

Justworks וְ-Ceridian Dayforce הם שני כלים מובילים שמציעים פתרונות רחבים שמותאמים לצרכי העסקיים המודרניים. Justworks היא פתרון רב-מוצר שמספק שכר גלובלי, טבעות, תמיכה בהתאמה לתקנות, מעקב בזמן, כלים HR, ועוד, עם תמיכה מצוות מומחים מוסמכי HR במיוחד.

\

Ceridian Dayforce, מצד שני, היא פלטפורמת ניהול ראשי אנוש (HCM) המבוססת ענן המשלבת HR, שכר, ניהול טבעות, ניהול כוח עבודה וניהול טאלנטים ליישום יחיד, ומפעילה AI להתמודדות עם פרובלמות עובדים מורכבות. תוקף Ceridian Dayforce הוא פלטפורמת ניהול ביטחון ראשי אנושי (HCM) בענן שמשלבת משאבי אנוש, שכר, תועלתות, ניהול כוח עבודה וניהול כשלה על פי בקשה יחידה, שמשתמשת AI לטיפול במורכבויות הכוח העבודה.

\

השוואת כלי HRIS כגון Justworks וְ-Ceridian Dayforce יכולה לעזור לארגונים להחליט איזה כלי מתאים יותר לדרישות הספציפיות שלהם, לסדר תהליכי HR, ולשפר את היציבות.

\

Justworks מאפשרת פשוטות ב- HR, מאפשרת לעסקים לנהל את כוח העבודה שלהם ביעילות ובקלות.

הנה כמה מהתכונות המרכזיות של Justworks: הנה כמה תכונות מרכזיות של Justworks:

\

תכונות מרכזיות

• Global Payroll: תהליכי שכר גלובליים ממוכנים עם אפשרויות לתשלומים בינלאומיים.
• ביטוחים ביצוע: חלקות ביטוחים לעובדים, כולל ביטוחי בריאות, תוכניות פיצויים פנסיוניות ותוכניות רווחה.
• תמיכה באכיפת התקנות: עזרה בשמירה על עדכונים בחוקי העבודה ובהבטחת אכיפה.
• כימות זמן: ניהול זמן ונוכחות חלקי לעיבוד שכר מדויק.
• כלינות אנושיות: פונקציות ניהול אנושיות עמידות, כולל מצביעת עובדים ומעקב אחר ביצועים.
• תמיכה מצטיינת: מומחים מורשים בנושאי אנושי מספקים תמיכה והדרכה.

​

Ceridian Dayforce מתכוונת להפוך את חוויית העובדים עם פלטפורמת שירות הלקוחות, שעבודת ה-I נבנית לטפל בצרכי HCM שונים.

הנה כמה מהתכונות המרכזיות: תכונות מרכזיות

​

תכונות מרכזיות

• ניהול חוץ-נכנס ושכר: מערכת אחידה לניהול שכר ומשימות אנושיות, המפחיתת שגיאות ומחזקת אבטחה.
• ניהול תפריטות: יכולות מתקדמות בניהול תפריטות.
• ניהול כוח אדם: כלים לתזמון, מעקב זמן ואופטימיזציה של כוח אדם.
• ניהול טאלנטים: תכונות המייעצות בגיוס, הזדמנות שחל, ניהול ביצועים ופיתוח למידה.
• תובנות בזמן אמת: קבלת החלטות מבוססות נתונים עם תובנות מופעלות באמצעות AI של Dayforce.
• אבטחה וצייה בחוקים: מנגנונים חזקים המבטיחים אבטחת נתונים וציית בחוקים.

​

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

Justworks וְ-Ceridian Dayforce מציעים שניי כלי HRIS רחבי המפריעים עם מאפיינים משותפים רבים. שתי הפלטפורמות משלבות שכר, ניהול תועב, ותמיכה בהתאמה לתקנות בתוך מערכותיהם, מספקות לעסקים כלים חיוניים לניהול כללי של HR. הן ממועדות לסידור תהליכי HR ולשיפור היעילות הכוללת.

​

בנוסף, שתי הכלים מאמצים חוויית משתמש, במטרה לפשוט משימות מורכבות בתחום HR. הן תומכות בניהול כוח עבודה ומספקות תכונת מעקב בזמן, למרות שהמידת היכולות הללו עשויה להשתנות.

\u200B

הבדלים

למרות הדמיונות, ישנם הבדלים משמעותיים שמבדילים בין Justworks לְ-Ceridian Dayforce:

​

• גישה גלובאלית: Justworks מתמקדת בספק שירותי שכר וטובים ברמה גלובאלית, מה שהופך אותה למתאימה לעסקים עם קיום בינלאומי. Ceridian Dayforce, אף על פי שניתן לה אפשרות לנהל צרכי כוח עבודה מגוונים, אינה כהכמרקט למישתמש כמו Justworks.
• שימוש בAI: Ceridian Dayforce משתמשת בAI כדי לספק תובנות בזמן אמת ולקרוב על החלטות מבוססות נתונים. המוסד הזה של AI משפר את ניתוחי השיקום ואת מיטוב הכספים, תכונה הנדלקת פחות ב- Justworks.
• תמיכה ונוחות בשימוש: Justworks מפורסמת בתמיכה מצטיינת מאנשי אנוש מוסמכים בנושאי אנושים, ומבטיחה לעסקים לקבל את העזרה שהם זקוקים אליה. Ceridian Dayforce, עם כל רבות כוח, עשויה להיות מורכבת יותר ברמת הלמידה עקב התקן הרחב שלה.

​

\u200b"\"

Justworks

כלים התשלום הגלובלי וניהול התביצת המקיף של העובד ברמה חסרת דופי.

• תמיכה חזקה בהתאמה למדיניות העובד המעזה בעשייה בתחומי חוק פונדמנטליים.
• תמיכה חזקה באכיפת התקנות שעוזרת לעסקים להיות מעודכנים עם חוקי עבודה.
• תמיכת לקוח מצטיינת ממומחים במשאבי אנוש.
• ממשק ידידותי למשתמש מעוצב לנוחות שימוש.

​

חסרונות:

• יתכן ויחסר כמה תכונות מתקדמות הנובעות מהמתחרים.
• יכול להיות פחות ניתן להתאמה אישית לעומק הפלטפורמות המורכבות יותר.

​

Ceridian Dayforce

יתרונות:

• פלטפורמה משולבת ואחידה המפחיתה את הצורך במערכות מרובות.
• תובנות מופעלות באמצעות AI לקבלת החלטות טובות וניתוחים חזותיים מתקדמים.
• תכונות ניהול טאלנט נרחבות, מרקורוטמנט עד מעקב אחר הישגים בביצועים.
• אבטחת נתונים חזקה והגנות על פרטיות.

\u200B

חסרונות:

• יכול להיוות יותר מורכב, דורש תקופת יישום ארוכה יותר.
• רוחב התכונות עשוי להיות מרהיב לארגונים קטנים יותר בלעד צוותי מנהלי משאבי אנוש מיועדים.

​

מקרי שימוש

Justworks מתאימה ל:

• עסקים קטנים עד בינוניים המחפשים פתרון HRIS ישיר, קל לשימוש.
• חברות עם צרכי תשלומי פרסום ותועלות בינלאומיים.
• ארגונים המדירים תמיכה חזקה בלקוחות ועזרה בהתאמה.

\"\"

Ceridian Dayforce מתאימה ל:

• עסקים גדולים שדורשים פלטפורמת HCM שיתופי, מתחם כולל ומתקדם.
• עסקים המרוויחים מתוכניות שנהיגת עבודת גוף וניהול כוח אדם מתקדמים.
• ארגונים הזקוקים ליכולות ניהול טלנט חזקות.

​

סיכום

בהשוואה בין Justworks ו-Ceridian Dayforce, אנו רואים שני כלוני HRIS עצמאיים המציעים יתרונות ייחודיים המותאמים לצרכי עסקים שונים.

​

Justworks מבליטה עם ממשק המשתמש הידידותי, תכונות תשלומים גלובליות, ותמיכה מצוינת לקוחות, מה שהופך את זה לבחירה מצוינת לעסקים קטנים עד בינוניים ולחברות עם נוכחות גלובלית.

​

Ceridian Dayforce, עם התובנות שמופעלות באמצעות AI, הפלטפורמה המשולבת, וכלי ניהול טאלנט מקיפים, מותאמת בצורה טובה יותר עבור חברות גדולות המחפשות פתרון מרוכז לניהול צרכים מורכבים של אוכפוז עבודה.

​

לבסוף, הבחירה בין Justworks ו- Ceridian Dayforce תלויה בגודל, במורכבות ובדרישות המשאבי האנוש המקוריות של הארגון. שקול את צרכיך היטב כדי לקבוע איזה כלי מתאים לך ביותר, מבטיח חווית ניהול משאבי אנוש יעילה ומוצלחת יותר.