

בעיד הדיגיטלי הנוכחי, ניהול המשאב האנושי בצורה יעילה חיוני להצלחתך של כל ארגון. Ceridian Dayforce ו-UKG Dimensions הם שני מערכות מידע לניהול משאבי אנוש בענן המובילות שמקלות על תהליכי משאבי אנוש דרך טכנולוגיה מתקדמת. Ceridian Dayforce היא פלטפורמת ניהול ביר׳׳ח מורחבת שמשלבת HR, שכר, תועלות, ניהול כוח עבודה וניהול טלנטים. פלטפורמה זו מופעלת ב-AI ומציעה תובנות זמינות לזמן אמיתי ויכולות שכר משופרות. מצד שני, UKG Dimensions היא פתרון יעוצב בענן עמיד לנתיב השכר לשפר את דיוק השכר ולייעל תהליכי עסק. השוואת שני כלים אלו לעזור לארגונים לקבוע איזו פלטפורמה מתאימה ביותר לצרכיהם המבצעיים.

\u200B

מבט כללי על Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce מפורסם בגישתו הכוללת לניהול הון אנוש. הפלטפורמה העממית בענן זו משלבת כמה פונקציות של HR למערכת אחת ומאוחדת. יכולות הנתונים בזמן אמת והשיפורים של AI מבטיחים כי ארגונים יכולים לנהל את כוח העבודה, השכר, התועלות והטלנט שלהם ביעילות.

\u200B

תכונות עיקריות

• ניהול שכר: קרידיאן דייפורס מעדיף אבטחה ודיוק בעיבוד השכר, וממזין שגיאות וסיכונים.
• ניהול צוותים: מטפל בקביעת תוכניות, תחזית עבודה ומעקב אחר הנוכחות.
• ניהול תועלות: מפשט הרשמה, ניהול, והתאמת תועלות עובד.
• ניהול טלנטים: תומך בגיוס, כניסה לתפוקה, מעקב אחר הביצועים ופיתוח למידה.
• קריטוות זמן אמיתית: ניתוח נתונים מוכהבים שמספקים נתונים פעולתיים להפעלת החלטות אסטרטגיות בנוגע למשאבי אדם.
• המיצוי והאבטחה: מבטיח התאמה לדרישות הרגולציה והגנת הנתונים.

​

מבט על UKG Dimensions

UKG Dimensions מיועדת לשפר אפקטיביות בניהול כוח עבודה ודיוק השכר. פתרון בענן זה תומך בתהליכי ניהול זמן מורכבים ומערכי ניהול כוח עבודה, מה שהופך אותו לכלי חיוני לעסקים שמתמקדים במעקב מדויק אחר עבודת העבודה והתאמת תקנות.

​

תכונות עיקריות

• זמן ונוכחות: מעקב מדויק אחר זמן עבודתם של העובדים, נוכחותם ולוחות השיבוץ.
• דיוק בשכר: מבטיח חישובי שכר מדויקים, מוריד את השגיאות.
• Analytics של כוח אדם: מספק תובנות מבוססות נתונים לניהול מיטבי של כוח העבודה.
• שירות עצמי לעובדים: משפר את העצמאות של העובד עם אפשרויות שירות עצמי אינטואיטיביות.
• נגישות ניידת: מאפשר ניהול כוח העבודה במהלך הזמן.
• ניהול הכפילויות: מסייע בהתאמה לחוקי העבודה ולמדיניות החברה.

​

דמיונים

גם Ceridian Dayforce ו-UKG Dimensions מציעים פתרונות מקיפים לניהול פעולות HR בצורה יעילה. הם מספקים פלטפורמות בענן, מבטיחות גישה והתרחבות לארגונים בגדלים שונים. שני הכלים מכבידים על דיוק השכר, ניהול כוח העבודה והתאמה לתקנות עבודה. תובנות המופעלות ב-AI וניתוח נתונים בזמן אמת הן תכונות בלתי נפרדות של שתי הפלטפורמות, שהופכות ארגונים יכולים לקבל החלטות מבוססות נתונים.

​

השוניות

בעוד Ceridian Dayforce מציע סוויטת HCM רחבה שמשלבת מספר פונקציות של HR, UKG Dimensions מתמקדת יותר בשעון נוכחות וניהול כוח העבודה. העצם כוחה של Ceridian הוא ביכולתה להתמודד עם ניהול שכר ותגמולים מורכבים, בעוד ש-UKG מיועדת לייעול דיוק השכר דרך מעקב מדויק אחר זמן ונוכחות. בנוסף, Dayforce משלבת תכונות לניהול טלנטים באופן מורחב שפחות מודגש ב-UKG Dimensions.

​

יתרונות וחסרונות

​

Ceridian Dayforce

טובות:

• פתרון HCM מורחב שמשלב HR, שכר, תועלות וניהול טלנטים.
• תובנות בזמן אמת המופעלות באמצעות AI שסייעות בקבלת החלטות.
• תקנות של עמידות חזקה ואבטחה.
• דיוק גבוה בשכר עם סיכונים מעוטרים.
• מקלים על ניהול תועלות וניהול טלנטים.

​

חסרונות:

• פליגוניות עשויה לדרוש קו למידה יותר תלול עבור משתמשים חדשים.
• עלות גבוהה עקב המגוון הרחב של תכונות.
• יתכנו יותר פונקציות מאשר הצורך של עסקים המצריכים רק פעולות HR בסיסיות.

​

ממדי מימדי הממלכה המאוחדת למימדים

יתרונות:

• דיוק ושקיפות גבוהים בזמן עבודה ובשכר.
• ממשק ידידותי למשתמש עם אפשרויות מתקדמות לשירות עצמי של עובדים.
• נגישות ניידת לניהול צוותי עבודה מרוחקים.
• כלים יעילים לניהול התאמה לתקנות.
• ניתוח עבודת כוח מבוסס נתונים חזקים.

​

חסרונות:

• פחות רחב בתכונות HR בהשוואה ל-Ceridian Dayforce.
• תכונות מוגבלות לניהול טלנטים.
• ייתכן שידרוש אינטגרציה עם מערכות אחרות לפתרון HR מלא.

​

מקרי שימוש

Ceridian Dayforce:

אידיאלי לארגונים המחפשים פתרון HCM רחב ומשולב שמשלב HR, שכר, תועלות וניהול טלנטים לפלטפורמה אחת ואחידה. זהות מועיל במיוחד לעסקים גדולים הזקוקים לניהול כפילויות יציב, תובנות בזמן אמת ויכולות ספרותיות מתקדמות במיוחד בשכר.

​

UKG Dimensions:

מתאים ביותר לעסקים המתמקדים בכך ששעון בזמן וניהול צוותים. אידיאלי לארגונים המעדיפים דיוק בשכר וצורך כלים חזקים למעקב אחר הזמן והנוכחות של העובדים. מועיל במיוחד לתעשיות עם דרישות עבודה מורכבות וצרכים להתאמה לתקנות.

​

מסקינים

בהשוואה בין Ceridian Dayforce ל-UKG Dimensions, ברור ששת הפלטפורמות מציעות יתרונות ניכרים המותאמים לצרכי עסק שונים. למי שזקוק למערכת HCM כוללת עם יכולות AI מתקדמות ותכונות HR משולבות, קרידיאן דייפורס הוא בחירתו האופטימלית. להפך, עסקים המעדיפים דיוק בשעון וסכון שכר ימצאו את ממדי מימדי כהרבה יותר מיושבת לדרישותיהם. סופית, לבחירה צריך להתבסס על צרכי ה-RH המובן של הארגון, שיקוונו משאבי הפונקציות, קלות השימוש ויכולות האינטגרציה.