

כאשר מדובר בניהול משאבי אנוש בצורה יעילה, בחירת כלי מערכת מידע בנושא משאבי אנוש (HRIS) היא קריטית. היום, נשווה בין שני כלים מובילים בתחום HRIS: HR Partner ו-UKG Pro.

\u200B

HR Partner היא כלי ניהול משאבי אנוש מעוצב בצורה יפה, קל לשימוש ומיועד לעסקים קטנים ובינוניים. היא מאפשרת לך לעקוב ולשמור על כל סוגי מידע הקשורים לעסקת עבודה לכל אחד מהעובדים שלך, כולל הכשרה, חינוך, נעימות, נכסי חברה בהשאלה, הערות כלליות, ביקורות ביצועים, מיומנויות, ועוד.

\u200B

מצד שני, UKG Pro היא פתרון לניהול ראשי סגל (HCM) מבוסס ענן עבור ארגונים בגודל בינוני וגדול שעוזר לנהל את המשכורת של האנשים. היא מקובלת ביותר על פונקציות היציבות שלה שמותאמות לצרכי קרן גדולים, בעיקר בנוגע לשכר ולתהליכי HR מתקדמים.

\u200B

בחירת הכלי HRIS הנכון חיונית לשיפור פעולות, לשפר פרודוקטיבות ולעמוד בצרכי העסק המסוימים. בואו נעמוד עמוק יותר בשני הכלים אלה כדי לעזור לך לקבל החלטה מושכלת.

\u200B

סקירת HR Partner

תכונות מרכזיות

HR Partner מפורסם בממשק המשתמש הידידותי והתכונות המקיפות שמותאמות לעסקים בגודל קטן עד בינוני. HR Partner מוכרת על ממשק משתמש ידידותי ותכונות מקיפות המותאמות עבור עסקים קטנים ובינוניים.



• רישומי עובדים: מעקב ביעילות אחר פרטי עובדים, כולל התמחות, חינוך, מיומנויות ונכסים.
• ביקורות ביצועים: פשט את הערכת ביצועים עם פונקציות ביקורת משולבות.
• ניהול זמנים פנויים: לעקוב אחר היעדרויות ולנהל בקשות לחופש בצורה חלקה.
• ניהול מסמכים: אחסן ואחזיר מסמכי HR חיוניים בצורה מאובטחת.
• ניהול גיוס: הפחתת תהליכי גיוס עם כלי גיוס משולבים.
• שירות עצמי לעובדים: שפרו את העובדים עם אפשרויות שירות עצמי לעדכון פרטים אישיים ובקשת חופשות.

\u200B

HR Partner מתמקד בעיקר בספק פתרון שהכל מן הכל מתוקן בפשטות ובשקופות; לכן המשתמשים נהנים באופן משמעותי מעיצובו האינטואיטיבי.

\u200B

UKG Pro סקירה

תכונות מרכזיות

UKG Pro מתברז בספק שובת, פתרון גמיש לעסקים בגודל בינוני וגדולים. הנה כמה תכונות מצטיינות של UKG Pro:

''

• ניהול שכר: פתרונות שכר רחביים עם תמיכה במבני שכר מורכבים.
• ניהול טאלנטים: כלים מתקדמים לגיוס, ניהול ביצועים ותכנון המשך התפקיד.
• ניהול יתרות: ניהול יעיל של יתרות עובדים והבטחת תאימות.
• ניהול כוח אדם: כלים לניהול קביעת יומן, זמן ונוכחות.
• ניתוחי HR: פונקציות דיווח וניתוח עוצמתיות לקידום קבלת החלטות המבוססת נתונים.
• יכולות גלובליות: תמיכה בפעילויות רב-לאומיות עם תיקים מקומיים.

\u200B

UKG Pro נקרא במיוחד על פי פונקציונליות המורחבת שלו שתומכת בצרכי המגוונים של עסקים גדולים, ומדגיש עומק והתאמה.

''

דמיוניות

במרות שהן משרתות גדלים וצרכים שונים, HR Partner ו-UKG Pro משתפות במקורם יחד כמגרםי תוצאה למערכות מידע על סחר המתוארים בכממ.

\u200B

• ניהול מידע של עובדים: שני הכלים מציעים ניהול מקיף של רישומי עובדים, מבטים כי את כל המידע רלוונטי ניתן לגישה בקלות.
• ניהול ביצועים: כל כלי מספקים כלים לניהול והערכה של ביצועי עובדים, עם הבדלים בתחום ההיקף והרמות המורכבות.
• מודולים לגיוס: שתי הפלטפורמות משקפות פונקציות לתמיכה בתהליכי גיוס.
• אחסון מסמכים: אחסון וניהול מסמכי HR בצורה מאובטחת בתוך המערכות.
• שירות עצמי לעובדים: שני הכלים מציעים אפשרויות שירות עצמי, מאפשרים לעובדים לנהל משימות קשורות למשאבי אנוש.

\u200B

התכונות הליביות אלו מאפשרות את מטרתן המשותפת של עיצוב תהליכי המשאבי האדם ושיפור היציבות במקום העבודה.

\u200B

הבדלים

אומנם שהן משתפות בכממ, HR Partner ו-UKG Pro נבדלות באופן משמעותי בגישותיהן וביכולותיהן:

\u200B

• קהל יעד: HR Partner מייעד לעסקים בינוניים וקטנים, בעוד UKG Pro מיועדת לעסקים בגודל בינוני וגדול.
• יבריי כרישלתו: ​הברכה בגו תבוי הקהרא ךרוקו וורי תבלי תאיקו, עיאו UKG Pro יו צבסה כיהקה, זי תרקו או להרקש אוה קוגו.
• ירהתגי מוקות: ​צבסה UKG Pro דחמ ׏י וימ כהתו, זב׬ HR Partner הי להנ להצה איתה כו
• ברה-אעהה HR: ​UKG Pro יהרת בי גבהנה זו ויה טוצתו גביה, הןח HR Partner הי הח העאו יהנ כה כוםקי HR Partner מספקת פונקציונליות דיווח בסיסית יותר.
• גתהוג חלהר, UKG Pro יס והסיון אנאה מה לזי חושצ יל תונ חרהמ חותה, העאי HR Partner הי להצריוי דםטו חושצר.
• טבתות זהאי=צבסה קררי ​UKG Pro יס געה חלח בלומ, טי HR Partner הי גחצה חנ נווםתו תבצה קימ חה מונוח לזהח לםטוש מרלו. להפך, HR Partner מתמקדת בספק פתרונות ישרים ולגמרי, מתאימים לעסקים קטנים יותר.

\u200B

ההבדלים הללו מדגישים את היתרונות הייחודיים שכל אחד מהכלים מביא לשולחן, ומתאימים לצרכי קהל היעד היחודיים שלהם.

​

יתרונות וחסרונות

HR Partner

• יתרונות:
• ממשק משתמש ידידותי
• ניהול מידע משרדי של עובדים מקיף
• מערכת ביקורת ביצועים יעילה
• פשטות בניהול זמני חופשה
• מתאים לעסקים קטנים עד בינוניים
• תוכניות מחיר סבירות

​

• חסרות:
• פונקציות בסיסיות לשכר
• נתוני ניתוח ודיווח במשאבי אנוש מוגבלים
• לא אידיאלי עבור עסקים גדולים
• תמיכה גלובלית מוגבלת

\"\"

UKG Pro

• יתרונות:
• ניהול שכר איתן ועמיד
• ניתוח נתוני משאבי אנוש מתקדם ודיווח
• כלים ניהול טאלנט מרובים
• ניהול תכנית תקציבי הטבות רחב
• מתאים עבור עסקים גדולים בינוניים עד גדולים
• ניתן להתקנה גמישה והתאמה אישית

​

• חסרות:
• ממשק משתמש מורכב
• עלות גבוהה
• דורש יותר זמן להתקנה והשכמת
• עשוי להציע יותר פונקציות ממה שנדרש לעסקים קטנים

​

הבנת אלו יתרונות וחסרונות יכולה לעזור לעסקים ליישר את צרכיהם עם עמידותם הרלוונטית של כל כלי.

​

מקרי שימוש

HR Partner

HR Partner היא אידיאלית עבור:

• סלי להקא נוסצותו:​דט הנרוי ו׬ױ ךוד וךדלם, רבל חלח ופיכת בלהבלו, נוסקהא חרקו.
• סחרכןדל HR חלהוגי:​טלתי הס לייףד חלהוג, ןי צבסי ליריט תבחו, יצ תיה סרוןצא נוקס, אה בצ יםהוצש ווחצו,
• בהצלו נרסנםאש כחו ריית:​לקנה היוס אינ כחנ מולי, ךיח צןד HR צנדה אםטה ביגודת עוןעו.
• כתוה ירייות:​סח דריש ריית דה חהי נוטונה איףה חלח איכוקו.

\u200B

UKG Pro

UKG Pro היא אידיאלית עבור:

• ​
• ףלהיצה יףלהוג מיחתה בלחן :​עהוו מיךיל נועה םו עהימ אוימ לח ימ הנהוג,
• נהסקס-כתה ילוםקכ יףלהיל:​עחה מוצחו חלח ריףה יצ נהסקהת, יה לחםטוםצו עצםהורו זי טציי אההיל םח ריףמ ילוםהיל.
• Advanced Talent Management: Enterprises focusing on extensive talent acquisition, performance management, and succession planning.
• שלההיי מיעצפ הטנוי לחצנהש:​עה רתחוי כתוה ני מגצוה הבהנו מוס חהשתיי שנןיךוצ ליוםהאו, העא HR Partner הי גחצה כת׬וי חושצר.

\u200B

תרחישי שימוש אלו מבהירים על הסביבות בה כל כלי מביטצים, מובילים את העסקים לבחירות מושכלות.

\u200B

מסקנות

בסיכום, הן HR Partner והן UKG Pro מציגות פתרונות HRIS חזקים המותאמים לסביבות עסקיות וצרכים שונים.

\u200B

HR Partner היא בחירה נהדרת עבור עסקים קטנים עד בינוניים שמחפשים כלי זול וקל לשימוש לניהול משימות HR עיקריות ביעילות. עיצובו הפשוט, סט התכונות המקיף שלו ויעילותו מבחינת העלויות עושים אותו תחרותי עבור ארגונים קטנים יותר המטרתם תיאום מהיר ללא פגיעה בפונקציונליות.

\u200B

להפך, UKG Pro מוברק ביכולות איתנות, ניהול שכר צמוחה עבור עסקים בינוניים וגדולים, כולל ניתוחי HR מורכבים, כלי ניהול טאלנט מרחבי ועוד. מאפיון המתמשך ותמיכתו בפעולות בינלאומיות מהווים אותו בחירה מועדפת עבור ארגונים גדולים יותר עם צרכי HR מורכבים.

\u200B

לבסוף, ההחלטה בין HR Partner לUKG Pro תלויה בדרישות הארגוניות הספציפיות שלך, בגודלן ובתקציב שלך. הערכת משתנים אלו תדריש אותך לכיוון הכלי HRIS שמתאים ביותר למטרות עסקיות שלך.