

Ceridian Dayforce ו- Rippling הם שני כלים מובילים בקטגוריית מערכת מידע לניהול משאבי אנוש. Ceridian Dayforce היא פלטפורמת ניהול ראש ממשק השירות הכוח האנושי השולפת שטח עניין, השכר,היתרונות,ניהול כוח עבודה, ויכולות ניהול טאלנטית. היא משתמשת בהידרול המורכבויות של פעמונים עבודה מודרניים, הציעה להבעות בזמן אמיתי וליכולות שכר מכסימות.

\u200B

Rippling, מאידך, מספקת פלטפורמה אחידה לניהול משאבי אנוש, מערכות מידע ופיננסיים בקנה מידה גלובלי. היא מאיגרת מערכות כוח עבודה שכמות הנפוצה בשכונ מידה בחברה לתוך מערכת אחת חלק חלק, מאפשרת למשתמשים לטפל בשכר, הוצאות, יתרונות, וגם מכשילים בצק קליל.

\u200B

לעסקים המחפשים לאמץ כלי HRIS, הבנה על כוחות השקפה והתכונות המשותפות של Ceridian Dayforce ו- Rippling היא חיונית למציאת ההתאמה הטובה בייונת.

\u200B

Ceridian Dayforce סקירה

Ceridian Dayforce מיועדת לפשט את דרישות ניהול העובדים המורכים עם מאפיינים נרחבים:

\"\u200B

Key Features

• ניהול שכר: יכולות שכר חזקות המפחיתות שגיאות ומעדיפות פרטיות נתונים ואבטחה.
• תובנות מופעלות ב- AI: משתמש בAI ומודל נתונים מתקדם לקבלת החלטות בזמן אמת וברור.
• \
• Consolidated Workforce Systems: Brings together payroll, expenses, benefits, and computer management.
• Talent Management: Comprehensive tools for recruiting, onboarding, performance management, and development.
• Employee Self-Service: Empowers employees to manage their own data and processes through an intuitive interface.
• Workforce Planning: Tools that allow for strategic workforce planning and optimization.

\u200B

Rippling סקירה

Rippling מציעה פלטפורמה אחידה הכוללת ניהול משאבי אנשי, מערכות מידע ופיננסיים, מיועדת לפשט ולאכזב את מחזור החיים של העובד:



Key Features

• Consolidated Workforce Systems: Brings together payroll, expenses, benefits, and computer management.
• Global Management: Capabilities to manage and automate processes on a global scale.
• Employee Device Management: Integrates IT asset management, including software deployments and device security.
• Automated Onboarding and Offboarding: Streamlines the entire onboarding and offboarding process.
• Payroll Processing: Efficient payroll management with compliance features for different regions.
• Benefits Administration: Simplified benefits management, making it easier to administer employee benefits packages.
• Time and Attendance Tracking: Facilitates real-time tracking of time and attendance, syncing seamlessly with payroll.

''

Similarities

שיתופי דמיונות יחידים בדרך כלל: Ceridian Dayforce ו- Rippling

\\[\"\u200b\"\]

• ליע אר
• הליע אחפסעב ןועדכאי לךס םיחה תירשבמ יציוטל צניל ןקראטבס ןאקצמאי
• Employee Self-Service: Each platform offers employee self-service options, empowering employees to manage their own HR-related tasks.
• AI and Reporting: Both systems incorporate AI for insights and decision making, alongside comprehensive reporting tools.
• Compliance: Robust compliance and regulatory adherence are key features of both tools, ensuring that businesses meet legal requirements.

​

הבדלים

למרות הדמיונים, יש הבדלים בולטים בין Ceridian Dayforce ו- Rippling

​

• Scope of Functionality: Ceridian Dayforce focuses solely on HR, payroll, benefits, workforce management, and talent management, while Rippling extends to IT and Finance management.
• Global Approach: Rippling emphasizes global management capabilities, ideal for companies with a global workforce, whereas Ceridian Dayforce mainly focuses on North American markets.
• IT Management: Rippling includes extensive IT management features, such as device management, which Ceridian Dayforce does not offer.
• Workforce Planning: Ceridian Dayforce provides in-depth workforce planning tools that may be more advanced than counterparts in Rippling.
• User Experience: The user interface and user experience can differ, with Rippling often being praised for its modern, intuitive design.
• Industry Focus: Ceridian Dayforce caters extensively to compliance-heavy industries, while Rippling's broad approach is versatile across various sectors.

​

יתרונות וחסרונות

Ceridian Dayforce

• Pros:
• אפשרויות ניהול אנוש, שכר, ומנהלי טאלנט מתמידים
• כלים חזקים להתאמה ודיווחים
• תובנות בעזרת מערכת לקבלת החלטות יותר טובות
• יכולות שכר עוצמתיות 
• אילוצים אחידים של כלי ניהול עובדים
• Cons:
• עקוף כלים מערכת לשוקי צפון אמריקניים
• יכול להיות מורכב בשל תכונות נרחבות יותר
• עקוף ערפלי למשתמשים חדשים יותר

\"\u200B

Rippling

• יתרונות:
• פלטפורמה אחידה הכוללת ניהול משאבי אנשי, מערכות מידע ופיננסיון
• יכולויות ניהול גלובליות חזקות
• ממשק משתמש עכשווי ואינטואיטיבי
• תכונות אוטומציה נרחבות, כולל ניהול מכשירים
• פשוט את תהליכי ההכנסה וההוצאה להורדה
• חסרונות:
• ייתכן ותחסר כלים מיוחדים לתכנון כוח עבודה בהשוואה ל- Ceridian Dayforce
• המאפיינים המתרחבים במהירות יכולים להוביל לבאגים מדי פעם
• יכול לצאת יותר יקר עקב פונקציונליות רחבה יותר

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

מקרי שימוש

Ceridian Dayforce

• אידיאלי עבור:
• חברות עם צרכי שכר והתאמה מורכבים
• ארגונים המחייבים פתרונות משולבים לניהול כוח עבודה
• עסקים מחפשים כלי HRIS ממוקדי AI וקומפרהנסיביים
• עסקים המתמקדים ברובם בצפון אמריקה
• תעשיות הדורשות דיווחים מעמיקים והתאמה לתקנות רגולטוריות

\"\u200B

Rippling

• אידיאלי עבור:
• חברות גלובליות שצריכות ניהול מקיף של HR, IT ותפעול
• עסקים המחפשים ממשק משתמש עכשווי ואינטואיטיבי
• ארגונים המעוניינים בשליטה משולבת על התקני מכשירים ו-IT
• חברות עם צרכי אוטומציה גבוהים בתהליכי הכנסה והוצאה להורדה
• עסקים מחפשים פתרון שמשלב ניהול שכר והטבות על פני אזורים שונים

\"\u200B

מסקנה

בהשוואה בין Ceridian Dayforce ל- Rippling, ברור כי שתי הפלטפורמות מציעות פתרונות HRIS חזקים עם נקודות חוזק ואפשרויות ייחודיות. 

\"\u200B

Ceridian Dayforce מתבחר בייכולות HR ושכר מקיפות עם דגש חזק על תאימות והקפדה על הציות והתאמה תקנית, מה שהופך אותו לבחירה מצוינת לעסקים עם צרכי ניהול כוח עבודה מורכבים, בעיקר בצפון אמריקה.

\"\u200B

Rippling, מצד שני, מתברז עם יכולות ניהול גלובליות ואינטגרציה של פעולות IT ופיננסים. הוא מתאים באופן אידיאלי לחברות שמחפשות פלטפורמה מורחבת יותר עם חווית משתמש אינטואיטיבית.

\"\u200B

לבסופו של דבר, בחירה בין Ceridian Dayforce וRippling תלויה בצרכי הספציפיים של הארגון שלך. אם המוקד שלך הוא פתרון HR שמכיל תכונות מתקדמות של שכר וAI, ייתכן ש- Ceridian Dayforce יהיה האפשרות הטובה יותר. לגישה רחבה ומשולבת שכוללת ניהול IT ופיננסים, Rippling היא כנראה האפשרות המתאימה יותר.