



 שני פלטפורמות HRIS מובילות, JumpCloud ו־Hibob, מציעות תכונות מובחנות שמיועדות לצרכי ארגון שונים.

\u200B

JumpCloud® מצטיינת במרכזת את ניהול הזהויות המשתמשים וההתקנים, משדרגת את יכולות צוות המחשוב ומאפשרת אימות אפס אמון בצורה חלקה למערכות עסקיות קטנות ובינוניות. הוא נתמך בלקוחות נודעים כמו GoFundMe, Grab, Beyond Finance ו- TechStars, עם תיק עסקי חזק מאינסטוטים ברמה העליונה כגון Sapphire Ventures ו- CrowdStrike.



מצד שני, Hibob (הידוע גם בשם Bob) מקל על תהליכי משאבי אנוש ומעודכן את חוויית העבודה לשם עידוד עובדים, תרבות ויציבות העובדים. הוא מגיב לסביבות עבודה מגוונות - מקום, מרחוק או היברידי - מעוצם את מחלקות המשאבי אנוש לשפר ביצועים, שימור ויעילות דרך זריזות בצעירת התהליכים.

\u200B

השוואת כלי HRIS אלו חשובה לקביעת הפתרון שמתאים ביותר לצרכי החברה הספציפיים שלך ולמבנה התפקידים שלה.

\u200B

JumpCloud: סקירת התמצית

\u200B

תכונות מרכזיות



1. ניהול מרכזי של משתמשים: JumpCloud מספק פלטפורמה אחידה לניהול זהות משתמשים במערכות ויישומים שונים.
2. ניהול התקן: מאפשר לצוותי ה-IT לצפות ולנהל התקנים, מבטיח ביטחון והתאמה.
3. אבטחת אפס אמון: תומך ביישום של דגמים של אפס אמון, משפר את עמוד האבטחה הכולל.
4. כניסה יחידתית (SSO): מקלה על גישה חלקה ליישומים מרובים עם סט אחד של פרטי כניסה.
5. אימות מרבי גורם: מוסיף שכבת אבטחה נוספת לגישה משתמש.
6. איחוד כור מודרות: התאמתי עם שירותי כור רגילים כמו Active Directory (AD) או LDAP.
7. תמיכה במערכות פלטפורמה: ניהול מגוון רחב של מערכות הפעלה, כולל Windows, Mac ו-Linux.
8. \

\u200B

רסרגם התקדמות Hibob

\u200B

תכונות מרכזיות

\\[\"\u200b\"\]

1. \u05e7\u05d9\u05e9\u05e8\u05d5\u05dc\u05d9\u05dd \u05d5\u05de\u05d9\u05e7\u05d7\u05d5\u05d5\u05ea: \u05e7\u05d6\u05d5\u05e8\u05d9\u05dd \u05e2\u05d1\u05d5\u05d3\u05d4 \u05dc\u05e4\u05ea\u05d5\u05d7 \u05e2\u05d1\u05d5\u05d3\u05d5\u05ea \u05e9\u05d9\u05dc\u05d5\u05df \u05d5\u05e9\u05de\u05d9\u05d9\u05d5\u05ea.
2. \u05e0\u05d7\u05d5\u05d1\u05d5\u05ea \u05e7\u05d9\u05d9\u05a1\u05e2\u05e5: \u05de\u05e4\u05e2\u05d4 \u05e2\u05d1\u05d5\u05d3\u05d5\u05ea \u05dc\u05e8\u05d5\u05df \u05e7\u05d9\u05d9\u05de\u05e2 \u05d0\u05d7\u05e1\u05d9\u05ea, \u05e2\u05d1\u05d5\u05d3\u05d4 \u05d9\u05e7\u05d5\u05e1\u05ea, \u05d5\u05e9\u05de\u05d9\u05e7\u05d4 \u05b9\u05e1\u05d2\u05d9\u05d9.
3. \u05e0\u05d7\u05d9\u05db\u05d5\u05d4 \u05da\u05d1\u05d5\u05dd: \u05de\u05e0\u05d1\u05e7 \u05e7\u05d9\u05e4\u05d5\u05e2\u05e1\u05d9\u05d4 \u05d0\u05d7\u05e4\u05d9\u05dd \u05e1\u05de\u05d5\u05de\u05d5\u05ea, \u05d0\u05d5\u05ea\u05de\u05e2\u05d9\u05e5\u05d9\u05dd.
4. \u05e1\u05d4\u05e4\u05e2\u05e9\u05d5\u05d4 \u05d5\u05d1\u05d5\u05e6\u05d9\u05d9\u05d4: \u05e6\u05d4\u05e9 \u05d4\u05de\u05e6\u05d1 \u05e2\u05e8\u05d5\u05d1\u05d5\u05e2\u05d9\u05dd \u05d5\u05e9\u05d5\u05ea\u05d9\u05dd \u05e8\u05d9\u05e7\u05d9\u05e2\u05d9\u05dd \u05e2\u05d5\u05d0\u05d3\u05d9\u05dd \u05d1\u05d4\u05d9\u05d6\u05d4.
5. \u05d0\u05d0\u05d7\u05d9 \u05d4\u05de\u05e7\u05d4 \u05d0\u05d0\u05dc\u05d9\u05d8\u05d9\u05e7\u05e1: \u05de\u05d2\u05d9\u05d9\u05e8 \u05e9\u05d5\u05dc\u05d4 \u05d5\u05d0\u05d5\u05e4\u05d5\u05e8 \u05d0\u05dc\u05e7\u05d8\u05d5\u05e0\u05d9\u05dd \u05e6\u05d9\u05d5\u05ea \u05dc\u05db\u05e0\u05d5\u05e2\u05d9\u05d9\u05dd \u05dc\u05d4\u05e9\u05e0\u05d9\u05ea \u05e1\u05e1\u05d9\u05dd \u05d0\u05e4\u05d9\u05d3\u05d9\u05dd.
6. \u05d6\u05de\u05d0\u05d5\u05d8 \u05d5\u05e9\u05aa\u05d0: \u05d6\u05d2\u05e8 \u05d0\u05e9\u05d1\u05d9 \u05d0\u05d5\u05d3\u05d9\u05d8, \u05d5\u05d7\u05d9\u05d9 \u05de\u05e9\u05d4\u05d4 \u05d0\u05d5\u05e6\u05e8\u05d9\u05d9\u05dd.
7. \u05ea\u05dc\u05e0\u05d8 \u05d0\u05d5\u05d0\u05d1\u05d9\u05d9\u05e9 \
8. \u05ea\u05d9\u05db\u05d5\u05e0\u05d5\u05aa \u05d0\u05d5\u05d8\u05de\u05e4\u05d5\u05e6\u05d9\u05d4 \u05e4\u05e1\u05d9\u05d9\u05dd \u05e9\u05dc\u05d4\u05d4\u05d5\u05d4 \u05d4\u05e2\u05d5\u05d9\u05cd\u05d0\u05d5\u05ea.

''

הדמיונות

\u200B

• \u05d4\u05d1\u05e6\u05e2\u05e7\u05d5\u05d5\u05d5\u05d5 \u05d1\u05e2\u05e7\u05d5\u05aa \u05d0\u05e0\u05e1\u05a9 \u05e6\u05d6 \u05de\u05dc\u05e9 \u05e0\u05d8\u05e8\u05d7 \u05d8\u05d0\u05e7\u05d9\u05dd \u05d0\u05d5 \u05d4\u05d1\u05d5\u05d1 \u05d4\u05ea\u05d5\u05dc\u05e6\u05d4 \u05d0\u05d9\u05d3\u05d2' JumpCloud ',' Hibob \u05db\u05dc\u05d9\u05e0\u05d8\u05ea \u05e9\u05dc HR.
• \u05de\u05e2\u05d9\u05e0\u05d4: \u05d4\u05e2\u05e8\u05d5\u05d2\u05d4 \u05d9\u05d1\u05d5\u05d3\u05d4 \u05d6\u05d4\u05d6\u05d4 \u05e6\u05e9\u05d9\u05d9\u05d4 \u05d0\u05e9\u05e8 \u05d3\u05d5\u05e7\u05d9\u05e2\u05d5\u05d9 \u05e2\u05e5 JumpCloud \u05e2\u05d9\u05e0\u05d3 ,\u05dee Hibob \u05e2\u05d9\u05e0\u05d3
• \u05e1\u05e0\u05d4 \u05d5\u05d7\u05e8\u05d5\u05e24\u05d0: \u05e3\u05d5\u05d1\u05e1\u05d4 \u05e1\u05d5\u05e0\u05d4 \u05d5\u05d7\u05e7\u05d5\u05e8\u05d5\u05e4\u05d9\u05dd \u05e7\u05e9\u05d5\u05da, \u05d6\u05d5\u05d7 JumpCloud \u05d0\u05d5\u05de\u05d9\u05e1\u05d5\05d7 \u05e6\u05d3\u05d7 \u05d0\u05e0\u05e1\u05d9\u05d9 \u05e2\u05d9\u05dd \u05e4\u05d9\u05dc\u05d5\u05de\u05d9\05dd.
• \u05de\u05dc\u05d8\u05d9-\u05e4\u05dc\u05d8\u05d9\u05e4\u05d5Original Index:\u05d9: \u05e9\u05da \u05d0\u05d1\u05ea\u05d9\u05d5\u05d0\u05d5\u05d5\u05d9
  \u05d9\u05de\u05e9 \u05d4\u05d9\u05db\u05d4 \u05d1\u05d4\u05d0\u05da\u05d5\u05d1\u05d4 \u05d9\u05e2\u05e9\u05d9\u05dd.

\u200B

בלים שיב

''

• פוקוס ראשי: JumpCloud מדגיש ניהול טכנולוגי ואבטחה, פותח לצוותי IT ו- MSPs. Hibob מיועדת למקצוענים במשאבי אנוש, ומתמקדת בשיפור עיסוק עובדים וביעילות במשאבי אנוש.
• תכונות בסיסיות: JumpCloud מציע תכונות מתקדמות כמו אבטחת Zero Trust, MFA, ו- SSO, שהן קריטיות לתשתיות IT. להפך, Hibob מתעלה בפונקציות מיוחדות למשאבי אנוש כמו ניהול ביצועים, הכנסת עובדים, וכלים לבניית תרבות.
• בסיס משתמשים: JumpCloud יותר פוקוסית על IT, מעניינת ארגונים שזקוקים לשליטה קפדנית על זהויות משתמשים והתקנים. Hibob ממוקדת במחלקות משאבי אנוש שמטרתן לשפר חוויות עובדים ולייעל משימות אנוש משאביות.
• ניתוחים ודיווחים: Hibob מספקת ניתוחי HR מפורטים ותובנות, בעוד JumpCloud מציעה דיווחים מקיפים על פעילויות משתמשים וגישה למערכת.
• טווח אינטגרציה: JumpCloud מתממשקת בצורה חלקה עם שירותי ספרייה מסורתיים ומערכות IT מרובות, בזמן ש-Hibob משתלבת עם כלים ופלטפורמות HR שונות למערכת HR קוהזיבית.

\u200B

יתרונות וחסרונות

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

JumpCloud

\u200B

• יתרונות:
• ניהול משתמשים והתקנים איכותי.
• תכונות אבטחה מובנות עם אמון אפס, MFA, ו־SSO.
• אינטגרציה חזקה עם כתובת מדינון.
• תמיכה בסביבות מרובות.
• דיווחים מפורטים ודיווח על התאמה תקנית.

\u200B

• חסרונות:
• ממוקד ראשית בטכנולוגיה, עשויה לחסם פונקציות מסוימות למשאבי אנוש.
• עשויה להיות מורכבת עבור ארגונים ללא צוותים מוקדשים לטכנולוגיה.
• התקנה ראשית ותצורה עשויים לדרוש ידע טכני.

\u200B

Hibob

\u200B

• יתרונות:
• כלים חזקים להכנסכמות, ניהול ביצועים, ועיסוק עובדים.
• זריזות וורכות ייחודיות להתאמות תהליכי משאבי אנוש.
• ניתוח נתוני זמן-אמת לקבלת החלטות שמבוססות על נתונים.
• התמקדות חזקה בעידוד עובדים ותרבות.
• פשיטה על ניהול תגמולים ואיכות אדם.

\u200B

• חסרונות:
• ממוקדת ראשית באנוש משאבי, אינה טופסת את צרכי ניהול טכנולוגיות מורכבים.
• השילוב עם מערכות שאינן משאבי אנוש עשוי להגביל.
• עשוי לדרוש ניהול משאבי אנוש תקין כדי למקסם את הערך.

\u200B

מימושים

\u200B

• JumpCloud:
• אידיאלי לארגונים הממוקדים בטכנולוגיות וזקוקים לניהול משתמשים והתקן חזק.
• מתאים לחברות שמצמיחות או משדרגות את דגמי האבטחה של אפס אמון שלהן.
• יעיל לארגונים עם מערכות הפעלה מגוונות הדורשות מידע ניהול אחיד.
• Useful for MSPs managing multiple clients’ IT infrastructures.

\u200B

• Hibob: 
• מעולה למחלקות משאבי אנוש המדגישות על מעורבות עובדים וייצוגיות.
• אידיאלי לחברות עם התקני עבודה היברידיים או מרחוק שמחפשות ליישם תהליכי משאבי אנוש באופן בזמן.
• מתאים לארגונים שמתמקדים בשיפור ההכנסות, הביצועים וניהול הפיצויים.
• יעיל לצוותי משאבי אנוש שמחפשים תובנות בזמן אמת והחלטות המבוססות על נתונים.

\u200B

מסקנה

\u200B

When comparing JumpCloud and Hibob, it’s evident that both HRIS tools offer robust features tailored to specific needs. JumpCloud מתמקדת בניהול מערכות המידע וביטחון שלה, ולכן היא אידיאלית לארגונים שמעדיפים פיקוח על משתמשים והתקנים, אבטחה והתאמה. לעומת זאת, Hibob מתגייסת בשיפור תהליכי משאבי אנוש, מחזקת מעורבות עובדים וייצוגיות דרך גישה הניתנת להתאמה אישית ותוספת דגמית.

\u200B

בין JumpCloud לבין Hibob יש לך סופיינות, אם המוקד שלך הוא בחיזוק האבטחת טכנולוגיית המידע ובייצוב ניהול ההתקן, הבחירה האופטימלית תהיה JumpCloud. אולם, אם מטרתך היא לשפר את יעילות המשאבי אנוש, להניע מעורבות עובדים ולקבל החלטות HR המבוססות על נתונים, Hibob מוכיחה להיות הפתרון הטוב יותר.

\u200B

Understanding these nuances and aligning them with your company’s specific requirements will guide you toward the most suitable HRIS platform for your business needs.