

כאשר מדובר בניהול שכר גלובלי והתאמה, הבחירה בכלי HRIS (מערכת מידע למשאבי אנוש) הנכון קריטית. Deel ו-Lano הם שני אפשרויות פופולריות שמציעות יכולות חזקות לחברות המחפשות לשפר את תהליך ההשכרה, ההתאמה לתקנות והתשלומים הבינלאומיים שלהן.

\u200B

Deel מפשטת שכר כדי שתוכל לגייס כל אחד, בכל מקום. אנו מפשיטים את ההתאמה לתקנות והתשלומים דרך דמודל הקבלן העצמאי שלנו ודמודל EOR. עם Deel, תוכל ליצור חוזים המחייבים משפטית המכסים את חוקי העבודה המקומיים במעל 150 מדינות, להציע משיכות גמישות וליהנות מתמיכה לקוחות 24/7. זו הפלטפורמת תשלומים המודרנית, בנויה לעתיד העבודה.

\u200B

Lano היא פלטפורמת הפיקוח והתשלומים בענן. אנו מספקים פתרון אחיד לגיוס, ניהול ותשלום שכירים וקבלנים בהתאמה מלאה לתקנות במעל 150 מדינות ברחבי העולם, מבלי לצטרך להקים ישות משפטית.

\u200B

לבחירת הכלי HRIS הנכונה תוכל להשפיע באופן משמעותי על אפקטיביות הפעולה והמעמד הנהלתי של החברה שלך. לכן, השוואת Deel ו-Lano היא קריטית לקביעת איזה מתאימה הטוב ביותר לצרכי העסק שלך.

\u200B

סקירה על Deel

Deel מיועדת לפשט את הקומלות של שכר גלובלי והתאמה. היא מציעה מאגר רחב של תכונות המבטיחות כי אתה יכול לגייס, לנהל ולשלם לקבלנים ולעובדים בכל מקום בעולם.

\u200B

תכונות עיקריות

• הצתערות גלובליות: דיל מכסה חוקי עבודה מקומיים במעל 150 מדינות, מבטיח שהחוזים שלך חוקיים ועומדים בתקנות.
• שכר ותשלומים: מציע תהליכי שכר פשוטים ותומך במגוון שיטות תשלום, כולל אפשרויות גמישות למשכורת הגרסה ולעובדים.
• שירותי מעסיק (EOR): דיל פועל כמעסיק המשפטי עבור השכרות בינלאומיות שלך, דואג לשכר, תועלות, מיסים והתאמה.
• ב: יצירת חוזים אוטומטית:  יצירת חוזים במהירות המספקים את דרישות החוק המקומי, ממרים לך זמן ודמי משפטיים.
• תמיכת לקוחות 24/7: נותנת תמיכה במשך כל השעות ביום כדי לסייע עם כל נושא או שאלה שעשויה להתעורר.

\u200B

סקירה על Lano

Lano מציעה פתרון אחיד לניהול התאמה ותשלומים גלובליים. היא מותאמת לעזור לעסקים לגייס, לנהל ולשלם לעובדיהם ולקבלנים העולמיים שלהם בצורה חלקה.

\u200B

תכונות עיקריות

• איחוד תקינות:  מבטיח תמיכה מלאה ביותר מ-150 מדינות, כולל חוקי עבודה, תקנות מס, ותקנות עבודה.
• פלטפורמת תשלומים ממורכם: מפשטת את התהליך של שילום לעובדים וקבלנים ברחבי העולם מבלי לצורך במערכות רבות.
• אין צורך בישות משפטית: מאפשר השכרה גלובלית בלי הצורך בהקמת ישות משפטית בכל מדינה.
• ניהול חוזים: מקל על יצירת וניהול חוזים, מבטיח שהם עובדים על פי חוקי ותקנות מקומיים.
• תובנות בזמן אמת: מספק תובנות וניתוחים מבוקרים שיעזרו לנהל את צוות הגלובלי שלך בצורה יעילה יותר.

\\[\"\u200b\"\]

דמיונות

שניהם Deel ו-Lano משתפים מספר דמיוניים שונים, שמהם יוצאים כאפשרויות חזקות במדינת השוק HRIS:

\u200B

• כיסוי גלובלי: שתי הפלטפורמות תומכות בתקינות ובתשלומים במעל 150 מדינות, מאפשרות לעסקים לגייס מבוגר עולם רחב ללא מגבלות גיאוגרפיות.
• גישה ראשונית לבינה אוטומטית:  גם דיל ולאנו דגש על תקינות משפטית, מבטיחים שכל החוזים תואמים תקנות ותקנות עבודה מקומיות.
• ניהול חוזים אוטומטי:  שני הכלים מציעים יצירת חוזים וניהול אוטומטיים, מה שחוסך זמן ומפחית מסעיפים משפטיים.
• תמיכה בקבלנים ועובדים:  שני הפלטפורמות עושות זאת בקלות תוך ניהול ושילום גם לקבלנים וגם לעובדי משרה מלאה.
• תמיכת לקוחות:  שני החברות, דיל ולאנו, מציעים תמיכה רבה ללקוחות לסיוע בכל נושא או שאלה שיכולה להיות להגיע.

\u200B

הבדלים

במידה ושני להצעות דומות, די רוב היתרונות, יש להם גם הבדלים ברורים העשויים להפוך אחת יותר מתאימה מהשני, תלוי בצרכי העסק שלך:

\u200B

• שירותי EOR:  דיל מספק שירותי מעסיק לעובדים ברחבי העולם, פועל כמעסיק המשפטי לגישה בינלאומית, בעוד שלאנו מתמקדת יותר בספק פלטפורמה לניהול תקינות ותשלומים בלתי צורך בהקמת ישות משפטית.
• גמישות בתשלום:  דיל מציע אפשרויות גמישות למשכורת עבור קבלנים ועובדים, שיכולות להיות יתרון ניכר לעסקים שזקוקים לשיטות תשלום שונות.
• עיקרון פלטפורמה:  דיל מדגיש את גישתו המודרנית והמבורכת לתשלומים ותקינות, השותפים דרך שלטון כוחות.
• גיגדו נורותי: הרלהרו לערד’לו צלור 24/7 עחנין לטעאתם דמרבי להלהרו׫ק’ש לפבם דסטפאתם.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

יתרונות וחסרונות

Deel

טרנדים חמים: פסולת

• השירות חיצוני של הקבלן מפשט שכירות בינלאומית.
• תמיכה לקוחות 24/7 מבטיחה שהעזרה תמיד זמינה.
• מכסה תואמים במעל 150 מדינות.
• הפיקוח על יצירת חוזים אוטומטית חוסך זמן ומשאבים משפטיים.
• מכסה עמיתות ביותר מ-150 מדינות.

\u200B

חסרונות: מסמך

• עשוי להכליל עלויות גבוהות יותר עקב שירותי EOR.
• יכול להיות מורכב מדי עבור עסקים עם צורך פשוט בעמידה בתקנות.
• מרכז ראשי על שכר ועמידה בתקנות במקום ניתוחים.

\u200B

לאנו

יתרות:

• פלטפורמה מרכזית לניהול עמידה ותשלומים.
• אין צורך להקים ישות משפטית, מהפחתת משאבי ניהול.
• תובנות וניתוחים בזמן אמת מספקים מודעות עסקית מצטיינת.
• פשט את תשלומי גלובלי, עשוי מהיות פשוט לשלם לקבלנים ועובדים.
• תומך בעמידה ביותר מ-150 מדינות.

\u200B

חסרות:

• חסרה את שירותי ה-EOR המוצעים על ידי Deel.
• תמיכה בלקוחות עשויה שלא תהיה כפרעימה כפרעימה & ZeroWidthSpace; של Deel.
• עשוי לדרוש אינטגרציה עם כלים נוספים לפיתרון HRIS מלא.

\"\u200B\"

תרחישי שימוש

דיל

דיל היא אידיאלית לחברות המחפשות להעסיק טאלנט בינלאומי ללא הקושי שבהקמת ישויות משפטיות בכל מדינה. שירותי ה-EOR שלה מבטיחים ניהול עמידה, שכר והטבות בקושי. תרחישים לדוגמה כוללים:

\u200B

• סטארטאפ טכנולוגי המעוניין להרחיב את צוותו במהירות במדינות רבות ללא צורך בהקמה משפטית מעמיקה.
• חברה צומצמת צמיחה צריכה להבטיח עמידה בחוקי עבודה מקומיים שונים בזמן שמתמקדת בצמיחה עסקית.

\u200B

לאנו

לאנו מתאימה לעסקים שזקוקים לפלטפורמה מרכזית לניהול עמידה גלובלי ותשלומים באופן יעיל. זה מועיל במיוחד עבור חברות שרוצות תובנות בזמן אמת ואינן זקוקות לשירותי EOR המלאים. תרחישי השימוש כוללים:

\u200B

• חברה בגודל בינוני צריכה לנהל תשלומים לקבלנים ועובדים מתפזרים במדינות שונות באופן יעיל.
• עסק מוביל המחפש לנהל עמידה מפורטת וניתוחים על מנת לשפר את פעילויות העובדים הגלובליות.

\u200B

מסקרן

כאשר משווים את Deel ו-Lano ככלי HRIS, שתי הפלטפורמות מביאות תכונות מרתקות לשולחן, כל אחת עם עמימויות וחוסרותיה. Deel מצטיינת בשירותי ה-EOR המקיפים שלה ובתמיכה מעברות שעות, מה שהופך אותה לאידיאלית לחברות שדורשות עמידה מפורטת וגמישות בתשלומים. מצד שני, Lano מציעה פלטפורמה מרכזית וחזקה לניהול עמידה גלובלי ותשלומים, עם תוספות בתוספת של תובנות בזמן אמת והפחתת מוטעי ניהול.

\u200B

בחירה בין Deel ו- Lano תלויה בצרכים הספציפיים של החברה שלך. אם אתה מחפש פתרון כלכלי כולל עם שירותי EOR ותמיכה נרחבת בלקוחות, Deel כנראה תתאים יותר. עם זאת, אם נדרשתם פלטפורמה מרכזית עדכנית עם מוקד מודע ואין צורך בהקמת ישירה של ישות משפטית, Lano עשויה להיות אפשרות יותר מתאימה.