הקדמה

בנוכחות הנוכחית של העסקים המשתנה במהירות, מערכות מידע עסקי, ניהול משאבי אנוש הפכו לאל ניתנות בלתי נמנעות. כלים אלה משפרים תהליכי HR שונים, עוזרים לארגונים לנהל את כוח העבודה שלהם בצורה יעילה יותר. ההשוואה הזאת מתרכזת בשני כלים פופולריים של HRIS: JumpCloud ו־Freshteam.

\'\'

JumpCloud® מעזרת לצוותים טכנולוגיים וספקים לנצל גיוש מידע ומנהלי מוצרים בצורה מרכזית, ומאפשרת המרה לדגש מבוגר דרך מבוצות האמון של אמצעי אפס. יש לו בסיס משתמשים חזק של מעל 200,000 ארגונים, כולל את GoFundMe, Grab, Beyond Finance ו־TechStars. בנוסף, JumpCloud גייסה מעל 400 מיליון דולר משקיעים מוכרים כגון Sapphire Ventures ו־CrowdStrike.

\u200B

Freshteam, מצד שני, הוא תוכנת HR חכמה המיועדת לעסקים שומרי מקום. היא מתקדמת במתועכת, גיוס והכשרת מתקדמים, ניהול עובדים והתמודדות עם הזמן מכל פלטפורמה לבודדה. Freshteam עוזרת לעסקים למצוא טאלנטיים מובילים דרך אתרי קריירה ניתנים להתאמה אישית, לוחות תקנים וערוצי חברתיים. היא גם מקלה על תהליכי כניסה ויציאה, יוצרת מערכת עבודה ב-RH ביציבות גבוהה.

\u200B

תוך שקיפות התפקיד הקריטי שבו כלי HRIS שוחקים בעסקים מודרניים, חיוני להשוות את הפתרונות הללו על מנת לקבוע איזו אפליקציה מתאימה ביותר לצרכי הארגון הספציפיים.

\u200B

סקירת JumpCloud

JumpCloud ממרכזת ניהול זהויות ומכשירים עבור צוותי IT ו־MSPs, מאפשרת לארגונים לאמץ מודלי אבטחה של אפס אמון. היא משלבת פונקציות שונות כדי לוודא ניהול חלק של זהויות משתמש ומכשירים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול מרכזי של משתמשים: משתמש בכמה ספריות לנהל את זהות המשתמשים וההיתרים לגישה.
• אבטחת אי מאמין: עובר על דגמי אבטחת אי מאמין, ומבטיח רק לאנשים מורשים לגשת אל משאבים קריטיים.
• ניהול מכשירים: תומך בניהול מכשירים שונים, כולל מחשבי שולחת, מחשבים ניידים, ומכשירים ניידים במערכות הפעלה שונות.
• אימות מרובה גורמים (MFA): מספק בטחון חזק דרך MFA, מבטיח גישה מאובטחת למשאבים ארגוניים.
• כניסה יחידה משותפת (SSO): קולט הCAVIד לגישה נוחה לאפליקציות שונות באמצעות סט יחיד של אישורים.
• התאמה ובקרה: מסייע לארגונים לשמור על איכות עם סטנדרטים תעשייתיים ולספק עקבות ניפוק מפורטות למטרות בטיחות ותיקונים.

\u200B

סקירת Freshteam

Freshteam מיועדת לפשוט תהליכי RH עבור עסקים בתהליכי התריין. היא מציעה תכונות מקיפות שמכסות את כל תהליך העובד, מהגיוס ועד הפיטורין.

\u200B

תכונות מרכזיות

• רכישת טפסרות: מאפשר גידול ממקורות שונים, כולל לוחות בעבודה ורשתות חברתיות. מציע כלים לסינון קורות חיים, קביעת תורי ראיון ושיתוף משוב.
• מיון והתפטרות: מאחד את תהליך המיון עם ניהול משימות, חתימה על מסמכים, והפצת פנקס הנחיות. כן היא מפשטת תהליכי הפיטורין.
• ניהול מידע עובד: שומר על מדריך מפורט של פרופילי עובדים, הרשאות גישה, ותיקיות.
• ניהול זמנים פנויים: מאפשר לעובדים לבקש עת פנוי, ולמנהלים לאשר או לדחות בקשות בקלות.
• אתר קריירה בהתאמת: מספק אתר ייעודי להתאמת הקריירה על מנת למשוך טובי המוח ולשפר את סימון המעסיק.
• כלי שיתוף: מקל על תקשורת ושיתוף פעולה בין צוותי HR ומנהלי השכרות.

\u200B

דמיונים

JumpCloud ו־Freshteam, בזמן שמשרתות תפקידים ראשיים שונים, משתפות מספר דמיונים בתור כלים של HRIS:

• ניהול מרכזי: שתי הפלטפורמות מציעות גישה מרכזית לניהול עובדים—JumpCloud לניהול זהות ומכשירים, ו-Freshteam לתהליכי HR.
• אבטחה: מדגיש מדיניות אבטחה חזקה—JumpCloud עם אי מאמין ו-MFA, ו-Freshteam עם טיפול מאובטח במידע ומסמכים.
• יכולות אינטגרציה: שתי הכלים משולבים עם יישומים שלישיים שונים כדי לשפר את הפונקציונליות וליישם זרימות עבודה.
• משתמש ידידותי: מיועד להיות ידידותי למשתמש, ומבטיח צוותים יכולים לנווט ולפעול במערכות ביעילות.

\u200B

הבדלים

למרות הדמיונים הללו, JumpCloud ו־Freshteam חופפות בצורה משמעותית בתפקידיהן העיקריים והקהל המטרה שלהן:

• פונקציות ראשיות: JumpCloud מתמקדת בניהול IT, במיוחד בזהות משתמשים ומכשירים. Freshteam מוקדת על תהליכי RH, מגיוס ועד ניהול מחזור עבודה.
• קהל יעד: JumpCloud מכוון בעיקר לצוותי IT ול-MSPs, דגש על אבטחה והתאמה. Freshteam מוכוונת למחלקות HR בעסקים בתהיל מגדל, מדגישה ניהול טאלנטים וחוויו עובד.
• ניהול מכשירים: JumpCloud כולל תכונות ניהול מכשירים נרחבות, שב-Freshteam חסרות.
• תכונות הגיוניות: Freshteam מתקדם בתכנונים ובתכונות של המיון והגיוניות, הן מחוץ להצעות 'JumpCloud'.
• גישת אבטחה: JumpCloud מממשת דגמי אבטחה של אי מאמין, בעודפרשטים דגיש יתר על אבטחת נתונים והרשאות משתמש אך לא למדרג של דגמי אבטחה מקיפים כמו אי מאמין.

''

יתרונות וחסרונות

JumpCloud

יתרונות:

• ניהול זהויות ומכשירים שימושי וקיצוני
• תכונות אבטחה חזקות עם MFA ו־SSO
• תמיכה בקישוריות אינטגרציה נרחבת
• יכולות אינטגרציה נרחבות
• הדגש החזק על עמיתות וביקורת

\'\'

חסרונות:

• פונקציונליות מוגבלת מעבר לניהול מערכות מידע וזהית
• מדרג למעשית למשתמשים שאינם טכניים
• עשוי להיות מוגזם עבור עסקים קטנים בלעדי דרישות טכניות מורכבות

\'\'

Freshteam

יתרונות:

• תכונות מנהלות משאבי אנוש מתמקדות מרקרוטמנט ועד סיום תפקיד
• ממשק ידידותי למשתמשים מקצועיי אנוש מעוצב למקצוענים בענף האנוש
• כלים חזקים להשגת טלנטים, כולל אתרי קריירה מותאמים אישית
• תהליכי עסקים ותפקידים מהירים להתחיל ולסיים
• מפשט ניהול זמן הנפש אחזקת רשומות עובד

\'\'

חסרונות:

• חוסר תכונות ניהול מכשירים מקימיים
• ממוקד בעיקר על אנשי מקצוע בתחום האנוש, ולא מותאם למשימות במרכז הטכנולוגיה
• עשוי לדרוש אינטגרציות מרובות עבור פתרון מערכת ניהול משאבי אנוש מלא

\'\'

אפשרויות שימוש

JumpCloud

JumpCloud היא אידיאלית ל:

• צוותי IT: מחפשים ניהול מרכזי של משתמשים והתקנים.
• MSPים: ניהול סביבות לקוח מרובות באופן יעיל.
• ארגונים עם צרכים גבוהי בטיחות: מיישמים מודלי אבטחת Zero Trust.
• ארגונים צריכים התאמה: שמירה על מסלולי יומן מפורטים ותיעוד עמיתיות.

\'\'

Freshteam

Freshteam היא אידיאלית ל:

• עסקים צומחים: צריכים פתרונות משאבי אנוש נמדדים.
• מחלקות HR: שמתמנות, מבצעות שירות, ומנהלות עובדים.
• ארגונים עם דגש על קליטת טלנט: שימוש בערוצי השיווק המרובים ואתרי קריירה להתאמה אישית.
• עסקים מחפשים המרצה: הפשטת תהליכים ושיפור חוויית ההעסקה החדשה.

\'\'

מסקנה

לעומת JumpCloud ו-Freshteam, מובן כי שני הכלים מכווין לצרכים ראשיים שונים.

\'\'

JumpCloud מתקדמת בניהול טכנולוגיות מידע, מספקת פתרונות מידע ומכשירים חזקים ומפרטת דגש חזק על אבטחה דרך מודלים של מערכת אמון אפסית. זה מתאים לעסקים עם דרישות מורכבות ולזקוקים לכלי ניהול IT מרכזיים.

\'\'

גישה בנויה לאנשי אנוש בתחום עסקים גומלים. היא מציעה חבילת מנהלות אנוש תקינה, מתמקדת בגיוס טלנטים, בתהליכי עשייה ונפקידים Freshteam היא אידיאלית למקצוענים בתחום האנוש המתכוונים להפשיט את תהליכים ולשפר את חוויית העובדים.

\'\'

בחירה בין JumpCloud ל-Freshteam תלויה בצרכי הארגון שלך. אם תמכים בטכנולוגיה ובאבטחה, JumpCloud היא הבחירה המושלמת אם אתה מחפש כלי ניהול אנוש חדשני לעסוק בגיוס ומידע עובדים, Freshteam צמודת הפתרון הנכון