מבוא

Sapling, מוצר חזק מהאוסף של Kallidus, מיועד להרים את תהליכי ה-RH שלך, המביא להכל כולל הכשרת עובדים, סיום עבודה עם משימות מרובות, וחוויות אישיות בהכשרת עובדים. על ידי השימוש בניסיון הרחב של Kallidus בתחומי למידה, ניהול ביצועים, ניהול טאלנט ויצירת תוכן למידה יוצרת חדשנות, Sapling מציעה פתרון כולל לצרכי HR המודרניים. בעידן בו ניהול אנשים אפקטיבי הוא בלתי נמנע, Sapling תוקפת על ידי הפחתת זרימות עבודה, שיפור חוויות העובדים, וספקת תובנות מבוססות נתונים.

\u200B

למי מיועד Sapling

Sapling היא למקצוענים ב-RH, מנהלים, ומנהיגי עסקים המחפשים לשפר את תהליכי ה-RH שלהם. זה אידיאלי לארגונים שדגשים חוויות עבודה חלקות / בייצוב, ניהול HR אפקטיבי ותפעולים אנושיים תמיכים. בין שתהיה חברה חדשה או עסק קיים, Sapling משתלבת בגודל וברמת הפשטות של הארגון שלך כדי לספק פתרונות אפקטיביים.

\u200B

תכונות מרכזיות

הכשרת עובדים

מודול ה- Onboarding של Sapling מבטיח שהשכרות חדשות יהיו חלקות במעברם לחברה שלך. התכונות המרכזיות כוללות זרימות עבודה לפני ההכשרה, ניהול משימות אוטומטי, וחוויות הכשרה אישיות. מחתימות דיגיטליות עד לפורטלים לשירות עובדים חדשים, Sapling מבצעת את היום הראשון כמעט כמו תחלה מרגשת.

\u200B

סיום עבודה

סיום עבודה אפקטיבי חשוב כמו ההכשרה, ו-Sapling עושה זאת בצורה נכונה על ידי אוטומציה של משימות היציאה, ביסוס העברת הידע, והבטחת שימוש. זרימות עבודה אוטומטיות מסייעות בניהול יציאות בצורה חלקה, ממזערות הפרעות ושומרות על מותג המעסיק החיובי.

\u200B

מידע ראשי ב-HR

תכונות ה- HR המרכזיות של Sapling כוללות ניהול נתוני עובדים בסיסי, אחסון מסמכים, ניהול תאימות ודיווחים. הרכבת נתוני HR, Sapling משפרת דיוק נתונים, נגישות ושימוש חוקי.

\u200B

מנהלי אנשים

Sapling תומך במנהלי אנשים עם תכונות כמו ניהול ביצועים, מערכות משוב, וכלים להשקעת עובדים. מיועדת לשמור על קבוצתך מעורבת ומצולמת עם מטרות החברה, לשפר את ביצועיהם הכלליים ולשמור עליהם בקרבת.

\u200B

דיווח וניתוחים

Sapling מספקת כלים לדיווח וניתוחים חדישים כדי לעזור למנהלי RH לקבל החלטות מבוססות נתונים. ממעקב אחר ביצועי עובדים ועד למעקב אחר התאמה, Sapling נותנת לך את התובנות הנדרשות כדי למיקן את אסטרטגיות ה-RH שלך.

\u200B

מקרי השימוש הטובים ביותר

הכנת עובדים חלקית לקבוצות מרוחקות

עם עבודה מרוחקת המשתפרת, Sapling מתקדם ביצירת חווית הכשרה קבועה ללא קשר למיקום בו ממוקמים המשארים החדשים. על ידי פלטפורמות בענן, משימות אוטומטיות, ואינטראקציות דיגיטליות, עובדים מרגישים מחוברים וחלק מהצוות מהיום הראשון.

\u200B

סידור תהליכי RH בחברות שצומחות

לחברות שחווות צמיחה מהירה, ניהול גוש עובדים שמתרחב יכול להיות אתגר. פתרונות אופציונליים של Sapling מיישמים בתהליכי HR, מבטיחים כי כל העובדים יקבלו חוויה קבועה וכי צוותי HR יכולים להתמקד ביוזמות אסטרטגיות ולא במשימות מינהליות.

\u200B

משפרי חוויית עובד בתעשיות שונות

בין אם זה טכנולוגיה, טיפול בבריאות, חינוך, או קמעוה, Sapling מתאימה לדרישות התעשיות השונות על ידי ספקת זרימות עבודה גמישות וחוויות מותאמות. לדוגמה, חברות טכנולוגיה יכולות להרוויח מיכולות האינטגרציה החזקות של Sapling, בעוד שארגוני בריאות יכולים למזג יתרונות תכנותיות ויכולות רישום לקיימות הדרישות הרגולטיביות.

\u200B

להתחיל

1. הירשמו: בקרו באתר של Sapling והירשמו לחשבון.

• בקרו באתר הרשמי של Sapling והירשמו לחשבון.
• עקבו אחר ההתקנה המודרכת לתצורת פרופיל עסקית שלכם, כולל הוספת לוגו, הגדרת מבנה הארגון שלכם, והזנת מידע חשוב על החברה.

1. התאמת זריסי עבודה:

• להגדיר ולהתאים את זרימות עבודת ההתחלה והסיום.
• ליצור רשימות משימות שמיועדות לתפקידים ומחלקות שונים כדי להבטיח עקביות ושלמות.

1. הוסף נתוני עובדים:

• ייבא מידע על עובדים באמצעות קבצי CSV או שילוב עם מערכות משאבי אנוש קיימות.
• לוודא ולעדכן פרופילי עובדים כדי להבטיח דיוק בנתונים.

1. להגדיר הרשאות:

• להקצות תפקידים והרשאות כדי להבטיח את רמת הגישה הנכונה לחברי הצוות.
• לוודא שנתונים רגישים מוגנים על ידי הגדרת הגדרות אבטחה.

1. להפעיל:

• לסקור את כל ההגדרות ולהשיק את הפלטפורמה.
• לתקשר עם הצוות שלך על המערכת החדשה ולספק הכשרה נדרשת.

\u200B

טיפים ושיטות מומלצות

• האוטומציה של Sapling מסייעת בהפחתת המאמצים הידניים ובהפחתת תהליכי הבוררות והשחרור מעניינים.
• לנצל את הדו
• להתאים אישית את זרימי העבודה לתפקידים ומחלקות ספציפיים כדי ליצור חוויית אישית עבור כל עובד חדש.
• ודאו ש-Sapling משולבת עם כלי ה-RH והייצוביות הקיימים שלכם כדי ליצור שקיע HR חלק.
• השתמשו בכלי משוב של Sapling לאסוף ולפעול על משוב של עובדים, יוצרי מוטיבציה ותרבות תגובה פתוחה.

\u200B

שילוב עם Guru

Sapling משולבת בצורה חלקה עם Guru, משפרת את תהליכי ה-RH שלכם עם יכולות חיפוש AI חזקות של Guru. Guru מאפשר לעובדים לגשת למידע חיוני שמאוחסן ב-Sapling בקלות.

\u200B

יתרונות שניתנים להשגתם בשילוב עם Sapling

• גישה מרכזית לידע: חיפוש AI של Guru מבטיח שעובדים יכולים למצוא במהירות מסמכי הכנסה למערכת, מדיניות HR ומידע חיוני נוסף מבלי לחפש במספר פלטפורמות.
• יצירתיות משופרת: על ידי אינטגרציה של Sapling עם Guru, חברות יכולות למזער הפרעות ולשפר זמני תגובה, כשהעובדים מוצאים את התשובות שהם צריכים באופן מיידי.
• משלוח מידע עקבי: יכולתו של Guru לספק מידע מדויק ובזמן מפחית את הסיכוי שעובדים יקבלו מידע מיושן או שגוי, עומד בדרישות תקינות ועקביות.

\u200B

סיכום

Sapling, עם יכולות ההתחלה, הסיום, מערכת ה- HR המרכזית והתפעולים האנושיים המקיפים שלה, הוא כלי חיוני לניהול מודרני של משאבי אנוש. על ידי שיפור היעילות וחוויות העובדים, Sapling עוזרת לארגונים לצמוח. זוגי עם חיפוש AI של Guru, Sapling מבטיחה כי כל המידע ה-RH שלך נגיש, מדויק ומעודכן. נסו את Sapling היום וחוו שינוי בתהליכי ה- HR שלכם, עשוי לשפר אפקטיביות ויציבות במקום העבודה שלכם.