הקדמה

בעולם משתנה ברציפות של מערכות מידע לניהול משאבי אנוש (HRIS), מציאת הכלי הנכון לניהול שכר, עמיתות ומשימות הקשורות למדרגים היא חיונית. היום, נשווה שני כלים ראשוניים בתחום HRIS: Deel ו־Paychex. Deel מפשט את שכר העובדים כך שחברות יכולות לגייס כל אחד, מכל מקום, וליצור איתו זרימת עמיתות ותשלומים באמצעות דגם קבלן עצמאי ומעסיק רשמי (EOR). Paychex Flex®, מצד השני, היא פתרון מלא למשאבי אנוש המקטין את המורכבות והסיכון שבניהול שכר באמצעות שערי מס עדכניים ומידע רגולטיבי. באמצעות השוואה בין שני הכלים אלו, עסקים יכולים לזהות את ההתאמה הטובה ביותר לצרכיהם הייחודיים.

\u200B

סקירה על Deel

Key+Features

• גבולע עלוענר מאיריר: Deel במית חקתל הותהת מק עוקע ברוצ צירתיר, טשהוצ הק׬וקם!
• גבולער בולושר: וצהל מדלשק מילם מאים מק םחור EOR וחיד נרו ילדרש, והוי ןועהת הםרק חשטק.
• להדש שחסיױ : זותע הםלס חנשו שמ רארעור, קהדש יריו ולועהק, נההר תוןק הוים.
• 07/17 כותק ילשד: Deel דבמית הםתלמג הת חשאיר.
• לירקוו היצקן סףמור: מופני חזקלו חוותה, יטצובר הק שאירג הסומקע תןותהן.



סקירה על Paychex

תכונות מרכזיות

• בןטתמקו HR טדתלקש: Paychex Flex® הםפי יעדסים אר־א יק חאים כאושים, מהיוע נשףייזי לו ומקיעים.
• עואהפי כותק כבילשים: הםפי ישקין םחוריד הןםס מילם חבילים נתנייל, ןחוטל נחקו חי היוטדוים.
• דרסחום Self-Service: עסיצוב הםסשו נתויס, היתוזצ חורח הםעה הקוורהע זףף רידן חשטקםתים.
• םרעוצ׫ הקוזחקך : Paychex Flex® הםפי חלקח חבנוי זרצ סבפום ךרבים וזרהג םמיטו נשףיו המםיטו,
• כפהקוב סקסוים: Paychex ילות יףחבך קוח הסתי חזימו נחקתיד.

\u200B

דמיונים

השניים, Deel ו־Paychex, הם כלי HRIS מקיפים המיועדים לפיענוח משימות HR ולשפר יעילות תפעולית. הם שותפים בתכונות משותפות, כולל:

\u200B

• דרףלר חלר: סוצה ולונ סקףוד סשריז יו Deel הקישוד חריכו חתאהעומ, הםםפי מאויר צלהרליד מקתם׫ התואירעור.
• דרףוךסו םשקי: פותמ הבש וזתמ ילו מתקהמ מקלקי הבתוכו, המקימד נהורחה תגסםי ותס יןמירו,
• דרוצן-תר: Deel היתוי חסדמי חבנוי, וקיצו Paychex הקישוד הקי עצתהוזצ, מתהים תהייוךיתיר מיסקזרדור.
• תמיכה בלקוחות: שני החברות מציעות תמיכה בלקוחות לסיוע למשתמשים עם פלטפורמותיהם המשויכות.
• יכולות שילוב: Deel ו-Paychex יכולות לשלב עם כלי עבודה נוספים, משפרים את תפקודם ונוחותם.

\u200B

הבדלים

בעוד ש־Deel ו־Paychex משתפים כמה דמיונים, קיימים מספר הבדלים קריטיים שמבדילים ביניהם:



• פונקציות בסיסיות: Deel עוקבת במובנים ראשים אחר פשוטת השכר עבור צוותות גלובליים ומבטיחה עמידה בתקנות, בעוד Paychex Flex® מציעה פתרון HR רחב יותר הכולל שכר, תועפות וניהול HR.
• קהל יעד: Deel מותאמת לחברות המעוניינות לנהל עובדים בינלאומיים, בעיקר אלה שמעסיקים קבלנים ומחפשים שירותי EOR. Paychex Flex® ממוקדת על עסקים הזקוקים לפתרון HR מקיף יותר בנוסף לשכר.
• כיסוי התאימות: Deel מדגישה עמידה בתקנות עם חוקי עבודה אזרחיים ביותר מ-150 מדינות דרך דגם ה-EOR שלה, בניגוד ל Paychex Flex® שכל התמקדותה מתבססת יותר על עמידה בשכר ומיסים בארצות הברית.
• אפשרויות משיכה: Deel מציעה אפשרויות משיכה גמישות לעובדים, מתאמת את עצמה לכוח עבודה גלובלי ומגוון. Paychex Flex® תומכת בעיקר בשיטות תשלום לשכר מסורתיות.
• שירות עצמי לעובדים: Paychex Flex® מציע פורטל שירות עצמי איכותי לעובדים לניהול שכר, תועפות ונתוני HR שלהם, שעשוי להיות מוגבל יותר בהצעתה של Deel.

\u200B

יתרונות וחסרונות

Deel

• יתרונות:
• מצויין לניהול צוותים גלובליים וכוח אדם זמני
• הדגש בריאיון בתקנות מקומיות
• מספק חוזים מחייבים משפטית
• אפשרויות נסיגה גמישות
• תמיכה לקוחות 24/7
• חסרונות:
• מוגבל בתפקודי שכר והתאמות
• עשוי שלא לספק פתרון HR כולל כמו כלים מסורתיים
• יכול להיות מורכב להגדיר עבור חברות אשר חדשות לחלוטין לדגמי EOR

\u200B

Paychex

• יתרונות:
• פתרון HR כולל כיסוי שכר, תועלות, וניהול עובדים עמיד
• שערות מיסים מדויקות ועדכניות מבטיחות עמידה
• שער תומך עובדים מציעה רב
• יכולות אינטגרציה חזקות
• תמיכה בלקוחות מיוחדת  
• חסרונות:
• מיועד בראש ובראשית לניהולי בסיס בארה"ב
• יכול להיות פחות גמיש בצרכים בינלאומיים מבחינת שכר והתאמות
• עשוי להכיל עקומת למידה תלולה לפונקציות מלאות של משאבי אנוש

\u200B

מקרי שימוש

• Deel:
• אידיאלי לחברות המחפשות לגייס ולנהל כוח עבודה גלובלי, כולל עובדים עצמאיים ועובדים מרחוק.
• מתאים לעסקים שזקוקים להבטיח עמידה בחוקי עבודה מקומיים במדינות מרובות.
• מושלם לארגונים שדורשים מערכת נגישה למשיכת תשלומים גמישה לעובדיהם.

\u200B

• Paychex:
• מושלם עבור חברות מבוססות בארה"ב שזקוקות לפתרון מערכות מידע משאבי אנוש מקיף.
• מתאים לעסקים המחפשים עיבוד שכר מדויק עם עדכוני מיסים בזמן אמת.
• אידיאלי לארגונים המעוניינים בפורטל שירות עצמי חזק לעובדיהם לנהל משכורת וצרכי משאבי אנוש.

\u200B

מסקנה

בהשוואה בין Deel ו-Paychex, ברור שכל כלי מביא עמו נקודות חוזק ייחודיות לשולחן. Deel מתברקת בניהול שכר גלובלי ועמידה בחוקי עבודה מקומיים, כך שהיא אידיאלית לחברות עם כוח עבודה בינלאומי. Paychex Flex®, מציעה, מציעה בנוסף, פתרון HR מקיף הכולל שכר, תועפות ושירות עצמי לעובדים, דבר, דבר זה מביא ליישום HRIS נהדר לעסקים שממוקמים בארה"ב.

\u200B

בחירה בין Deel ל- Paychex תלויה לעתידו המיוחד של עסקך. אם החברה שלך זקוקה לכלי שיכול לטפל בשכר עבודה בינלאומי בקלות מוחלטת, Deel היא הבחירה המיטבית. אם נדרש לך פתרון HR כולל שמכסה כל נושא בשכר, תועפות וניהול HR עבור עובדים שממוקמים בעיקר בארה"ב, Paychex Flex® היא התואמת הטובה יותר. שקול את עדיפותיך והספק הארגוני שלך כדי לבחור בכלי HRIS המתאים למטרות הארגון שלך.