משאבי אנוש מתקדמים ומקיפים יותר, מספקת תובנות עמוקות יותר על מדדי עובדים בהשוואה ליכולות הדיווחים של Breathe.

\u200B

ליתים וחסרונות

Breathe

טוב: פשוט למשתמש

• ממשק ידידותי למשתמש
• בסיס שאינטגרם עובדים
• כלים יעילים לניהול ביצועים
• ניהול מסמכים מאובטח
• זול לעסקים קטנים ובינוניים
• ניהול נוח של זמני נופש וחיסון

\u200B

חסרים

• תכונות מוגבלות של ניהול שכר
• ניהול רווחי פחות פורצני
• פער יכולות ניתוח מתקדמות חד מערכתי HR

\u200B

למעשה

יתרונות

• ניהול שכר נרחב
• ניהול רווחי חזק
• ניהול תאימות רחב
• ניתוח מתקדמת חד מערכתי HR
• שיטת זמן ונוכחות משולבת
• מתאים לחברות בצמיחה

\u200B

חסרים

• עלות גבוהה בהשוואה ל-Breathe
• יכול להיות לומד בקיפה יותר תסביכים בשל תכונות מורחבות
• מוגזם לעסקים קטנים מאוד

\u200B

מקרי שימוש

Breathe

‏Breathe היא אידיאלית לעסקים קטנים ובינוניים (SMEs) בממלכה המאוחדת ואוסטרליה המחפשים פתרון HRIS פשוט, מאובטח וזול לניהול עבודות עיקריות של HR. הממשק שלה הידידותי למשתמש ותכונות המרוכזות כגון ניהול ביצועים, שירות עצמי לעובדים וניהול זמנים פנויים הופכים אותה במיוחד מותאמת לחברות שאינן דורשות תכונות מלאות של ניהול שכר ורווחי.

\"\"

למעשה

Namely הכי מתאימה לחברות בתהליך צמיחה שדורשות פתרון HR יותר מקיף עם שכר משולב, ניהול רווחי וניהול תאימות. היא אידיאלית לארגונים שמחפשים לצמצם את תהליכי ה HR שלהם וזקות ניתוחים מתקדמים של HR וניהול תאימות אמין. הַם־יכולות מַתֵיחוֹנְנה של Namely עשויות במיוחד להיוועִיצום את העסק של עסקים בגודל בינוני עד גדול.

\u200B

מסקנה

בהשוואה בין Breathe ו- Namely, כלי HRIS מציע ביקושי ייחוד כתותממתים לצרכי ארגונים שונים. Breathe משרתת SMEs בצורה אפקטיבית עם גישה ידידותית למשתמש, ידידותיות כלכלית ופונקציות HR עיקריות, מה שהופך אותה לבחירה מצוינת לעסקים קטנים המתמקדים במשימות עיקריות של HR בלבד מבלי לצרכי ניהול מלאים של שכר ורווחיים.

־עֶכֶלֶה

ניידת עם עיבוד שכר פרטני, ניהול רווחי וניתוחים מתקדמים של HR, המצביע על המוצר כפתרון שקטים לחברות בצמיחה שצריכות להגדיל את תהליכי ה HR שלהם בצורה יעילה ובטוחה.

־עֶכֶלֶה

לִבְסוֹף, הַבָּחִירָה בֵּין Breathe לִבֵין Namely תִּישֶׁרַת עַל גודל, תַקצֵר, ודרישוֹת הֲמ״ר הַמְִּיוּחָדות שֶל אִרגוֹנֶךָ. ל-SMEs בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה המחפשים HRIS פשוט וכלכלי, Breathe היא האפשרות האידיאלית. להפך, אם מדובר בחברה בגודל בינוני עד גדולה שמטיילת אחרי פתרון HR המלטף את צמיחתה והתאמתה, Namely מציעה אפשרויות יריחות הנחוצות לכיסוי דרישות אלו.